下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
站名:站名:年級專業(yè):姓名:學(xué)號:凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記?!堋狻€…………第1頁,共1頁錫林郭勒職業(yè)學(xué)院《公共組織理論》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共管理中的行政倫理教育對于培養(yǎng)公務(wù)員的道德意識和行為具有重要作用。以下關(guān)于行政倫理教育的方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.理論講授B.案例分析C.實踐鍛煉D.強制灌輸2、公共部門人力資源管理具有其獨特性,以下對公共部門人力資源管理特點的描述,正確的是()A.公共部門人力資源管理更注重經(jīng)濟效益B.公共部門人力資源管理的約束機制相對寬松C.公共部門人力資源管理強調(diào)政治回應(yīng)性和社會公平D.公共部門人力資源的流動頻率高于企業(yè)3、公共管理中的公共組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響。以下關(guān)于公共組織文化的功能,描述正確的是()A.控制功能B.分散功能C.破壞功能D.阻礙功能4、公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計對于其功能的發(fā)揮至關(guān)重要。如果一個公共組織需要快速響應(yīng)外部環(huán)境的變化,以下哪種組織結(jié)構(gòu)可能更適合?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會制5、公共部門的績效管理需要建立科學(xué)的指標(biāo)體系。以下關(guān)于公共部門績效指標(biāo)的選擇原則,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.可量化B.與部門目標(biāo)無關(guān)C.具有代表性D.可操作性6、公共組織的結(jié)構(gòu)和運行機制對其效能有重要影響。關(guān)于直線職能制的公共組織結(jié)構(gòu),以下描述錯誤的是()A.既能保證統(tǒng)一指揮,又能發(fā)揮專業(yè)管理的優(yōu)勢B.部門之間協(xié)調(diào)難度較大C.適用于規(guī)模較小、管理事務(wù)簡單的公共組織D.容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的問題7、公共項目的評估需要綜合考慮多個方面的指標(biāo)。對于一個城市公園建設(shè)項目,以下哪個指標(biāo)在評估項目的可持續(xù)性方面最為重要?()A.游客滿意度B.生態(tài)環(huán)境保護C.建設(shè)成本控制D.周邊土地增值8、公共危機管理中的心理干預(yù)對于受災(zāi)群眾的恢復(fù)具有重要作用。以下關(guān)于公共危機心理干預(yù)的措施,不準(zhǔn)確的是()A.提供心理咨詢服務(wù)B.組織心理康復(fù)訓(xùn)練C.強制進行心理治療D.開展心理健康教育9、在公共危機管理中,以下關(guān)于危機預(yù)警系統(tǒng)的作用,哪一個描述是準(zhǔn)確的?()A.危機預(yù)警系統(tǒng)能夠完全避免危機的發(fā)生,將潛在的危機消除在萌芽狀態(tài)B.危機預(yù)警系統(tǒng)可以及時準(zhǔn)確地預(yù)測危機的發(fā)生時間、地點和規(guī)模C.危機預(yù)警系統(tǒng)能夠為應(yīng)對危機提供充足的時間和信息,降低危機的損失D.危機預(yù)警系統(tǒng)主要是在危機發(fā)生后發(fā)揮作用,幫助進行危機的恢復(fù)和重建10、公共服務(wù)的供給模式在不斷創(chuàng)新和發(fā)展。以下哪種供給模式強調(diào)政府、市場和社會力量的合作?()A.多元合作供給B.政府主導(dǎo)供給C.市場自主供給D.社會志愿供給11、公共服務(wù)的市場化改革需要政府進行有效監(jiān)管。以下關(guān)于政府監(jiān)管的手段,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.行政手段B.經(jīng)濟手段C.法律手段D.放任自流12、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點,以下關(guān)于公共物品分類的描述,錯誤的是:()A.純公共物品和準(zhǔn)公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項均不正確13、以下哪種公共管理理論強調(diào)運用信息技術(shù)來提升公共管理的效率和效果?()A.數(shù)字治理理論B.智慧治理理論C.信息治理理論D.網(wǎng)絡(luò)治理理論14、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。在處理公共事務(wù)時,以下哪種情況最容易引發(fā)對公共部門依法行政的質(zhì)疑?()A.決策程序不透明B.執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一致C.自由裁量權(quán)過大D.以上都是15、公共政策的制定需要充分考慮政策環(huán)境的影響。以下哪種政策環(huán)境因素對政策制定的影響最為直接?()A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.社會環(huán)境D.文化環(huán)境16、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策終結(jié)的原因,不準(zhǔn)確的是()A.政策目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)B.政策存在缺陷C.政策執(zhí)行者不愿意終結(jié)D.政策環(huán)境發(fā)生重大變化17、在公共政策制定過程中,需要考慮多方面的因素。對于公共政策評估的標(biāo)準(zhǔn),以下選項不準(zhǔn)確的是()A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的個人偏好D.政策的可行性18、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則,以下關(guān)于招聘流程的描述,錯誤的是:()A.制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進行背景調(diào)查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進行評估和反饋19、公共管理中的決策科學(xué)化要求運用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種方法常用于預(yù)測公共政策的效果?()A.系統(tǒng)分析B.數(shù)學(xué)模型C.情景模擬D.以上都是20、公共管理中的風(fēng)險評估對于預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險具有重要作用。以下哪種風(fēng)險評估方法更注重對風(fēng)險可能性和影響程度的量化分析?()A.定性評估B.定量評估C.綜合評估D.專家評估21、公共管理中的社會資本理論強調(diào)信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)對社會發(fā)展的作用。以下關(guān)于社會資本的作用,不正確的是()A.促進經(jīng)濟發(fā)展B.提高政府效率C.破壞社會秩序D.增強社會凝聚力22、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個重要環(huán)節(jié),以下關(guān)于公共政策終結(jié)原因的分析,不準(zhǔn)確的是:()A.政策目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)B.政策存在缺陷或失誤C.政策環(huán)境發(fā)生了重大變化D.政策執(zhí)行機構(gòu)不愿意終結(jié)政策23、公共服務(wù)的滿意度調(diào)查是評估服務(wù)質(zhì)量的重要手段。在設(shè)計滿意度調(diào)查問卷時,應(yīng)注意的問題包括?()A.問題的清晰性B.選項的合理性C.樣本的代表性D.以上都是24、在公共資源管理中,資源的合理配置是關(guān)鍵。對于稀缺的公共資源,以下哪種分配方式更能體現(xiàn)公平與效率?()A.平均分配B.按需分配C.市場分配D.政府主導(dǎo)分配25、關(guān)于公共部門的人力資源激勵機制,以下哪種方式能夠更好地激發(fā)員工的內(nèi)在動力?()A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.職業(yè)發(fā)展激勵D.以上都是二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)公共部門人力資源的激勵機制對于調(diào)動員工積極性和提高工作績效至關(guān)重要,請論述公共部門人力資源激勵機制的構(gòu)成要素、運行原理和優(yōu)化策略。2、(本題5分)請論述公共管理中的公共部門績效改進計劃,包括計劃的制定、實施、監(jiān)控和調(diào)整等方面,分析如何通過績效改進計劃推動公共部門持續(xù)提升績效。3、(本題5分)請論述公共管理中的公共部門績效評估的結(jié)果公開與透明度,包括結(jié)果公開的方式、內(nèi)容、意義和存在的問題等方面,分析如何提高績效評估結(jié)果的公開透明度。4、(本題5分)論述公共管理中的“公共部門的組織發(fā)展與變革干預(yù)策略”,分析如何選擇和實施有效的干預(yù)策略。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在某城市的垃圾分類政策實施中,居民分類意識不強,垃圾混裝現(xiàn)象普遍。請分析原因,并提出提高居民分類積極性和準(zhǔn)確性的措施。2、(本題5分)一個經(jīng)濟發(fā)展較為落后的地區(qū),政府為了吸引投資,出臺了一系列優(yōu)惠政策。然而,幾年過去了,效果并不理想。請分析可能存在的原因,并提出改進的建議和措施。3、(本題5分)某社區(qū)的志愿服務(wù)活動缺乏長期規(guī)劃和穩(wěn)定的資金支持。請研究如何建立長效機制和保障資金來源。4、(本題5分)某社區(qū)的物業(yè)管理存在服務(wù)不到位、收費不透明、業(yè)主投訴多等問題。請分析原因并提出改進措施。5、(本題5分)一個城市的社會治安狀況不佳,犯罪率較高。分析政府在治安管理方面存在的不足,提出加強社會治安綜合治理的建議。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)分析政府在促進家政服務(wù)業(yè)發(fā)展中的政策支持和規(guī)范引導(dǎo)作用,探討如何提升家政服務(wù)質(zhì)量,滿足居民多樣化
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年暑期工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本集3篇
- 番禺2025版租賃市場房源代理服務(wù)合同
- 2024結(jié)款協(xié)議合同范本
- 二零二四年國際貨物銷售合同:FOB條款與運輸2篇
- 二零二五版高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同6篇
- 二零二五版電影劇本改編與制作投資合同范本3篇
- 2024物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項目建設(shè)的合同標(biāo)的
- 年度健腹椅競爭策略分析報告
- 年度全自動板框污泥脫水機產(chǎn)業(yè)分析報告
- 2025年度教育領(lǐng)域臨時工招聘及教學(xué)質(zhì)量合同4篇
- 第7課《中華民族一家親》(第一課時)(說課稿)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治五年級上冊
- 2024年醫(yī)銷售藥銷售工作總結(jié)
- 急診科十大護理課件
- 山東省濟寧市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末物理試題(解析版)
- GB/T 44888-2024政務(wù)服務(wù)大廳智能化建設(shè)指南
- 2025年上半年河南鄭州滎陽市招聘第二批政務(wù)輔助人員211人筆試重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 山東省濟南市歷城區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)模擬試題(無答案)
- 國家重點風(fēng)景名勝區(qū)登山健身步道建設(shè)項目可行性研究報告
- 投資計劃書模板計劃方案
- 《接觸網(wǎng)施工》課件 3.4.2 隧道內(nèi)腕臂安裝
- 2024-2025學(xué)年九年級語文上學(xué)期第三次月考模擬卷(統(tǒng)編版)
評論
0/150
提交評論