公司聘用合同范例pdf

公司聘用合同范例pdf第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的法人實(shí)體，乙方具有完全民事行為能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2正式聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在公司工作期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按照崗位要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)__________工作，確保工作質(zhì)量與效率；

（2）協(xié)助部門主管完成相關(guān)工作，參與部門會(huì)議及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

（3）服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；

（4）維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為：__________。

四、工作時(shí)間與考勤

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。

五、薪酬及福利

5.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。

5.2正式聘用后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月，根據(jù)公司薪酬體系及乙方工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

六、合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；

（2）公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

6.3除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的法人實(shí)體，乙方具有完全民事行為能力，丙方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，以及丙方提供服務(wù)的相關(guān)條款，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2正式聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在公司工作期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按照崗位要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)__________工作，確保工作質(zhì)量與效率；

（2）協(xié)助部門主管完成相關(guān)工作，參與部門會(huì)議及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

（3）服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；

（4）維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。

三、第三方服務(wù)條款

3.1丙方同意向甲方提供以下服務(wù)：

（1）提供__________服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求；

（2）在合同期限內(nèi)，丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和支持；

（3）丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

四、工作地點(diǎn)

3.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

五、工作時(shí)間與考勤

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。

六、薪酬及福利

5.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。

5.2正式聘用后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月，根據(jù)公司薪酬體系及乙方工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

七、合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；

（2）公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

6.3除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、保密條款

8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

8.2丙方在提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)服務(wù)，提高甲方工作效率，降低運(yùn)營成本，同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的法人實(shí)體，乙方具有完全民事行為能力，丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方提供服務(wù)的相關(guān)條款，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2正式聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在公司工作期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按照崗位要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)__________工作，確保工作質(zhì)量與效率；

（2）協(xié)助部門主管完成相關(guān)工作，參與部門會(huì)議及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

（3）服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；

（4）維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。

三、第三方服務(wù)條款

3.1丙方同意向乙方提供以下服務(wù)：

（1）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；

（2）提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升乙方專業(yè)技能；

（3）為乙方提供職業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，拓展職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、工作地點(diǎn)

3.2乙方工作地點(diǎn)為：__________。

五、工作時(shí)間與考勤

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。

六、薪酬及福利

5.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。

5.2正式聘用后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月，根據(jù)公司薪酬體系及乙方工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

七、乙方權(quán)益保障

6.1甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：

（1）提供與崗位要求相符的工作環(huán)境和條件；

（2）保障乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行任何形式的歧視。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供以下支持：

（1）定期進(jìn)行職業(yè)能力評(píng)估，幫助乙方了解自身優(yōu)勢(shì)和不足；

（2）提供晉升機(jī)會(huì)，支持乙方職業(yè)發(fā)展；

（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展資源。

八、合同解除與終止

7.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益的；

（2）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。

九、違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、保密條款

9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

9.2丙方在提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個(gè)人信息。

十一、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充