公司員工的保密協(xié)議_第1頁(yè)
公司員工的保密協(xié)議_第2頁(yè)
公司員工的保密協(xié)議_第3頁(yè)
公司員工的保密協(xié)議_第4頁(yè)
公司員工的保密協(xié)議_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司員工的保密協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”):公司名稱:____________________地址:_______________________聯(lián)系方式:___________________地址:___________________乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”):姓名:_______________________地址:_______________________聯(lián)系方式:___________________第一章定義1.1本協(xié)議中的“公司”指____________________公司。1.2本協(xié)議中的“員工”指被公司雇傭,從事____________工作的個(gè)人。1.3“保密信息”指在本協(xié)議有效期內(nèi),員工在履行職責(zé)過(guò)程中所接觸到的,與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)、客戶、財(cái)務(wù)等相關(guān)的非公開(kāi)信息。第二章保密義務(wù)2.1保密期限:自本協(xié)議簽署之日起至______年______月______日止。2.2保密內(nèi)容:?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格保密以下信息:2.2.1公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、市場(chǎng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等;2.2.2公司的內(nèi)部管理、運(yùn)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃等;2.2.3公司與第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件內(nèi)容;2.2.4公司員工的個(gè)人信息。2.3保密措施:?jiǎn)T工應(yīng)采取以下措施保護(hù)保密信息:2.3.1不向任何第三方泄露保密信息;2.3.2不在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)撆c保密信息相關(guān)的事宜;2.3.3對(duì)涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等妥善保管,防止泄露、丟失。第三章知情權(quán)3.1員工有權(quán)了解其在工作中接觸到的保密信息,但不得超出履行職責(zé)所需的范圍。3.2員工有權(quán)要求公司對(duì)其工作中接觸到的保密信息進(jìn)行解釋、說(shuō)明。第四章違約責(zé)任4.1如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù),公司有權(quán)采取以下措施:4.1.1要求員工承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金;4.1.2要求員工賠償因違約造成的損失;4.1.3追究員工的刑事責(zé)任。4.2如果員工因故意或過(guò)失導(dǎo)致保密信息泄露,公司有權(quán)立即解除與員工的勞動(dòng)合同。第五章其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_____年。5.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止等事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。5.5本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。5.6本協(xié)議簽訂后,如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六章違約賠償6.1若員工違反本協(xié)議的保密義務(wù),導(dǎo)致保密信息泄露,員工應(yīng)承擔(dān)以下違約賠償責(zé)任:6.1.1向公司支付人民幣_(tái)__元的違約金;6.1.2賠償公司因保密信息泄露所造成的實(shí)際損失,包括但不限于利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失等;6.1.3承擔(dān)公司為制止保密信息泄露所支付的費(fèi)用,包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。6.2若員工因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致保密信息泄露,公司有權(quán)要求員工支付不超過(guò)人民幣_(tái)__元的違約金。6.3除違約金外,員工還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給公司造成的其他直接和間接損失。第七章保密信息的使用7.1員工在未經(jīng)公司書面同意的情況下,不得使用公司的保密信息進(jìn)行以下行為:7.1.1開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng);7.1.2為第三方提供咨詢、服務(wù)或其他形式的幫助;7.1.3發(fā)表論文、演講或出版書籍等。7.2員工在離職后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù),直至保密信息成為公開(kāi)信息。第八章保密信息的銷毀8.1在本協(xié)議終止或解除后,員工應(yīng)按照公司的要求,將所有含有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行銷毀或交還給公司。8.2員工應(yīng)保證其個(gè)人設(shè)備中不含有任何保密信息,包括但不限于計(jì)算機(jī)、手機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等。8.3員工在銷毀或交還保密信息后,應(yīng)向公司出具書面證明,確認(rèn)已履行本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息銷毀義務(wù)。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款,除非爭(zhēng)議涉及到本協(xié)議的終止或解除。第十章其他10.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出,并由雙方簽署。10.2本協(xié)議的附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。10.4本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.5本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)___省___市。10.6本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十一章保密信息的保護(hù)措施11.1公司應(yīng)采取合理的保密措施,包括但不限于以下方式:11.1.1建立健全的保密制度,明保證密信息的范圍和保密期限;11.1.2對(duì)保密信息進(jìn)行分類和標(biāo)識(shí),保證員工能夠識(shí)別和正確處理保密信息;11.1.3對(duì)涉及保密信息的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全保護(hù),防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和泄露;11.1.4對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn),提高員工的保密意識(shí)和能力。11.2公司應(yīng)定期對(duì)保密措施進(jìn)行評(píng)估和審查,以保證其有效性和適應(yīng)性。第十二章保密信息的傳遞和共享12.1員工在傳遞和共享保密信息時(shí),應(yīng)遵守以下規(guī)定:12.1.1只在必要時(shí)向第三方披露保密信息,并保證第三方也承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù);12.1.2在傳遞保密信息前,應(yīng)事先通知公司,并取得公司的書面同意;12.1.3在共享保密信息時(shí),應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?,防止信息泄露或被非法獲取。12.2員工不得將保密信息傳輸?shù)焦簿W(wǎng)絡(luò)或使用公共通訊工具進(jìn)行傳遞。第十三章保密協(xié)議的變更和解除13.1任何一方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充,應(yīng)提前___個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。13.2若雙方協(xié)商一致,可以書面形式解除或終止本協(xié)議。13.3在以下情況下,公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議:13.3.1員工嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定,導(dǎo)致保密信息泄露;13.3.2員工因違法行為被追究刑事責(zé)任;13.3.3員工因工作需要調(diào)離公司,或與公司解除勞動(dòng)合同。第十四章違約金和賠償?shù)挠?jì)算14.1違約金的計(jì)算方式如下:14.1.1員工泄露一項(xiàng)或多項(xiàng)保密信息,每項(xiàng)違約金為人民幣_(tái)__元;14.1.2員工泄露的保密信息造成公司損失超過(guò)違約金金額的,員工應(yīng)賠償超過(guò)部分的損失。14.2賠償金額的計(jì)算方式如下:14.2.1員工泄露保密信息導(dǎo)致公司利潤(rùn)損失,賠償金額為實(shí)際損失的___%;14.2.2員工泄露保密信息導(dǎo)致公司商譽(yù)損失,賠償金額為商譽(yù)損失評(píng)估值的___%。第十五章其他條款15.1本協(xié)議的附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)___省___市。15.3本協(xié)議的適用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論