2024版建筑勞務施工勞務派遣人員權益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑勞務施工勞務派遣人員權益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣人員基本信息1.3施工單位名稱、地址、法定代表人2.合同簽訂依據及目的2.1相關法律法規(guī)及政策2.2保障勞務派遣人員權益3.派遣服務內容3.1施工項目名稱、地點、工期3.2派遣人員崗位及數量3.3服務期限4.派遣人員權益保障4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險及福利待遇4.4安全生產與勞動保護5.工資支付及結算5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3結算方式6.派遣人員管理6.1派遣單位職責6.2施工單位職責6.3勞務派遣人員行為規(guī)范7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2施工單位違約責任8.3勞務派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知送達方式11.3合同附件12.合同份數及生效日期13.合同簽署13.1派遣單位簽署13.2施工單位簽署13.3勞務派遣人員簽署14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：勞動合同14.3附件三：社會保險繳納憑證14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2勞務派遣人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：056781.2.4年齡：25歲1.2.5聯系電話：138xxxx56781.3施工單位名稱：建筑工程有限公司1.3.1地址：省市區(qū)路號1.3.2法定代表人：2.合同簽訂依據及目的2.1依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)及政策2.2目的：保障勞務派遣人員的合法權益，確保施工項目的順利進行3.派遣服務內容3.1施工項目名稱：住宅小區(qū)3.1.1地點：省市區(qū)3.1.2工期：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2派遣人員崗位及數量3.2.1水電工：5名3.2.2砌筑工：10名3.2.3木工：8名3.3服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.派遣人員權益保障4.1工資待遇4.1.1基本工資：水電工每月8000元，砌筑工每月7000元，木工每月6500元4.1.2崗位工資：根據崗位技能和實際表現，按月發(fā)放崗位工資4.2工作時間與休息休假4.2.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.2.2休息休假：按國家規(guī)定執(zhí)行，每月享有4天休息日4.3社會保險及福利待遇4.3.1派遣單位負責為勞務派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.3.2派遣單位負責為勞務派遣人員購買意外傷害保險4.4安全生產與勞動保護4.4.1派遣單位負責對勞務派遣人員進行崗前安全生產教育和培訓4.4.2施工單位負責提供符合國家安全標準的勞動保護用品5.工資支付及結算5.1工資支付方式：每月10日前，通過銀行轉賬方式支付上月工資5.2工資支付時間：每月10日5.3結算方式：按月結算，每月底結算上月工資6.派遣人員管理6.1派遣單位職責6.1.1負責與勞務派遣人員簽訂勞動合同6.1.2負責勞務派遣人員的日常管理6.1.3負責處理勞務派遣人員的勞動爭議6.2施工單位職責6.2.1負責提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境6.2.2負責對勞務派遣人員進行工作安排和考核6.2.3負責對勞務派遣人員的安全教育和培訓6.3勞務派遣人員行為規(guī)范6.3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.3.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密6.3.3積極完成工作任務，服從工作安排7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1因不可抗力導致合同無法履行7.1.2雙方協商一致，且不違反法律法規(guī)7.2合同解除條件7.2.1勞務派遣人員嚴重違反合同約定7.2.2派遣單位或施工單位違反合同約定，導致合同無法履行7.3合同變更與解除的程序7.3.1雙方應書面通知對方，說明變更或解除合同的理由7.3.2自書面通知送達對方之日起，合同變更或解除生效8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按時支付工資，應按日支付違約金，違約金為工資總額的1%8.1.2未按規(guī)定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任8.2施工單位違約責任8.2.1未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，應承擔相應的法律責任8.2.2未按規(guī)定支付工資，應按日支付違約金，違約金為工資總額的1%8.3勞務派遣人員違約責任8.3.1嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，派遣單位有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議9.1.2協商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1勞動合同履行地的人民法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.1.2派遣單位與勞務派遣人員簽訂勞動合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協商一致解除合同10.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露11.2通知送達方式11.2.1通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同中約定的地址11.2.2送達方式為掛號郵寄或直接送達11.3合同附件11.3.1本合同附件一為勞務派遣人員名單11.3.2本合同附件二為勞動合同11.3.3本合同附件三為社會保險繳納憑證11.3.4本合同附件四為其他相關文件12.合同份數及生效日期12.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署13.1派遣單位簽署：勞務派遣有限公司（蓋章）13.2施工單位簽署：建筑工程有限公司（蓋章）13.3勞務派遣人員簽署：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：勞動合同14.3附件三：社會保險繳納憑證14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、檢測方等，以及為履行本合同提供技術支持、資金支持或其他服務的其他單位或個人。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協商一致，認為有必要引入第三方介入15.2.2第三方具備相應的資質和能力，能夠有效履行其職責15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應書面通知對方，明確第三方介入的目的、范圍和職責15.3.2第三方應簽署書面協議，明確其權利和義務15.4第三方責任15.4.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定15.4.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方責任16.1.1提供第三方介入所需的相關資料和信息16.1.2配合第三方開展工作，確保第三方能夠有效履行其職責16.2乙方責任16.2.1接受第三方的工作成果，對第三方的工作進行監(jiān)督和評估16.2.2對第三方的行為進行指導和監(jiān)督，確保其符合合同要求17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方的資質和能力、介入事項的復雜程度以及可能產生的損失等因素綜合確定17.1.2第三方責任限額應在第三方協議中明確約定17.2超出責任限額的處理17.2.1若第三方責任造成的損失超出責任限額，甲乙雙方應根據實際情況，協商確定賠償方案17.2.2若協商不成，可依法向人民法院提起訴訟18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方在第三方協議中約定18.1.2第三方應向甲方提供必要的工作報告和成果18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方在第三方協議中約定18.2.2第三方應向乙方提供必要的工作報告和成果18.3第三方與其他勞務派遣人員的關系18.3.1第三方與其他勞務派遣人員之間不存在勞動關系，其職責僅限于協助甲方和乙方履行合同18.3.2第三方應尊重勞務派遣人員的合法權益，不得侵犯其合法權益19.第三方介入的合同附件19.1本合同附件五：第三方協議19.2本合同附件六：第三方資質證明文件19.3本合同附件七：第三方責任限額證明文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出所有勞務派遣人員的姓名、性別、身份證號、崗位、入職時間、合同期限等信息。說明：本附件用于記錄和管理勞務派遣人員的詳細信息。2.附件二：勞動合同要求：勞動合同應包含勞務派遣人員的姓名、崗位、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等條款。說明：本附件作為勞務派遣人員與派遣單位之間的法律文件，明確了雙方的權利和義務。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：提供勞務派遣人員每月的社會保險繳納明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：本附件用于證明勞務派遣人員的社會保險繳納情況。4.附件四：其他相關文件要求：包括但不限于工作計劃、安全生產教育記錄、培訓記錄、考核記錄等。說明：本附件用于記錄和管理勞務派遣人員的各項工作和活動。5.附件五：第三方協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責、權利和義務，以及責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：第三方資質證明文件要求：提供第三方介入所需的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：本附件用于證明第三方具備履行職責的能力。7.附件七：第三方責任限額證明文件要求：提供第三方責任限額的證明文件，如保險單、擔保函等。說明：本附件用于證明第三方在責任限額內承擔相應的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險施工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境施工單位未按時支付工資勞務派遣人員嚴重違反合同約定第三方未按約定履行職責2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔相應的法律責任違約金計算：按日支付違約金，違約金比例為工資總額的1%損失賠償：根據實際情況，協商確定賠償方案3.違約示例說明：派遣單位未按時支付工資：若派遣單位在工資支付日后的第10天仍未支付工資，則構成違約，應向勞務派遣人員支付違約金，違約金為工資總額的10%施工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境：若施工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，則構成違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、改善勞動條件等勞務派遣人員嚴重違反合同約定：若勞務派遣人員在工作期間嚴重違反合同約定，如故意造成事故、盜竊等，派遣單位有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任全文完。2024版建筑勞務施工勞務派遣人員權益保障合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據1.2合同主體1.3合同目的1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件第二章勞務派遣人員權益保障2.1工作內容2.2工作時間與休息2.3工資待遇2.4社會保險與福利2.5工傷事故處理2.6病假與產假2.7年假與事假2.8休假待遇2.9職業(yè)培訓與技能提升2.10工作環(huán)境與安全第三章勞務派遣人員的錄用與解聘3.1錄用條件3.2錄用程序3.3解聘條件3.4解聘程序3.5經濟補償與賠償第四章勞務派遣單位的義務與責任4.1負責勞務派遣人員的招聘與培訓4.2確保勞務派遣人員的權益4.3依法履行合同義務4.4遵守國家法律法規(guī)4.5維護勞務派遣人員的合法權益第五章建筑施工單位的義務與責任5.1提供必要的施工條件5.2保障勞務派遣人員的安全與健康5.3按時支付工資與福利待遇5.4遵守國家法律法規(guī)5.5對勞務派遣人員的合理要求給予支持第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序6.4爭議解決費用第七章合同變更與終止7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算方法8.4違約糾紛處理第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理第十一章合同附件11.1勞務派遣人員名單11.2工資支付憑證11.3社會保險繳納憑證11.4工作記錄11.5爭議解決文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效時間第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序第十四章合同其他事項14.1通知方式14.2爭議解決地點14.3合同份數14.4合同附件效力14.5合同修改與補充合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同主體1.2.1發(fā)包方：甲方1.2.2派遣方：乙方1.2.3派遣人員：丙方1.3合同目的為保障派遣人員合法權益，明確甲乙雙方的權利和義務，特訂立本合同。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署合同；1.4.2派遣人員同意接受派遣；1.4.3合同經雙方簽字蓋章后生效。1.5合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件1.6.1合同期滿；1.6.2雙方協商一致解除；1.6.3出現合同約定的解除情形；1.6.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二章勞務派遣人員權益保障2.1工作內容2.1.1丙方在甲方處從事建筑勞務施工工作；2.1.2工作內容應符合甲方要求，乙方應確保丙方了解工作內容。2.2工作時間與休息2.2.1丙方每周工作時間為____小時，每周休息____天；2.2.2乙方應確保丙方享有法定休息日和節(jié)假日。2.3工資待遇2.3.1丙方工資按____元/天計算，每月支付；2.3.2乙方應在每月____日前支付丙方工資。2.4社會保險與福利2.4.1乙方負責為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。2.5工傷事故處理2.5.1發(fā)生工傷事故，乙方應及時報告甲方，并按照國家有關規(guī)定處理；2.5.2甲方應配合乙方處理工傷事故。2.6病假與產假2.6.1丙方因病需要休息，應提前向乙方申請病假，并提交相關證明；2.6.2產假期間，乙方應按照國家規(guī)定支付丙方工資。2.7年假與事假2.7.1丙方享有國家規(guī)定的年假，乙方應予以安排；2.7.2丙方因事需要請假，應提前向乙方申請事假，并提交相關證明。2.8休假待遇2.8.1丙方休假期間，乙方應按照國家規(guī)定支付工資。2.9職業(yè)培訓與技能提升2.9.1乙方應提供必要的職業(yè)培訓，提升丙方的技能水平；2.9.2丙方應積極參加職業(yè)培訓。2.10工作環(huán)境與安全2.10.1甲方應提供安全的工作環(huán)境，保障丙方的安全與健康；2.10.2乙方應監(jiān)督甲方遵守安全規(guī)定。第三章勞務派遣人員的錄用與解聘3.1錄用條件3.1.1丙方符合甲方的工作要求；3.1.2丙方身體健康，具備相應的工作能力。3.2錄用程序3.2.1乙方負責招聘、選拔丙方；3.2.2甲方對丙方進行面試，確定錄用人員。3.3解聘條件3.3.1丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.3.2丙方因個人原因無法繼續(xù)工作；3.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解聘情形。3.4解聘程序3.4.1乙方應提前____天向丙方發(fā)出解聘通知；3.4.2丙方應在接到解聘通知后____天內辦理離職手續(xù)。3.5經濟補償與賠償3.5.1乙方應按照國家規(guī)定支付丙方經濟補償；3.5.2丙方違反合同，應承擔相應的賠償責任。第四章勞務派遣單位的義務與責任4.1負責勞務派遣人員的招聘與培訓4.1.1乙方負責招聘符合條件的派遣人員；4.1.2乙方應提供必要的職業(yè)培訓。4.2確保勞務派遣人員的權益4.2.1乙方應保障派遣人員的合法權益；4.2.2乙方應監(jiān)督甲方遵守合同規(guī)定。4.3依法履行合同義務4.3.1乙方應依法履行合同義務；4.3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)。4.4遵守國家法律法規(guī)4.4.1乙方應遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī)；4.4.2乙方應遵守國家有關勞動保障的法律法規(guī)。4.5維護勞務派遣人員的合法權益4.5.1乙方應維護派遣人員的合法權益；4.5.2乙方應協助派遣人員解決勞動糾紛。第五章建筑施工單位的義務與責任5.1提供必要的施工條件5.1.1甲方應提供必要的施工條件，保障派遣人員的工作順利進行；5.1.2甲方應確保施工現場的安全。5.2保障勞務派遣人員的安全與健康5.2.1甲方應采取必要的安全措施，保障派遣人員的安全與健康；5.2.2甲方應提供必要的安全防護用品。5.3按時支付工資與福利待遇5.3.1甲方應按時足額支付派遣人員工資和福利待遇；5.3.2甲方應按照國家規(guī)定支付工資和福利待遇。5.4遵守國家法律法規(guī)5.4.1甲方應遵守國家有關建筑行業(yè)的法律法規(guī)；5.4.2甲方應遵守國家有關勞動保障的法律法規(guī)。5.5對勞務派遣人員的合理要求給予支持5.5.1甲方應尊重派遣人員的合理要求；5.5.2甲方應支持派遣人員參加職業(yè)培訓。第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；6.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構6.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。6.3爭議解決程序6.3.1雙方應按照法律規(guī)定進行爭議解決程序；6.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通。6.4爭議解決費用6.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第七章合同變更與終止7.1合同變更條件7.1.1雙方協商一致；7.1.2出現合同約定的變更情形。7.2合同變更程序7.2.1雙方應簽訂書面變更協議；7.2.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效。7.3合同終止條件7.3.1合同期滿；7.3.2雙方協商一致解除；7.3.3出現合同約定的終止情形；7.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.4合同終止程序7.4.1雙方應簽訂書面終止協議；7.4.2終止協議經雙方簽字蓋章后生效。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1任何一方未按合同約定履行義務；8.1.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任；8.2.2違約方應向守約方支付違約金；8.2.3違約方應賠償守約方因此遭受的損失。8.3違約賠償計算方法8.3.1違約金按合同約定比例計算；8.3.2損失賠償按實際損失計算。8.4違約糾紛處理8.4.1違約糾紛可通過協商解決；8.4.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章法律適用與管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十章不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.2.1當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應及時通知對方；10.2.2雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任；10.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同相應延期履行。第十一章合同附件11.1勞務派遣人員名單11.2工資支付憑證11.3社會保險繳納憑證11.4工作記錄11.5爭議解決文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署本合同經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協商一致解除；13.1.3出現合同約定的解除情形；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序13.2.1雙方應簽訂書面解除協議；13.2.2解除協議經雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同其他事項14.1通知方式雙方的通知應以書面形式發(fā)送，送達對方地址。14.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。14.3合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同修改與補充本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________年月日______年____月____日甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方負責制定施工計劃和項目管理方案，確保施工進度和質量；1.1.2甲方應確保施工現場的安全，提供必要的安全防護設施和培訓；1.1.3甲方應按時支付乙方和丙方的費用，包括但不限于工資、福利和社會保險。1.2甲方對丙方的管理1.2.1甲方有權對丙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保工作符合項目要求；1.2.2甲方應定期與丙方進行溝通，了解工作進度和問題；1.2.3甲方應確保丙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。1.3甲方對乙方的管理1.3.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同義務；1.3.2甲方應提供必要的支持，協助乙方解決工作中遇到的問題；二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方負責招聘、選拔和培訓丙方，確保丙方具備相應的工作能力；2.1.2乙方應按照合同約定支付丙方的工資和福利；2.1.3乙方應負責丙方的社會保險繳納，并確保及時足額繳納。2.2乙方對丙方的管理2.2.1乙方有權對丙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保丙方的工作質量；2.2.2乙方應定期與丙方進行溝通，了解工作進度和問題；2.2.3乙方應確保丙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3乙方對甲方的管理2.3.1乙方有權要求甲方提供必要的施工條件和資源，確保丙方的工作順利進行；2.3.2乙方應定期向甲方匯報工作進度和問題，尋求甲方支持；三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責任與義務3.1.1第三方中介負責協調甲方、乙方和丙方之間的關系，確保合同履行；3.1.2第三方中介應提供專業(yè)的咨詢服務，協助解決合同履行中的問題；3.1.3第三方中介應保證合同的公正性和合法性。3.2第三方中介對丙方的管理3.2.1第三方中介有權對丙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保工作質量；3.2.2第三方中介應定期與丙方進行溝通，了解工作進度和問題；3.2.3第三方中介應確保丙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3第三方中介對甲乙雙方的管理3.3.1第三方中介有權對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保雙方履行合同義務；3.3.2第三方中介應定期與甲乙雙方進行溝通，了解工作進度和問題；3.4第三方中介的報酬與費用3.4.1第三方中介的報酬由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確；3.4.2第三方中介的費用包括但不限于咨詢費、服務費和差旅費等。3.5第三方中介的保密義務3.5.1第三方中介應對甲乙雙方和丙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密；3.5.2第三方中介未經授權不得泄露任何保密信息。3.6第三方中介的違約責任3.6.1第三方中介如違反保密義務，應承擔相應的法律責任；3.6.2第三方中介如未能履行合同義務，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務派遣人員名單2.工資支付憑證3.社會保險繳納憑證4.工作記錄5.爭議解決文件6.第三方中介服務協議（如有）7.甲方施工計劃和項目管理方案8.乙方招聘、選拔和培訓計劃9.甲方、乙方和第三方中介的聯系方式10.合同變更協議（如有）11.合同解除協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方和丙方的費用。認定：根據合同約定，甲方應在約定的時間內支付費用，如未按時支付，則構成違約。2.違約行為：乙方未按時支付丙方的工資和福利。認定：根據合同約定，乙方應在約定的時間內支付工資和福利，如未按時支付，則構成違約。3.違約行為：甲方未提供必要的施工條件和資源。認定：根據合同約定，甲方應提供必要的施工條件和資源，如未能提供，則構成違約。4.違約行為：乙方未履行招聘、選拔和培訓義務。認定：根據合同約定，乙方應負責招聘、選拔和培訓丙方，如未履行，則構成違約。5.違約行為：第三方中介未能履行協調義務。認定：根據合同約定，第三方中介應協調甲乙雙方和丙方之間的關系，如未能履行，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方將勞動者派遣到用工單位工作，由用工單位支付報酬，派遣方與勞動者簽訂勞動合同。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方工作環(huán)境不安全。解決辦法：甲方應立即采取措施改善工作環(huán)境，并提供必要的安全防護設施。2.問題：乙方未按時支付丙方工資。解決辦法：丙方應向乙方提出支付要求，乙方應在規(guī)定時間內支付工資。3.問題：甲方未提供必要的施工條件。解決辦法：乙方應向甲方提出需求，甲方應在規(guī)定時間內提供施工條件。4.問題：第三方中介未能履行協調義務。解決辦法：甲乙雙方可共同要求第三方中介改進服務，或更換第三方中介。五、所有應用場景：1.建筑施工項目中的勞務派遣；2.需要專業(yè)技能的勞務派遣；3.臨時性或季節(jié)性勞務派遣；4.大型工程項目中的勞務派遣。全文完。2024版建筑勞務施工勞務派遣人員權益保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用工單位）：名稱：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________2.乙方（勞務派遣單位）：名稱：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________3.其他相關方（如有）：名稱：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________二、合同前言2.1背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，勞務派遣人員逐漸成為建筑施工領域的重要組成部分。為保障勞務派遣人員的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利義務，保障勞務派遣人員在施工過程中的合法權益，維護建筑勞務市場的正常秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞務派遣人員：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方工作場所從事建筑施工等相關工作的勞動者。2.建筑施工：指建筑工程的設計、施工、監(jiān)理等全過程。3.2關鍵詞解釋1.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起計算。2.工作內容：指勞務派遣人員在施工過程中所承擔的具體工作任務。3.工作地點：指勞務派遣人員從事工作的具體場所。4.工作時間：指勞務派遣人員每天、每周、每月應工作時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的勞務派遣人員至甲方工作場所。2.甲方應按時足額支付勞務派遣人員的工資、福利待遇。3.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。4.甲方應按照國家規(guī)定，依法為勞務派遣人員繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付勞務派遣人員的工資、福利待遇。2.乙方應按照國家規(guī)定，依法為勞務派遣人員繳納社會保險。3.乙方應按照合同約定，派遣符合要求的勞務派遣人員至甲方工作場所。4.乙方應確保勞務派遣人員具備相應的技能和職業(yè)資格。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點勞務派遣人員的工作地點為：____________________。5.3合同履行方式1.甲方與乙方簽訂本合同后，乙方應將符合要求的勞務派遣人員派遣至甲方工作場所。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付勞務派遣人員的工資、福利待遇。3.雙方應按照國家規(guī)定，依法為勞務派遣人員繳納社會保險。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以終止本合同。2.出現下列情況之一，甲方可以提前終止本合同：a.勞務派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.勞務派遣人員患有職業(yè)病或者因工負傷，經治療傷愈后仍不能從事原工作；c.勞務派遣人員因其他原因不能履行本合同約定的義務。3.出現下列情況之一，乙方可以提前終止本合同：a.甲方未按時足額支付勞務派遣人員的工資、福利待遇；b.甲方未按照國家規(guī)定為勞務派遣人員繳納社會保險。6.3終止程序1.雙方協商一致，簽訂終止合同協議。2.甲方、乙方應按照國家規(guī)定，依法為勞務派遣人員辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，依法為勞務派遣人員辦理相關手續(xù)，并支付相應的經濟補償。2.乙方應按照國家規(guī)定，依法為勞務派遣人員辦理相關手續(xù)，并協助甲方完成相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.勞務派遣人員工資：包括基本工資、加班費、獎金等。2.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定為勞務派遣人員繳納的社會保險及住房公積金。3.伙食補助及交通補貼：根據實際情況，乙方為勞務派遣人員提供的伙食補助及交通補貼。4.管理費：乙方為勞務派遣人員提供管理服務所收取的費用。5.其他費用：根據雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務派遣人員的工資、社會保險及住房公積金。2.伙食補助及交通補貼等費用，甲方應按照約定的時間和方式支付給乙方。7.3支付時間1.勞務派遣人員工資：甲方應在每月的____日前支付上一個月的工資。2.社會保險及住房公積金：甲方應在每月的____日前支付上一個月的社會保險及住房公積金。3.伙食補助及交通補貼：甲方應按照約定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應確保支付款項的及時性和準確性，如因甲方原因導致款項延遲或錯誤，甲方應承擔相應責任。2.乙方應在收到甲方支付的款項后，及時向勞務派遣人員發(fā)放工資及各項補貼。3.雙方應按照國家規(guī)定，依法開具和保管支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付勞務派遣人員的工資、社會保險及住房公積金，應向乙方支付____%的違約金。2.如甲方未按照合同約定提供工作條件和勞動保護措施，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按時足額派遣符合要求的勞務派遣人員，應向甲方支付____%的違約金。2.如乙方派遣的勞務派遣人員不符合合同約定，乙方應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額應按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。2.違約金及賠償金額的支付方式為：甲方應在接到乙方書面通知后____日內支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔責任。3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災害導致施工進度延誤；2.社會事件導致施工場所無法正常使用；3.其他不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協商不成時，可按下列規(guī)定解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.如選擇仲裁，仲裁地點為：____________________。3.如選擇訴訟，訴訟管轄法院為：____________________。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。2.任何一方違反上述規(guī)定，應承擔相應的法律責任。12.2不得轉讓的情形1.甲方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方。2.乙方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方，但經甲方同意的除外。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權利，雙方均可保留。2.任何一方在合同履行過程中發(fā)現新的權利，有權提出并經對方同意后，補充至合同中。13.2特殊權力保留1.雙方在合同履行過程中，如遇到重大事項，有權暫停合同履行，并要求對方提供必要協助。2.如合同涉及商業(yè)秘密，雙方均有權要求對方保密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為合同附件。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充具有同等法律效力。2.修改和補充的內容與原合同不一致時，以修改和補充的內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，確保合同順利履行。2.如遇特殊情況，雙方應積極協商，共同解決。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通。2.如有需要，雙方可派員進行現場協調。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，取代了之前所有關于本合同主題的口頭或書面協議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經雙方協商一致，并以書面形式修改。2.任何未經雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用工單位）：（蓋章）簽字：__________________日期：__________________乙方（勞務派遣單位）：（蓋章）簽字：__________________日期：__________________見證人：（蓋章）簽字：__________________日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務派遣人員名單及基本信息2.勞務派遣人員勞動合同3.社會保險及住房公積金繳納明細4.工資及福利待遇明細5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協議8.協助與配合相關記錄9.其他雙方協商一致認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付勞務派遣人員工資：認定