江西省勞動合同汽車行業(yè)樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江西省勞動合同汽車行業(yè)樣本合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同當事人第二章當事人基本情況第一條款當事人名稱第二條款當事人住所第三條款當事人法定代表人或授權(quán)代表第四條款當事人聯(lián)系方式第三章勞動合同主體第一條款勞動合同訂立依據(jù)第二條款勞動合同期限第三條款勞動合同形式第四條款勞動合同生效第四章工作內(nèi)容與職責第一條款工作崗位第二條款工作地點第三條款工作內(nèi)容第四條款職責要求第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班加點第六章工資第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付第三條款工資調(diào)整第七章社會保險和住房公積金第一條款社會保險第二條款住房公積金第八章勞動保護與職業(yè)培訓第一條款勞動保護第二條款職業(yè)培訓第九章勞動紀律與規(guī)章制度第一條款勞動紀律第二條款規(guī)章制度第十章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的范圍第二條款競業(yè)限制的期限第三條款競業(yè)限制的經(jīng)濟補償?shù)谑徽逻`約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第十二章合同解除與終止第一條款合同解除的情形第二條款合同終止的情形第十三章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十四章合同的其他條款第一條款合同的修改第二條款合同的補充第三條款合同的附件合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：江西省勞動合同汽車行業(yè)樣本第二條款合同目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第三條款合同當事人：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）第二章當事人基本情況第一條款當事人名稱：甲方：江西省某汽車有限公司第二條款當事人住所：江西省某市某區(qū)某街道某號第三條款當事人法定代表人或授權(quán)代表：第三章勞動合同主體第一條款合同訂立依據(jù)：中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)。第二條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條款合同形式：書面形式。第四條款合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四章工作內(nèi)容與職責第一條款工作崗位：汽車制造技術(shù)員第二條款工作地點：江西省某汽車有限公司生產(chǎn)車間第三條款工作內(nèi)容：負責汽車零部件的制造、檢驗及維修工作。第四條款職責要求：具備一定的汽車制造技術(shù)知識，熟練掌握相關(guān)設(shè)備操作技能。第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。第二條款休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條款加班加點：加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第六章工資第一條款工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。第二條款工資支付：每月____日前支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條款工資調(diào)整：根據(jù)國家政策和公司實際情況，每年進行一次工資調(diào)整。第七章社會保險和住房公積金第一條款社會保險：依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款住房公積金：依法為員工繳納住房公積金。第八章勞動保護與職業(yè)培訓第一條款勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第二條款職業(yè)培訓：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)要求，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。第九章勞動紀律與規(guī)章制度第一條款勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律。第二條款規(guī)章制度：甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并保障乙方合法權(quán)益。第十章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的范圍：乙方在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位工作。第二條款競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限為____年。第三條款競業(yè)限制的經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為____元/月。第十一章違約責任第一條款違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第二條款違約責任：違約方應(yīng)承擔賠償損失、支付違約金等責任。第十二章合同解除與終止第一條款合同解除的情形：包括法定解除、協(xié)商解除、單方解除等。第二條款合同終止的情形：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定終止等。第十三章合同爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。第二條款爭議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四章合同的其他條款第一條款合同的修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二條款合同的補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第三條款合同的附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：____________日期：________________乙方（勞動者）簽字：____________日期：________________附件：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方責任與義務(wù)1.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者的身心健康。1.2按時足額支付乙方工資，并確保工資支付方式安全、便捷。1.3為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享有相關(guān)福利待遇。1.4定期組織職業(yè)培訓，提高乙方技能水平和工作能力。1.5依法保障乙方休息休假權(quán)利，合理安排工作時間和休息時間。附加條款二：甲方?jīng)Q策權(quán)2.1對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行合理調(diào)整。2.2制定和修改公司規(guī)章制度，但需確保不影響乙方合法權(quán)益。2.3根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，對乙方進行晉升、降職或調(diào)動。附加條款三：甲方保密義務(wù)3.1公司技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。3.2乙方在合同期內(nèi)或合同解除后，不得泄露或擅自使用上述保密信息。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方自主權(quán)1.1選擇適合自己的工作內(nèi)容和崗位。1.2提出合理的工作時間和休息時間安排。1.3參與公司組織的培訓和提升自身能力。附加條款二：乙方離職權(quán)益2.1獲得合同約定的經(jīng)濟補償。2.2享有社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移接續(xù)權(quán)利。2.3在合理期限內(nèi)尋找新工作。附加條款三：乙方權(quán)益保障3.1依法參與公司民主管理，對公司的決策提出意見和建議。3.2享有勞動合同法規(guī)定的各項勞動權(quán)益，如工資支付、勞動保護等。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介責任1.1為甲方和乙方提供真實、有效的招聘信息。1.2協(xié)助雙方簽訂勞動合同，確保合同合法有效。1.3對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。附加條款二：中介費用說明：第三方中介收取的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.1甲方應(yīng)按約定支付中介費用，不得拖欠。2.2中介費用支付方式為一次性支付，支付時間為合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)。附加條款三：中介保密3.1甲方和乙方的姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。3.2雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.3中介在合同執(zhí)行過程中了解的其他保密信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險繳納證明4.甲方住房公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方培訓計劃8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，甲方應(yīng)承擔支付違約金的責任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十六條，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。認定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護：指用人單位為保障勞動者身心健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照國家規(guī)定繳存的，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。5.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時就醫(yī)，并向甲方提出工傷認定申請。3.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿。解決辦法：乙方可向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的要求，雙方協(xié)商解決。4.問題：中介服務(wù)存在欺詐行為。解決辦法：乙方可向中介服務(wù)所在地監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于江西省汽車行業(yè)用人單位與勞動者之間的勞動合同。2.應(yīng)用場景：適用于用人單位在招聘過程中，通過第三方中介機構(gòu)進行招聘。3.應(yīng)用場景：適用于用人單位與勞動者之間涉及勞動保護、社會保險、住房公積金等方面的合同關(guān)系。江西省勞動合同汽車行業(yè)樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立時間及地點第三條款合同生效條件第二章勞動合同主體第一條款勞動者基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款勞動合同期限第三章勞動崗位與工作內(nèi)容第一條款勞動崗位及職責第二條款工作內(nèi)容與標準第三條款工作時間與休息休假第四章工資待遇第一條款工資支付標準第二條款工資支付方式及時間第三條款加班工資計算標準第四條款社會保險及福利待遇第五章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資標準第三條款試用期考核標準第六章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)谄哒聞趧雍贤兏c解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款解除合同經(jīng)濟補償?shù)诎苏逻`約責任第一條款違約責任范圍第二條款違約責任承擔方式第三條款違約責任免除條件第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第十章附則第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同修改與補充第十一章違約責任第一條款違約責任范圍第二條款違約責任承擔方式第三條款違約責任免除條件第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同修改與補充合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立時間及地點第三條款合同生效條件第二章勞動合同主體第一條款勞動者基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款合同期限第三章勞動崗位與工作內(nèi)容第一條款勞動崗位及職責第二條款工作內(nèi)容與標準第三條款工作時間與休息休假第四章工資待遇第一條款工資支付標準第二條款工資支付方式及時間第三條款加班工資計算標準第四條款社會保險及福利待遇第五章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資標準第三條款試用期考核標準第六章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)谄哒聞趧雍贤兏c解除第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除條件第四條款合同解除程序第五條款合同解除后的處理第六條款經(jīng)濟補償計算方法第七條款合同解除后的社會保險處理第八章違約責任第一條款違約責任范圍第二條款違約責任承擔方式第三條款違約責任免除條件第四條款違約行為認定標準第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第十章附則第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同修改與補充第四條款合同解除條件第五條款合同解除程序第十一章違約責任第一條款違約責任范圍第二條款違約責任承擔方式第三條款違約責任免除條件第四條款違約行為認定標準第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第四條款經(jīng)濟補償計算方法第五條款合同解除后的社會保險處理第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同修改與補充第四條款合同解除條件第五條款合同解除程序合同簽字：甲方（用人單位）簽字：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________乙方（勞動者）蓋章：____________________見證人簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：甲方培訓責任說明：甲方應(yīng)承擔對乙方進行崗前培訓、在職培訓及技能提升培訓的責任，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。2.第二附加條款：甲方提供工作條件說明：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中享有必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護用品等。3.第三附加條款：甲方保密義務(wù)說明：甲方有義務(wù)對乙方在工作中獲取的保密信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：甲方提供晉升機會說明：甲方應(yīng)提供公平的晉升機會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，給予乙方晉升的機會。5.第五附加條款：甲方考核制度說明：甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：乙方工作自主權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主選擇工作方式和方法，甲方不得干涉。2.第二附加條款：乙方休息時間保障說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間和休假制度，甲方應(yīng)保障乙方休息時間的合法權(quán)益。3.第三附加條款：乙方個人發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持，并提供必要的資源幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。4.第四附加條款：乙方離職補償說明：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定支付乙方相應(yīng)的離職補償。5.第五附加條款：乙方隱私保護說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介服務(wù)費用說明：第三方中介提供的服務(wù)費用由甲方承擔，費用標準及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。2.第二附加條款：中介保密義務(wù)說明：第三方中介有義務(wù)對甲方、乙方及合同內(nèi)容進行保密，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.第三附加條款：中介責任承擔說明：第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.第四附加條款：中介合同解除說明：如第三方中介違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介承擔違約責任。5.第五附加條款：中介糾紛解決說明：如因第三方中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，甲方、乙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人信息表2.甲方單位基本信息表3.崗前培訓計劃4.在職培訓計劃5.保密協(xié)議6.個人發(fā)展計劃模板7.考核制度及標準8.中介服務(wù)合同9.離職補償計算標準10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按合同約定支付工資；未提供合同約定的培訓；未提供安全的工作環(huán)境；違反保密義務(wù)，泄露乙方信息；未提供晉升機會；未按合同約定解除合同。2.乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露甲方信息；未按合同約定休息休假；未遵守甲方規(guī)章制度；未按合同約定離職。違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)；甲方或乙方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)；爭議解決機構(gòu)根據(jù)事實和證據(jù)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的社會保障費用。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對特定信息進行保密的協(xié)議。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款或履行行為產(chǎn)生的糾紛解決方式。5.離職補償：勞動者因離職而獲得的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時收集證據(jù)，如工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，向甲方提出支付工資的要求。如甲方拒絕支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，甲方未提供必要的醫(yī)療救治。解決辦法：乙方應(yīng)及時就醫(yī)，并保留醫(yī)療記錄。同時，向甲方提出賠償要求。如甲方拒絕賠償，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同解除后，甲方未按約定支付離職補償。解決辦法：乙方應(yīng)收集合同解除證明、工資支付記錄等證據(jù)，向甲方提出支付離職補償?shù)囊蟆Ｈ缂追骄芙^支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.汽車行業(yè)用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系；2.勞動者個人發(fā)展及晉升；3.乙方在工作中遇到的問題及解決途徑；4.甲方對乙方進行培訓及考核；5.甲方與乙方之間的爭議解決。江西省勞動合同汽車行業(yè)樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期和地點第三條款合同生效條件第二章勞動合同期限第一條款勞動合同期限第二條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容和地點第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點第三條款工作時間第四章工資和福利待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款獎金和津貼第四條款住房補貼第五條款社會保險和公積金第五章工作保護和職業(yè)安全第一條款工作條件第二條款職業(yè)病防治第三條款安全生產(chǎn)責任第六章勞動紀律和考核第一條款勞動紀律第二條款考核制度第三條款違紀處理第七章休假和假期第一條款休假種類第二條款休假時間第三條款假期工資第八章勞動合同的解除和終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除和終止程序第九章勞動爭議的處理第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理機構(gòu)第三條款爭議處理程序第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第十一章法律適用和爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決機構(gòu)第十二章其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定生效條件第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十四章合同的解除和終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除和終止程序合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立日期和地點第三條款合同生效條件第二章勞動合同期限第一條款勞動合同期限第二條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容和地點第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點第三條款工作時間第四章工資和福利待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款獎金和津貼第四條款住房補貼第五條款社會保險和公積金第五章工作保護和職業(yè)安全第一條款工作條件第二條款職業(yè)病防治第三條款安全生產(chǎn)責任第六章勞動紀律和考核第一條款勞動紀律第二條款考核制度第三條款違紀處理第七章休假和假期第一條款休假種類第二條款休假時間第三條款假期工資第八章勞動合同的解除和終止第一條款合同解除條件1.1因勞動者嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，給用人單位造成重大損害的；1.2勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1.3勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；1.4勞動者被依法追究刑事責任的。第二條款合同終止條件2.1勞動合同期滿；2.2勞動者達到法定退休年齡或者因疾病、傷殘喪失勞動能力；2.3用人單位因經(jīng)營不善或者破產(chǎn)等原因，經(jīng)法定程序決定終止勞動合同；2.4用人單位與勞動者協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。第三條款解除和終止程序3.1用人單位提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者；3.2勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位；3.3解除或終止勞動合同，應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償。第九章勞動爭議的處理第一條款爭議解決方式9.1勞動爭議解決可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式進行；9.2勞動爭議發(fā)生后，當事人可以自行協(xié)商解決。第二條款爭議處理機構(gòu)9.1勞動爭議調(diào)解委員會；9.2勞動爭議仲裁委員會；9.3人民法院。第三條款爭議處理程序9.1當事人可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.2當事人可以向仲裁委員會申請仲裁；9.3當事人可以向人民法院提起訴訟。第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容10.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.2勞動者在工作中知悉的用人單位的秘密。第二條款保密期限10.1保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于兩年。第三條款違約責任10.1勞動者違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十一章法律適用和爭議解決第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁地點為_______。第十二章其他約定第一條款其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二條款其他約定生效條件12.1本合同其他約定事項自雙方簽字之日起生效。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容1.1工作說明書；1.2崗位職責；1.3工作時間表。第二條款附件效力13.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同的解除和終止第一條款合同解除條件14.1合同解除條件同第八章第一條款。第二條款合同終止條件14.2合同終止條件同第八章第二條款。第三條款解除和終止程序14.3合同解除和終止程序同第八章第三條款。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）簽字：________________________乙方（勞動者）簽字：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓第一條款：甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。第二條款：甲方將制定培訓計劃，確保乙方能夠掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能。第三條款：甲方將根據(jù)工作需要，定期對乙方進行考核，評估培訓效果。1.2甲方工作安排第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條款：甲方將提前通知乙方工作調(diào)整的具體情況和原因。第三條款：乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，如有異議，可向甲方提出，由雙方協(xié)商解決。1.3甲方績效評估第一條款：甲方將建立績效評估體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。第二條款：甲方將根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進行獎勵或處罰。第三條款：乙方有權(quán)對績效評估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作選擇第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇工作內(nèi)容和工作地點。第二條款：乙方應(yīng)在接到工作安排后五個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，確認接受或提出調(diào)整建議。第三條款：甲方應(yīng)在乙方提出調(diào)整建議后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方休假安排第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)國家法定假日、休息日和公司規(guī)定安排休假。第二條款：乙方應(yīng)提前向甲方申請休假，甲方應(yīng)在接到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三條款：乙方休假期間，甲方應(yīng)確保其工資待遇不變。2.3乙方離職手續(xù)第一條款：乙方提出離職申請時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二條款：乙方離職前，應(yīng)完成手