企業(yè)道德與廉潔從業(yè)制度

企業(yè)道德與廉潔從業(yè)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的行為，提高企業(yè)道德水平，建設(shè)廉潔從業(yè)的企業(yè)文化，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高企業(yè)的聲譽和競爭力，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本規(guī)章制度訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的全部員工及相關(guān)人員，包含管理人員、中層干部、普通職工、勞動用工等。第三條基本準(zhǔn)則誠信：對內(nèi)忠誠、對外守信，言行全都，言行匹配，言行舉一反三、公正：公平公正對待每一位員工，做到公正、公平、公開。敬業(yè)：把工作貫徹到底，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心履行職責(zé)。廉潔：堅決抵制一切形式的貪污、受賄、挪用公司資產(chǎn)等腐敗行為。共識：實行協(xié)商民主，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。第四條管理責(zé)任企業(yè)管理層應(yīng)樹立正確的道德觀念，帶頭遵守并貫徹執(zhí)行本制度。各級管理人員應(yīng)依照崗位職責(zé)，把企業(yè)道德和廉潔從業(yè)要求納入日常管理中。對于違反本制度的行為，管理人員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并予以制止和處理。第二章企業(yè)道德要求第五條誠信守信員工應(yīng)秉持誠信守信的原則，誠實守信地履行工作職責(zé)。員工不得有意編造、傳播虛假信息，損害企業(yè)利益或他人利益。員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何非授權(quán)人員。第六條公正對待員工應(yīng)公正對待每一位員工，不得以個人喜好、偏見或鄙視為由對待他人。員工不得利用職務(wù)之便，獲得不正當(dāng)?shù)睦婊驅(qū)λ诉M行任何形式的不公正對待。第七條敬業(yè)奉獻(xiàn)員工應(yīng)對工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，自動承當(dāng)崗位職責(zé)，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心履行本身的職責(zé)。員工應(yīng)不絕學(xué)習(xí)和提高本身的技能，不絕適應(yīng)工作的需要，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第八條共識協(xié)作員工應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，樂觀與同事、上級建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。員工應(yīng)敬重他人的看法和權(quán)利，樂觀參加協(xié)商和決策，共同推動企業(yè)發(fā)展。第三章廉潔從業(yè)要求第九條不接受賄賂員工不得收受來自任何個人或組織的賄賂、回扣、好處費等，不得通過違法手段取得欠妥利益。員工在與他人交往和業(yè)務(wù)往來中，不得索要或接受不正當(dāng)?shù)亩Y品、禮金、服務(wù)等。第十條不貪污挪用員工不得偷竊、貪污、挪用企業(yè)資產(chǎn)，不得濫用職權(quán)進行個人非法獲利。員工在處理企業(yè)財務(wù)和資產(chǎn)時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得私自處理、操作企業(yè)資產(chǎn)。第十一條不從事違法犯罪活動員工不得參加任何形式的違法犯罪活動，不得為他人供應(yīng)便利或幫助他人違法犯罪。員工如發(fā)現(xiàn)他人有違法犯罪行為的，應(yīng)及時報告，幫助相關(guān)部門進行調(diào)查處理。第十二條公開透亮員工應(yīng)依照規(guī)定向企業(yè)報告本身及家人的經(jīng)濟情形、不動產(chǎn)和證券等情況。員工應(yīng)及時向企業(yè)匯報本身資產(chǎn)來源的合法性，并供應(yīng)必需的證明料子。第十三條違反規(guī)定的處理對于違反本制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重予以不同程度的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、降職、解聘等。對于涉嫌犯罪的行為，將依法移交司法機關(guān)處理，并保存追究民事賠償?shù)臋?quán)利。第四章監(jiān)督和獎懲第十四條監(jiān)督機制企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對員工行為的監(jiān)督和管理。員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時向公司相關(guān)部門報告。第十五條獎懲制度對于堅守企業(yè)道德和廉潔從業(yè)要求的員工，將予以表揚和嘉獎，包含榮譽稱呼、晉升、獎金等。對于違反企業(yè)道德和廉潔從業(yè)要求的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分，并將其違紀(jì)行為記錄在案。第十六條舉報嘉獎對于供應(yīng)有關(guān)他人違反企業(yè)道德和廉潔從業(yè)要求的線索，經(jīng)查證屬實的，將予以舉報人肯定的嘉獎。舉報人的個人信息將嚴(yán)格保密，不會透露給任何非授權(quán)人員。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。第十八條本制度自頒布之日起施行，修改時須經(jīng)企業(yè)管理層審批。以上為企業(yè)道德與廉潔從業(yè)制度的完整內(nèi)容，嚴(yán)格依照要求編寫。企業(yè)將嚴(yán)格依照本制