2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方法5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.招聘人數(shù)及條件7.1招聘人數(shù)7.2招聘條件8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估時(shí)間9.人員選拔與錄用9.1選拔流程9.2錄用條件10.培訓(xùn)期間待遇10.1工資待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2培訓(xùn)方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決規(guī)則14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：家具有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：家具設(shè)計(jì)師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)家具設(shè)計(jì)、創(chuàng)新及改進(jìn)工作2.2崗位要求2.2.3技能要求：熟練掌握CAD、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4錄用3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日3.2.2簡(jiǎn)歷篩選截止：2024年1月31日3.2.3面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日3.2.4錄用通知：2024年2月16日4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1家具設(shè)計(jì)理論4.1.2設(shè)計(jì)軟件操作4.1.3設(shè)計(jì)案例分析4.2培訓(xùn)方法4.2.1講授法4.2.2案例分析法4.2.3實(shí)踐操作法5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.1.1培訓(xùn)周期：2個(gè)月5.1.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元6.2支付方式6.2.1首付款：人民幣5,000元，在培訓(xùn)開始前支付6.2.2尾款：人民幣5,000元，在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付7.招聘人數(shù)及條件7.1招聘人數(shù)7.1.1招聘人數(shù)：3人7.2招聘條件7.2.1符合第二條第2.2款要求7.2.2通過培訓(xùn)方組織的面試7.2.3簽訂本協(xié)議并履行相關(guān)條款8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.1.1理論考核：通過筆試或口試形式對(duì)學(xué)員的理論知識(shí)進(jìn)行評(píng)估。8.1.2實(shí)踐考核：通過實(shí)際操作或項(xiàng)目完成情況對(duì)學(xué)員的實(shí)踐能力進(jìn)行評(píng)估。8.1.3問卷調(diào)查：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等進(jìn)行問卷調(diào)查，收集學(xué)員反饋。8.2評(píng)估時(shí)間8.2.1理論考核：培訓(xùn)結(jié)束后第一周內(nèi)進(jìn)行。8.2.2實(shí)踐考核：培訓(xùn)結(jié)束后第二周內(nèi)進(jìn)行。8.2.3問卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后第三周內(nèi)進(jìn)行。9.人員選拔與錄用9.1選拔流程9.1.1簡(jiǎn)歷篩選：由招聘方根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷。9.1.2面試：招聘方對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行面試。9.1.3綜合評(píng)估：根據(jù)面試結(jié)果及培訓(xùn)效果評(píng)估，確定錄用人員。9.2錄用條件9.2.1符合崗位要求9.2.2通過培訓(xùn)效果評(píng)估9.2.3簽訂勞動(dòng)合同10.培訓(xùn)期間待遇10.1工資待遇10.1.1培訓(xùn)期間，學(xué)員將按照公司規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣2,000元。10.2社會(huì)保險(xiǎn)10.2.1培訓(xùn)期間，學(xué)員將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由招聘方承擔(dān)。11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2年。11.2終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2學(xué)員違反培訓(xùn)規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)方確認(rèn)11.2.3招聘方因故終止招聘計(jì)劃12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。12.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的一半。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決規(guī)則13.2.1適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知送達(dá)14.2.1任何一方變更地址、聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。14.2.2通知以書面形式送達(dá)對(duì)方指定地址或電子郵箱，視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，指非本合同甲乙雙方，為達(dá)成本合同目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地完成人才招聘及培訓(xùn)工作。1.2.2第三方介入的具體內(nèi)容包括但不限于：提供人才推薦服務(wù)、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)組織、提供專業(yè)咨詢服務(wù)等。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的推薦人才的真實(shí)性、符合招聘要求負(fù)責(zé)。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)職責(zé)。3.第三方介入流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)。4.甲乙雙方額外條款4.1.1第三方介入期間的溝通機(jī)制，包括但不限于定期會(huì)議、書面報(bào)告等。4.1.2第三方介入期間的費(fèi)用結(jié)算方式。4.1.3第三方介入期間的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總和。5.1.2第三方因違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或招聘信息，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總和。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與委托方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益。6.2第三方與其他各方（如推薦人才）的關(guān)系為獨(dú)立第三方與被推薦人才的關(guān)系，第三方對(duì)被推薦人才的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理不涉及第三方與其他各方的直接關(guān)系。7.第三方介入終止7.1如第三方無法履行服務(wù)職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明文件3.招聘崗位說明書4.招聘條件及要求明細(xì)表5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)師資隊(duì)伍介紹7.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單8.第三方服務(wù)協(xié)議9.第三方服務(wù)費(fèi)用清單10.招聘費(fèi)用預(yù)算及支付計(jì)劃11.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及支付計(jì)劃12.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告13.人員選拔及錄用通知書14.培訓(xùn)期間學(xué)員名單15.學(xué)員培訓(xùn)記錄及考核成績(jī)16.第三方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告17.合同履行情況報(bào)告18.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件或加蓋公章的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、清晰。3.附件應(yīng)與合同內(nèi)容一致。4.附件應(yīng)由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用。1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不合格。1.3甲乙雙方未按合同約定履行人員選拔及錄用程序。1.4甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。1.5第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或招聘信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。2.3賠償損失的計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額×賠償比例。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付未付款項(xiàng)的1%作為違約金。3.2第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法正常參加培訓(xùn)，第三方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償學(xué)員因培訓(xùn)中斷造成的損失。3.3甲乙雙方未按合同約定履行人員選拔及錄用程序，導(dǎo)致招聘工作延誤，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議背景1.5協(xié)議目的二、招聘范圍及要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程三、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資力量3.4培訓(xùn)目標(biāo)四、培訓(xùn)方式及考核4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)考核4.3考核結(jié)果運(yùn)用五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間六、培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)施6.1培訓(xùn)場(chǎng)所6.2培訓(xùn)設(shè)施6.3場(chǎng)地及設(shè)施使用費(fèi)用七、培訓(xùn)人員管理7.1培訓(xùn)人員選拔7.2培訓(xùn)人員待遇7.3培訓(xùn)人員考核八、協(xié)議期限及終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序九、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式十、協(xié)議附件10.1培訓(xùn)課程表10.2培訓(xùn)師資力量介紹10.3招聘崗位需求表十一、協(xié)議生效及其他11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更及解除11.3協(xié)議解除后的處理十二、協(xié)議解除及終止后的權(quán)益處理12.1招聘崗位權(quán)益處理12.2培訓(xùn)費(fèi)用及設(shè)施權(quán)益處理十三、協(xié)議解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)13.2保密期限十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署人簽名14.3協(xié)議簽署單位蓋章合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。1.3協(xié)議雙方甲方：家具有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.4協(xié)議背景鑒于甲方在2024年度對(duì)家具行業(yè)人才的需求，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。二、招聘范圍及要求2.1招聘崗位甲方需招聘的崗位包括但不限于：設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)部技術(shù)員、銷售部銷售代表等。2.2招聘人數(shù)甲方在2024年度需招聘人員共計(jì)50名。2.3招聘條件（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（2）年齡在2045周歲之間；2.4招聘流程招聘流程包括：（1）乙方根據(jù)甲方需求制定招聘方案；（2）乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息；（3）乙方組織面試、筆試等選拔活動(dòng)；（4）乙方將合格候選人名單提交甲方；（5）甲方對(duì)候選人進(jìn)行最終面試，確定錄用人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：家具行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年2月至2024年6月，共計(jì)4個(gè)月。3.3培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)師資由甲方內(nèi)部專家和乙方聘請(qǐng)的外部專業(yè)講師組成。3.4培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使新員工熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握崗位所需技能，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。四、培訓(xùn)方式及考核4.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、案例研討等。4.2培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核包括過程考核和結(jié)業(yè)考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣萬元。5.2費(fèi)用支付方式甲方于協(xié)議簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。六、培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)施6.1培訓(xùn)場(chǎng)所培訓(xùn)場(chǎng)所由甲方提供，需滿足培訓(xùn)需求。6.2培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)設(shè)施包括但不限于：教室、投影儀、音響設(shè)備等。6.3場(chǎng)地及設(shè)施使用費(fèi)用場(chǎng)地及設(shè)施使用費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、培訓(xùn)人員管理7.1培訓(xùn)人員選拔乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件，選拔合適的人員參加培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)人員待遇培訓(xùn)期間，乙方負(fù)責(zé)為培訓(xùn)人員提供必要的食宿及交通補(bǔ)貼。7.3培訓(xùn)人員考核培訓(xùn)人員考核合格后，甲方將正式錄用該人員，并按照公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。八、協(xié)議期限及終止8.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）任何一方違反本協(xié)議條款，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。8.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽署終止協(xié)議。九、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議附件10.1培訓(xùn)課程表10.2培訓(xùn)師資力量介紹10.3招聘崗位需求表十一、協(xié)議生效及其他11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議變更及解除本協(xié)議的變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十二、協(xié)議解除及終止后的權(quán)益處理12.1招聘崗位權(quán)益處理協(xié)議解除或終止后，甲方已支付的招聘費(fèi)用不予退還，乙方應(yīng)將已完成的招聘工作及培訓(xùn)結(jié)果向甲方進(jìn)行移交。12.2培訓(xùn)費(fèi)用及設(shè)施權(quán)益處理協(xié)議解除或終止后，已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，乙方應(yīng)將培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備歸還甲方。十三、協(xié)議解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議中關(guān)于保密的約定。14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。14.2協(xié)議簽署人簽名甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.3協(xié)議簽署單位蓋章甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款內(nèi)容：甲方有權(quán)決定招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、確定錄用人員等。說明：此條款確保甲方在招聘過程中的主導(dǎo)地位，有利于甲方根據(jù)自身需求快速招聘到合適人才。1.2甲方指定培訓(xùn)課程內(nèi)容條款內(nèi)容：甲方有權(quán)指定培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)大綱、課程設(shè)置、師資力量等。說明：此條款保證甲方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的控制，確保培訓(xùn)能夠滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。1.3甲方對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于培訓(xùn)后的人員績(jī)效、技能提升等。說明：此條款確保甲方對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)督，有助于甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略。1.4甲方負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)費(fèi)用條款內(nèi)容：甲方承擔(dān)招聘及培訓(xùn)過程中的所有費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、人員差旅費(fèi)等。說明：此條款明確甲方在財(cái)務(wù)方面的責(zé)任，有利于保障招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)招聘流程條款內(nèi)容：乙方有權(quán)決定招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、確定錄用人員等。說明：此條款確保乙方在招聘過程中的主導(dǎo)地位，有利于乙方根據(jù)自身專業(yè)能力為甲方提供高效的人才招聘服務(wù)。2.2乙方指定培訓(xùn)課程內(nèi)容條款內(nèi)容：乙方有權(quán)指定培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)大綱、課程設(shè)置、師資力量等。說明：此條款保證乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的控制，確保培訓(xùn)能夠滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.3乙方對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于培訓(xùn)后的人員績(jī)效、技能提升等。說明：此條款確保乙方對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)督，有助于乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略。2.4乙方負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)費(fèi)用條款內(nèi)容：乙方承擔(dān)招聘及培訓(xùn)過程中的所有費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、人員差旅費(fèi)等。說明：此條款明確乙方在財(cái)務(wù)方面的責(zé)任，有利于保障招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入條款內(nèi)容：如需第三方中介介入，協(xié)議雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。說明：此條款明確第三方中介的介入程序，確保各方在中介介入過程中的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)議雙方完成招聘及培訓(xùn)工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、提供培訓(xùn)服務(wù)等。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，確保中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。3.3第三方中介的費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的費(fèi)用由協(xié)議雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，有利于各方在費(fèi)用問題上的公平分配。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露協(xié)議雙方的商業(yè)秘密。說明：此條款確保第三方中介在執(zhí)行協(xié)議過程中的保密義務(wù)，保護(hù)協(xié)議雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資力量介紹3.招聘崗位需求表4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.甲方內(nèi)部專家及外部專業(yè)講師資質(zhì)證明（如有）6.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表7.培訓(xùn)人員名單及考核結(jié)果8.保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘工作。3.違約行為：培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。認(rèn)定：經(jīng)甲方評(píng)估，培訓(xùn)效果未達(dá)到協(xié)議中約定的目標(biāo)，視為違約。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的行為。3.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，對(duì)協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程復(fù)雜，耗時(shí)較長(zhǎng)。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。2.問題：培訓(xùn)效果不佳，員工滿意度低。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：費(fèi)用控制困難，預(yù)算超支。解決辦法：嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，合理規(guī)劃預(yù)算。4.問題：溝通不暢，雙方意見分歧。解決辦法：加強(qiáng)溝通，定期召開會(huì)議，確保信息暢通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家具行業(yè)企業(yè)進(jìn)行人才招聘及培訓(xùn)。2.人力資源服務(wù)公司與家具行業(yè)企業(yè)合作進(jìn)行人才招聘及培訓(xùn)。3.第三方中介參與家具行業(yè)企業(yè)的人才招聘及培訓(xùn)項(xiàng)目。4.企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升員工技能和績(jī)效。全文完。2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國(guó)家具行業(yè)的快速發(fā)展，人才需求日益增長(zhǎng)。為滿足行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，甲方?jīng)Q定開展2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同推動(dòng)家具行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于家具行業(yè)，包括家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、售后等相關(guān)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.人才招聘：指甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)家具行業(yè)需求，通過乙方提供的招聘服務(wù)，選拔和引進(jìn)各類專業(yè)人才。2.培訓(xùn)：指甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)家具行業(yè)特點(diǎn)，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方可根據(jù)家具行業(yè)需求，要求乙方提供符合要求的招聘服務(wù)。2.甲方可要求乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)，確保招聘效果。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)整改存在的問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：招聘服務(wù)及培訓(xùn)工作在甲乙雙方協(xié)商一致的地方進(jìn)行。5.3合同履行方式：1.招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求，通過線上、線下等多種渠道進(jìn)行招聘，確保招聘效果。2.培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：1.協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；3.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)。6.4終止后果：1.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行完畢未履行完畢的義務(wù)；2.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互支付已發(fā)生的費(fèi)用；3.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理雙方財(cái)產(chǎn)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、招聘渠道費(fèi)用、招聘人員工資等。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：1.招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，按照約定的比例和金額支付招聘服務(wù)費(fèi)。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，按照約定的比例和金額支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。3.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他支付方式。7.3支付時(shí)間：1.招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他支付時(shí)間。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間，向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用金額的1%作為違約金。2.甲方未按約定履行招聘或培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付費(fèi)用金額的1%作為違約金。2.乙方提供的招聘或培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失向守約方支付賠償金。2.賠償金的具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式：1.甲乙雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容。2.甲乙雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，轉(zhuǎn)讓行為無效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。2.乙方因經(jīng)營(yíng)需要，可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本協(xié)議項(xiàng)下，甲方保留對(duì)家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)的整體規(guī)劃、決策和監(jiān)督權(quán)。2.乙方在履行本協(xié)議過程中，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在協(xié)議履行期間，對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。2.乙方保留在協(xié)議履行期間，對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有約束力。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)積極提供必要的信息和資料，支持對(duì)方履行協(xié)議。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話、電子郵件等方式保持溝通。2.甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度家具行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議不一致的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.乙方專業(yè)培訓(xùn)講師資質(zhì)證明。4.招聘廣告文案及發(fā)布渠道證明。5.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排表。6.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同及場(chǎng)地使用證明。7.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單。8.保密協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。2.乙方違約：未按時(shí)完成招聘服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)。提供的招聘或培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定以協(xié)議約定和實(shí)際情況為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.專利權(quán)：指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)享有的獨(dú)占權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。5.