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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME教育崗位勞動合同電子版合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及性質(zhì)第二條款崗位職責(zé)描述第三條款工作內(nèi)容與要求第三章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息休假規(guī)定第三條款值班制度第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金及補(bǔ)貼第四條款工資支付方式及時(shí)間第五章社會保險(xiǎn)及福利第一條款社會保險(xiǎn)繳納第二條款福利待遇第三條款保險(xiǎn)待遇第六章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第七章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第一條款勞動紀(jì)律第二條款公司規(guī)章制度第三條款違紀(jì)處罰第八章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第九章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第十四章合同生效及解釋第一條款合同生效條件第二條款合同解釋原則合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第二章崗位職責(zé)第一條款崗位名稱及性質(zhì)第二條款崗位職責(zé)描述第三條款工作內(nèi)容與要求第三章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息休假規(guī)定第三條款值班制度第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金及補(bǔ)貼第四條款工資支付方式及時(shí)間第五章社會保險(xiǎn)及福利第一條款社會保險(xiǎn)繳納第二條款福利待遇第三條款保險(xiǎn)待遇第六章勞動保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第七章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第一條款勞動紀(jì)律第二條款公司規(guī)章制度第三條款違紀(jì)處罰第八章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除條件第四條款合同解除程序第五條款合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約責(zé)任的追償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第四條款合同終止后的資料歸還第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件的修改和補(bǔ)充第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第三條款不可抗力條款第十四章合同生效及解釋第一條款合同生效條件第二條款合同解釋原則第三條款合同文本的效力第四條款合同修改的書面形式______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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)事人信息第一條款用人單位基本信息1.1用人單位名稱:_______1.2法定代表人:_______1.3注冊地址:_______第二條款員工基本信息2.1員工姓名:_______2.2性別:_______2.3出生日期:_______2.4身份證號碼:_______第三條款合同簽訂日期3.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位1.1員工工作崗位:_______1.2崗位職責(zé):_______第二條款工作地點(diǎn)2.1工作地點(diǎn):_______第三條款工作內(nèi)容3.1員工工作內(nèi)容:_______第四條款工作職責(zé)4.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。4.2員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。第五條款工作時(shí)間5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:_______小時(shí)/天,_______天/周。第四章工資與福利第一條款基本工資1.1基本工資:_______元/月。第二條款獎金及津貼2.1員工可獲得_______等獎金及津貼。第三條款社會保險(xiǎn)及公積金3.1用人單位為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。第四條款福利待遇4.1員工享有國家法定福利待遇。第五條款工資支付方式5.1工資每月_______日支付。第五章帶薪假期第一條款法定節(jié)假日1.1員工享有國家法定節(jié)假日。第二條款休息日2.1員工享有每周_______天的休息日。第三條款事假3.1員工因私事需要請假,應(yīng)提前_______天向用人單位提出書面申請。第四條款年假4.1員工工作滿一年后,享有_______天的帶薪年假。第五條款病假5.1員工因病需要休假,應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明,并按照國家規(guī)定享受病假待遇。第六章工作紀(jì)律與考核第一條款工作紀(jì)律1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。1.2員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密。第二條款考核制度2.1用人單位對員工實(shí)行定期考核。2.2考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。第三條款考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括:工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等。第四條款考核結(jié)果4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。4.2考核結(jié)果將在_______日內(nèi)通知員工。第五條款獎懲措施5.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,用人單位給予獎勵。5.2對違反工作紀(jì)律的員工,用人單位給予相應(yīng)的處罰。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1員工有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:8.1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度的;8.1.2情節(jié)嚴(yán)重,給用人單位造成重大損害的;8.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)8.2員工違反合同規(guī)定,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條款違約金計(jì)算8.3違約金按員工實(shí)際工資的_______%計(jì)算,最高不超過_______元。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第二條款合同終止條件9.2有下列情形之一的,勞動合同終止:9.2.1合同期滿;9.2.2員工退休、退職;9.2.3用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法撤銷;9.2.4勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。第三條款合同解除程序9.3解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知對方。第四條款合同終止程序9.4合同終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理離職手續(xù)。第五條款解除與終止后的待遇9.5解除或終止勞動合同后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章保密條款第一條款保密事項(xiàng)10.1員工在任職期間及離職后,應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。第二條款保密期限10.2保密期限自合同簽訂之日起_______年。第三條款違反保密責(zé)任10.3員工違反保密義務(wù),給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章法律適用與爭議解決第一條款法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式11.2雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容12.1.1員工入職登記表;12.1.2員工培訓(xùn)記錄;12.1.3員工考核結(jié)果。第二條款附件效力12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。第二條款約定效力13.2本合同其他約定事項(xiàng)具有同等法律效力。第十四章合同生效第一條款合同生效條件14.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后,本合同生效。第二條款合同生效日期14.2本合同自____年____月____日起生效。甲方(用人單位):____________________乙方(員工):____________________簽訂日期:____________________甲方(用人單位)簽字(蓋章):乙方(員工)簽字:多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1用人單位負(fù)責(zé)為員工提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。1.1.2培訓(xùn)期間,員工應(yīng)按照用人單位的要求參加培訓(xùn),并保證培訓(xùn)期間的工作效率。1.2甲方主導(dǎo)的績效考核1.2.1用人單位將定期對員工進(jìn)行績效考核,考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。1.2.2考核結(jié)果將在_______日內(nèi)通知員工,員工對考核結(jié)果有異議的,可在_______日內(nèi)向用人單位提出。1.3甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整1.3.1用人單位根據(jù)工作需要和員工能力,可對員工進(jìn)行崗位調(diào)整。1.3.2崗位調(diào)整應(yīng)提前_______日通知員工,并給予合理的調(diào)整期。1.4甲方主導(dǎo)的加班安排1.4.1用人單位因生產(chǎn)需要安排加班,應(yīng)提前_______日向員工發(fā)出加班通知。1.4.2加班工資按照國家規(guī)定支付,不低于員工正常工資的_______%。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的休息與休假2.1.1員工有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和個(gè)人情況,合理安排休息與休假。2.1.2員工提出休假申請,用人單位應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃2.2.1員工有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求,與用人單位協(xié)商制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2.2用人單位應(yīng)支持員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并提供必要的資源。2.3乙方主導(dǎo)的勞動爭議處理2.3.1員工在勞動爭議處理過程中,有權(quán)陳述自己的意見和主張。2.3.2用人單位應(yīng)尊重員工的意見,公正處理勞動爭議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)為用人單位和員工提供合同簽訂、履約監(jiān)督、爭議調(diào)解等服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定,并支付給第三方中介。3.2.2服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方在合同中約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介在服務(wù)過程中,對用人單位和員工的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介不得泄露任何一方當(dāng)事人的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的爭議解決3.4.1第三方中介在服務(wù)過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5第三方中介的終止3.5.1第三方中介在合同履行過程中,如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,任何一方均有權(quán)解除合同。3.5.2合同解除后,第三方中介應(yīng)立即終止服務(wù),并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核結(jié)果4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度;員工給用人單位造成重大損害;員工被依法追究刑事責(zé)任;員工違反保密義務(wù);用人單位未按時(shí)支付工資;用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金;用人單位未按規(guī)定安排休息與休假;用

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