員工離職合同范例范例

員工離職合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因申請離職。

二、離職時間

1.乙方離職時間為____年____月____日。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)，將工作交接完畢，確保公司業(yè)務(wù)的正常進行。

2.乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）歸還公司財產(chǎn)，如辦公用品、工作證等；

（2）結(jié)清公司欠款，如借款、報銷等；

（3）辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。

四、經(jīng)濟補償

1.乙方在公司工作期間，公司按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度，支付乙方工資、獎金等報酬。

2.乙方離職時，公司根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照以下標準支付經(jīng)濟補償：

（1）工作滿一年不滿三年的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）工作滿三年不滿五年的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償；

（3）工作滿五年不滿十年的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償；

（4）工作滿十年以上的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償。

五、保密條款

1.乙方承諾在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

附件：

1.乙方離職申請表；

2.乙方工作交接清單；

3.乙方工資支付證明；

4.乙方社會保險繳納證明；

5.乙方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“中介機構(gòu)”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜及中介機構(gòu)的服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方離職事宜

1.1離職原因

乙方因個人原因申請離職。

1.2離職時間

乙方離職時間為____年____月____日。

1.3離職手續(xù)

乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)，將工作交接完畢，確保公司業(yè)務(wù)的正常進行。乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清公司欠款、辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。

二、甲方權(quán)益保障

2.1經(jīng)濟補償

乙方在公司工作期間，公司按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度，支付乙方工資、獎金等報酬。乙方離職時，公司根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照以下標準支付經(jīng)濟補償：

（1）工作滿一年不滿三年的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）工作滿三年不滿五年的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償；

（3）工作滿五年不滿十年的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償；

（4）工作滿十年以上的，支付____個月工資的經(jīng)濟補償。

2.2離職保證金

乙方在簽訂本合同時，應(yīng)向公司支付離職保證金人民幣____元。若乙方違反本合同規(guī)定，公司有權(quán)扣除相應(yīng)保證金。

2.3知識產(chǎn)權(quán)及保密

乙方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方承諾不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

三、中介機構(gòu)責(zé)任與權(quán)利

3.1服務(wù)內(nèi)容

丙方作為中介機構(gòu)，負責(zé)協(xié)助甲方處理乙方離職事宜，包括但不限于：

（1）協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；

（2）協(xié)助甲方進行工作交接；

（3）協(xié)助雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

3.2服務(wù)費用

丙方提供上述服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費人民幣____元。

3.3責(zé)任限制

丙方在提供中介服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、乙方違約及限制條款

4.1違約責(zé)任

若乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

4.2競業(yè)限制

乙方離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

五、爭議解決

5.1協(xié)商

本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2訴訟

協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

七、第三方介入的意義和目的

7.1中介機構(gòu)的介入有助于確保乙方離職過程的順利進行，減少甲方與乙方之間的糾紛。

7.2通過中介機構(gòu)的協(xié)助，甲方可以更好地保障自身權(quán)益，降低潛在的法律風(fēng)險。

八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定嚴格的離職手續(xù)、經(jīng)濟補償、違約責(zé)任等條款，旨在保障自身合法權(quán)益。

8.2甲方通過設(shè)置離職保證金、競業(yè)限制等條款，確保公司利益不受損害，維護市場秩序。

附件：

1.乙方離職申請表；

2.乙方工作交接清單；

3.乙方工資支付證明；

4.乙方社會保險繳納證明；

5.乙方住房公積金繳納證明；

6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人才服務(wù)機構(gòu)”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職事宜及人才服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方入職事宜

1.1入職崗位

乙方同意加入甲方公司，擔(dān)任____崗位。

1.2入職時間

乙方應(yīng)在____年____月____日前完成入職手續(xù)，正式開始工作。

二、乙方權(quán)益保障

2.1工資待遇

乙方入職后，甲方將按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度，支付乙方工資、獎金等報酬。具體工資標準及支付方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，按季度或年度發(fā)放；

（3）其他福利：五險一金、帶薪年假等。

2.2培訓(xùn)與發(fā)展

甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程等。

2.3工作環(huán)境

甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

三、人才服務(wù)機構(gòu)責(zé)任與權(quán)利

3.1服務(wù)內(nèi)容

丙方作為人才服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)為甲方推薦合適的候選人，并提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方進行人才招聘；

（2）協(xié)助乙方進行入職手續(xù)辦理；

（3）協(xié)助雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

3.2服務(wù)費用

丙方提供上述服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費人民幣____元。

3.3責(zé)任限制

丙方在提供中介服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、乙方權(quán)利條款

4.1合同解除權(quán)

乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反國家法律法規(guī)、合同約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)解除本合同。

4.2轉(zhuǎn)崗申請權(quán)

乙方在任職期間，如因個人發(fā)展需要，可向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請，甲方應(yīng)予以考慮。

4.3福利待遇保障權(quán)

乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，保障其工資待遇、培訓(xùn)機會、工作環(huán)境等權(quán)益。

五、甲方違約及限制條款

5.1違約責(zé)任

若甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。

5.2競業(yè)限制

乙方離職后____年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)招聘與乙方相同或相似崗位的候選人。

六、爭議解決

6.1協(xié)商

本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2訴訟

協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

7.1本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在入職過程中的合法權(quán)