教師崗位聘任合同模板(2025年)

教師崗位聘任合同模板(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行教師崗位職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年假，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第五條解除和終止合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.3本合同期滿或者乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.保密協(xié)議

7.社會保險繳納證明

8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害

4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

6.甲乙雙方未達成書面續(xù)約協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

4.違約：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，但甲方未按時辦理離職手續(xù)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時為乙方辦理離職手續(xù)，支付工資及加班費等。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽合同。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定與乙方協(xié)商續(xù)約事宜，如無法達成一致，乙方有權(quán)尋求法律途徑維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的教師簽訂聘任合同。

2.甲方與現(xiàn)有教師續(xù)簽聘任合同。

3.甲方與乙方解