2024年度城市公交司機(jī)勞務(wù)雇傭服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交司機(jī)勞務(wù)雇傭服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式1.2雇傭方法定代表人1.3雇傭方注冊資本、經(jīng)營范圍1.4被雇傭方姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.5被雇傭方住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限延長及終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及班次3.3出車要求及規(guī)范3.4公交線路及調(diào)度安排4.工資待遇4.1基本工資4.2考勤及加班工資4.3獎金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3節(jié)假日福利及慰問金5.4年休假及探親假6.勞動保護(hù)及安全6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全操作規(guī)程6.3勞動防護(hù)用品6.4事故報(bào)告及處理7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2被雇傭方違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算及支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋權(quán)12.合同附件12.1被雇傭方個(gè)人簡歷12.2相關(guān)資質(zhì)證書12.3其他證明材料13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭方名稱：城市公交公司1.2雇傭方地址：市區(qū)路號1.3雇傭方聯(lián)系人：1.5雇傭方法定代表人：1.6雇傭方注冊資本：1000萬元1.7雇傭方經(jīng)營范圍：城市公交客運(yùn)、公交廣告等1.8被雇傭方姓名：1.9被雇傭方性別：男1.10被雇傭方身份證號碼：1101011990030756781.11被雇傭方聯(lián)系方式：電話：139xxxx87651.12被雇傭方住址：市區(qū)路號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限延長及終止條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同可延長，終止條件包括但不限于雇傭方破產(chǎn)、被雇傭方退休、合同雙方協(xié)商一致解除等。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)：被雇傭方擔(dān)任線路公交車司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛公交車，確保乘客安全，遵守交通規(guī)則，完成運(yùn)營任務(wù)。3.2工作時(shí)間及班次：每天工作8小時(shí)，實(shí)行輪班制，具體班次由雇傭方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3出車要求及規(guī)范：被雇傭方必須按照雇傭方規(guī)定的時(shí)間、路線、站點(diǎn)出車，遵守公交公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.4公交線路及調(diào)度安排：被雇傭方按照雇傭方提供的線路圖和調(diào)度指令執(zhí)行任務(wù)，確保線路運(yùn)營正常。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2考勤及加班工資：按照雇傭方規(guī)定執(zhí)行，加班工資不低于工資的150%。4.3獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)被雇傭方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，給予一定的獎金和補(bǔ)貼。4.4工資支付方式及時(shí)間：每月底前支付當(dāng)月工資。第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，為被雇傭方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，為被雇傭方繳納住房公積金。5.3節(jié)假日福利及慰問金：根據(jù)國家規(guī)定，提供節(jié)假日福利及慰問金。5.4年休假及探親假：按照國家規(guī)定，為被雇傭方提供年休假及探親假。第六條勞動保護(hù)及安全6.1安全生產(chǎn)責(zé)任：被雇傭方在駕駛過程中必須遵守交通規(guī)則，確保乘客安全。6.2安全操作規(guī)程：被雇傭方必須按照雇傭方規(guī)定的安全操作規(guī)程進(jìn)行駕駛。6.3勞動防護(hù)用品：雇傭方為被雇傭方提供必要的勞動防護(hù)用品。6.4事故報(bào)告及處理：被雇傭方在發(fā)生事故時(shí)，必須立即報(bào)告雇傭方，并配合處理。第七條違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任：若雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。7.3違約金的計(jì)算及支付：違約金在合同解除后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.1市仲裁委員會8.2.2市勞動爭議仲裁委員會8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交書面申請至爭議解決機(jī)構(gòu)，按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行審理。第九條合同解除9.1.1合同約定的解除條件成就；9.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；9.1.3因不可抗力致使合同無法履行；9.1.4合同雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方?jīng)Q定解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3.1雇傭方應(yīng)結(jié)清被雇傭方的工資和應(yīng)得的福利；9.3.2被雇傭方應(yīng)歸還雇傭方提供的物品，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；9.3.3雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以使合同解除后的善后工作得以順利進(jìn)行。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：本合同附件包括但不限于被雇傭方個(gè)人簡歷、相關(guān)資質(zhì)證書、其他證明材料等。11.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂雙方共同所有。第十二條合同附件12.1被雇傭方個(gè)人簡歷：包括被雇傭方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。12.2相關(guān)資質(zhì)證書：包括被雇傭方的駕駛證、健康證明等。12.3其他證明材料：包括被雇傭方的無犯罪記錄證明等。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第十四條雙方簽字蓋章14.1雇傭方簽字蓋章：雇傭方代表：（簽字）雇傭方公章：（蓋章）14.2被雇傭方簽字蓋章：被雇傭方：（簽字）被雇傭方身份證復(fù)印件：（粘貼）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或合同規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同關(guān)系。16.2程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、職責(zé)、權(quán)限等。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同關(guān)系中的地位、責(zé)任和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同規(guī)定，履行其職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任包括但不限于：17.1.1對其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；17.1.2對其違反合同規(guī)定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.3對其介入過程中造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括但不限于：17.2.1收取其提供專業(yè)服務(wù)的合理費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3在合同規(guī)定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)和權(quán)利。17.3義務(wù)：第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)包括但不限于：17.3.1嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；17.3.2對甲乙雙方的信息保密；17.3.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告其介入過程中的重要事項(xiàng)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因違反合同規(guī)定造成甲乙雙方損失的最高賠償額；18.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)的賠償額；18.1.3第三方因介入過程中出現(xiàn)重大失誤時(shí)的賠償額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.1.2第三方對合同履行的監(jiān)督責(zé)任：第三方應(yīng)對合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容得到正確執(zhí)行。19.1.3第三方對合同變更和解除的責(zé)任：第三方在合同變更或解除過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同規(guī)定，履行其責(zé)任。19.2第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)：第三方與其他各方（甲乙雙方）的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)按照合同規(guī)定和協(xié)議約定執(zhí)行。第二十條第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1.1合同履行完畢；20.1.2合同解除；20.1.3第三方主動退出或被甲乙雙方解除合同；20.1.4第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交其介入過程中的相關(guān)文件和資料；20.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定和協(xié)議約定，對第三方的工作進(jìn)行評估，并支付相應(yīng)的費(fèi)用；20.2.3如第三方介入過程中存在爭議，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被雇傭方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄被雇傭方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，以證明其具備履行合同所需的能力。說明：簡歷應(yīng)包括被雇傭方的聯(lián)系方式，以便于雇傭方在必要時(shí)與其聯(lián)系。2.相關(guān)資質(zhì)證書要求：提供被雇傭方的駕駛證、健康證明、無犯罪記錄證明等，證明其符合從事公交司機(jī)工作的條件。說明：資質(zhì)證書應(yīng)在有效期內(nèi)，如證書過期，被雇傭方需及時(shí)更新。3.安全生產(chǎn)操作規(guī)程要求：詳細(xì)列出公交司機(jī)在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，包括車輛檢查、駕駛規(guī)范、應(yīng)急處理等。說明：操作規(guī)程應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，確保駕駛員的安全和乘客的權(quán)益。4.工資支付明細(xì)表要求：記錄被雇傭方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎金及補(bǔ)貼等。說明：明細(xì)表應(yīng)每月更新，確保工資發(fā)放的透明度和準(zhǔn)確性。5.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供被雇傭方社會保險(xiǎn)繳納的證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：證明文件應(yīng)由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，確保被雇傭方權(quán)益。6.公交線路圖及調(diào)度安排要求：提供公交線路圖及調(diào)度安排，包括線路、站點(diǎn)、班次等信息。說明：線路圖應(yīng)清晰明了，調(diào)度安排應(yīng)合理可行。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方在爭議解決過程中的協(xié)議內(nèi)容，包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的具體步驟和時(shí)限。8.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中，甲乙雙方就未盡事宜達(dá)成的一致意見。說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。1.2未提供勞動保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)賠償被雇傭方因此遭受的損失，并立即提供必要的勞動保護(hù)用品。1.3未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償被雇傭方因此遭受的損失。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)2.2違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違反規(guī)程造成的損失。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。3.2違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例說明：1.雇傭方未按時(shí)支付工資，被雇傭方遭受損失，雇傭方應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償被雇傭方因此遭受的其他損失。2.被雇傭方違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛損壞，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償車輛維修費(fèi)用人民幣5000元。3.第三方未按約定提供評估報(bào)告，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失人民幣2000元。全文完。2024年度城市公交司機(jī)勞務(wù)雇傭服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作崗位3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全防護(hù)6.休假制度6.1帶薪年假6.2病假6.3事假6.4產(chǎn)假7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：休假制度說明12.4附件四：保密協(xié)議13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[城市公交公司名稱]（2）乙方：[城市公交司機(jī)姓名]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[城市公交公司法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[城市公交司機(jī)本人或其法定代理人姓名]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[城市公交公司聯(lián)系電話、地址]（2）乙方聯(lián)系方式：[城市公交司機(jī)聯(lián)系電話、地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[2024年1月1日]2.2合同終止日期：[2024年12月31日]3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：[具體城市公交路線及站點(diǎn)]3.2工作崗位：[城市公交車司機(jī)]3.3工作時(shí)間：[按照城市公交運(yùn)營時(shí)間執(zhí)行，每日工作時(shí)間不少于4小時(shí)，具體班次根據(jù)公司安排]3.4工作職責(zé)：（1）按照規(guī)定路線和時(shí)間運(yùn)行公交車，確保乘客安全；（2）保持車輛整潔，負(fù)責(zé)車輛內(nèi)外清潔；（3）協(xié)助乘客上下車，提供必要的幫助；（4）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（5）配合公司進(jìn)行相關(guān)工作安排。4.工資待遇4.1基本工資：[人民幣][每月基本工資數(shù)額]4.2獎金：[根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放，每月最高獎金不超過[人民幣][數(shù)額]元]4.3補(bǔ)貼：[包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行]4.4社會保險(xiǎn)：[按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]4.5住房公積金：[按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體比例根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行]5.工作條件5.1工作環(huán)境：[甲方提供符合國家規(guī)定的駕駛室環(huán)境，保持車輛內(nèi)部整潔]5.2工作設(shè)備：[甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的公交車及必要的駕駛工具]5.3安全防護(hù)：[甲方提供必要的安全防護(hù)裝備，如反光背心、安全帽等]6.休假制度6.1帶薪年假：[乙方每年享有帶薪年假5天]6.2病假：[按照國家規(guī)定享受病假待遇]6.3事假：[按照國家規(guī)定享受事假待遇]6.4產(chǎn)假：[按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇]8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于公司經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等；（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密；8.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后三年；（2）乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價(jià)值；8.3違約責(zé)任（1）若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）無；（2）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；9.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或調(diào)解結(jié)果。10.合同解除10.1合同解除條件（1）甲方因故解除合同，需提前30日書面通知乙方；（2）乙方因故解除合同，需提前30日書面通知甲方；10.2合同解除程序（1）雙方書面確認(rèn)合同解除；（2）甲方退還乙方已支付工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；10.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止；（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.2合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：休假制度說明12.4附件四：保密協(xié)議13.合同修改13.1合同修改程序（1）雙方書面提出修改意見；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2合同修改效力（1）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不影響本合同的效力。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。（2）第三方介入是指在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或解決合同履行中的問題，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入形式（1）第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行；（2）第三方作為技術(shù)服務(wù)提供者，為甲方或乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；（3）第三方作為法律顧問，提供法律意見、協(xié)助解決法律糾紛等。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.第三方權(quán)利義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。16.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）在介入本合同過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保自身行為不損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（2）第三方在介入本合同過程中，如與甲方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或依法解決。17.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方合作伙伴，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益；（2）第三方在介入本合同過程中，如與乙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或依法解決。17.3第三方與合同履行的關(guān)系（1）第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)協(xié)助甲方與乙方共同履行合同義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2第三方介入終止程序（1）雙方書面確認(rèn)第三方介入終止；（2）第三方退出本合同，不再履行任何職責(zé)。19.本合同修正19.1本合同修正內(nèi)容（1）增加本合同關(guān)于第三方介入的條款；（2）對原有條款進(jìn)行修改，以適應(yīng)第三方介入的需要。19.2本合同修正效力（1）本合同修正內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同修正內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)履行的各項(xiàng)具體工作職責(zé)，包括但不限于駕駛技能、安全操作規(guī)程、乘客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間的基本工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)和住房公積金等各項(xiàng)待遇的具體金額和發(fā)放方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方約定的工資待遇，與合同具有同等法律效力。3.附件三：休假制度說明要求：詳細(xì)說明乙方的休假類型、休假天數(shù)、休假申請流程等具體內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的休假權(quán)益，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的形式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同履行情況記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事件、變更情況等。說明：本附件作為合同附件，用于備查合同履行情況，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定時(shí)間到達(dá)工作崗位；乙方違反交通規(guī)則，造成安全事故；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方因違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方擅自終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約責(zé)任示例乙方未按照合同約定時(shí)間到達(dá)工作崗位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失；乙方違反交通規(guī)則，造成安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；乙方擅自終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年度城市公交司機(jī)勞務(wù)雇傭服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭人基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)3.3服務(wù)時(shí)間3.4服務(wù)區(qū)域4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起止日期4.2服務(wù)期限的延長或縮短5.服務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬支付方式5.3報(bào)酬支付時(shí)間6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作條件7.2車輛及設(shè)備7.3安全防護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭人違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2保密條款12.3法律適用13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國城市公共交通管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息公交公司名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2雇傭人基本信息雇傭人姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述雇傭人應(yīng)按照公交公司的安排，駕駛公交車，負(fù)責(zé)乘客的運(yùn)送服務(wù)。3.2工作職責(zé)3.2.1遵守國家法律法規(guī)、公交公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.2.2按時(shí)出車，確保車輛清潔衛(wèi)生。3.2.3保證行車安全，遵守交通規(guī)則，確保乘客安全。3.2.4配合公交公司進(jìn)行各項(xiàng)檢查、培訓(xùn)和考核。3.3服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為公交公司規(guī)定的營運(yùn)時(shí)間。3.4服務(wù)區(qū)域服務(wù)區(qū)域?yàn)楣还局付ǖ木€路和區(qū)域。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起止日期本合同服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2服務(wù)期限的延長或縮短經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同服務(wù)期限進(jìn)行延長或縮短。5.服務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)雇傭人的基本工資為每月_______元。雇傭人享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.2報(bào)酬支付方式雇傭人的工資按月支付，于每月_______日前支付至雇傭人指定的銀行賬戶。5.3報(bào)酬支付時(shí)間雇傭人的工資支付時(shí)間為每月_______日。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納公交公司依法為雇傭人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇雇傭人享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.工作條件與設(shè)施7.1工作條件公交公司為雇傭人提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件。7.2車輛及設(shè)備公交公司為雇傭人提供符合規(guī)定的車輛和設(shè)備，確保其正常工作。7.3安全防護(hù)措施公交公司采取必要的安全防護(hù)措施，保障雇傭人的人身安全和健康。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1公交公司未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向雇傭人支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_______%。8.1.2公交公司未依法為雇傭人繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3公交公司未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雇傭人違約責(zé)任8.2.1雇傭人未按合同約定履行工作職責(zé)的，公交公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。8.2.2雇傭人擅自離職或嚴(yán)重違反公交公司規(guī)章制度的，公交公司有權(quán)解除合同，并要求雇傭人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______市勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雇傭人嚴(yán)重違反合同約定，公交公司有權(quán)解除合同。10.1.2雇傭人因健康原因無法履行合同，經(jīng)公交公司同意后，可以解除合同。10.1.3公交公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同生效與終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密條款雇傭人同意對公交公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1公交公司規(guī)章制度13.2公交線路圖13.3車輛及設(shè)備清單13.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，因特定需要而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需第三方介入的情形。15.2.3雙方發(fā)生爭議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的情形。15.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照法律法規(guī)、合同約定及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立作出判斷和決定。16.3第三方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2第三方應(yīng)按時(shí)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯造成的損失。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定確定。18.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并說明介入的具體情形和需求。19.2第三方的審查第三方應(yīng)在收到申請后，審查甲乙雙方提供的資料，并決定是否接受介入請求。19.3第三方的介入第三方接受介入請求后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，開展相關(guān)工作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。20.3第三方與合同履行的劃分第三方介入合同關(guān)系后，其工作內(nèi)容應(yīng)限于