2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名及聯(lián)系方式1.2家政鐘點工姓名及聯(lián)系方式1.3雇傭期限1.4工作地點2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.2工作職責2.3工作時間2.4工作休息3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4工資調(diào)整4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2休息日及節(jié)假日福利4.3生育及病假待遇5.工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.2工作場所衛(wèi)生5.3工作場所設(shè)施6.違約責任6.1雇主違約責任6.2家政鐘點工違約責任6.3違約金的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.合同附件10.1附件一：工作內(nèi)容詳細說明10.2附件二：工作場所安全協(xié)議10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同生效與解除11.1合同生效時間11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2不可抗力條款12.3合同份數(shù)與效力13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效條件13.3合同簽訂地點14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主聯(lián)系方式：138xxxx56781.3家政鐘點工姓名：1.4家政鐘點工聯(lián)系方式：139xxxx56781.5雇傭期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.6工作地點：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓室2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容：家務(wù)清潔：包括客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作；洗衣晾曬：負責洗衣、晾曬、折疊等衣物處理工作；餐飲服務(wù)：負責一日三餐的烹飪及餐后清理；日常采購：負責家中的日常用品采購；其他：根據(jù)雇主需求完成的其他家庭事務(wù)。2.2工作職責：確保家庭環(huán)境整潔、衛(wèi)生；嚴格按照雇主要求完成各項家務(wù)工作；遵守家庭規(guī)章制度；維護家庭和諧，與家庭成員友好相處。2.3工作時間：每周工作6天，每天工作8小時；工作時間為早上9:00至下午5:00。2.4工作休息：每周安排1天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定；國家法定節(jié)假日休息。3.工資待遇3.1工資標準：基本工資：每月人民幣5000元；餐飲服務(wù)費：每月人民幣1000元；總計：每月人民幣6000元。3.2工資支付方式：每月工資于次月5日前支付；通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3工資支付時間：每月5日；雇主應(yīng)于每月5日前將工資支付至家政鐘點工指定的銀行賬戶。3.4工資調(diào)整：如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資；工資調(diào)整需書面確認，并作為合同附件。4.社會保險與福利4.1社會保險繳納：雇主負責為家政鐘點工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；社會保險繳納比例及具體金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日及節(jié)假日福利：休息日及國家法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；加班費計算標準為工資的1.5倍。4.3生育及病假待遇：家政鐘點工生育期間，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資；家政鐘點工因病請假，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。5.工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全：雇主應(yīng)確保工作場所安全，提供必要的安全防護設(shè)施；家政鐘點工應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。5.2工作場所衛(wèi)生：雇主應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生，提供清潔工具和清潔用品；家政鐘點工應(yīng)保持工作場所的整潔，定期進行清潔工作。5.3工作場所設(shè)施：雇主應(yīng)提供必要的工作場所設(shè)施，如家具、電器等；家政鐘點工應(yīng)合理使用工作場所設(shè)施，避免損壞。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。8.2爭議解決程序：雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序和要求提交爭議事項；爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議事項后30日內(nèi)作出裁決。8.3爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為北京市仲裁委員會。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：雇主或家政鐘點工嚴重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；雇主因家庭原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知家政鐘點工；家政鐘點工因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知雇主。9.2合同終止條件：雇傭期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止的程序：雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用。10.保密條款10.1保密范圍：雇主的家庭信息、財務(wù)狀況等；家政鐘點工在工作中了解到的雇主家庭信息。10.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.合同附件11.1附件一：工作內(nèi)容詳細說明11.2附件二：工作場所安全協(xié)議11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時間：2024年1月1日。12.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.3合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓室。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.3合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份。14.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、保險、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：雇主或家政鐘點工在合同履行過程中，因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)而引入第三方；合同約定需要第三方介入的情況。15.3第三方責任限額：第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險、擔保等承擔。16.第三方介入后的額外條款16.1雇主責任：雇主應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負責；雇主應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并確保費用支付及時、準確。16.2家政鐘點工責任：家政鐘點工應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，并配合第三方的工作；家政鐘點工對第三方的服務(wù)有異議時，應(yīng)及時與雇主溝通，由雇主與第三方協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，要求雇主或家政鐘點工提供必要的信息、配合工作；第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；第三方應(yīng)保護雇主和家政鐘點工的隱私，不得泄露相關(guān)信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1雇主與第三方：雇主與第三方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定；雇主應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息及時告知家政鐘點工。18.2家政鐘點工與第三方：家政鐘點工與第三方之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定；家政鐘點工對第三方的服務(wù)有異議時，應(yīng)通過雇主與第三方協(xié)商解決。19.第三方責任界定19.1第三方責任：第三方因其服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；第三方責任包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。19.2第三方責任免除：因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔責任；第三方在履行合同過程中，因雇主或家政鐘點工的過錯導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；合同變更部分作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決；爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細說明要求：詳細列明工作內(nèi)容的具體項目、工作標準、完成時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對工作內(nèi)容的理解和執(zhí)行標準。2.附件二：工作場所安全協(xié)議要求：包括工作場所的安全規(guī)定、安全操作流程、事故處理措施等。說明：此附件用于確保工作場所的安全，降低事故風險。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的種類、繳納比例、繳費金額等。說明：此附件用于明確社會保險的繳納情況，保障雙方的權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體事項，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保雙方對變更內(nèi)容的認可。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇主違約行為：未按時支付工資；未提供安全的工作環(huán)境；未履行合同約定的其他義務(wù)。家政鐘點工違約行為：未按時完成工作；違反工作規(guī)定；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：雇主違約責任認定：未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任；未提供安全的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔因工作環(huán)境導(dǎo)致的事故責任；未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的賠償責任。家政鐘點工違約責任認定：未按時完成工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；違反工作規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金；未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約責任示例：雇主未按時支付工資，應(yīng)支付家政鐘點工每月工資的1%作為滯納金；家政鐘點工未按時完成清潔工作，導(dǎo)致雇主家庭衛(wèi)生狀況惡化，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本1合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂時間2.合同簽訂地點3.合同簽訂雙方二、雇傭雙方基本信息1.雇主基本信息2.雇傭人員基本信息三、雇傭關(guān)系1.雇傭人員工作內(nèi)容2.工作時間及安排3.工作地點四、工資及支付方式1.工資標準2.工資支付周期3.工資支付方式4.獎金及津貼五、勞動保護與福利1.工作時間與休息2.工作環(huán)境及安全3.福利待遇4.休假制度六、勞動合同期限1.合同期限2.合同續(xù)簽七、違約責任1.雇主違約責任2.雇傭人員違約責任八、合同解除1.雙方協(xié)商解除2.雇主單方面解除3.雇傭人員單方面解除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同附件1.附件一：工作內(nèi)容明細2.附件二：工作時間表3.附件三：工資支付明細表十三、合同簽署1.雇主簽字2.雇傭人員簽字3.目擊人簽字十四、合同生效日期1.合同生效日期2.合同終止日期合同編號_________一、合同訂立1.合同簽訂時間：2024年3月1日2.合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)3.合同簽訂雙方：雇主：，身份證號碼：11010519800305雇傭人員：，身份證號碼：11010519900505二、雇傭雙方基本信息1.雇主基本信息：姓名：身份證號碼：11010519800305聯(lián)系電話庭住址：北京市朝陽區(qū)路號2.雇傭人員基本信息：姓名：身份證號碼：11010519900505聯(lián)系電話庭住址：北京市朝陽區(qū)YY路YY號三、雇傭關(guān)系1.雇傭人員工作內(nèi)容：家務(wù)清潔洗衣熨燙簡單烹飪負責孩子接送及看護2.工作時間及安排：工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日3.工作地點：北京市朝陽區(qū)路號四、工資及支付方式1.工資標準：基本工資：人民幣2000元/月餐飲補貼：人民幣500元/月2.工資支付周期：每月支付一次3.工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至指定的銀行賬戶4.獎金及津貼：完成工作無重大失誤，每月可獲得獎金人民幣100元五、勞動保護與福利1.工作時間與休息：每周工作時間不超過40小時每日工作8小時，中間休息1小時2.工作環(huán)境及安全：雇主提供符合國家安全標準的工作環(huán)境雇傭人員應(yīng)遵守雇主的安全規(guī)定3.福利待遇：依法繳納社會保險提供工作期間的基本生活設(shè)施4.休假制度：每年享有帶薪年假10天六、勞動合同期限1.合同期限：本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止2.合同續(xù)簽：雙方同意續(xù)簽合同，需提前一個月書面通知對方七、違約責任1.雇主違約責任：未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償雇員損失未提供符合安全標準的工作環(huán)境，承擔相應(yīng)法律責任2.雇傭人員違約責任：未按時完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資擅自離職，需賠償雇主損失八、合同解除1.雙方協(xié)商解除：雇主和雇傭人員經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同2.雇主單方面解除：雇傭人員嚴重違反工作規(guī)定或勞動合同約定，雇主有權(quán)單方面解除合同雇傭人員連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過5天，雇主有權(quán)單方面解除合同3.雇傭人員單方面解除：雇傭人員認為雇主未能履行合同義務(wù)，有權(quán)單方面解除合同雇傭人員因家庭、健康等原因無法繼續(xù)工作，有權(quán)單方面解除合同九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議若協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟十、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)2.通知方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方3.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分十一、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同附件1.附件一：工作內(nèi)容明細2.附件二：工作時間表3.附件三：工資支付明細表十三、合同簽署1.雇主簽字：（此處由雇主簽字）2.雇傭人員簽字：（此處由雇傭人員簽字）3.目擊人簽字：（此處由目擊人簽字）十四、合同生效日期1.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同終止日期：本合同自2024年12月31日終止（此處由雇主簽字）（此處由雇傭人員簽字）（此處由目擊人簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任條款：甲方應(yīng)保證提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保雇傭人員的身體健康。甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，不得拖欠或克扣。甲方應(yīng)按時提供雇傭人員的工作任務(wù)及工作要求。2.甲方提供物品條款：甲方應(yīng)提供必要的工作工具和清潔用品，如清潔劑、掃帚、拖把等。甲方應(yīng)保證提供的物品質(zhì)量符合國家相關(guān)標準，確保雇傭人員的人身安全。3.甲方培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)負責對雇傭人員進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作內(nèi)容和工作流程。甲方應(yīng)確保雇傭人員掌握必要的安全知識和操作技能。4.甲方監(jiān)督條款：甲方有權(quán)對雇傭人員的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)尊重雇傭人員的合法權(quán)益，不得進行非法監(jiān)聽、監(jiān)視等行為。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方責任條款：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方隱私。2.乙方工作表現(xiàn)條款：乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，包括工作進度、存在的問題等。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。3.乙方培訓(xùn)要求條款：乙方應(yīng)主動學習新知識、新技能，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進行不定期的培訓(xùn)和考核。4.乙方離職條款：乙方如需離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。乙方離職后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款：中介機構(gòu)應(yīng)保證提供真實、有效的招聘信息，不得誤導(dǎo)或欺詐。中介機構(gòu)應(yīng)對雙方簽訂的合同進行審核，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.中介費用條款：中介機構(gòu)可收取一定比例的中介費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。中介費用應(yīng)在合同簽訂前支付，并由甲方承擔。3.中介保密條款：中介機構(gòu)應(yīng)對雙方信息保密，不得泄露給任何第三方。中介機構(gòu)不得利用雙方信息進行不正當競爭。4.中介爭議解決條款：若因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。雙方對中介機構(gòu)的爭議解決方式可另行約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細2.附件二：工作時間表3.附件三：工資支付明細表4.附件四：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有中介）5.附件五：雇主家庭環(huán)境及設(shè)施清單6.附件六：雇傭人員個人信息及健康狀況證明二、違約行為及認定：1.違約行為：雇主未按時支付工資。雇傭人員未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。雇傭人員未經(jīng)允許擅自離職。甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方泄露甲方家庭秘密或從事違法活動。2.違約行為的認定：雇主未支付工資的，可提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。雇傭人員擅自離職的，由甲方提供書面通知或工作交接記錄。甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，由相關(guān)安全檢查報告或事故記錄證明。乙方泄露甲方家庭秘密或從事違法活動的，由警方出具的處罰決定書或相關(guān)證明材料。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇傭人員工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方提供具體的工作標準，對雇傭人員進行培訓(xùn)和監(jiān)督。2.問題：雇傭人員擅自離職。解決辦法：合同中明確約定離職手續(xù)及賠償事宜。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：合同中約定支付工資的時間及方式，如發(fā)生拖欠，雇傭人員可要求支付滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1.個人家庭雇傭家政鐘點工。2.單位或機構(gòu)雇傭家政鐘點工提供清潔、照顧老人或兒童等服務(wù)。3.通過中介機構(gòu)進行家政鐘點工的招聘和雇傭。4.雇傭人員在多個家庭或機構(gòu)工作，簽訂多個合同。全文完。2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（家政鐘點工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方雇傭乙方為家政鐘點工事宜，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于家政鐘點工：指乙方根據(jù)甲方需求，從事家庭清潔、照料老人、照顧兒童等家庭服務(wù)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）家庭服務(wù)：指乙方在甲方家中進行的清潔、照料老人、照顧兒童等家庭服務(wù)工作；（2）工作時間：指乙方在甲方家中提供家庭服務(wù)的時間；（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方家中從事的具體家庭服務(wù)工作；（4）工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的家庭服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資；（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件；（4）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并對乙方的工作進行合理評價。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的家庭服務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方家庭成員的隱私；（4）乙方應(yīng)保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方家中提供家庭服務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)，完成家庭服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方；（4）甲方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資；（2）乙方應(yīng)按照約定，將甲方家中的物品恢復(fù)原狀；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和技能，以及甲方家的實際情況，雙方協(xié)商確定的基本月工資；（2）加班費：乙方在法定工作時間外提供的服務(wù)，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；（3）獎金：根據(jù)甲方家實際情況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予的獎金；（4）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：每月工資的固定日，甲方將工資以現(xiàn)金形式支付給乙方；（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方可選擇通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月的固定日支付乙方工資，具體日期為每月的____日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方工資，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付；（3）如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；（2）甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供家庭服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)時間的____%；（2）乙方泄露甲方家庭秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，所知悉的甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成員信息、家庭財務(wù)狀況、家庭生活習慣等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起____年內(nèi)，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風、火山爆發(fā)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）2024年1月1日，甲方家所在地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致乙方無法正常提供家庭服務(wù)；（2）2024年3月15日，國家政策調(diào)整，影響甲方家庭財務(wù)狀況，導(dǎo)致乙方工資調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓；（2）合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓；（3）合同履行的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)；（2）本合同中，甲方保留對乙方提供服務(wù)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)力；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方提出修改或補充本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供家庭服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整和獨立文件，不構(gòu)成其他合同或協(xié)議的依據(jù)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（蓋章）代表簽字：________________日期：____年____月____日乙方（家政鐘點工）：（蓋章）代表簽字：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.社會保險及住房公積金繳納證明6.合同補充協(xié)議（如有）7.違約金支付證明（如有）8.不可抗力事件證明（如有）9.協(xié)商會議記錄（如有）10.仲裁或訴訟裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同；c.提供的工作條件不符合合同約定。乙方違約：a.未按時提供家庭服務(wù)；b.泄露甲方家庭秘密；c.提供的服務(wù)不符合合同約定。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定和實際履行情況，由乙方提出書面異議，甲方在接到異議后未在合理期限內(nèi)予以糾正。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定和實際履行情況，由甲方提出書面異議，乙方在接到異議后未在合理期限內(nèi)予以糾正。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除、終止等。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，給對方造成損失時，應(yīng)支付給對方的補償金。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)