企業(yè)合同招聘合同范例

企業(yè)合同招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方招聘乙方事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方提供的以下崗位：

崗位名稱：____________________

崗位職責：____________________

工作地點：____________________

2.乙方在甲方任職期間，應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的任務。

二、工作期限

1.本合同期限自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。

2.乙方在合同期間，因工作需要，甲方有權延長合同期限，但應提前____天通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方支付乙方工資的形式為：____（現(xiàn)金、銀行轉賬等）。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）違反《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘乙方擔任特定崗位，為確保招聘過程的專業(yè)性和效率，丙方作為第三方服務提供者，負責提供招聘服務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方提供的以下崗位：

崗位名稱：____________________

崗位職責：____________________

工作地點：____________________

二、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、面試、背景調查等工作，并確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和指導，以確保乙方能夠迅速適應工作環(huán)境。

3.丙方有權根據甲方要求，對乙方進行考核，并將考核結果報告甲方。

4.丙方有權根據甲方指示，對乙方進行試用期評估，并在必要時提出調整建議。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作地點。

4.甲方有權在乙方試用期內解除勞動合同，但需提前通知丙方。

5.甲方有權在乙方正式入職后，因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職等原因，解除勞動合同。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓。

3.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。

4.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（4）給公司造成重大經濟損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

六、丙方的責任與權利

1.丙方應對乙方的背景調查和考核結果負責，確保信息的真實性和準確性。

2.丙方有權根據甲方要求，對乙方進行培訓，并收取相應的費用。

3.丙方有權根據甲方指示，對乙方進行試用期評估，并在必要時提出調整建議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高招聘效率，降低招聘風險，確保乙方具備履行崗位職責的能力。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的權益，確保招聘過程符合公司利益，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的發(fā)展空間。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及丙方共同維護了各自的合法權益，實現(xiàn)了合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務平臺）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機會，甲方需要招聘合適的員工以滿足其業(yè)務需求，丙方作為第三方服務平臺，提供招聘信息發(fā)布和人才推薦服務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方應聘崗位

1.乙方同意應聘甲方提供的以下崗位：

崗位名稱：____________________

崗位職責：____________________

工作地點：____________________

二、丙方責任與權利

1.丙方負責在平臺上發(fā)布甲方招聘信息，并協(xié)助乙方了解招聘詳情。

2.丙方有權對乙方的簡歷和求職意向進行審核，確保信息的真實性和準確性。

3.丙方有權根據乙方的求職需求，推薦合適的職位信息給甲方。

4.丙方有權對乙方進行職業(yè)指導，幫助乙方提升就業(yè)競爭力。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責對乙方提交的簡歷進行初步篩選，并安排面試。

2.甲方有權對乙方進行崗位相關的技能和知識測試。

3.甲方有權根據乙方的面試表現(xiàn)和測試結果，決定是否錄用乙方。

4.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作地點。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作機會和薪資待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓。

3.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。

4.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（4）給公司造成重大經濟損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和培訓；

（3）違反《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不