2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5聘用單位及教師的基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用條件及程序3.1聘用條件3.2聘用程序3.3聘用結(jié)果4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3課時(shí)補(bǔ)貼4.4其他補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方法8.3考核結(jié)果9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：教師個(gè)人信息表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同期限：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5聘用單位：_______（單位全稱(chēng)）1.6教師姓名：_______1.7教師身份證號(hào)碼：_______1.8教師學(xué)歷：_______1.9教師職稱(chēng)：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：_______學(xué)科教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的課時(shí)任務(wù)；2.2.2參與備課組活動(dòng)，共同研究教材、教學(xué)方法和學(xué)生情況；2.2.3組織課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；2.2.4參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力；2.2.5指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好；2.2.6承擔(dān)學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求：2.3.1具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)；2.3.3具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)學(xué)校工作環(huán)境。第三條聘用條件及程序3.1聘用條件：3.1.1符合國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位教師的任職條件；3.1.2具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱(chēng)；3.1.3通過(guò)學(xué)校組織的教師招聘考試或考核；3.1.4無(wú)違法違紀(jì)記錄。3.2聘用程序：3.2.1發(fā)布招聘公告；3.2.2組織招聘考試或考核；3.2.3確定擬聘人選；3.2.4簽訂聘用合同。第四條工資待遇4.1基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；4.2績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校考核結(jié)果及崗位等級(jí)確定；4.3課時(shí)補(bǔ)貼：按照學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4.4其他補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納住房公積金。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)；6.2休息休假：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等；6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：根據(jù)學(xué)校工作需要，教師應(yīng)服從學(xué)校安排，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保教師接受必要的培訓(xùn)；7.2發(fā)展規(guī)劃：教師根據(jù)自身情況和學(xué)校要求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師參加培訓(xùn)。第一部分：合同如下：第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、同行評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)反饋等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括備課認(rèn)真、課堂管理、教學(xué)熱情等方面；8.1.3教學(xué)研究：參與教研活動(dòng)、論文發(fā)表、課題研究等；8.1.4師德表現(xiàn)：遵守職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)。8.2評(píng)價(jià)方法：8.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等；8.2.2不定期考核：根據(jù)學(xué)校需要，進(jìn)行隨機(jī)聽(tīng)課、教案檢查等；8.2.3綜合評(píng)價(jià)：將定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，全面評(píng)價(jià)教師工作。8.3考核結(jié)果：8.3.1優(yōu)秀：考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；8.3.2良好：考核結(jié)果達(dá)到良好標(biāo)準(zhǔn)，給予肯定；8.3.3合格：考核結(jié)果達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；8.3.4不合格：考核結(jié)果未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，需進(jìn)行整改。第九條教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利：9.1.1獲得與崗位相應(yīng)的工資報(bào)酬；9.1.2參與學(xué)校民主管理；9.1.3接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)；9.1.4享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇；9.1.5維護(hù)自身合法權(quán)益。9.2教師義務(wù)：9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；9.2.2完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；9.2.3尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；9.2.4積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；9.2.5保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校形象。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；10.1.2教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)生權(quán)益；10.1.3教師工作失職，造成嚴(yán)重后果；10.1.4教師違反合同約定，造成損失。10.2違約責(zé)任：10.2.1教師違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2學(xué)校違約，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約處理：10.3.1雙方協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師提出解除合同；11.1.2學(xué)校提出解除合同，包括但不限于教師嚴(yán)重違約、工作失職等；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方；11.3.2解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1協(xié)商解決；12.1.2仲裁解決；12.1.3訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；12.2.2仲裁委員會(huì)；12.2.3人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方提交爭(zhēng)議材料；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；12.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或仲裁；12.3.4根據(jù)調(diào)解或仲裁結(jié)果執(zhí)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露；13.2信息保密：教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露；13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十四條合同附件14.1附件一：教師個(gè)人信息表；14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)；14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方概念13.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立法人或其他組織。13.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。13.2第三方責(zé)任限額13.2.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。13.3第三方責(zé)權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。13.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。13.3.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。13.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。13.4.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。13.4.3第三方不得利用介入合同的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十四條第三方介入?yún)f(xié)議14.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂14.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。14.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。14.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容14.2.1第三方的名稱(chēng)、住所和法定代表人；14.2.2第三方的職責(zé)和任務(wù)；14.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；14.2.4第三方的責(zé)任限額；14.2.5第三方介入的時(shí)間和期限；14.2.6第三方介入的費(fèi)用及支付方式；14.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效和解除條件；14.2.8第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式。第十五條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估15.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方在介入合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。15.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和工作成果進(jìn)行評(píng)估。15.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。第十六條第三方介入的變更與解除16.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。16.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)重新簽訂，并明確變更后的內(nèi)容。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除應(yīng)按照協(xié)議約定的解除條件進(jìn)行。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十七條第三方介入的法律責(zé)任17.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，如涉及侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十八條第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)按照協(xié)議約定的方式解決。18.2協(xié)議未約定的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等。說(shuō)明：用于記錄教師的基本情況和資質(zhì)，以便于合同的簽訂和執(zhí)行。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：作為崗位的明確說(shuō)明，用于指導(dǎo)教師的工作內(nèi)容和期望。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：用于對(duì)教師的工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確保考核的公正性和有效性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方的詳細(xì)信息、介入范圍、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于在違約事件發(fā)生時(shí)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行責(zé)任判定。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。說(shuō)明：用于在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，為雙方提供解決爭(zhēng)議的指導(dǎo)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合法變更。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同進(jìn)行合法解除。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，違反合同約定。教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)生權(quán)益。教師工作失職，造成嚴(yán)重后果。第三方未履行協(xié)議義務(wù)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量，責(zé)任由教師承擔(dān)，賠償損失。教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，責(zé)任由教師承擔(dān)，賠償因離崗造成的損失。教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)生權(quán)益，責(zé)任由教師承擔(dān)，賠償損失。教師工作失職，造成嚴(yán)重后果，責(zé)任由教師承擔(dān)，賠償損失。第三方未履行協(xié)議義務(wù)，造成損失，責(zé)任由第三方承擔(dān)，賠償損失。示例說(shuō)明：教師甲未按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下滑，責(zé)任由教師甲承擔(dān)，需賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。教師乙未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響，責(zé)任由教師乙承擔(dān)，需賠償因離崗造成的損失。第三方丙未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任由第三方丙承擔(dān)，需賠償因違約造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)政策1.3地方性規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.合同期限與聘用崗位3.1合同期限3.2聘用崗位及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.2教師的義務(wù)5.工資待遇與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整5.2住房公積金及社保5.3其他福利待遇6.教學(xué)工作與考核6.1教學(xué)工作內(nèi)容6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3教學(xué)考核與評(píng)價(jià)7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2進(jìn)修政策8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。1.2本合同適用于事業(yè)單位與教師之間的聘用關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3教師姓名：____________________2.4教師身份證號(hào)碼：____________________2.5教師聯(lián)系電話(huà)：____________________3.合同期限與聘用崗位3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2教師聘用崗位為_(kāi)___________________，崗位職責(zé)如下：3.2.1承擔(dān)教育教學(xué)工作；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動(dòng)；3.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。4.教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利：4.1.1享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇和福利；4.1.2享有參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流的權(quán)利；4.1.3享有合法權(quán)益受到保護(hù)的權(quán)利；4.1.4享有對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。4.2教師的義務(wù)：4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；4.2.2履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；4.2.4保守學(xué)校秘密，不得泄露國(guó)家秘密。5.工資待遇與福利5.1教師的工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為每月____元。5.2教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。5.3教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和婚假、產(chǎn)假等假期。6.教學(xué)工作與考核6.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2學(xué)校將對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面。6.3教師應(yīng)積極配合學(xué)校的教學(xué)考核工作，接受考核結(jié)果。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1學(xué)校將為教師提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持教師提升自身教育教學(xué)水平。7.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。8.工作時(shí)間與休息休假8.1教師的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。8.2教師的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日。8.3教師享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。9.違約責(zé)任9.1教師違反本合同約定，未履行崗位職責(zé)或者違反學(xué)校規(guī)章制度的，學(xué)?？梢园凑障嚓P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。9.2用人單位違反本合同約定，未按照合同約定支付工資或者未提供相應(yīng)待遇的，教師有權(quán)要求用人單位支付違約金，并可以依法解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2教師因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力的；10.1.3用人單位因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的；10.1.4用人單位依法撤銷(xiāo)或者合并，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡；10.2.3教師因違法違紀(jì)被開(kāi)除；10.2.4用人單位依法終止。11.爭(zhēng)議解決11.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1教師在合同期內(nèi)不得兼職，如需兼職，應(yīng)事先征得學(xué)校同意。13.2教師離職時(shí)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并完成工作交接。13.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同附件14.1.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2教師學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；14.1.3教師相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件；14.1.4學(xué)校規(guī)章制度；14.1.5其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)造成的損失；16.2.2第三方違反合作協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；16.2.3第三方在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中發(fā)生的侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1根據(jù)合作協(xié)議，享有甲乙雙方約定的權(quán)利；17.1.2在履行職務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3在履行職務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和方法。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定；17.2.2按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職務(wù)；17.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；17.2.4按時(shí)完成工作任務(wù)，并提交工作成果。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入本合同，其職責(zé)僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方在履行職務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其意見(jiàn)或建議。18.3甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的程序19.1.1第三方向甲乙雙方提交合作協(xié)議草案；19.1.2甲乙雙方對(duì)合作協(xié)議草案進(jìn)行審議，并簽署書(shū)面同意意見(jiàn)；19.1.3第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；19.1.4第三方按照合作協(xié)議約定履行職務(wù)。20.第三方介入的終止20.1.1第三方違反合作協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；20.1.2第三方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)；20.1.3第三方在履行職務(wù)過(guò)程中發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)；20.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定或本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。22.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1第三方介入本合同，其費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。23.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：23.2.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；23.2.2第三方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；23.2.3第三方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于了解教師的基本情況和工作能力。2.教師學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件要求：提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，以證明教師的學(xué)歷水平。說(shuō)明：用于核實(shí)教師的學(xué)歷資格。3.教師相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供與教師崗位相關(guān)的資格證書(shū)復(fù)印件，如教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)等。說(shuō)明：用于證明教師具備從事相應(yīng)工作的資格。4.學(xué)校規(guī)章制度要求：提供學(xué)?，F(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等。說(shuō)明：用于明確教師在工作中的行為規(guī)范和責(zé)任。5.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能對(duì)本合同履行有影響的文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。教師未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)、進(jìn)修，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受學(xué)校給予的處理。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按合同規(guī)定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。用人單位未按合同規(guī)定提供相應(yīng)待遇，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。用人單位未按合同規(guī)定履行培訓(xùn)、進(jìn)修義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按合作協(xié)議約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：教師甲未按合同規(guī)定完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任認(rèn)定：教師甲承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失，如學(xué)績(jī)下滑、家長(zhǎng)投訴等。用人單位乙未按合同規(guī)定支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位乙承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師甲相應(yīng)的違約金，并補(bǔ)發(fā)欠薪。第三方丙未按合作協(xié)議約定完成評(píng)估工作，責(zé)任認(rèn)定：第三方丙承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如項(xiàng)目延誤、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等。全文完。2024年事業(yè)單位教師聘用合同編制與審查指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.聘用雙方信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職資格4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3考勤制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.教學(xué)及科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3任務(wù)完成考核8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方從事教育教學(xué)工作的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)制定。2.聘用雙方信息2.1聘用單位信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2聘用人員信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方聯(lián)系電話(huà)：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)乙方聘用崗位為：____________________3.2崗位職責(zé)乙方在甲方從事教育教學(xué)工作，具體職責(zé)如下：1.承擔(dān)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；2.參與課程開(kāi)發(fā)、教材編寫(xiě)、教學(xué)研究等工作；3.指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位任職資格2.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月____元。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，甲方依法為其繳納相應(yīng)費(fèi)用。6.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。7.教學(xué)及科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。7.2科研任務(wù)乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。7.3任務(wù)完成考核甲方將對(duì)乙方的教學(xué)及科研任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加甲方組織的崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.教育教學(xué)理論；2.教學(xué)方法與技巧；3.教育信息化技術(shù)；4.教育政策法規(guī)；5.其他與教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)。8.2培訓(xùn)方式1.舉辦內(nèi)部培訓(xùn)班；2.安排乙方參加外部培訓(xùn)；3.提供在線學(xué)習(xí)資源；4.派遣乙方參加學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)。8.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方工作評(píng)價(jià)的一部分。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；5.乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任發(fā)生違約情形時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償；3.甲方有權(quán)解除合同。9.3違約處理違約行為的處理程序如下：1.甲方書(shū)面通知乙方違約事實(shí)；2.乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)提出書(shū)面答辯；3.甲方根據(jù)乙方答辯及實(shí)際情況，決定是否采取進(jìn)一步措施。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方不得泄露、披露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方保密信息，不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償；3.甲方有權(quán)解除合同。11.合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方被依法追究刑事責(zé)任；3.乙方因健康原因不能勝任工作；4.合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。11.3解除合同后的處理合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；3.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件；4.甲方提供的其他相關(guān)文件。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同內(nèi)容，包括但不限于提供信息、溝通協(xié)調(diào)等；2.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)：第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；3.委托代理：第三方受甲乙雙方委托，代表一方或雙方履行合同部分或全部義務(wù)；4.其他協(xié)助：甲乙雙方認(rèn)可的，需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。若未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.3.2責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.3.3責(zé)任承擔(dān)第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)