2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職金支付協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職金支付協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止原因6.離職員工基本信息6.1員工姓名6.2員工身份證號(hào)碼6.3員工入職日期6.4員工離職日期7.離職員工離職金計(jì)算方法7.1離職金計(jì)算基數(shù)7.2離職金計(jì)算比例7.3離職金計(jì)算公式8.離職金支付方式8.1支付時(shí)間8.2支付方式8.3支付賬戶9.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金10.離職員工工作交接10.1工作交接時(shí)間10.2工作交接內(nèi)容10.3工作交接方式11.離職員工培訓(xùn)及保密協(xié)議11.1培訓(xùn)協(xié)議11.2保密協(xié)議12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除及終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。3.合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。4.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同終止原因因乙方個(gè)人原因提出離職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。6.離職員工基本信息6.1員工姓名6.2員工身份證號(hào)碼XX6.3員工入職日期2022年X月X日6.4員工離職日期2024年X月X日7.離職員工離職金計(jì)算方法7.1離職金計(jì)算基數(shù)離職金計(jì)算基數(shù)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資，即人民幣元。7.2離職金計(jì)算比例根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，離職金比例為每滿一年工作期限支付一個(gè)月工資，不滿一年按比例支付。7.3離職金計(jì)算公式離職金=離職金計(jì)算基數(shù)×離職金計(jì)算比例8.離職金支付方式8.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同生效之日起X個(gè)工作日內(nèi)，將離職金一次性支付給乙方。8.2支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式將離職金支付至乙方指定的銀行賬戶。8.3支付賬戶乙方指定的銀行賬戶信息如下：賬戶名稱：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：9.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理9.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)在乙方離職前，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)至乙方戶籍所在地或乙方選擇的社保接續(xù)地。9.2公積金甲方應(yīng)在乙方離職前，將乙方住房公積金賬戶內(nèi)的余額一次性提取，并支付給乙方。10.離職員工工作交接10.1工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職前X個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。10.2工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、電子文件等完整交接給甲方指定的接替人員。10.3工作交接方式工作交接以書(shū)面形式進(jìn)行，交接雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)。11.離職員工培訓(xùn)及保密協(xié)議11.1培訓(xùn)協(xié)議乙方在甲方任職期間接受的培訓(xùn)，甲方擁有對(duì)培訓(xùn)成果的優(yōu)先使用權(quán)。11.2保密協(xié)議乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)13.合同解除及終止條件13.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件本合同因甲方解除、乙方離職或合同約定的其他終止條件成就而終止。14.合同附件14.1乙方離職證明14.2離職金支付憑證14.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明14.4公積金提取證明14.5工作交接清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的順利履行；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方或任何一方直接或間接造成的損失，其賠償總額不超過(guò)合同總價(jià)款的X%。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和期限。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反公序良俗。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分1.第三方與合同其他相關(guān)方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他服務(wù)提供方等）之間不存在合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；2.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與合同其他相關(guān)方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更在第三方介入合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同解除在第三方介入合同履行過(guò)程中，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同解除后的責(zé)任和義務(wù)。20.第三方介入合同爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方離職證明要求：離職證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、離職原因等信息，并由甲方蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：離職證明作為乙方離職的有效憑證，用于辦理相關(guān)手續(xù)。2.離職金支付憑證要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式、收款人信息等，并由甲方財(cái)務(wù)部門蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：支付憑證作為離職金支付的有效憑證，用于證明甲方已履行支付義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、原社保繳納地、新社保繳納地、轉(zhuǎn)移時(shí)間等信息，并由社保機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：轉(zhuǎn)移證明作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的有效憑證，用于辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.公積金提取證明要求：提取證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、原公積金繳納地、新公積金繳納地、提取金額、提取時(shí)間等信息，并由公積金管理中心蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：提取證明作為乙方住房公積金提取的有效憑證，用于辦理公積金提取手續(xù)。5.工作交接清單要求：交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、電子文件等，并由交接雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：工作交接清單作為乙方工作交接的有效憑證，用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.培訓(xùn)協(xié)議要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果使用等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議作為乙方接受培訓(xùn)的有效憑證，用于明確培訓(xùn)雙方的權(quán)益和義務(wù)。7.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明：保密協(xié)議作為乙方遵守保密義務(wù)的有效憑證，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付離職金：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日離職金總額的X%計(jì)算。甲方未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未及時(shí)轉(zhuǎn)移社保關(guān)系而造成的損失。甲方未按時(shí)辦理住房公積金提取手續(xù)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未及時(shí)提取公積金而造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按時(shí)完成工作交接：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)完成工作交接而給甲方造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付離職金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日離職金總額的0.5%計(jì)算。若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職金支付協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1.合同簽訂原因2.2.相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.合同期限3.1.合同生效日期3.2.合同終止日期4.離職員工基本情況4.1.員工姓名4.2.員工職位4.3.員工入職日期4.4.員工離職日期5.離職原因5.1.離職原因概述5.2.具體離職原因說(shuō)明6.離職金支付標(biāo)準(zhǔn)6.1.離職金計(jì)算公式6.2.離職金支付基數(shù)6.3.離職金支付比例7.離職金支付時(shí)間7.1.首次支付時(shí)間7.2.后續(xù)支付時(shí)間8.離職手續(xù)辦理8.1.離職手續(xù)辦理流程8.2.需提交的材料清單9.員工檔案及資料處理9.1.檔案及資料歸屬9.2.資料交接流程10.保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制10.1.保密協(xié)議內(nèi)容10.2.競(jìng)業(yè)限制條款11.勞動(dòng)合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)11.1.社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)政策11.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇12.勞動(dòng)合同終止后的福利待遇12.1.福利待遇概述12.2.福利待遇具體內(nèi)容13.合同解除及爭(zhēng)議解決13.1.合同解除條件13.2.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同生效條件14.4.合同修改及補(bǔ)充14.5.合同解除及終止條件14.6.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：公司乙方：?jiǎn)T工1.2.雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1.合同簽訂原因鑒于乙方在甲方公司工作期間，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成終止勞動(dòng)合同的協(xié)議。2.2.相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2.合同終止日期本合同終止日期為2024年12月31日。4.離職員工基本情況4.1.員工姓名乙方姓名：4.2.員工職位乙方職位：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理4.3.員工入職日期乙方入職日期：2018年1月1日4.4.員工離職日期乙方離職日期：2024年12月31日5.離職原因5.1.離職原因概述乙方因個(gè)人原因提出離職。5.2.具體離職原因說(shuō)明乙方因家庭原因需要回到家鄉(xiāng)發(fā)展，故提出離職。6.離職金支付標(biāo)準(zhǔn)6.1.離職金計(jì)算公式離職金=（乙方離職前十二個(gè)月的平均工資×離職前十二個(gè)月的工作年限）÷126.2.離職金支付基數(shù)乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為人民幣萬(wàn)元。6.3.離職金支付比例乙方工作年限為6年，按照離職金計(jì)算公式，乙方應(yīng)得的離職金為人民幣萬(wàn)元。7.離職金支付時(shí)間7.1.首次支付時(shí)間乙方離職后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方離職金人民幣萬(wàn)元。7.2.后續(xù)支付時(shí)間后續(xù)支付時(shí)間根據(jù)合同約定及雙方協(xié)商結(jié)果確定。8.離職手續(xù)辦理8.1.離職手續(xù)辦理流程乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。乙方需在甲方指定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：1.交接工作；2.清理工作場(chǎng)所；3.退還公司物品；4.領(lǐng)取離職證明。8.2.需提交的材料清單1.離職申請(qǐng)；2.身份證復(fù)印件；3.銀行賬戶信息；4.離職證明；5.其他甲方要求提交的材料。9.員工檔案及資料處理9.1.檔案及資料歸屬乙方離職后，其檔案及資料歸甲方所有。9.2.資料交接流程乙方在離職前應(yīng)將個(gè)人檔案及資料整理完畢，并按照甲方的要求進(jìn)行交接。10.保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制10.1.保密協(xié)議內(nèi)容乙方同意在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方同意在離職后一年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同類企業(yè)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職。11.勞動(dòng)合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)11.1.社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)政策乙方離職后，根據(jù)相關(guān)政策，社會(huì)保險(xiǎn)可由乙方自行繼續(xù)繳納或由新單位接續(xù)。11.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受按相關(guān)政策執(zhí)行。12.勞動(dòng)合同終止后的福利待遇12.1.福利待遇概述乙方離職后，除離職金外，不再享有原勞動(dòng)合同約定的福利待遇。12.2.福利待遇具體內(nèi)容具體福利待遇內(nèi)容見(jiàn)附件《福利待遇明細(xì)表》。13.合同解除及爭(zhēng)議解決13.1.合同解除條件除本合同約定外，任何一方不得單方面解除合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.2.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式雙方之間的通知以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本合同載明的地址為準(zhǔn)。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于《福利待遇明細(xì)表》。14.3.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4.合同修改及補(bǔ)充本合同的修改及補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.5.合同解除及終止條件合同解除及終止條件按本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行、提供服務(wù)或進(jìn)行咨詢的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的目的2.1.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障雙方合法權(quán)益。3.第三方介入的條件3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在介入過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的X%。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1.第三方的權(quán)利：a.獲得甲乙雙方提供的必要信息；b.在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)；c.享有合同中約定的報(bào)酬。5.2.第三方的義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守合同約定，確保介入工作的公正、公平；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c.在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。6.2.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3.第三方與其他第三方（如評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等）之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)及具體要求。7.2.甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或咨詢協(xié)議。7.3.第三方根據(jù)協(xié)議約定，開(kāi)展介入工作。7.4.第三方完成介入工作后，向甲乙雙方提交報(bào)告或建議。8.第三方介入的費(fèi)用8.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中約定。8.2.第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。9.第三方介入的效果9.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)合同履行。9.2.第三方介入的效果以合同約定為準(zhǔn)，如未達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方可協(xié)商解決。10.第三方介入的終止10.1.第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。11.第三方介入的法律責(zé)任11.1.第三方在介入過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.第三方介入過(guò)程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1.第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。13.第三方介入的保密13.1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間享受的福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此表格作為合同附件，用于明確乙方在合同期間應(yīng)享受的福利待遇。2.離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方辦理離職手續(xù)的流程、所需材料及注意事項(xiàng)。說(shuō)明：此指南作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方順利完成離職手續(xù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在離職后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于保障甲方的商業(yè)利益。6.社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)方案要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方離職后社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)方式及待遇享受。說(shuō)明：此方案作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方在離職后如何接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.甲方違約行為a.未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；b.未按時(shí)支付乙方離職金；c.未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同；d.違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2.乙方違約行為a.未按合同約定完成工作；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.甲方違約責(zé)任a.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇及離職金；b.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；c.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方帶來(lái)的精神損害賠償。2.2.乙方違約責(zé)任a.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方帶來(lái)的精神損害賠償；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約金。3.違約示例說(shuō)明3.1.甲方違約示例a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.2.乙方違約示例a.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職金支付協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.離職員工的基本信息4.1員工姓名4.2員工身份證號(hào)碼4.3員工入職日期4.4員工離職日期5.離職原因6.離職員工離職金支付標(biāo)準(zhǔn)6.1離職金計(jì)算方法6.2離職金支付比例6.3離職金支付時(shí)間7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理流程7.2離職手續(xù)辦理時(shí)間8.離職員工離職金支付方式8.1支付方式選擇8.2支付賬戶信息9.離職員工離職金支付確認(rèn)10.合同解除后的工作交接10.1工作交接內(nèi)容10.2工作交接時(shí)間10.3工作交接責(zé)任11.合同終止后的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款12.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.3違約責(zé)任13.合同解除后的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式選擇13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：公司乙方：?jiǎn)T工1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2021年1月1日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日4.離職員工的基本信息4.1員工姓名員工姓名：4.2員工身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：56199001054.3員工入職日期員工入職日期：2021年1月1日4.4員工離職日期員工離職日期：2024年12月31日5.離職原因離職原因：因個(gè)人原因提出離職6.離職員工離職金支付標(biāo)準(zhǔn)6.1離職金計(jì)算方法離職金計(jì)算方法：按照員工在本公司工作年限及月平均工資計(jì)算6.2離職金支付比例離職金支付比例：按照員工在本公司工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)6.3離職金支付時(shí)間離職金支付時(shí)間：自員工離職之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程：?jiǎn)T工填寫(xiě)離職申請(qǐng)表→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部支付離職金→辦理離職手續(xù)7.2離職手續(xù)辦理時(shí)間離職手續(xù)辦理時(shí)間：?jiǎn)T工離職后10個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理8.離職員工離職金支付方式8.1支付方式選擇支付方式選擇：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付離職金至乙方指定的銀行賬戶。8.2支付賬戶信息支付賬戶信息：賬戶名稱：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：056789.離職員工離職金支付確認(rèn)乙方確認(rèn)已收到甲方支付的離職金，并在收到款項(xiàng)后的3個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向甲方確認(rèn)收到。10.合同解除后的工作交接10.1工作交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容：乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作、資料、文件等完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行交接，確保工作連續(xù)性和保密性。10.2工作交接時(shí)間工作交接時(shí)間：自員工離職之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成。10.3工作交接責(zé)任工作交接責(zé)任：乙方在離職前應(yīng)確保所負(fù)責(zé)工作的交接工作順利進(jìn)行，如有因交接不當(dāng)導(dǎo)致的問(wèn)題，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同終止后的保密條款11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)。11.3違約責(zé)任違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款12.1競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后不得在市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。12.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年內(nèi)。12.3違約責(zé)任違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職金的一倍。13.合同解除后的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式選擇爭(zhēng)議解決方式選擇：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。14.合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。14.2合同變更程序合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3合同解除條件合同解除條件：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.4合同解除程序合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，甲乙雙方同意引入的，對(duì)合同履行具有輔助、監(jiān)督或評(píng)估作用的獨(dú)立第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1引入第三方甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方參與合同履行。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見(jiàn)，監(jiān)督合同履行情況，并在必要時(shí)終止第三方介入。甲方有義務(wù)為第三方提供必要的資料和信息，支付第三方介入費(fèi)用。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。乙方有義務(wù)按照合同約定履行義務(wù)，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。18.第三方的責(zé)任和權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，以獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度履行職責(zé)。第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男胁划?dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2限額范圍責(zé)任限額包括第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男胁划?dāng)所造成的損失。19.3限額調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面調(diào)整協(xié)議。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合同關(guān)系，甲方是合同的一方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方是合同的一方。20.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方是合同履行的輔助者，其職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的。20.4第三方與其他第三方的關(guān)系若合同中涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免相互沖突。21.第三方介入的終止21.1終止條件合同履行完畢；第三方職責(zé)已完成；甲乙雙方協(xié)商一致；第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.3終止后的責(zé)任終止第三方介入后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同的條款，包括但不限于離職日期、離職原因、離職金支付等。說(shuō)明：本附件是合同主體部分的重要補(bǔ)充，確保雙方權(quán)益的合法性和明確性。2.附件二：離職員工離職金支付協(xié)議要求：明確離職金的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等細(xì)節(jié)。說(shuō)明：本附件是確保離職員工獲得應(yīng)得報(bào)酬的保障，同時(shí)也有利于雙方后續(xù)的財(cái)務(wù)處理。3.附件三：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)列出離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說(shuō)明：本附件旨在簡(jiǎn)化離職手續(xù)，確保員工能夠順利辦理離職。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)，確保第三方工作的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要工具，防止信息泄露。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件是保護(hù)公司商業(yè)利益的重要措施，防止員工離職后從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付離職金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付離職金，若未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)支付金額的1%。示例：甲方應(yīng)在2024年1月15日前支付離職金，若甲方于1月20日支付，則應(yīng)向乙方支付500元違約金。2.違約行為：未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，若未按時(shí)辦理，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為1000元。示例：乙方應(yīng)在2024年1月15日前辦理離職手續(xù)，若乙方于1月22日辦理，則應(yīng)向甲方支付1000元違約金。3.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。4.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職金的一倍。示例：乙方在離職后加入與甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)向甲方支付離職金的兩倍作為違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職金支付協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同終止原因及依據(jù)4.員工離職金計(jì)算方法4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3離職金計(jì)算公式5.離職金支付方式及時(shí)間5.1支付方式5.2支付時(shí)間6.離職手續(xù)辦理6.1辦理時(shí)間6.2辦理流程7.工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接時(shí)間8.個(gè)人信息及資料歸還8.1歸還內(nèi)容8.2歸還時(shí)間9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護(hù)10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任及賠償11.1違約行為11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決期限13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款內(nèi)容14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同終止原因及依據(jù)本合同終止原因：[具體原因，如合同到期、員工離職等]。4.員工離職金計(jì)算方法4.1基本工資根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際基本工資計(jì)算。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方在甲方工作期間所獲得的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼計(jì)算。4.3離職金計(jì)算公式離職金=（基本工資+獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼）/月數(shù)×剩余工作月數(shù)5.離職金支付方式及時(shí)間5.1支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將離職金支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同終止后的[具體天數(shù)，如30天]內(nèi)支付完畢離職金。6.離職手續(xù)辦理6.1辦理時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止后的[具體天數(shù)，如7天]內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。6.2辦理流程乙方需按照甲方提供的離職手續(xù)辦理流程，提交相關(guān)資料，完成離職手續(xù)。7.工作交接7.1工作交接內(nèi)容乙方需將所有工作交接給甲方指定的接替人員或部門。7.2工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止后的[具體天數(shù)，如3天]內(nèi)完成工作交接。8.個(gè)人信息及資料歸還8.1歸還內(nèi)容乙方應(yīng)歸還所有由甲方提供的、屬于甲方的文件、資料、物品及辦公用品等。8.2歸還時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止后的[具體天數(shù)，如2天]內(nèi)歸還上述所有物品。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密。10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求解除合同。10.2合同終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。11.違約責(zé)任及賠償11.1違約行為包括但不限于未按約定支付離職金、泄露商業(yè)秘密等。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和違約金。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)，如30天]內(nèi)未能協(xié)商解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容包括但不限于離職金計(jì)算明細(xì)、工作交接清單等。13.2補(bǔ)充條款內(nèi)容任何補(bǔ)充條款應(yīng)以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明介入的原因、目的及第三方的基本信息。15.3第三方介入條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的職責(zé)，不對(duì)本合同的其他條款承擔(dān)任何責(zé)任。16.2甲方責(zé)任甲方作為合同一方，對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于支付離職金、辦理離職手續(xù)等。16.3乙方責(zé)任乙方作為合同一方，對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于歸還物品、履行保密義務(wù)等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利限于其介入范圍內(nèi)的權(quán)利，包括但不限于調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、報(bào)告權(quán)等。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的權(quán)利，不得超出其介入范圍。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.3第三方與其他第三方第三方之間如需合作，應(yīng)另行簽訂協(xié)議約定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同中因介入行為導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)第三方責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。19.3第三方責(zé)任限額履行第三方在承擔(dān)責(zé)任限額范圍內(nèi)履行賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。20.2合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。20.3合同終止如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職金計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間的基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等收入項(xiàng)目，以及根據(jù)合同約定的計(jì)算公式得出的離職金金額。2.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方在甲方工作期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、交接對(duì)象、交接時(shí)間及狀態(tài)。3.個(gè)人信息及資料歸還清單要求：詳細(xì)記錄乙方歸還的甲方文件、資料、物品及辦公用品等，包括名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密清單要求：詳細(xì)記錄乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，包括類型、內(nèi)容、使用范圍等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的方式、條件、職責(zé)、權(quán)利及責(zé)任等。6.補(bǔ)充條款要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款，包括但不限于合同變更、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方未按約定支付離職金b.乙方未按約定辦理離職手續(xù)c.乙方泄露商業(yè)秘密d.第三方未按約定履行職責(zé)e.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.甲方未按約定支付離職金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付離職金金額的[具體比例，如10%]。b.乙方未按約定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于甲方因乙方未辦理離職手續(xù)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。c.乙方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。d.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。e.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)各自違約行為所造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。3.示例說(shuō)明a.甲方未按約定支付離職金示例：乙方在合同終止后，甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付離職金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為離職金金額的10%。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職金支付協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同雙方代表3.勞動(dòng)合同終止3.1勞動(dòng)合同終止原因3.2勞動(dòng)合同終止程序3.3勞動(dòng)合同終止時(shí)間4.離職員工離職金支付4.1離職金支付標(biāo)準(zhǔn)4.2離職金支付方式4.3離職金支付時(shí)間5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理時(shí)間5.2離職手續(xù)辦理流程5.3離職手續(xù)辦理所需材料6.離職員工檔案管理6.1檔案管理責(zé)任6.2檔案交接程序6.3檔案保管期限7.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移7.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止8.離職員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用9.合同解除條件9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償10.3違約責(zé)任爭(zhēng)議處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間12.合同變更12.1合同變更原因12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在離職員工離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的保障。1.3合同適用范圍本合同適用于離職員工與公司之間的勞動(dòng)合同終止及離職金支付等相關(guān)事宜。2.合同主體2.1合同甲方甲方名稱：________________甲方法定代表人：________________甲方住所：________________2.2合同乙方乙方姓名：________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方聯(lián)系方式：________________2.3合同雙方代表雙方代表為各自的法定代表人或授權(quán)代表。3.勞動(dòng)合同終止3.1勞動(dòng)合同終止原因離職員工因____原因（具體原因）提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同終止程序甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出書(shū)面終止勞動(dòng)合同通知書(shū)。3.3勞動(dòng)合同終止時(shí)間本合同自雙方簽訂之日起生效，勞動(dòng)合同終止時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。4.離職員工離職金支付4.1離職金支付標(biāo)準(zhǔn)（1）工作滿1年不滿2年的，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的2倍；（2）工作滿2年不滿3年的，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的2.5倍；（3）工作滿3年不滿4年的，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的3倍；（4）工作滿4年不滿5年的，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的3.5倍；4.2離職金支付方式離職金支付方式為一次性支付。4.3離職金支付時(shí)間離職金應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)辦理流程（1）提交離職申請(qǐng)書(shū)；（2）辦理工作交接；（3）辦理離職證明；（4）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（5）領(lǐng)取離職金。5.3離職手續(xù)辦理所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請(qǐng)書(shū)；（3）離職證明；（4）其他相關(guān)材料。6.離職員工檔案管理6.1檔案管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)保管離職員工的檔案，并對(duì)檔案內(nèi)容保密。6.2檔案交接程序乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)將乙方檔案完整、安全地移交給乙方或乙方指定的接收人。6.3檔案保管期限甲方應(yīng)將離職員工的檔案保管期限為_(kāi)___年。8.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇離職員工在勞動(dòng)合同終止前已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。8.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移乙方在離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，并確保乙方在轉(zhuǎn)移過(guò)程中享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在轉(zhuǎn)移完成后終止，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)責(zé)任。9.離職員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。10.合同解除條件10.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無(wú)效；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同解除程序合同解除需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定程序辦理。10.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)提前____個(gè)工作日送達(dá)對(duì)方，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.3違約責(zé)任爭(zhēng)議處理違約責(zé)任爭(zhēng)議的處理，參照第九條關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。12.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.4合同終止時(shí)間本合同終止時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。13.合同變更13.1合同變更原因（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。13.2合同變更程序合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)提前____個(gè)工作日送達(dá)對(duì)方，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同終止及離職金支付協(xié)議中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行而參與本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入類型3.1第三方介入類型包括但不限于中介服務(wù)、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源咨詢等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過(guò)合同金額的____%。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方權(quán)利：獲得甲乙雙方提供的必要信息；依據(jù)合同約定，執(zhí)行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和建議。5.2第三方義務(wù)：嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同信息；按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任。6.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同執(zhí)行過(guò)程中信息暢通。6.3第三方在合同履行過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入本合同。7.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方按照合作協(xié)議，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.2第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并要求其糾正。8.3第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同變更10.1如需變更本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2變更后的合同仍適用本合同的其他條款。11.第三方介入后的合同解除11.1如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.2解除后的合同，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.第三方介入后的合同終止12.1本合同終止后，第三方應(yīng)將甲乙雙方提供的信息及資料返還給甲乙雙方。12.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)合同終止后的相關(guān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同文本。說(shuō)明：證明合同簽訂的有效性和雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。2.離職員工個(gè)人信息表要求：包含離職員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄離職員工的個(gè)人信息，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的信息準(zhǔn)確性。3.離職金計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出離職員工離職金計(jì)算的依據(jù)和計(jì)算過(guò)程。說(shuō)明：用于明確離職金的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，確保支付過(guò)程的透明性。4.離職手續(xù)辦理清單要求：列出離職手續(xù)辦理的具體步驟和所需材料。說(shuō)明：指導(dǎo)離職員工辦理離職手續(xù)，確保手續(xù)辦理的完整性和規(guī)范性。5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明材料。說(shuō)明：證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移已完成，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)要求：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的要求填寫(xiě)。說(shuō)明：用于提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，啟動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的合同變更文本。說(shuō)明：證明合同變更的有效性和雙方對(duì)變更內(nèi)容的認(rèn)可。9.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的合同解除文本。說(shuō)明：證明合同解除的有效性和雙方對(duì)解除內(nèi)容的認(rèn)可。10.合同終止證明要求：證明合同終止的有效性和終止時(shí)間的文本。說(shuō)明：明確合同終止的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為后續(xù)處理提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付離職金。乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付離職金，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為離職金總額的____%。乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付離職金，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為離職金總額的0.5%。乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，甲方可以要求乙方賠償因辦理手續(xù)延誤而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如交通費(fèi)、誤工費(fèi)等。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如服務(wù)費(fèi)、損失費(fèi)等。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職金支付協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂時(shí)間2.3合同簽訂地點(diǎn)3.合同主體及適用范圍3.1合同主體3.2合同適用范圍4.勞動(dòng)合同終止原因4.1勞動(dòng)合同終止原因概述4.2具體終止原因5.離職員工離職金支付5.1離職金支付標(biāo)準(zhǔn)5.2離職金支付時(shí)間5.3離職金支付方式5.4離職金支付條件6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程6.2離職手續(xù)辦理時(shí)間6.3離職手續(xù)辦理所需材料7.離職員工檔案管理7.1檔案管理原則7.2檔案管理期限7.3檔案管理責(zé)任8.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理8.1社會(huì)保險(xiǎn)處理8.2公積金處理9.離職員工福利待遇9.1離職員工福利待遇概述9.2離職員工福利待遇明細(xì)10.合同解除和終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2具體違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決途徑13.合同生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市區(qū)街道號(hào)乙方：省市區(qū)街道號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因由于乙方因個(gè)人原因提出離職，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂時(shí)間2024年3月10日2.3合同簽訂地點(diǎn)省市區(qū)街道號(hào)甲方辦公場(chǎng)所3.合同主體及適用范圍3.1合同主體本合同主體為甲方有限公司和乙方。3.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方有限公司工作期間，關(guān)于勞動(dòng)合同終止及離職金支付的相關(guān)事宜。4.勞動(dòng)合同終止原因4.1勞動(dòng)合同終止原因概述乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。4.2具體終止原因乙方因家庭原因需要遷往外地居住，無(wú)法繼續(xù)在甲方有限公司工作。5.離職員工離職金支付5.1離職金支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方在甲方有限公司工作期間，離職金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）按乙方在甲方有限公司工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2離職金支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付完畢離職金。5.3離職金支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職金，乙方應(yīng)在收到銀行轉(zhuǎn)賬通知后確認(rèn)收到。5.4離職金支付條件乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，并辦理好離職手續(xù)。6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程（1）乙方向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)工作交接；（3）乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、離職證明等；（4）甲方支付乙方離職金。6.2離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職前30日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。6.3離職手續(xù)辦理所需材料（1）離職申請(qǐng)書(shū)；（2）身份證復(fù)印件；（3）工作證復(fù)印件；（4）離職證明。7.離職員工檔案管理7.1檔案管理原則乙方的檔案應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和保密。7.2檔案管理期限乙方的檔案管理期限為自勞動(dòng)合同終止之日起三年。7.3檔案管理責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方檔案管理的責(zé)任，確保檔案的合法、合規(guī)使用。8.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理8.1社會(huì)保險(xiǎn)處理甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，向乙方出具社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，并將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方新就業(yè)單位或個(gè)人賬戶。8.2公積金處理甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，將乙方的住房公積金賬戶余額一次性轉(zhuǎn)移至乙方的個(gè)人賬戶。9.離職員工福利待遇9.1離職員工福利待遇概述乙方在離職前享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等，按照甲方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。9.2離職員工福利待遇明細(xì)（1）帶薪年假：根據(jù)乙方在甲方有限公司的工作年限，享有相應(yīng)的帶薪年假天數(shù)。（2）節(jié)日福利：甲方將按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的節(jié)日福利。10.合同解除和終止條件10.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，且甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2具體違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方離職金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算；（2）乙方未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，