2025年員工勞動合同薪資補充協(xié)議

2025年員工勞動合同薪資補充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），為了明確雙方關(guān)于乙方薪資的補充約定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議。一、薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資、加班工資、補貼等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職級、職等及當?shù)刈畹凸べY標準確定，具體金額如下：（1）職級：__________，基本工資：__________元/月；（2）職等：__________，基本工資：__________元/月；1.3績效獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按甲方年度績效考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4崗位工資根據(jù)乙方所擔任崗位的職責和要求確定，具體金額如下：（1）崗位：__________，崗位工資：__________元/月；（2）崗位：__________，崗位工資：__________元/月；1.5加班工資按照甲方加班工資支付規(guī)定和乙方實際加班時間計算。1.6補貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、薪資支付2.1甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方休假期間工資。三、薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整按照甲方薪資調(diào)整政策執(zhí)行。3.2乙方晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е滦劫Y變動時，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的薪資。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、合同解除與終止5.1雙方同意按照《勞動合同》約定的條件和程序解除或終止合同。5.2合同解除或終止后，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、其他約定6.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.勞動合同原件6.績效考核辦法復印件7.社會保險費繳納證明復印件8.住房公積金繳納證明復印件9.甲方薪資調(diào)整政策復印件10.保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方未按約定調(diào)整乙方薪資。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者根據(jù)職務(wù)、職級等確定的固定工資。3.績效獎金：根據(jù)勞動者年度績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。4.崗位工資：根據(jù)勞動者所擔任崗位的職責和要求確定的工資。5.加班工資：勞動者按照法定標準工作時間之外加班，用人單位支付的工資。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密事項的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方補繳相關(guān)費用。如甲方仍不補繳，乙方有權(quán)向社會保險費征收機構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施制止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。如乙方拒絕承擔責任，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同后，需要明確薪資構(gòu)成和支付辦法。2.甲方根據(jù)乙方的績效、崗位等因素調(diào)整薪資時，需與乙方簽訂薪資補充協(xié)議。3.乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，需