暑期工合同范本版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME暑期工合同范本版合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方信息第二條款合同簽訂時間第三條款合同生效時間第二章暑期工基本要求第一條款年齡要求第二條款學(xué)歷要求第三條款專業(yè)要求第四條款身體健康要求第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責(zé)第三條款工作時間第四條款工作地點第四章工資待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款加班工資第四條款伙食補助第五條款交通補貼第五章休息休假第一條款休息日第二條款休假時間第三條款年假第四條款事假第六章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款員工培訓(xùn)第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更后的處理第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同附件第三條款合同生效條件合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方信息第二條款合同簽訂時間2.1本合同簽訂時間為：[簽訂日期]第三條款合同生效時間3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章暑期工基本要求第一條款年齡要求4.1乙方年齡應(yīng)滿[年齡]周歲。第二條款學(xué)歷要求4.2乙方應(yīng)具備[學(xué)歷要求]。第三條款專業(yè)要求4.3乙方所學(xué)專業(yè)為[專業(yè)名稱]。第四條款身體健康要求第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容5.1乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上從事[具體工作內(nèi)容]。第二條款工作職責(zé)5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條款工作時間5.3乙方的工作時間為[工作時間]，每周[工作日數(shù)]天。第四條款工作地點5.4乙方的工作地點為[工作地點]。第四章工資待遇第一條款工資標準6.1乙方工資標準為[工資金額]元/月。第二條款工資支付方式6.2甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。第三條款加班工資6.3乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款伙食補助6.4甲方提供[伙食補助金額]元的伙食補助。第五條款交通補貼6.5甲方提供[交通補貼金額]元的交通補貼。第五章休息休假第一條款休息日7.1乙方享有國家法定休息日。第二條款休假時間7.2乙方每年享有[休假天數(shù)]天的帶薪休假。第三條款年假7.3乙方累計工作滿一年后，享有[年假天數(shù)]天的年假。第四條款事假7.4乙方因事需請假時，應(yīng)提前[請假時間]向甲方提出申請。第六章社會保險與福利第一條款社會保險8.1甲方依法為乙方繳納社會保險。第二條款福利待遇8.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第三條款員工培訓(xùn)8.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。第二條款違約責(zé)任9.2乙方違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條款違約賠償9.3乙方違約需向甲方支付違約金[違約金金額]。第八章保密條款第一條款保密信息10.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方有保密義務(wù)。第二條款保密義務(wù)10.2乙方不得泄露或向任何第三方透露甲方提供的保密信息。第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構(gòu)11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序11.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第十章合同解除第一條款合同解除條件12.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第二條款合同解除程序12.2解除合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。第三條款合同解除后的處理12.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一章合同變更第一條款合同變更條件13.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第二條款合同變更程序13.2變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。第三條款合同變更后的處理13.3合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。第十二章合同終止第一條款合同終止條件14.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二條款合同終止程序14.2合同終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。第三條款合同終止后的處理14.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容15.1本合同附件包括但不限于：[附件內(nèi)容]。第二條款附件效力15.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四章其他第一條款合同解釋16.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條款合同附件16.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。2.第二條款：甲方培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力，以適應(yīng)工作需求。3.第三條款：甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.第四條款：甲方績效考核說明：甲方應(yīng)制定合理的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。5.第五條款：甲方福利待遇調(diào)整說明：甲方保留根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方福利待遇的權(quán)利。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方工作選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人興趣和能力選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在能力范圍內(nèi)滿足乙方要求。2.第二條款：乙方工作條件改善說明：乙方有權(quán)要求改善工作條件，如工作環(huán)境、設(shè)施等，甲方應(yīng)盡力滿足乙方合理的要求。3.第三條款：乙方個人發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。4.第四條款：乙方工作成果歸屬說明：乙方在合同期間所取得的成果，如專利、著作權(quán)等，除法律規(guī)定外，歸乙方所有。5.第五條款：乙方離職補償說明：乙方離職時，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和乙方工作年限，給予乙方相應(yīng)的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中應(yīng)如實提供甲方和乙方信息，并協(xié)助雙方簽訂合同。2.第二條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.第三條款：中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：中介機構(gòu)違約責(zé)任說明：中介機構(gòu)若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.第五條款：中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)與甲方、乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.保密協(xié)議4.個人發(fā)展計劃5.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.工作成果歸屬證明7.福利待遇明細表8.績效考核標準9.離職補償協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)。認定：根據(jù)合同第三條工作內(nèi)容與職責(zé)，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。認定：根據(jù)合同第四章工資待遇，甲方未在規(guī)定時間支付乙方工資，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同第八章保密條款，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：中介機構(gòu)未如實提供信息。認定：根據(jù)合同第九條中介機構(gòu)責(zé)任，中介機構(gòu)未如實提供信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、津貼以外的各種補貼、補助和福利。3.績效考核：指用人單位對勞動者在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果進行評價的過程。4.離職補償：指用人單位因勞動者離職而給予的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，明確工作內(nèi)容，達成一致意見。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：中介機構(gòu)泄露信息。解決辦法：雙方可向中介機構(gòu)提出書面投訴，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同條款，確保合同內(nèi)容明確、具體。五、所有應(yīng)用場景：1.暑期工招聘合同2.臨時工合同3.實習(xí)生合同4.代理招聘合同5.第三方中介服務(wù)合同暑期工合同范本版1合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱及地址第二條款合同雙方聯(lián)系方式第二章暑期工工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作時間及工作地點第三章工資及福利待遇第一條款工資計算方式及支付時間第二條款社會保險及公積金第三條款福利待遇第四章工作期限及解除合同第一條款工作期限第二條款合同解除條件及程序第五章工作紀律及考勤第一條款工作紀律第二條款考勤制度及請假規(guī)定第六章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限及違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款知識產(chǎn)權(quán)保護第八章違約責(zé)任第一條款違約行為及責(zé)任第二條款違約金的計算及支付第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十二章合同的修改及補充第一條款修改及補充條件第二條款修改及補充程序第十三章合同的簽署及生效日期第一條款簽署日期第二條款合同生效日期第十四章其他第一條款不可抗力第二條款合同解釋權(quán)第三條款合同附件合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱：甲方（用人單位名稱），乙方（暑期工姓名）第二條款合同雙方地址：甲方地址，乙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式，乙方聯(lián)系方式第二章暑期工工作內(nèi)容第一條款工作崗位：根據(jù)乙方專業(yè)及能力，安排至甲方相應(yīng)崗位工作第二條款工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成指定的工作任務(wù)第三條款工作時間：每日工作時間為8小時，每周工作時間為5天，具體工作時間根據(jù)甲方安排第三章工資及福利待遇第一條款工資計算：乙方工資按月計算，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定第二條款工資支付：甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的____日第三條款社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金第四條款福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇第四章工作期限及解除合同第一條款工作期限：本合同期限為____個月（一）乙方因個人原因提出解除合同；（二）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，經(jīng)乙方書面確認后解除合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除程序：雙方解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)第五章工作紀律及考勤第一條款工作紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀律第二條款考勤制度：乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假第三條款請假規(guī)定：乙方請假需提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準后方可請假第六章保密條款第一條款保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等第二條款保密期限：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密條款第三條款違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有第二條款知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)采取必要措施保護乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)第八章違約責(zé)任（一）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀律；（二）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（三）甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（四）甲方違反合同約定解除合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。第二條款違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十章合同生效及終止第一條款合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。第二條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的修改及補充第一條款修改及補充條件：雙方對本合同內(nèi)容有修改或補充意愿時，可協(xié)商一致后進行修改或補充。第二條款修改及補充程序：修改或補充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章合同的簽署及生效日期第一條款簽署日期：本合同自____年____月____日簽署。第二條款合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他第一條款不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二條款合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以書面解釋為準。____年____月____日甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：1.乙方簡歷2.工作計劃3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：工作內(nèi)容調(diào)整說明：如甲方因業(yè)務(wù)需求調(diào)整，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的工作內(nèi)容不得違反乙方專業(yè)范圍，并應(yīng)提前____天通知乙方。2.第二條款：培訓(xùn)及考核說明：甲方有責(zé)任對乙方進行崗位所需的培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的能力。甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。3.第三條款：工作環(huán)境及安全說明：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。如因工作環(huán)境或安全設(shè)施問題導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第四條款：加班及調(diào)休說明：如因甲方原因?qū)е乱曳郊影?，甲方?yīng)支付加班費。乙方可累計加班時間，經(jīng)甲方同意后進行調(diào)休。5.第五條款：工作交接說明：乙方離職前，應(yīng)將工作內(nèi)容、資料及設(shè)備等完整交接給接替的乙方或甲方指定人員，確保工作連續(xù)性。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：工作自由度說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時間，提高工作效率。2.第二條款：工作成果歸屬說明：乙方在甲方工作期間所取得的成果，如專利、論文等，其著作權(quán)歸乙方所有。3.第三條款：離職補償說明：乙方在甲方工作滿____個月，如因個人原因離職，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的離職補償。4.第四條款：隱私保護說明：甲方有責(zé)任保護乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。5.第五條款：職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會，支持乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：中介費用承擔(dān)說明：本合同中介費用由甲方承擔(dān)，中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)將中介費用支付給乙方。2.第二條款：中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)應(yīng)保證乙方具備完成甲方工作所需的能力，并對乙方的工作表現(xiàn)負責(zé)。3.第三條款：中介機構(gòu)信息保密說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，對甲方及乙方提供的信息進行保密。4.第四條款：中介機構(gòu)違約責(zé)任說明：如中介機構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致乙方或甲方受到損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第五條款：合同解除及中介費用退還說明：如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?，中介機構(gòu)應(yīng)退還甲方已支付的中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.工作計劃3.乙方與甲方簽訂的勞動合同4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方工作考核記錄6.乙方離職證明7.乙方工資支付記錄8.乙方加班記錄9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.乙方與中介機構(gòu)簽訂的協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀律。認定：甲方根據(jù)工作考核記錄、考勤記錄等證明材料進行認定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。認定：甲方根據(jù)保密協(xié)議、證據(jù)材料等證明材料進行認定。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。認定：甲方根據(jù)工資支付記錄、社會保險繳納記錄等證明材料進行認定。4.違約行為：甲方違反合同約定解除合同。認定：甲方根據(jù)合同條款、解除合同通知書等證明材料進行認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保險制度。2.公積金：指職工按照國家規(guī)定，將工資的一部分存入個人賬戶，用于購房、租房、償還住房貸款等支出的一種社會保障制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.考勤制度：指用人單位對職工工作時間、工作地點、工作狀態(tài)等進行記錄和管理的制度。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等約定的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方因業(yè)務(wù)需求調(diào)整，需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確調(diào)整后的工作內(nèi)容、工作期限等。2.問題：乙方在甲方工作期間提出離職。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，甲方按照合同約定支付乙方離職補償。3.問題：乙方在甲方工作期間受傷。解決辦法：甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，為乙方提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實際情況支付相關(guān)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于暑期工與用人單位之間的勞動合同關(guān)系。2.適用于甲方為主導(dǎo)的暑期工工作安排。3.適用于乙方為主導(dǎo)的暑期工工作安排。4.適用于有第三方中介參與暑期工招聘及管理的情形。暑期工合同范本版2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期第三章暑期工工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作范圍第三條款工作地點第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班制度第五章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章安全與培訓(xùn)第一條款安全生產(chǎn)第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章法律適用第一條款適用法律第二條款爭議管轄第十一章其他約定第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第十二章合同附件第十三章合同份數(shù)第十四章合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名、職務(wù)1.2暑期工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條款合同簽訂日期2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期第二章暑期工工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)2.1暑期工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。2.2暑期工應(yīng)具備一定的職業(yè)道德，維護用人單位的合法權(quán)益。第二條款工作范圍2.1暑期工的工作范圍包括但不限于：協(xié)助完成生產(chǎn)、銷售等日常事務(wù)。2.2具體工作內(nèi)容以用人單位的安排為準。第三條款工作地點3.1暑期工的工作地點為用人單位指定的場所。3.2如需變更工作地點，用人單位應(yīng)提前告知暑期工。第三章工作時間與休息第一條款工作時間3.1暑期工的工作時間為每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.2工作時間應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定。第二條款休息時間4.1暑期工的休息時間包括每日的午休時間和每周的雙休日。4.2如因工作需要，用人單位可安排加班，但應(yīng)依法支付加班費。第三條款加班制度5.1加班需經(jīng)用人單位同意，并提前告知暑期工。5.2加班工資按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工資與福利第一條款工資標準6.1暑期工的工資標準為人民幣____元/月。6.2工資支付周期為每月____日。第二條款工資支付方式7.1用人單位應(yīng)按月支付暑期工工資。7.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第三條款福利待遇8.1暑期工享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。8.2用人單位根據(jù)實際情況提供必要的工作餐、住宿等福利。第五章安全與培訓(xùn)第一條款安全生產(chǎn)9.1暑期工在崗位上應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人的安全。9.2用人單位應(yīng)定期對暑期工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)內(nèi)容10.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、安全知識、勞動法規(guī)等。10.2培訓(xùn)時間由用人單位根據(jù)實際情況安排。第六章違約責(zé)任第一條款違約情形11.1暑期工違反合同約定，擅自離崗、曠工等。11.2用人單位未按照合同約定支付工資、福利等。第二條款違約責(zé)任12.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.2合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件13.1暑期工因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。13.2用人單位因不可抗力等原因需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知暑期工。第二條款合同終止條件14.1合同期限屆滿，合同自然終止。14.2合同雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式15.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)16.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。16.2雙方同意的其他爭議解決機構(gòu)。第九章法律適用第一條款適用法律17.1本合同適用中華人民共和國法律。17.2如合同條款與法律相沖突，以法律規(guī)定為準。第二條款爭議管轄18.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。18.2雙方同意的其他管轄法院。第十章其他約定第一條款合同生效19.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。19.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同變更20.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三條款合同解除21.1合同解除需雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。21.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件22.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)說明等。22.2附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同份數(shù)23.1本合同一式____份，具有同等法律效力。23.2雙方各執(zhí)____份。第十三章合同生效日期24.1本合同生效日期為____年____月____日。第十四章合同終止25.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。25.2合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還借用的物品和資料。合同簽字部分：甲方（用人單位）：____________________乙方（暑期工）：____________________甲方（用人單位）代表簽字（蓋章）：乙方（暑期工）簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方工作安排條款1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方能力和需求，合理分配工作任務(wù)，確保乙方在工作中獲得成長和提升。1.2甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，幫助乙方掌握崗位技能。2.甲方管理條款2.1甲方應(yīng)建立健全管理制度，保障乙方合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工作調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.甲方安全保障條款3.1甲方應(yīng)確保工作場所安全，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育，提高乙方安全意識。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方