事業(yè)單位臨時聘用合同范本2025年

事業(yè)單位臨時聘用合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1按照合同約定提供乙方的工作崗位和工作條件。2.1.2按時足額支付乙方的工資待遇。2.1.3依法為乙方繳納社會保險費。2.1.4保障乙方依法享有勞動權(quán)利和休息權(quán)利。2.1.5對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工作崗位調(diào)整、工資待遇等。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1按照合同約定和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2.3尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.2.4按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.2.5不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定實行__________休息制度。4.2乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條合同解除和終止5.1雙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位簡介5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資支付證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、集體或者公民舉辦，從事社會公益事業(yè)的非營利性單位。2.臨時聘用：指事業(yè)單位與人員簽訂的短期勞動合同。3.勞動權(quán)利：包括勞動就業(yè)權(quán)、工資報酬權(quán)、休息休假權(quán)等。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自我提升。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會保險，按實際情況進(jìn)行賠償。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。