2025年人才引進(jìn)代理服務(wù)合同

2025年人才引進(jìn)代理服務(wù)合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方2025年度人才引進(jìn)代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就人才引進(jìn)代理服務(wù)事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方在2025年度計劃引進(jìn)一批高素質(zhì)人才，以提升企業(yè)核心競爭力，乙方作為專業(yè)人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，共同開展人才引進(jìn)代理服務(wù)。

三、合同主體

1.甲方：____________________

2.乙方：____________________

四、合同內(nèi)容

（具體合同內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)闡述）

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)收集、篩選、推薦符合甲方要求的候選人。

1.2乙方提供的人才信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并保證候選人的背景調(diào)查結(jié)果真實(shí)可信。

1.3乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)候選人與甲方的面試安排，并提供必要的面試指導(dǎo)。

1.4乙方協(xié)助甲方進(jìn)行候選人的背景調(diào)查、體檢和資格審核。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的人才信息符合甲方要求的崗位條件和專業(yè)背景。

2.2乙方在收到甲方需求后，應(yīng)在約定的期限內(nèi)完成候選人的推薦工作。

2.3乙方應(yīng)確保候選人的面試體驗(yàn)良好，并協(xié)助甲方與候選人建立有效溝通。

第三條價格支付

3.1甲方向乙方支付的人才引進(jìn)代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_____元。

3.2支付方式：甲方應(yīng)在候選人入職后，按約定的比例支付代理服務(wù)費(fèi)用。

3.3甲方應(yīng)在乙方提供候選人面試合格證明后五個工作日內(nèi)支付第一筆費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1若乙方未能在約定的時間內(nèi)完成候選人推薦工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

5.2若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1在本合同履行期間，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第八條合同生效

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才引進(jìn)代理服務(wù)；

（2）有權(quán)要求乙方在約定的時間內(nèi)完成候選人的推薦工作；

（3）有權(quán)對乙方提供的人才信息進(jìn)行審核；

（4）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議。

9.2甲方的義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）配合乙方進(jìn)行候選人的面試和背景調(diào)查；

（3）在候選人入職后，按照約定的比例支付代理服務(wù)費(fèi)用；

（4）對乙方在執(zhí)行合同過程中所獲得的信息保密；

（5）遵守國家有關(guān)人才引進(jìn)的政策法規(guī)。

第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)

10.1乙方的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)在合同履行過程中，了解甲方的人才需求變化；

（3）有權(quán)對甲方提供的信息進(jìn)行保密。

10.2乙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，為甲方提供符合要求的人才信息；

（2）在接到甲方需求后，在約定的時間內(nèi)完成候選人的推薦工作；

（3）保證提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行候選人的面試和背景調(diào)查；

（5）在執(zhí)行合同過程中，遵守國家有關(guān)人才引進(jìn)的政策法規(guī)；

（6）對甲方在執(zhí)行合同過程中所獲得的信息保密。

第十一條合作方式

11.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時交流人才需求、候選人信息和服務(wù)過程中的問題。

11.2乙方應(yīng)在收到甲方需求后，及時與甲方溝通，確定候選人推薦的時間節(jié)點(diǎn)。

11.3雙方應(yīng)定期召開會議，總結(jié)人才引進(jìn)工作的進(jìn)展，討論改進(jìn)措施。

11.4乙方應(yīng)在候選人面試合格后，及時將候選人信息反饋給甲方。

11.5雙方應(yīng)共同維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

第十二條合同變更與終止

12.1在合同履行期間，如因國家政策、法律法規(guī)的調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商變更或終止合同。

12.2如雙方協(xié)商一致，可以變更或終止合同。

12.3合同變更或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用和未完成的服務(wù)工作。

第十三條其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

13.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十四條合同有效期限

14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

14.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

第十五條合同變更

15.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

15.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十六條合同解除

16.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

16.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

16.3解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并明確解除的原因和后果。

第十七條合同終止

17.1合同期滿或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用和未完成的服務(wù)工作。

17.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還對方提供的財產(chǎn)和資料，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十八條爭議解決機(jī)制

18.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

18.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第十九條法律適用和管轄法院

19.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

19.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第二十條合同效力

20.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力。

20.2任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。

20.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方在合同履行過程中對所涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。

4.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。

6.變更協(xié)議：指在合同履行過程中，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂的書面協(xié)議。

7.合同解除：指合同雙方在合同履行完畢之前，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，終止合同效力的行為。

8.合同終止：指合同因合同期滿、解除、履行完畢或其他法定原因而結(jié)束合同關(guān)系。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定，有權(quán)受理和處理合同糾紛的法院。

10.法律適用：指在合同糾紛中，法院根據(jù)案件的具體情況，適用相應(yīng)的法律、法規(guī)進(jìn)行審理和判決。

11.法律約束力：指法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)對當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人必須遵守和履行。

12.書面形式：指合同以文字、符號、圖形等形式固定下來，并由當(dāng)事人簽字或蓋章的書面文件。

13.簽字蓋章：指當(dāng)事人或其授權(quán)代表在合同文本上親自簽字或加蓋單位公章的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：候選人不符要求

注意事項(xiàng)：乙方在推薦候選人時需嚴(yán)格審查，確保候選人符合甲方要求。

解決辦法：乙方應(yīng)建立完善的候選人篩選機(jī)制，對候選人進(jìn)行詳細(xì)背景調(diào)查，并在發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求時及時通知甲方。

2.問題：信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方均應(yīng)嚴(yán)格保密，防止合同內(nèi)容或商業(yè)秘密泄露。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，并采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露。

3.問題：支付爭議

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時支付代理服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)提供清晰的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確支付方式和時間，并設(shè)立爭議解決機(jī)制，如支付爭議發(fā)生，應(yīng)及時溝通協(xié)商解決。

4.問題：服務(wù)期限延誤

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)按合同約定時間完成候選人的推薦工作。

解決辦法：乙方應(yīng)合理安排工作計劃，確保按時完成任務(wù)。如因不可抗力導(dǎo)致延誤，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商延期。

5.問題：合同解除

注意事項(xiàng)：雙方在合同解除時應(yīng)遵循合同約定，并妥善處理后續(xù)事宜。

解決辦法：雙方應(yīng)提前協(xié)商，以書面形式解除合同，并明確解除后的權(quán)利義務(wù)。

6.問題：爭議解決

注意事項(xiàng)：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)保持冷靜，通過協(xié)商解決。

解決辦法：雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。

7.問題：政策法規(guī)變化

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，了解政策法規(guī)的最新動態(tài)，并在必要時對合同進(jìn)行修訂。

8.問題：合同履行中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時傳遞。

解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，定期召開會議，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定年度內(nèi)需要引進(jìn)人才，希望通過專業(yè)的人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行高效、合規(guī)的人才招聘。

2.代理機(jī)構(gòu)提供人才推薦、背景調(diào)查、面試協(xié)調(diào)等一站式人才引進(jìn)服務(wù)。

3.雙方希望通過明確的合同條款來規(guī)范人才引進(jìn)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方利益。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望提高人才引進(jìn)的效率和質(zhì)量，同時降低招聘成本和風(fēng)險。

5.代理機(jī)構(gòu)希望與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過提供專業(yè)服務(wù)來擴(kuò)大市場份額。

6.雙方在人才引進(jìn)過程中可能遇到法律法規(guī)變化、政策調(diào)整、市場波動等情況，需要合同來應(yīng)對這些變化。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部可能存在人才短缺，希望通過外部代理機(jī)構(gòu)快速補(bǔ)充所需人才。

8.代理機(jī)構(gòu)希望為不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)提供定制化的人才引進(jìn)解決方案。

9.雙方希望通過合同來明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價格支付等關(guān)鍵細(xì)節(jié)，避免后期糾紛。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望確保引進(jìn)的人才符合其文化、價值觀和工作要求。

所需附件列表：

1.雙方有效營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

2.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件。

3.乙方資質(zhì)證明文件，如人才引進(jìn)代理資質(zhì)證書等。

4.乙方過往成功案例或業(yè)績證明材料。

5.雙方簽訂的保密協(xié)議。

6.候選人推薦標(biāo)準(zhǔn)及評估體系。

7.背景調(diào)查報告模板。

8.面試安排及指導(dǎo)說明。

9.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付計劃。

10.合同變更或解除的書面文件。

11.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄。

12.雙方協(xié)商達(dá)