2024年創(chuàng)新型企業(yè)招聘委托服務協(xié)議合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新型企業(yè)招聘委托服務協(xié)議合同范本本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘委托方基本信息1.2招聘服務方基本信息第二條招聘委托事項2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘時間及流程2.3招聘要求及條件第三條招聘服務內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布3.2招聘渠道拓展3.3簡歷篩選及初試安排3.4面試組織及安排3.5背景調(diào)查及體檢第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用構成4.3支付方式及時間第五條雙方權利與義務5.1招聘委托方權利與義務5.2招聘服務方權利與義務第六條合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序第七條保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任第八條違約責任8.1招聘委托方違約責任8.2招聘服務方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十條其他約定10.1合同附件10.2合同生效及修改10.3合同解除10.4合同未盡事宜第十一條合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點第十二條合同附件12.1招聘崗位需求表12.2招聘費用明細表12.3其他相關文件第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序第十四條合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘委托方基本信息1.1.1招聘委托方名稱：_______1.1.2招聘委托方法定代表人：_______1.1.3招聘委托方住所地：_______1.1.4招聘委托方聯(lián)系電話：_______1.1.5招聘委托方電子郵箱：_______1.2招聘服務方基本信息1.2.1招聘服務方名稱：_______1.2.2招聘服務方法定代表人：_______1.2.3招聘服務方住所地：_______1.2.4招聘服務方聯(lián)系電話：_______1.2.5招聘服務方電子郵箱：_______第二條招聘委托事項2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位名稱：_______2.1.2招聘崗位數(shù)量：_______2.2招聘時間及流程2.2.1招聘開始時間：_______2.2.2招聘結束時間：_______2.2.3招聘流程：_______2.3招聘要求及條件2.3.1學歷要求：_______2.3.2專業(yè)要求：_______2.3.3工作經(jīng)驗要求：_______2.3.4其他要求：_______第三條招聘服務內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布3.1.1信息發(fā)布渠道：_______3.1.2信息發(fā)布內(nèi)容：_______3.2招聘渠道拓展3.2.1拓展渠道：_______3.2.2拓展方式：_______3.3簡歷篩選及初試安排3.3.1篩選標準：_______3.3.2初試時間：_______3.3.3初試地點：_______3.4面試組織及安排3.4.1面試時間：_______3.4.2面試地點：_______3.4.3面試形式：_______3.5背景調(diào)查及體檢3.5.1背景調(diào)查內(nèi)容：_______3.5.2體檢要求：_______第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額：_______4.2服務費用構成：4.2.1招聘信息發(fā)布費用：_______4.2.2招聘渠道拓展費用：_______4.2.3簡歷篩選及初試安排費用：_______4.2.4面試組織及安排費用：_______4.2.5背景調(diào)查及體檢費用：_______4.3支付方式及時間：4.3.1首付款：_______，支付時間：_______4.3.2中期款：_______，支付時間：_______4.3.3尾款：_______，支付時間：_______第五條雙方權利與義務5.1招聘委托方權利與義務5.1.1提供準確的招聘信息5.1.2配合招聘服務方完成招聘工作5.1.3按時支付服務費用5.2招聘服務方權利與義務5.2.1按照協(xié)議約定提供招聘服務5.2.2完成招聘任務，確保招聘質量5.2.3及時向招聘委托方反饋招聘進度第六條合同期限及終止6.1合同期限：_______6.2合同終止條件：6.2.1招聘任務完成6.2.2雙方協(xié)商一致6.2.3出現(xiàn)不可抗力因素6.3合同解除及終止程序：6.3.1提前_______天書面通知對方6.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議第七條保密條款7.1保密范圍：雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等7.2保密義務：7.2.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.2.2對保密信息采取必要的保密措施7.3違約責任：7.3.1違約方應承擔相應的法律責任7.3.2給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任第八條違約責任8.1招聘委托方違約責任8.1.1如招聘委托方未按時支付服務費用，應向招聘服務方支付_______%的違約金。8.1.2如招聘委托方提供虛假招聘信息或未配合招聘服務方完成招聘工作，導致招聘服務方遭受損失的，招聘委托方應承擔相應的賠償責任。8.2招聘服務方違約責任8.2.1如招聘服務方未按約定完成招聘任務，招聘委托方有權解除合同，并要求招聘服務方退還已收取的服務費用。8.2.2如招聘服務方泄露招聘委托方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償招聘委托方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘服務方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至招聘服務方所在地的人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘崗位需求表、招聘費用明細表等。10.2合同生效及修改10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除10.3.1.1合同期限屆滿；10.3.1.2雙方協(xié)商一致；10.3.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；10.3.1.4一方違約，另一方有權解除合同。10.4合同未盡事宜10.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十一條合同簽署11.1簽署主體11.1.1招聘委托方授權代表：_______11.1.2招聘服務方授權代表：_______11.2簽署時間：_______11.3簽署地點：_______第十二條合同附件12.1招聘崗位需求表12.2招聘費用明細表12.3其他相關文件第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2出現(xiàn)不可抗力因素；13.1.3一方違約，另一方有權解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2招聘任務完成；13.3合同解除及終止程序13.3.1提前_______天書面通知對方；13.3.2雙方簽署合同解除協(xié)議。第十四條合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘服務方所在地的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構14.2.1雙方同意將爭議提交至招聘服務方所在地的人民法院。14.3爭議解決費用14.3.1訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在招聘過程中，根據(jù)本合同約定，由招聘委托方或招聘服務方聘請或推薦的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1人才中介機構1.2.2人力資源咨詢服務機構1.2.3專業(yè)獵頭公司1.2.4法律顧問1.2.5其他專業(yè)服務機構第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率和質量，確保招聘過程的順利進行。2.2第三方介入需經(jīng)招聘委托方和招聘服務方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.3第三方介入的具體事宜包括但不限于：2.3.1提供招聘信息發(fā)布平臺2.3.2執(zhí)行簡歷篩選和初試2.3.3組織面試和背景調(diào)查2.3.4提供人力資源咨詢服務第三條第三方的責任3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保招聘工作的順利進行。3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致招聘工作出現(xiàn)失誤，應承擔相應的責任。3.3第三方的責任限額：3.3.1第三方的責任限額為本合同服務費用總額的_______%。3.3.2如第三方責任導致招聘工作，招聘委托方和招聘服務方可要求第三方承擔相應的賠償責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應的服務費用。4.2第三方有權要求招聘委托方和招聘服務方提供必要的協(xié)助和配合。4.3第三方有權要求招聘委托方和招聘服務方對其提供的服務內(nèi)容進行保密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與招聘委托方、招聘服務方之間的關系由合作協(xié)議約定。5.2第三方與招聘委托方、招聘服務方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.3第三方在履行職責過程中，如涉及招聘委托方或招聘服務方的商業(yè)秘密，應予以保密。第六條第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，招聘委托方和招聘服務方應繼續(xù)履行本合同的各項約定。6.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。6.3第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，應經(jīng)招聘委托方和招聘服務方協(xié)商一致，并由雙方簽署補充協(xié)議。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)招聘委托方、招聘服務方和第三方協(xié)商一致，并由三方簽署變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同解除8.1.1第三方嚴重違約；8.1.2招聘委托方或招聘服務方嚴重違約；8.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；8.1.4雙方協(xié)商一致解除。8.2解除合同后，招聘委托方和招聘服務方應按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構由招聘委托方、招聘服務方和第三方協(xié)商確定。第十條第三方介入的其他約定10.1本合同關于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。10.2本合同關于第三方介入的條款，如與第三方介入?yún)f(xié)議相沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：此表格用于明確招聘需求，確保招聘服務方能夠準確理解招聘委托方的需求。2.招聘費用明細表詳細要求：列出各項費用的具體金額，包括但不限于招聘信息發(fā)布費用、簡歷篩選費用、面試組織費用等。說明：此表格用于明確服務費用構成，便于雙方進行費用結算。3.招聘委托方授權委托書詳細要求：授權委托書中應明確授權代表的姓名、職務、授權范圍等。說明：此文件用于證明授權代表的合法身份，確保其在合同履行過程中的合法行為。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保招聘過程的順利進行。詳細要求：報告應包括招聘工作進度、候選人情況、招聘效果等。說明：此報告用于招聘服務方向招聘委托方匯報工作成果，便于雙方評估招聘效果。6.招聘候選人信息表詳細要求：包括候選人姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、面試結果等。說明：此表格用于記錄候選人的相關信息，便于招聘委托方進行篩選和評估。7.招聘服務方服務承諾書詳細要求：明確招聘服務方在合同履行過程中的承諾，包括服務質量、服務期限等。說明：此承諾書用于保障招聘委托方的權益，確保招聘服務方履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘委托方未按時支付服務費用。招聘服務方未按約定完成招聘任務。第三方泄露招聘委托方的商業(yè)秘密。招聘委托方提供虛假招聘信息。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。3.違約責任示例說明：招聘委托方未按時支付服務費用，應向招聘服務方支付_______%的違約金。招聘服務方未按約定完成招聘任務，招聘委托方有權解除合同，并要求招聘服務方退還已收取的服務費用。第三方泄露招聘委托方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償招聘委托方因此遭受的損失。招聘委托方提供虛假招聘信息，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年創(chuàng)新型企業(yè)招聘委托服務協(xié)議合同范本2合同編號_________一、合同主體地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為創(chuàng)新型企業(yè)，為提升企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)需招聘一批優(yōu)秀人才。乙方作為專業(yè)招聘機構，具備豐富的招聘經(jīng)驗和人才資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供招聘服務的過程，包括但不限于人才推薦、面試安排、背景調(diào)查等。3.2關鍵詞解釋本協(xié)議中“創(chuàng)新型企業(yè)”指以技術創(chuàng)新為核心，具備較強研發(fā)能力和市場競爭力，致力于推動行業(yè)發(fā)展的企業(yè)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的招聘服務；（2）甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和評估；（3）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務費用；（4）甲方應如實提供招聘需求，配合乙方完成招聘工作。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方提供的招聘需求，積極尋找合適人才，并按照約定時間向甲方推薦；（2）乙方應確保推薦人才的簡歷真實、完整，并對推薦人才的背景進行調(diào)查；（3）乙方應積極配合甲方進行面試安排，并提供必要的面試支持；（4）乙方應按照本協(xié)議約定，向甲方提供優(yōu)質、高效的招聘服務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為______年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過線上、線下等多種渠道進行招聘，確保招聘服務的質量和效率。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（2）一方違反本協(xié)議約定，給另一方造成重大損失的，另一方有權解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（2）合同終止后，雙方應按照約定支付尚未支付的費用。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于支付未支付的費用、退還預付款等。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘服務費：根據(jù)甲方招聘需求及乙方提供的服務內(nèi)容，雙方協(xié)商確定的具體金額；（2）人才推薦費：乙方成功推薦合適人才后，甲方應支付給乙方的費用；（3）其他費用：因招聘活動產(chǎn)生的其他費用，如面試場地費、交通費等。7.2支付方式（1）招聘服務費：甲方應在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，支付招聘服務費的_____%作為預付款；（2）人才推薦費：甲方應在乙方推薦合適人才入職并完成試用期后，支付人才推薦費的_____%；（3）其他費用：甲方應在發(fā)生其他費用后____個工作日內(nèi)，支付相應的費用。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)；（2）人才推薦費：人才入職并完成試用期后____個工作日內(nèi)；（3）其他費用：發(fā)生費用后____個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應向乙方開具正規(guī)發(fā)票；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時向甲方提供相應的服務；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間完成招聘任務的，應向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方推薦的人才不符合甲方要求，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：違約金=應付金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式：甲方應在本協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，向乙方支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為______年，自合同簽訂之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、無法克服的因素，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府禁令、戰(zhàn)爭等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解機構進行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交有管轄權的仲裁機構仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方均不得擅自修改、變更或解除合同；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的招聘服務的監(jiān)督權；（2）乙方保留對甲方提供招聘需求的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對本協(xié)議的修改和補充，應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成招聘任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照乙方的要求，提供招聘需求及相關資料；（2）乙方應按照甲方的要求，推薦合適人才。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，具有獨立性，與雙方之前簽訂的任何協(xié)議無關。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方提供的招聘服務方案3.人才推薦名單及簡歷4.面試安排及記錄5.背景調(diào)查報告6.費用支付憑證7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付費用的，視為違約；提供虛假招聘需求，導致乙方無法履行合同的，視為違約；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按約定時間完成招聘任務的，視為違約；推薦的人才不符合甲方要求，導致甲方損失的，視為違約；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系，保護合同當事人合法權益的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求不明確，導致乙方無法準確推薦人才。解決辦法：甲方應詳細說明招聘需求，包括崗位要求、任職資格等，乙方將根據(jù)需求進行人才推薦。2.問題：乙方推薦的人才未達到甲方預期，甲方要求退貨。解決辦法：乙方應要求甲方給予一定試用期，如試用期內(nèi)人才確實不符合要求，乙方將負責重新推薦或退還費用。3.問題：保密內(nèi)容泄露，可能對雙方造成損失。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取有效措施