2024年度廣東省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)模擬考試試卷A卷含答案

2024年度廣東省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)模擬考試試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、（）是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。

A.結(jié)構(gòu)維度

B.認(rèn)可維度

C.關(guān)懷維度

D.尊重維度

【答案】A2、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

【答案】D3、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收

C.長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃

D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)

【答案】A4、下列哪項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級(jí)差

C.工資結(jié)構(gòu)

D.工資等級(jí)

【答案】C5、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門(mén)而非本部門(mén)問(wèn)題的培訓(xùn)技術(shù)稱(chēng)為（）。

A.案例研究法

B.管理競(jìng)賽

C.個(gè)案比較法

D.行動(dòng)學(xué)習(xí)

【答案】D6、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不對(duì)

【答案】B7、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d，污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡(jiǎn)單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類(lèi)水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》，該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.不定級(jí)，進(jìn)行相關(guān)分析

【答案】B8、二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時(shí)間”等勞動(dòng)組織形式，其理論來(lái)源是（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.成就需要理論

D.雙因素理論

【答案】D9、關(guān)于打造品牌，正確的說(shuō)法是（）。

A.只要掌握了高新技術(shù)，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量

D.只有價(jià)高才能打造品牌

【答案】C10、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。

A.正當(dāng)化

B.利益化

C.規(guī)范化

D.現(xiàn)實(shí)化

【答案】A11、定性決策方法中最常見(jiàn)的專(zhuān)家預(yù)測(cè)法是（）。

A.用戶意見(jiàn)法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.因果關(guān)系法

D.經(jīng)理人員預(yù)測(cè)法

【答案】B12、下列關(guān)于三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)要求說(shuō)法正確的是()。

A.監(jiān)測(cè)點(diǎn)不少于3個(gè)

B.可做一期不利季節(jié)的監(jiān)測(cè)

C.每期監(jiān)測(cè)時(shí)間至少5天

D.如果評(píng)價(jià)范圍內(nèi)有近3年的監(jiān)測(cè)資料，且監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)滿足有關(guān)規(guī)定，可不再進(jìn)行現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)

【答案】B13、某項(xiàng)目采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為20%，最遠(yuǎn)影響距離為5km，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.二級(jí)或三級(jí)

【答案】B14、（）可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。

A.矩陣制

B.直線職能制

C.職能制

D.執(zhí)行部制

【答案】D15、組織行為學(xué)的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對(duì)象

C.方法

D.內(nèi)容

【答案】B16、李健在生活上能細(xì)心地照顧家人，可以認(rèn)為他對(duì)待工作也會(huì)認(rèn)真仔細(xì)，是運(yùn)用了個(gè)性的（）。

A.獨(dú)特性

B.特征性

C.穩(wěn)定性

D.一致性

【答案】D17、在進(jìn)行公文筐試題設(shè)計(jì)和編寫(xiě)的過(guò)程中，第一步要進(jìn)行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設(shè)計(jì)

C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)確定

D.勝任特征分析

【答案】A18、下列關(guān)于設(shè)備采購(gòu)合同中出賣(mài)人義務(wù)的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A.交付設(shè)備

B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證

C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

D.接受設(shè)備檢驗(yàn)

【答案】C19、平衡計(jì)分卡以（）的戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，并將各種衡量方法整合為一個(gè)有機(jī)的整體。

A.企業(yè)

B.部門(mén)

C.班組

D.崗位

【答案】A20、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）

A.一切人的心理活動(dòng)

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為

【答案】C21、企業(yè)從外部獲取培訓(xùn)資源的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.培訓(xùn)成本較低

B.可提高培訓(xùn)檔次

C.教師與學(xué)員易于交流

D.培訓(xùn)易于控制

【答案】B22、不屬于企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建要求的是（）。

A.企業(yè)性

B.戰(zhàn)略性

C.專(zhuān)業(yè)性

D.自主性

【答案】C23、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出，力爭(zhēng)在本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看，此計(jì)劃是（）。

A.戰(zhàn)略

B.宗旨

C.使命

D.目標(biāo)

【答案】D24、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

【答案】D25、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評(píng)價(jià)的是（）。

A.線性工程項(xiàng)目

B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類(lèi)為Ⅰ類(lèi)的項(xiàng)目

C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目

D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目

【答案】C26、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

A.噪聲源調(diào)查

B.受影響人口調(diào)查

C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測(cè)量

【答案】A27、下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的說(shuō)法，正確的有()。

A.風(fēng)險(xiǎn)的影響力是指風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)項(xiàng)目的工作范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量的影響

B.風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)是那些發(fā)生概率大的事件

C.消極的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略側(cè)重的是如何回避和減少風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響

D.制定了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，風(fēng)險(xiǎn)也就隨之消失

E.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控要跟蹤已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展變化情況

【答案】A28、順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進(jìn)行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

【答案】B29、不屬于企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建要求的是（）。

A.企業(yè)性

B.戰(zhàn)略性

C.專(zhuān)業(yè)性

D.自主性

【答案】C30、（2015年）某企業(yè)生產(chǎn)周期12h，根據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測(cè)頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次

【答案】B31、可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介調(diào)查

【答案】D32、（）沖擊了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。

A.崗位輪換

B.計(jì)件工資

C.競(jìng)聘上崗

D.內(nèi)部選拔

【答案】C33、在領(lǐng)導(dǎo)有效性中，最重要的權(quán)變因素是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點(diǎn)

B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)

C.領(lǐng)導(dǎo)的情景

D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間互動(dòng)關(guān)系

【答案】C34、某聲源高a、長(zhǎng)b，預(yù)測(cè)點(diǎn)位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法，正確的有（）。

A.r＜a/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減

B.a/π＜r＜b/π時(shí)，距離（r）加倍衰減3dB左右

C.r＞b/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減

D.距離（r）加倍衰減3dB左右

【答案】A35、在下列情形中，最容易體現(xiàn)出績(jī)效評(píng)估中的暈輪效應(yīng)的是（）。

A.對(duì)員工小張進(jìn)行考評(píng)時(shí)，前一個(gè)被考評(píng)者一小李被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”的人，小張雖然表現(xiàn)一般，但考評(píng)者卻給出很高的評(píng)分

B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出，他的主管在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)給他的各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較高

C.新上任的總經(jīng)理是個(gè)老成持重的人，他對(duì)工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級(jí)總是比較欣賞

D.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范，容易得到“三好學(xué)生”之類(lèi)的榮譽(yù)

【答案】D36、應(yīng)急計(jì)劃區(qū)中的危險(xiǎn)目標(biāo)包括()。

A.裝置區(qū)

B.貯罐區(qū)

C.生產(chǎn)區(qū)

D.運(yùn)輸區(qū)E:環(huán)境保護(hù)目標(biāo)

【答案】A37、招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心，其步驟不包括（）。

A.招募階段

B.準(zhǔn)備階段

C.篩選階段

D.錄用階段

【答案】B38、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在（）中所發(fā)生的關(guān)系。

A.生產(chǎn)過(guò)程

B.勞動(dòng)過(guò)程

C.雇傭過(guò)程

D.合作過(guò)程

【答案】B39、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動(dòng)性

B.組織目標(biāo)的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性

【答案】D40、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點(diǎn)。

A.人本性

B.整體性

C.目的性

D.動(dòng)態(tài)性

【答案】D41、設(shè)備設(shè)計(jì)過(guò)程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。

A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)

B.以前類(lèi)似設(shè)計(jì)提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口

D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料

E.功能和性能的要求；

【答案】A42、以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的內(nèi)容的是（）。

A.現(xiàn)實(shí)人力資源預(yù)測(cè)

B.未來(lái)人力資源需求預(yù)測(cè)

C.未來(lái)流失人力資源預(yù)測(cè)分析

D.現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè)

【答案】D43、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。

A.績(jī)效指數(shù)

B.能力指數(shù)

C.條件指數(shù)

D.過(guò)程指數(shù)

E.結(jié)果指數(shù)

【答案】A44、二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時(shí)間”等勞動(dòng)組織形式，其理論來(lái)源是（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.成就需要理論

D.雙因素理論

【答案】D45、創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是（）。

A.成反比關(guān)系

B.成正比關(guān)系

C.沒(méi)有關(guān)系

D.有不確定關(guān)系

【答案】B46、（）模式風(fēng)險(xiǎn)抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX

【答案】A47、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經(jīng)過(guò)()，征得環(huán)境保護(hù)部門(mén)批準(zhǔn)后方能施工.

A.水文條件分析

B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證

C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)

D.地質(zhì)水文勘查

【答案】B48、鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進(jìn)行自我批評(píng)和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點(diǎn)是（）

A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)

B.人際關(guān)系觀點(diǎn)

C.相互作用觀點(diǎn)

D.兼職者觀點(diǎn)

【答案】C49、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法，一方面靠金錢(qián)的收買(mǎi)和刺激，一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰，迫使人為組織目標(biāo)努力。

A.復(fù)雜人假設(shè)

B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

C.社會(huì)人假設(shè)

D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

【答案】B50、凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的（）

A.績(jī)效

B.合作關(guān)系

C.規(guī)范

D.績(jī)效規(guī)范

【答案】D51、（）是獲得高效益之法。

A.加大宣傳力度

B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模

C.增加產(chǎn)品類(lèi)型

D.創(chuàng)新

【答案】D52、下列哪項(xiàng)是企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動(dòng)提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運(yùn)行？（）

A.政策的制定

B.制度的設(shè)計(jì)

C.機(jī)制的運(yùn)行

D.規(guī)范的實(shí)施

【答案】B53、對(duì)于工業(yè)噪聲，一般以()為評(píng)價(jià)量。

A.等效連續(xù)A聲級(jí)

B.A聲級(jí)

C.聲功率級(jí)

D.A計(jì)權(quán)聲功率

【答案】A54、下列各項(xiàng)中，哪項(xiàng)是最基本、最普遍的評(píng)估方式？（）

A.學(xué)習(xí)評(píng)估

B.反應(yīng)評(píng)估

C.行為評(píng)估

D.結(jié)果評(píng)估

【答案】B55、《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險(xiǎn)廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、竣工驗(yàn)收以及運(yùn)行過(guò)程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾

【答案】C56、對(duì)員工而言，績(jī)效管理不具有的功能是（）。

A.規(guī)范行為

B.互相激勵(lì)

C.互相競(jìng)爭(zhēng)

D.展示才能

【答案】C57、不過(guò)分依賴(lài)復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式及技術(shù)，而在于找出關(guān)鍵問(wèn)題的決策是（）。

A.戰(zhàn)略決策

B.管理決策

C.業(yè)務(wù)決策

D.以上三種都不是

【答案】A58、弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為（）。

A.激勵(lì)力=期望值×效價(jià)

B.人是社會(huì)人

C.對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)，最重要的需求是成就需求

D.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系

【答案】A59、下列哪一項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）

A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

【答案】C60、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，生態(tài)背景調(diào)查時(shí)應(yīng)逐個(gè)說(shuō)明其類(lèi)型、分布、保護(hù)要求的敏感目標(biāo)有（）。

A.森林公園

B.經(jīng)濟(jì)林地

C.重要濕地

D.天然漁場(chǎng)

【答案】A61、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無(wú)組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A62、水文計(jì)算時(shí)，樣本資料的代表性可理解為（）。

A.能否反映流域特點(diǎn)

B.樣本分布參數(shù)與總體分布參數(shù)的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否連續(xù)

【答案】B63、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的（）階段，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系由敵對(duì)走向合作，合作態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實(shí)施；溝通頻繁，工作效率提高。

A.初創(chuàng)期

B.初見(jiàn)成效期

C.持續(xù)發(fā)展期

D.成熟期

【答案】C64、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是（）。

A.專(zhuān)業(yè)性

B.相關(guān)性

C.有效性

D.價(jià)值性

【答案】A65、關(guān)于傭金制，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)企業(yè)有推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的重要性

B.使?fàn)I銷(xiāo)人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力

C.可使?fàn)I銷(xiāo)人員覺(jué)察到自己的工作投入對(duì)企業(yè)的重要性

D.可以充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性

【答案】A66、下列哪項(xiàng)具有測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)、測(cè)評(píng)指標(biāo)靈活等主要特點(diǎn)？（）

A.考核性測(cè)評(píng)

B.選拔性測(cè)評(píng)

C.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)

D.診斷性測(cè)評(píng)

【答案】B67、水文計(jì)算時(shí)，樣本資料的代表性可理解為（）。

A.能否反映流域特點(diǎn)

B.樣本分布參數(shù)與總體分布參數(shù)的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否連續(xù)

【答案】B68、（）屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。

A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層

B.業(yè)務(wù)處理層

C.智囊咨詢(xún)層

D.數(shù)據(jù)處理層

【答案】B69、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強(qiáng)制原則

C.提證原則

D.回避原則

【答案】C70、某Ⅱ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題的分析應(yīng)敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況

【答案】A71、根據(jù)我國(guó)法律的最新規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是（）。

A.3個(gè)月

B.半年

C.9個(gè)月

D.一年

【答案】D72、某新建高速公路位于2類(lèi)聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計(jì)車(chē)流量計(jì)算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測(cè)值為50dB（A）。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)（）范圍內(nèi)。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】C73、某商品銷(xiāo)售額本年同上年相比沒(méi)有變化，而商品價(jià)格平均上漲了7%，則商品銷(xiāo)售量平均（）。

A.下降了6.5%

B.上漲了5%

C.下降了7%

D.上漲了7%

【答案】A74、下列關(guān)于常模的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A.是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)

B.是一組具有代表性的被試樣本的測(cè)試成績(jī)的分布結(jié)構(gòu)

C.是用以比較不同被試者測(cè)試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)

D.能夠說(shuō)明某一測(cè)試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對(duì)于同類(lèi)被試者所處的水平

【答案】A75、正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)（）。

A.34小時(shí)

B.36小時(shí)

C.38小時(shí)

D.40小時(shí)

【答案】B76、在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充

D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)

【答案】A77、組織市場(chǎng)的類(lèi)型不包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

B.壟斷者市場(chǎng)

C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)

D.政府市場(chǎng)

【答案】B78、下列條件屬于地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作級(jí)別劃分的依據(jù)的是()。

A.建設(shè)項(xiàng)目污水的排放量

B.建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)

C.受納水域的水質(zhì)要求

D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征

【答案】A79、避免員工因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容定義不清楚而產(chǎn)生抱怨和爭(zhēng)議的方法是（）。

A.工作崗位設(shè)計(jì)

B.工作崗位分類(lèi)

C.工作崗位評(píng)價(jià)

D.工作崗位分析

【答案】D80、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】A二多選題(共20題)1、多數(shù)人（）屬于對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的概括。

A.十分懶惰

B.沒(méi)有大志

C.干工作是為了滿足基本需求

D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)矛盾

【答案】ABCD2、相關(guān)系數(shù)表明兩個(gè)變量之間的（）。

A.線性關(guān)系

B.因果關(guān)系

C.變異程度

D.相關(guān)方向

E.相關(guān)的密切程度

【答案】D3、在調(diào)查法中，一般采用的具體的調(diào)查方法有（）

A.面談法

B.電話調(diào)查法

C.案例追蹤法

D.問(wèn)卷調(diào)查法

E.心理測(cè)驗(yàn)法

【答案】ABD4、計(jì)入設(shè)備安裝工程費(fèi)用中的稅金包括()。

A.營(yíng)業(yè)稅

B.城市維護(hù)建設(shè)稅

C.消費(fèi)稅

D.教育費(fèi)附加

E.增值稅

【答案】ABD5、判斷培訓(xùn)文化發(fā)展階段的指標(biāo)包括（）。

A.培訓(xùn)的計(jì)劃性

B.培訓(xùn)資源的利用程度

C.培訓(xùn)的參與性

D.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

E.培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系確認(rèn)答案

【答案】ABCD6、關(guān)于面試的發(fā)展趨勢(shì)，正確的是（）。

A.提問(wèn)結(jié)構(gòu)化

B.理論和方法不斷發(fā)展

C.形式豐富多樣

D.情景面試成為面試的主流

E.測(cè)評(píng)的內(nèi)容不斷擴(kuò)展

【答案】BC7、群體結(jié)構(gòu)變量主要包括（）

A.正式領(lǐng)導(dǎo)

B.群體規(guī)模

C.群體任務(wù)

D.群體構(gòu)成

E.群體能力確認(rèn)答案

【答案】ABD8、下列各項(xiàng)中，屬于技能工資的種類(lèi)的是（）。

A.技術(shù)工資

B.提成工資

C.能力工資

D.薪點(diǎn)工資

E.效益工資確認(rèn)答案

【答案】AC9、下面屬于預(yù)測(cè)的方法的有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)分析法

B.直接調(diào)查法

C.專(zhuān)家意見(jiàn)法

D.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

【答案】ABCD10、按溝通的表現(xiàn)形式來(lái)分，溝通可分為（）

A.正式溝通

B.口頭溝通

C.書(shū)面溝通

D.非言語(yǔ)性溝通

E.非正式溝通

【答案】BCD11、群體結(jié)構(gòu)變量主要包括（）

A.正式領(lǐng)導(dǎo)

B.群體規(guī)模

C.群體任務(wù)

D.群體構(gòu)成

E.群體能力

【答案】ABD12、金融危機(jī)期間，許多女員工通過(guò)懷孕避免裁員。這一現(xiàn)象說(shuō)明什么因素對(duì)勞