保健品公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理招聘合同

保健品公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________保健品有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.職位：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理2.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣、渠道拓展及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理等工作。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況，按照甲方制定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作與生活，為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方向甲方提出辭職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________保健品有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司營(yíng)銷(xiāo)策略4.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度5.保密協(xié)議6.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明7.國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未提供乙方國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的行為。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響公司業(yè)績(jī)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，設(shè)定合理的工作目標(biāo)和績(jī)效考核。2.乙方離職未提前通知，導(dǎo)致工作交接困難。解決辦法：加強(qiáng)員工離職管理，明確離職程序和通知義務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保工資獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放。4.乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立保健品公司，需招聘營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)