會議總結(jié)大全-會議總結(jié)(9篇)

會議總結(jié)大全會議總結(jié)（9篇）會議總結(jié)篇一剛才，俞總、李總、王總（王董事長）從運營開發(fā)、建設(shè)生產(chǎn)、安全質(zhì)量、后勤保障等方面對全年工作進(jìn)行了精心安排。吳書記還對公司去年黨建工作的思想政治工作做了簡要的總結(jié)和回顧，對公司當(dāng)前和今后的形勢和任務(wù)做了詳細(xì)的分析和部署?，F(xiàn)在，我想從以下三個方面進(jìn)一步落實和全面完成公司今年的重點工作:第一，要有高度的思想統(tǒng)一。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的員工首先要樹立這樣的觀念:企業(yè)的壯大不僅關(guān)系到企業(yè)自身的生存和發(fā)展，而且關(guān)系到員工自身的切身利益。隨著企業(yè)改革的深入，用人制度和分配制度逐步完全市場化。國有老企業(yè)時代的終身職工制度和分配均等化已成為歷史的舊日歷。就企業(yè)而言，在激烈的市場競爭中，也存在優(yōu)勝劣汰的自然選擇，生存取決于自身的競爭實力。企業(yè)與員工不再是簡單的依存關(guān)系，而是利益共同體。因此，我們必須把企業(yè)的發(fā)展與自己的利益緊密聯(lián)系起來，切實把握第一屆職工代表大會和年度工作會議的精神，充分認(rèn)識形勢和任務(wù)，正確定位，把思想貫徹到工作中去高度統(tǒng)一公司的發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一公司今年的重點工作，真正實現(xiàn)了想一個地方、努力一個地方的目標(biāo)，為公司全年目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。第二，高度一致。當(dāng)我們統(tǒng)一了思想，實現(xiàn)了思想，關(guān)鍵是如何把它付諸實踐，在具體工作中有效地工作。公司今年的發(fā)展任務(wù)是前所未有的，施工和生產(chǎn)的安全以及工期的壓力也是前所未有的。同時，隨著企業(yè)的重組和規(guī)模的擴(kuò)大，公司的管理水平、人才需求和文化建設(shè)也提出了新的更高的要求。在這種情況下，公司全體員工要本著誠信的精神，立足本職，扎扎實實做好每一項工作，確保每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)都到位。樹立創(chuàng)新觀念，創(chuàng)造性地開展工作，大膽改進(jìn)工作方法和施工工藝，保證工作的有效性；樹立戰(zhàn)略思維，有計劃、有步驟地做每一件事，確保工作的有效性和計劃性。三是牢固樹立和強(qiáng)化若干思想。1.市場導(dǎo)向和營銷導(dǎo)向的理念。2.沒有不熱鬧的市場。如果你失去了現(xiàn)場，你將失去市場的概念。3.以人才為本的企業(yè)發(fā)展理念。4.通過文化強(qiáng)化企業(yè)的理念。5.戰(zhàn)略贏得的概念。6.項目成本優(yōu)先的概念。同志們，過去了四分之一多，我們現(xiàn)在的經(jīng)營管理和建設(shè)生產(chǎn)任務(wù)越來越繁重。我們要以第一屆職工代表大會和年度工作會議為契機(jī)，確立創(chuàng)新思想和戰(zhàn)略思維，確保工作的順利進(jìn)行公司的規(guī)劃和實效性，更以飽滿的精神和熱情投入到實際工作中，力爭確保公司全年目標(biāo)的完成。會議總結(jié)優(yōu)秀篇二作為新入職的老師，這次小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)會議對我個人影響非凡。這次培訓(xùn)讓我在教師職業(yè)素養(yǎng)和教師專業(yè)素養(yǎng)兩方面受益匪淺。首先從教師職業(yè)素養(yǎng)方面，韓院長用一些真實可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的教師，怎樣才能更好地培養(yǎng)我們的學(xué)生，教師職業(yè)生涯的每一階段老師需掌握良好的專業(yè)實踐所必備的知識。技能和專業(yè)情意等知識。其中專業(yè)情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時學(xué)生也不是學(xué)習(xí)知識的機(jī)器，我們要真正的把教育當(dāng)教育辦，把人當(dāng)人教。老師和學(xué)生都是有血有肉的活生生的人，作為老師要有高度的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感，用善良。真誠之心向?qū)W生傳遞知識，形成良好的師生互動。作為老師要真正的去愛學(xué)生，當(dāng)然怎樣去愛，怎樣一視同仁地對待學(xué)生，在以后的教學(xué)中我還需要不斷地摸索學(xué)習(xí)的。韓院長所講的許多方面中還有一點讓我印象頗深。那就是教師的職業(yè)倦怠問題。韓院長講了一句非常有哲理的話“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話我領(lǐng)悟到面對教師的職業(yè)倦怠問題，我們教師要學(xué)會自我救贖，消除職業(yè)倦怠，真正愛上教師這份職業(yè)。怎樣消除職業(yè)倦??？我們需要多讀書多研究。讀書可以增長我們的知識，開闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向?qū)W生傳遞知識，增強(qiáng)老師的自信心和成就感。而自信心和自我成就感會是我們熱愛教師這份職業(yè)很大的動因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學(xué)生，我們需要研究觀察學(xué)生，了解學(xué)生的身心發(fā)展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎(chǔ)。上完每堂課對學(xué)生的課堂反應(yīng)。學(xué)習(xí)效果等要進(jìn)行反思研究，反反復(fù)復(fù)的自我反思和總結(jié)才有利于教師自身素質(zhì)的提高。在今后的教學(xué)工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學(xué)素質(zhì)。再次從教師專業(yè)素養(yǎng)方面，作為教師除了具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識．掌握傳遞專業(yè)知識的技巧外，還應(yīng)具備較高的人文素養(yǎng)。在這次培訓(xùn)中王教授著重強(qiáng)調(diào)了人文素養(yǎng)的`培養(yǎng)，在英語方面學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)的任務(wù)：學(xué)生通過英語課程能夠開闊視野，豐富生活經(jīng)歷，形成跨文化意識，增強(qiáng)愛國主義精神，發(fā)展創(chuàng)新能力，形成良好的品格和正確的人生觀和價值觀。王教授人文素養(yǎng)培養(yǎng)的觀點讓我深受啟發(fā)。人文素養(yǎng)培養(yǎng)的過程也是學(xué)生對這一學(xué)科興趣培養(yǎng)的過程，我們在教學(xué)生學(xué)說英語的過程中，也要讓孩子了解外國的文化．風(fēng)俗人情，開闊他們的視野，同時與本國文化作比較，增強(qiáng)他們的愛國主義精神，傳遞正確的人生觀和價值觀。在今后的教學(xué)過程中，每講一堂新課，要講到文化或風(fēng)俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養(yǎng)的提高，讓孩子們真正喜歡上英語，真正做到教書育人。這次英語培訓(xùn)讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓(xùn)的機(jī)會。會議總結(jié)優(yōu)秀篇三按照人力資源部總監(jiān)指示，特總結(jié)第一次盛世康禾人力資源專項工作會議如下：一、關(guān)于會議基本情況會議前期做了較為充足的準(zhǔn)備，包括為從各個市場部來總部開會的人員安排簽到和住宿，擬定會議流程等。這次會議開了一整天的時間，從7月x日上午8：:30分開始到下午6:00鐘結(jié)束，會議內(nèi)容十分豐富，議程內(nèi)容安排緊湊而富有成效，公司總部對這次會議非常重視，鄭永祥總經(jīng)理于陸路常務(wù)副總也做了重要講話，各個人力資源部成員代表本市場部做了十分詳細(xì)的報告，并且匯報了本部門近幾個月來的具體工作情況，介紹了本部門市場人力資源的招人、留人工作流程和方法，積極分享了自己的經(jīng)驗與感悟。通過一天的會議，得到了很多收獲與共識：一是，通過這次會議全面客觀地總結(jié)了近半年來各個市場部管理工作的成績、經(jīng)驗與存在的問題。應(yīng)該說，近期以來人力資源部的工作成績是明顯的，每個月都能夠為公司招聘很多的優(yōu)秀員工，也為公司培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的一線人員，她們的工作得到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這是全體人力資源部成員認(rèn)真努力的結(jié)果。我們要看到成績，增強(qiáng)信心，同時也要認(rèn)識到自身的不足，例如，目前的人員組成情況男女比例嚴(yán)重失調(diào)，不利于日常工作的進(jìn)行，也不利于本部門的長期發(fā)展，親和力強(qiáng)，細(xì)膩熱心是有點，但是社會經(jīng)驗不足也是明顯的短板。二是，通過這次會議，進(jìn)一步認(rèn)識到各市場部門以及總部工作的不足之處。通過鄭總的講話，我們將過去十年康禾的發(fā)展進(jìn)行了回顧與總結(jié)，對未來康禾的發(fā)展有了明確的定位與戰(zhàn)略規(guī)劃。康禾已經(jīng)進(jìn)入了一個全新的發(fā)展上升期，現(xiàn)有的人力資源工作已經(jīng)不滿足市場需求了。陸總指出了人力資源部門的工作思路與重點，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么樣的，舉了“伯樂于千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來說明人事干部應(yīng)該如何秉承求賢若渴的心態(tài)去做好招人、留人工作。今后的工作會更加繁重，但也是大有可為的。二、關(guān)于會議精神的傳達(dá)貫徹這次會議的總精神，集中體現(xiàn)在鄭總與陸總的會議發(fā)言當(dāng)中。基于各個人事干部的總結(jié)與匯報，人事總監(jiān)做了詳細(xì)的分析與總結(jié)點評，明確指出了每個人匯報中需要著重注意并學(xué)習(xí)的地方，也對會議總精神做了全面細(xì)致的歸納和匯總。在貫徹與執(zhí)行會議精神的同時，有兩點需要特別注意：一是，在各個市場部交流之后的先進(jìn)的工作經(jīng)驗與行之有效的方法需要持續(xù)學(xué)習(xí)并發(fā)揚光大，這些經(jīng)驗和體會，是康禾近十年來在經(jīng)驗與教訓(xùn)中得出的真理，也是每個人智慧與閱歷的綜合和精華，得之不易。二是會議結(jié)束之后我們得出的各項計劃，有遠(yuǎn)期目標(biāo)，也有近期目標(biāo)，有理論呼吁，也有具體執(zhí)行辦法，要結(jié)合各市場的具體情況落實。建議各市場人事干部回到本市場后，及時將這次會議的情況和主要精神向上級領(lǐng)導(dǎo)與部門員工進(jìn)行匯報與傳達(dá)，并研究提出貫徹意見。盛世康禾人力資源部20xx年x月x日會議總結(jié)篇四剛才，于總、李總和王總（王主席）分別從公司經(jīng)營開發(fā)、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量和后勤保障等方應(yīng)對全年工作進(jìn)行了周密的部署和細(xì)致的安排。吳書記也對公司去年的黨建思想政治工作做了簡要的總結(jié)和回顧，對當(dāng)前和今后一個時期面臨的形勢、任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的分析和周密的部署。下面，我就進(jìn)一步落實和全面完成公司今年的各項重點工作再強(qiáng)以下三個方面的意見：一是思想要高度統(tǒng)一。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工首先就應(yīng)樹立起這樣一種觀念，即企業(yè)的做強(qiáng)做大，不僅僅僅事關(guān)企業(yè)本身的生存與發(fā)展，同時也關(guān)系到員工自身的切身利益。隨著企業(yè)深化改革，用人用工制度和分配制度正在逐步完全市場化，老國企時代的職工終身制和分配平均化都已經(jīng)成為歷史的老黃歷了。而就企業(yè)而言，在激烈的市場競爭中，同樣存在優(yōu)勝劣汰的自然選取，存亡取決于自身的競爭實力。企業(yè)和員工之間不再是簡單的依附關(guān)系，而是一個利益共同體。因此，大家必須要將企業(yè)發(fā)展和自身利益緊密聯(lián)系起來，認(rèn)真領(lǐng)會首屆一次職代會和年度工作會議精神，充分認(rèn)清形勢和任務(wù)，正確定位，將思想高度統(tǒng)一到公司的發(fā)展大計中來，統(tǒng)一到公司今年的各項重點工作上來，真正做到心往一處想，勁往一處使，為公司全年目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是行動要高度一致。思想統(tǒng)一了，認(rèn)識上去了，關(guān)鍵就是如何落實到實際行動中去，在具體工作中干出成效。公司今年的開發(fā)任務(wù)是空前的，施工生產(chǎn)的安全、工期壓力也是前所未有的。同時，隨著企業(yè)重組和規(guī)模的擴(kuò)張，對公司的管理水平、人才需求以及文化建設(shè)也提出了新的更高的要求。在這樣的形勢下，需要公司全體員工精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，立足本職崗位，扎扎實實地干好每一項工作，確保每一環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)的到位。樹立創(chuàng)新思想，創(chuàng)造性地開展工作，大膽改善工作方法和施工工藝，以此來保證工作的實效性；樹立戰(zhàn)略思維，凡事做到有計劃有條理，確保工作的實效性和計劃性。三要牢固樹立和強(qiáng)化幾種理念。1、以市場為導(dǎo)向，以營銷為龍頭的理念。2沒有現(xiàn)場就沒有市場，丟掉現(xiàn)場就會丟掉市場的理念。3、人才興企理念。4、文化強(qiáng)企理念。5戰(zhàn)略制勝理念。6、項目成本至上的理念。同志們，時間已經(jīng)過去一個季度多了，我們應(yīng)對的經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)任務(wù)日趨繁重，大家必須要以首屆一次職代會、全年工作會議為契機(jī)，樹立起創(chuàng)新思想和戰(zhàn)略思維，以此來保證工作的計劃性和實效性，以更加飽滿的精神和更加高昂的熱情投入到實際工作中去，為確保公司全年各項目標(biāo)的完成而努力奮斗。會議總結(jié)篇五我十分榮幸地受進(jìn)修校園劉校長的委托對這次會議做會議總結(jié)。這次會議歷時一上午時間，此時此刻即將與我們各位揮手告別，從開始到此刻與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師參觀了慶安鎮(zhèn)二中校容校貌、翻閱校園管理文本材料，觀摩了十幾科教師做示范課，聆聽了校長的經(jīng)驗介紹和陳局所做的統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、扎實有效地開展學(xué)洋思經(jīng)驗教學(xué)實踐活動。能夠說，觸動之大，感悟至深，收獲頗多，受益匪淺，歸結(jié)起來是一個提高、兩個變化、三個感悟、四個共識。一個提高：這次大會是全縣中小校園學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗一年來、關(guān)鍵時期的、第一次大型會議。規(guī)模大、參會人員的層次高，人員齊。研究問題一個，形式多樣，既有現(xiàn)場，又有經(jīng)驗、又有下步工作的部署。因此對每位與會人員都是一次提高。提高了對在全縣開展學(xué)習(xí)洋思實踐活動的認(rèn)識。統(tǒng)一了思想，了學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的難題。梳理了下步工作思路。局領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)修校園領(lǐng)導(dǎo)、基層中小校園長、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)科教研員、各學(xué)科骨干教師。覆蓋面大全縣義務(wù)教育所有校園。而且，研究落實的問題有且只有一個-----學(xué)洋思。要到達(dá)目標(biāo)有且只有一個---統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、難題、落實下步工作。就是這樣的任務(wù)和目標(biāo)讓與會每位同志再一次的領(lǐng)會學(xué)習(xí)洋思精神，再一次領(lǐng)會局的要求，再一次學(xué)習(xí)難題，再一次的規(guī)范教育教學(xué)行為，再一次地完善學(xué)法和教法。再一次堅定信心。再一次明確工作思路。1因此，我說這次會議每個人對洋思經(jīng)驗的學(xué)習(xí)都有一個提高，而且是大幅度的、深層次的提高了每一個與會人員對學(xué)洋思的認(rèn)識。影響深遠(yuǎn)好處重大。必將推動全縣學(xué)洋思經(jīng)驗教研工作向縱深發(fā)展。為什么會這樣效果呢？是因為這次會議讓我們看到了學(xué)洋思最想看到的變化---課堂的教和學(xué)現(xiàn)狀。就是我所說的兩個變化。課堂的的確確發(fā)生了變化，學(xué)生學(xué)起來了，學(xué)的時間越來越多了，教師導(dǎo)起來了，導(dǎo)的方法變了由明變暗成了課堂教學(xué)暗的主線，學(xué)的方法變了成了課堂明的主線。整個課堂呈現(xiàn)兩條主線。教案轉(zhuǎn)成了導(dǎo)學(xué)案。教師的導(dǎo)成了學(xué)生汽車上高速的引橋、學(xué)生汽車在高速上行駛的路標(biāo)。整個課堂在教師指導(dǎo)下象考試一樣緊張的學(xué)著。再也看不到了教師講得大汗淋漓、活力四射、妙語連珠、熱鬧非凡的場面，看到的是教室內(nèi)前后都是黑板，幾個學(xué)生圍坐在一齊，緊張地學(xué)著，老師在不停地導(dǎo)著、組織者。整個課堂明學(xué)暗導(dǎo)，這樣教學(xué)現(xiàn)狀不得不給我們帶來深刻的感悟。這就是我要說的三個感悟：首先讓我們感悟的是慶安鎮(zhèn)二中教師是怎樣教的。我的回答是抓住了教學(xué)之本。我是這樣看的，一節(jié)課80%舊知識，20%新知識。舊知識如果打牢，新知識剩百分最多不超過20%了，自然課堂學(xué)生就能學(xué)起來，每一個學(xué)生都能完成老師給定的新知識目標(biāo)，在課堂上不可能給學(xué)生舊知識的學(xué)習(xí)目標(biāo)。給的都側(cè)重新舊知識鏈接的部分目標(biāo)的完成。如果舊的知識80%不牢，學(xué)生自己無法完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，只能不學(xué)玩，玩學(xué)兩層天一明一暗，而且相互干擾。這就要求我們教師打牢80%舊知識，把20%的新知識轉(zhuǎn)成校本教材，做教學(xué)之本。這就是我說的感悟一抓教學(xué)之本。要想做好20%務(wù)必打牢80%舊知識，這就是我說的感悟二----夯學(xué)生之基。怎樣夯，洋思經(jīng)驗是四清一包慶安鎮(zhèn)二中是。20%立起，80%夯牢，誰去做，誰能做只有老師。這就需要我們教師要具有想應(yīng)的素質(zhì)和潛力。這就是我說的感悟三---鑄教師之能。教師之能細(xì)節(jié)決定成敗，規(guī)矩成方圓。精細(xì)的、嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理。慶安鎮(zhèn)二中注重教師的每一個細(xì)節(jié)，校長在看監(jiān)控，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)課間巡視，教室上課開門隨時理解監(jiān)督。教師平時每時每刻都按校園要求做好每件事，職業(yè)操守潛力越來越強(qiáng)。職業(yè)道德自然越來越高尚。比平時做幾次講座，比開幾次督促會議強(qiáng)得多，實際得多，這需要校長教師付出艱辛的勞動。慶安第二中學(xué)70%的升學(xué)率足以證明了教學(xué)之能，領(lǐng)導(dǎo)有方?；叵胍幌卵笏甲龇ǎ麄冏龅搅硕嗌?。兩個變化，三個感悟不得不讓我們深層次地探討二中領(lǐng)導(dǎo)教師對學(xué)洋思的認(rèn)識層面到達(dá)了什么樣的高度。這就是我要說的四個共識。會前我搜集了每位教師的學(xué)習(xí)體會導(dǎo)學(xué)文本材料，會中我和大家一樣看了，聽了，我了解到。二中領(lǐng)導(dǎo)、教師共識之一到達(dá)的層面是他們認(rèn)為好。不好不能學(xué)。他們都認(rèn)為先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練教學(xué)模式好，教會每一個學(xué)生理念先進(jìn)。四清一包經(jīng)驗豐富?？蓪W(xué)。第二個層面的共識用起困難，不能直接用?；顚W(xué)活用。具體狀況具體分析，否則，照搬無效或低效。第三個共識層面---可根據(jù)自己學(xué)生實際，可相應(yīng)的采取半扶半放教學(xué)方式為最佳。是開始能夠根據(jù)教學(xué)實際在半扶半放上找尺度。給學(xué)生一個適應(yīng)的過程。第四個共識層面，半扶尺度逐步放開，能到達(dá)全放。反復(fù)實踐，讓學(xué)生逐漸適應(yīng)，在適應(yīng)的過程中逐漸構(gòu)成自主探究合作學(xué)習(xí)的潛力。因此我說這次會議是一次學(xué)洋思經(jīng)驗認(rèn)識一個提高會議，看到兩個變化會議，引發(fā)三個感悟會議，期盼達(dá)成四個共識會議，也是一次教育思想碰撞，教育觀念洗禮，教育管理和教學(xué)方式有新的變革的會議。更是一次在交流和學(xué)習(xí)中引發(fā)新的感悟，在反思中尋求新的策略，在引領(lǐng)中發(fā)展?jié)摿Φ臅h。鼓舞了我們的斗志，增強(qiáng)了信心。我堅信有我們教育體育局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有我們進(jìn)修校園的跟蹤服務(wù)科學(xué)的指導(dǎo)，有我們基層校園領(lǐng)導(dǎo)的全員、全程、參與直接指導(dǎo)，有我們教師們堅持不懈的導(dǎo)學(xué)實踐，我們學(xué)洋思開展教學(xué)實踐活動必須會取得新的更大的收獲。會議總結(jié)篇六我想就我們的工作再談幾點看法:首先，我們應(yīng)該提高對這項工作的重要性和必要性的認(rèn)識。當(dāng)前，我們的工作取得了巨大的成就，這是有目共睹的。但有必要在深度和廣度上進(jìn)一步推進(jìn)。在我看來，最重要的是提高意識！各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識工作的重要性和必要性，各級組織要加強(qiáng)對工作的宣傳，形成上下共同管理的局面。只有這樣，工作才能進(jìn)行到更高的水平。第二，加強(qiáng)和落實工作。目前，有一些同志，有一些部門。有一個非常壞的現(xiàn)象:他們熱衷于形式主義、召開會議和傳播文件。當(dāng)然，有必要召開會議，也有必要上傳發(fā)布。但這只是空話。正式比賽是不夠的。我們要努力工作，加強(qiáng)工作落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把工作放在日常工作日程上，做出具體安排。小心地實現(xiàn)它。各級領(lǐng)導(dǎo)要為工作創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎實推進(jìn)工作。我們需要取得實際成果，取得成果。第三，加強(qiáng)協(xié)調(diào)的歷史證明，團(tuán)結(jié)是消除一切困難的有力武器。對于工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下左右、各方面各環(huán)節(jié)相結(jié)合，分步推進(jìn)。目前，在一些部門，官僚作風(fēng)推動日本海盜和爭吵是絕對不能接受的！這種工作作風(fēng)，輕者會導(dǎo)致效率降低，重者會影響我們的信譽。我們必須堅決鏟除這種官僚主義。第四，探索工作與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的新途徑。無論工作與市場經(jīng)濟(jì)之間是否存在關(guān)系，我認(rèn)為都有很大關(guān)系。市場經(jīng)濟(jì)是一種深刻的社會變革，其影響將影響到社會生活的各個領(lǐng)域。工作也不例外，一定會受到市場經(jīng)濟(jì)的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，如何與市場經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合，希望我們能夠認(rèn)真思考和探索，這是非常有益的。5、參加某某X工作的同志要有自豪感和責(zé)任感。同志們，我們十分重視各級組織的工作，特別是各級組織的工作。該組織還投入了大量的人力、物力和財力。同志們，你們的工作是各級組織的責(zé)任。組織對你的殷切期望是腳踏實地，全心全意。努力工作，在自己的崗位上努力工作，添磚加瓦！以上五點供您參考。總之，我們要振奮精神，多做實事，少說空話，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新局面。謝謝你！另外，會議結(jié)束后，公司為我們準(zhǔn)備了簡單的工作餐。請留下來（或去），邊吃邊繼續(xù)討論會議的精神。會議總結(jié)優(yōu)秀篇七同志們：經(jīng)過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達(dá)到了預(yù)期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學(xué)發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團(tuán)結(jié)務(wù)實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。這次會議的主要特點是：一是主題突出，意義重大，影響深遠(yuǎn)。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當(dāng)前，而且管長遠(yuǎn)，是一次謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展大計的會議，是一次指導(dǎo)今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標(biāo)志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預(yù)示著我們改革和發(fā)展進(jìn)入了一個新階段。二是內(nèi)容豐富，目標(biāo)明確，任務(wù)具體。這次會議內(nèi)容十分豐富，既學(xué)習(xí)貫徹了有關(guān)文件精神，又傳達(dá)落實了上級領(lǐng)導(dǎo)指示要求；既聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話，又聽了基層同志的討論；既總結(jié)了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務(wù)。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務(wù)目標(biāo)，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標(biāo)。三是會風(fēng)務(wù)實，緊湊有序，反響強(qiáng)烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務(wù)實的精神，無論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是：一是認(rèn)清了形勢，看到了差距，增強(qiáng)了做好今后工作的緊迫感和使命感。二是明確了目標(biāo)，振奮了精神，增強(qiáng)了實現(xiàn)更大宏偉目標(biāo)的信心和決心。三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強(qiáng)了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識。會后，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議的精神，抓好傳達(dá)貫徹。具體講要做到“五落實”：一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進(jìn)行傳達(dá)貫徹，吃透會議精神，用以指導(dǎo)具體工作。三是抓好責(zé)任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務(wù)目標(biāo)分解到部門，落實到人頭。四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學(xué)合理的各項措施，確保任務(wù)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細(xì)、抓實。特別強(qiáng)調(diào)一下會議精神的學(xué)習(xí)宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達(dá)；二要原原本本；三要結(jié)合實際；四要及時反饋。會議總結(jié)方式有哪些1、穿珠式：與會人員的發(fā)言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認(rèn)識水平的局限性，這些思想火花只是些“零珠碎玉”。會議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)站在更高的層次上，用發(fā)展聯(lián)系的觀點，把這些“零珠碎玉”穿起來，形成有價值的會議總結(jié)。2、歸納式：與會人員列舉了許多互有聯(lián)系的事實，但對這些事實僅處于感性認(rèn)識階段，會議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)運用歸納求證法，從中找出有規(guī)律性的東西。3、升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領(lǐng)導(dǎo)者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內(nèi)容表達(dá)出來，使眾人的認(rèn)識水平上升到更高的層次。4、評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。在與會人員充分地獻(xiàn)計獻(xiàn)策后，會議領(lǐng)導(dǎo)者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態(tài)度。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)者在評論方案時要有分析，表態(tài)應(yīng)注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。5、拍板式：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者做決策的各項客觀因素，大家的態(tài)度已經(jīng)明了時，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機(jī)，不然就會給工作帶來更大的損失。如果您能運用好以上總結(jié)方式，伍方會議服務(wù)相信您也能作出很好的會議總結(jié)。會議總結(jié)篇八這天是一次務(wù)虛和務(wù)實相結(jié)合的會議。所謂務(wù)虛，是指在座的各位理事認(rèn)真聆聽了市會計學(xué)會副會長、某某x財經(jīng)系主任某某x副教授所作的一場精彩的學(xué)術(shù)報告，同志們平常都很忙，也很難有機(jī)會靜下心來，聽一場高水平的學(xué)術(shù)報告。我想，透過學(xué)協(xié)會組織、舉辦這樣的學(xué)術(shù)報告，對于我們這些從事具體業(yè)務(wù)工作的同志們來說，能及時更新我們的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的理論素養(yǎng)。所謂務(wù)實，是指我們透過法定程序，審議并透過了市會計學(xué)會屆理事會工作報告和市注冊會計師協(xié)會屆理事會工作報告，理解了某某某辭去市會計學(xué)會副會長兼秘書長和市注冊會計師協(xié)會秘書長的職務(wù)，選舉了某某某為市會計學(xué)會副會長兼秘書長和市注冊會計師協(xié)會秘書長。這天下午的會議時間雖然很短，但資料卻是很豐富，也到達(dá)了預(yù)期目的，取得了～的成效，對此，我謹(jǐn)代表學(xué)協(xié)會向各位理事多年來對學(xué)協(xié)會工作的支持表示衷心感謝。借此機(jī)會，我想對各位理事和學(xué)協(xié)會工作提出三點要求：一、適應(yīng)形勢要求，搞好理論研究。進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國的會計和注冊會計師工作形勢發(fā)生了巨大變化，在法律、法規(guī)和制度建設(shè)上得到了前所未有的飛速發(fā)展。但是，我們的實際工作與形勢發(fā)展的要求仍有較大差距，會計執(zhí)法不嚴(yán)、財會人員違法違紀(jì)等問題依然存在，會計信息不真實的狀況尚未徹底根治，新制度、新準(zhǔn)則還沒有得到全面貫徹執(zhí)行，這些都需要我們從理論的高度去探索解決問題的新途徑、新辦法。在新的形勢下，學(xué)協(xié)會承擔(dān)著十分重要的任務(wù)，在貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)制度上，還有許多東西需要我們不斷從實踐中去進(jìn)一步總結(jié)和探索，提升到理論的高度，用以指導(dǎo)我們的工作，期望我市所有從事會計和注冊會計師同志們攜起手來，發(fā)揮學(xué)協(xié)會涉及面廣、群眾參與性強(qiáng)、理論研究和學(xué)術(shù)氛圍濃的優(yōu)勢，用心進(jìn)行探索和研究，為提高我市的會計和注冊會計師工作質(zhì)量作出新貢獻(xiàn)。二、以身作則，恪守誠信。會計和注冊會計師工作者所從事的工作是廣泛涉及公眾切身利益的，它有特殊性，所以全市的會計和注冊會計師工作者務(wù)必要個性注重誠信問題，要在誠信中求生存、求發(fā)展。各位理事不僅僅是全市會計和注冊會計師從業(yè)人員的代表，又是具體從事會計和注冊會計師工作的實踐者，因此，我們必須更要以身作則，恪守誠信，努力把我市的會計和注冊會計師事業(yè)發(fā)展壯大起來。三、務(wù)必注重發(fā)揮學(xué)協(xié)會的紐帶作用。學(xué)協(xié)會要團(tuán)結(jié)我們所有從業(yè)人員的力量，逐步提高會計和注冊會計師在社會中的地位。要透過我們的工作，更好發(fā)揮會計和注冊會計師在梅州社會經(jīng)濟(jì)各項建設(shè)事業(yè)中的作用。學(xué)協(xié)會人才濟(jì)濟(jì)，我們更要充分發(fā)揮其作用，有目的、有針對性地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)討論，活躍和發(fā)展會計和注冊會計師隊伍，透過理論研究，發(fā)現(xiàn)人才，提高隊伍整體素質(zhì)，推進(jìn)我市會計和注冊會計師工作向前發(fā)展。各位理事，同志們，讓我們圍繞市委、政府的中心工作，不斷開拓進(jìn)取，開創(chuàng)我市會計學(xué)會和注冊會計師協(xié)會工作的新局面。謝謝大家。會議總結(jié)優(yōu)秀篇九根據(jù)省市教研室要求，我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，特總結(jié)如下：一、傾聽專家報告和經(jīng)驗介紹，受到了啟發(fā)和震動。1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。會議上，有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時代的變遷和教育教學(xué)理念的更新，對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現(xiàn)更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認(rèn)為，真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育，真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標(biāo)準(zhǔn)，不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí)，都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長為標(biāo)準(zhǔn)。3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗，但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。一個真正的教師應(yīng)該始終是一個學(xué)習(xí)者，他有學(xué)習(xí)的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學(xué)工作中，由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵，很多教師喜歡靠經(jīng)驗教學(xué)，迷信老辦法。不注重學(xué)習(xí)和研究，這是非常危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學(xué)生越走越遠(yuǎn)，最終喪失學(xué)生的信任和喜愛，那么，他的教學(xué)也就必然走向了失敗。4、加強(qiáng)雙基，強(qiáng)調(diào)多讀多寫。在平時的教學(xué)中，我們的講授占據(jù)了很大的比重，仿佛不講，這節(jié)課就沒法進(jìn)行，就白上了。這顯然是認(rèn)識上的不足，而且沒有從長遠(yuǎn)的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發(fā)現(xiàn)，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復(fù)強(qiáng)調(diào)的東西，是在我們成年后最沒有價值，最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，而且也是最有價值的。一個人愛讀書，寫一點東西并不是什么難事，反過來說，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學(xué)生更多地讀，更有創(chuàng)意的表達(dá)是在為一個人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。5、避免語文知識教學(xué)的系統(tǒng)性和學(xué)術(shù)性。最近一段時期，由于中考的改革，語法、古代詩歌賞析等內(nèi)容重新納入了初中視野，很多老師開始進(jìn)行相關(guān)的專項復(fù)習(xí)。但在復(fù)習(xí)中，因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準(zhǔn)，很多學(xué)校和老師設(shè)計的練習(xí)題難度過大，甚至出現(xiàn)了直接使用