2024年度公立學(xué)校教師綜合能力聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立學(xué)校教師綜合能力聘用合同書合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，為提高公立學(xué)校教師隊伍的綜合能力，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)教師，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對乙方進(jìn)行綜合能力聘用。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在公立學(xué)校從事教育教學(xué)工作期間，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為我國教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育教學(xué)：指乙方在公立學(xué)校從事的教育教學(xué)活動，包括備課、授課、輔導(dǎo)、評價、教研等；（2）綜合能力：指乙方在教育教學(xué)過程中所展現(xiàn)的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等；（3）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，對乙方進(jìn)行選拔、試用、聘用等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行綜合能力聘用；（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；（5）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的綜合能力聘用；（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)；（3）乙方有義務(wù)不斷提高自身教育教學(xué)能力，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)力量；（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（5）乙方有義務(wù)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校機(jī)密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的公立學(xué)校從事教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）本合同期滿或終止時，雙方應(yīng)相互通知對方；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，處理相關(guān)事宜；（2）本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、學(xué)歷、工作年限等因素，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方每月向乙方支付基本工資；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等因素，甲方每月向乙方支付績效工資；（3）津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國家和地方相關(guān)政策，對乙方給予相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼；（4）社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的_______日前，將乙方上一個月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款甲方支付乙方工資時，應(yīng)確保資金的安全和及時性。如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方違約金，違約金為_______；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方在違約責(zé)任方面的賠償金額和方式，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方提供的相關(guān)資料、信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限乙方對本合同項下保密內(nèi)容的保密期限為_______年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密內(nèi)容；（2）不在非保密場所使用保密設(shè)備；（3）不在非保密場合傳遞保密資料。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，影響乙方正常工作；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校停課，影響乙方正常工作；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在履行合同期間因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）乙方在履行合同期間發(fā)生重大違約行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)；（2）對乙方違反合同約定的處理權(quán)；（3）對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開教育教學(xué)會議；（2）及時溝通教育教學(xué)工作中的問題；（3）共同制定教育教學(xué)計劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)實際情況進(jìn)行增減，但增減條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方聘用文件及資質(zhì)證明材料；2.乙方提供的個人簡歷及教育教學(xué)相關(guān)證書；3.學(xué)校相關(guān)教學(xué)計劃和課程安排；4.學(xué)校財務(wù)管理制度及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；5.學(xué)校規(guī)章制度及保密協(xié)議；6.社會保險和住房公積金繳納證明；7.不可抗力事件證明材料；8.爭議解決過程中的相關(guān)文件；9.合同修改和補(bǔ)充的書面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約；未提供必要的工作條件，認(rèn)定違約；未按約定解除合同，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定違約；泄露學(xué)校機(jī)密，認(rèn)定違約；未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)定違約；重大違約行為，如嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。4.協(xié)作與配合：指甲乙雙方在履行合同過程中，相互協(xié)助、共同完成教育教學(xué)任務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同期間因個人原因離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出離職申請，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，如溝通無效，可向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方泄露學(xué)校機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中的爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.第三方責(zé)任：（1）對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力；（2）為乙方提供教育教學(xué)資源和支持；（3）協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核和評價。3.第三方權(quán)利：（1）收取乙方培訓(xùn)費(fèi)用；（2）對乙方進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控；（3）根據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。4.第三方義務(wù)：（1）確保培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量；（2）保護(hù)乙方個人信息和隱私；（3）按照合同約定，及時向甲方和乙方提供相關(guān)服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)資源；（2）乙方有權(quán)要求甲方對其教育教學(xué)工作進(jìn)行公正評價；（3）乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益不受侵害。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得與其教育教學(xué)能力相符的薪酬待遇；（2）乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的晉升機(jī)會；（3）乙方有權(quán)獲得與其工作年限相符的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無故拖欠乙方工資；（2）甲方不得無故解除合同；（3）甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)；（4）甲方不得限制乙方的正常工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核和評價；（3）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的教育教學(xué)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)獲得乙方提供的創(chuàng)新教育教學(xué)方法；（3）甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)教育資源。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得泄露學(xué)校機(jī)密；（2）乙方不得違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)；（4）乙方不得在合同期內(nèi)離職。全文完。2024年度公立學(xué)校教師綜合能力聘用合同書1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息第三條合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間第四條教師聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)第五條教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作5.2教研工作5.3學(xué)生管理工作第六條教師工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用第七條教師待遇7.1工資待遇7.2獎金及補(bǔ)貼7.3社會保險及福利待遇第八條教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核第十條教師離職與續(xù)聘10.1離職條件10.2離職程序10.3續(xù)聘條件第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國教師法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中華人民共和國教育法》1.1.4《中華人民共和國義務(wù)教育法》1.2合同訂立目的1.2.1明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行1.2.3促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展第二條合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：公立學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號2.1.3學(xué)校性質(zhì)：公立學(xué)校2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：2.2.2教師性別：男2.2.3教師出生日期：1985年5月10日2.2.4教師身份證號碼：056782.2.5教師學(xué)歷：本科2.2.6教師專業(yè)：漢語言文學(xué)第三條合同期限3.1合同起始時間：2024年9月1日3.2合同終止時間：2028年8月31日第四條教師聘用崗位4.1崗位名稱：初中語文教師4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作4.2.2參與備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作4.2.3參與學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平4.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育和行為規(guī)范管理第五條教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作5.1.1按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)5.1.2積極參與學(xué)校組織的教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量5.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法5.2教研工作5.2.1參與制定學(xué)校教研計劃5.2.2參與編寫教學(xué)資料和教案5.2.3參與學(xué)校組織的各類教研活動5.3學(xué)生管理工作5.3.1負(fù)責(zé)所教班級學(xué)生的日常管理5.3.2做好學(xué)生的思想品德教育和行為規(guī)范引導(dǎo)5.3.3協(xié)助班主任完成班級管理工作第六條教師工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計劃完成情況、學(xué)績、同行評價等指標(biāo)進(jìn)行考核6.1.2教研能力：根據(jù)參與教研活動、編寫教學(xué)資料、教案等指標(biāo)進(jìn)行考核6.1.3學(xué)生管理：根據(jù)學(xué)生行為規(guī)范、班級管理效果等指標(biāo)進(jìn)行考核6.2考核程序6.2.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)組織實施考核工作6.2.3考核小組對教師工作進(jìn)行綜合評價6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)6.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談和幫助改進(jìn)第七條教師待遇7.1工資待遇7.1.1教師工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行7.1.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等7.2獎金及補(bǔ)貼7.2.1教師享有國家規(guī)定的各項獎金及補(bǔ)貼7.2.2學(xué)校根據(jù)實際情況，設(shè)立優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀教育工作者獎等7.3社會保險及福利待遇7.3.1教師按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等7.3.2學(xué)校為教師提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇第八條教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資報酬8.1.2參加學(xué)校組織的教育教學(xué)活動8.1.3參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作提出意見和建議8.1.4參加進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平8.1.5依法維護(hù)自身合法權(quán)益8.2教師義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度8.2.2履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)8.2.3遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格8.2.4積極參與學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量8.2.5維護(hù)學(xué)校利益，保守學(xué)校秘密第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1教育教學(xué)理念和方法9.1.2教學(xué)技能和信息技術(shù)應(yīng)用9.1.3教育科研和課程開發(fā)9.2培訓(xùn)方式9.2.1學(xué)校組織的集中培訓(xùn)9.2.2教師個人自主學(xué)習(xí)9.2.3校際交流與合作9.3培訓(xùn)考核9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師繼續(xù)教育的重要依據(jù)第十條教師離職與續(xù)聘10.1離職條件10.1.1教師本人提出離職申請10.1.2教師符合國家規(guī)定的離職條件10.2離職程序10.2.1教師向?qū)W校提出離職申請10.2.2學(xué)校審核教師離職申請10.2.3學(xué)校與教師協(xié)商解除或終止勞動合同10.3續(xù)聘條件10.3.1教師在教學(xué)工作中表現(xiàn)良好10.3.2教師符合學(xué)校續(xù)聘要求10.3.3雙方同意續(xù)簽勞動合同第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度11.1.2教師因健康原因無法履行工作職責(zé)11.1.3學(xué)校因特殊原因需要解除勞動合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2教師達(dá)到法定退休年齡11.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議11.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)12.1.2學(xué)校未按照合同約定支付教師工資待遇12.1.3雙方違反合同約定的其他行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2依法申請仲裁13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商解決的，協(xié)商結(jié)果具有約束力13.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會13.2.3人民法院：市區(qū)人民法院第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字或蓋章14.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同14.2.2出現(xiàn)合同解除條件14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議14.3.2按照國家規(guī)定和合同約定辦理解除手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件2.1.1雙方同意，且在合同中明確約定第三方介入的情形。2.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入程序2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。2.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義3.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并作為合同的一部分。3.2.2第三方責(zé)任限額不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。4.3第三方責(zé)任4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)5.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的條件和支持。第六條第三方介入的具體情形6.1教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1.1第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為教師提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。6.1.2第三方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，并向甲乙雙方提供反饋。6.2教師考核6.1.1第三方作為評估機(jī)構(gòu)，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估。6.1.2第三方負(fù)責(zé)考核結(jié)果的統(tǒng)計分析，并向甲乙雙方提供報告。6.3教師招聘6.1.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助學(xué)校招聘教師。6.1.2第三方負(fù)責(zé)對教師候選人進(jìn)行初步篩選和推薦。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入終止條件7.1.1合同履行完畢7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入7.2第三方介入解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2.2第三方按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷1.1要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2說明：教師個人簡歷是合同附件，用于證明教師具備相應(yīng)的任職資格。2.教師學(xué)歷證書復(fù)印件2.1要求：提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。2.2說明：學(xué)歷證書是合同附件，用于證明教師具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。3.教師教師資格證書復(fù)印件3.1要求：提供國家承認(rèn)的教師資格證書復(fù)印件。3.2說明：教師資格證書是合同附件，用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格。4.教師健康體檢報告4.1要求：提供近期的健康體檢報告，證明教師身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。4.2說明：健康體檢報告是合同附件，用于證明教師符合任職健康要求。5.教師培訓(xùn)證書復(fù)印件5.1要求：提供參加各類培訓(xùn)的證書復(fù)印件。5.2說明：培訓(xùn)證書是合同附件，用于證明教師具備一定的專業(yè)培訓(xùn)背景。6.教師教學(xué)計劃及教案6.1要求：提供符合學(xué)校要求的學(xué)期教學(xué)計劃及教案。6.2說明：教學(xué)計劃及教案是合同附件，用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作。8.學(xué)校規(guī)章制度8.1要求：提供學(xué)?，F(xiàn)行的各項規(guī)章制度。8.2說明：規(guī)章制度是合同附件，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.教師考核評價表9.1要求：提供教師考核評價表，記錄教師的考核結(jié)果。9.2說明：考核評價表是合同附件，用于評估教師的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.3示例說明：教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后，學(xué)?？梢蠼處煶袚?dān)違約責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按合同約定支付教師工資待遇2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按合同約定支付教師工資待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3示例說明：學(xué)校未按期支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3示例說明：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師培訓(xùn)計劃無法實施，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1雙方未按合同約定履行義務(wù)4.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3示例說明：雙方因溝通不暢導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)根據(jù)具體情況分別承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度公立學(xué)校教師綜合能力聘用合同書2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同當(dāng)事人3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的6.合同適用法律7.合同簽訂地二、教師基本信息1.姓名2.性別3.出生年月4.身份證號碼5.學(xué)歷6.專業(yè)7.學(xué)位8.職稱9.工作經(jīng)歷三、聘用崗位1.崗位名稱2.崗位類別3.崗位職責(zé)4.崗位要求5.崗位待遇6.工作地點7.工作時間四、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作2.教學(xué)研究3.學(xué)生管理4.教學(xué)改革5.社會實踐6.教師培訓(xùn)7.考核標(biāo)準(zhǔn)五、待遇及工資1.基本工資2.績效工資3.獎金4.社會保險5.住房公積金6.其他福利六、工作條件及保障1.工作環(huán)境2.教學(xué)資源3.工作設(shè)備4.培訓(xùn)機(jī)會5.健康保障7.員工關(guān)懷七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任的具體條款九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決的法律適用十、合同附件1.教師基本情況表2.工作崗位說明書3.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇表5.社會保險、住房公積金繳納證明十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同生效條件4.合同變更與解除條件5.合同解除后的處理十二、合同生效1.合同生效時間2.合同生效條件3.合同生效后的法律效力十三、合同終止1.合同終止時間2.合同終止條件3.合同終止后的處理十四、合同附件清單1.教師基本情況表2.工作崗位說明書3.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇表5.社會保險、住房公積金繳納證明合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度公立學(xué)校教師綜合能力聘用合同書2.合同當(dāng)事人：甲方（公立學(xué)校名稱）、乙方（教師姓名）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作順利進(jìn)行6.合同適用法律：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)7.合同簽訂地：____市____區(qū)（縣）二、教師基本信息1.姓名：________________2.性別：_______3.出生年月：____年__月__日4.身份證號碼：________________5.學(xué)歷：_______6.專業(yè)：_______7.學(xué)位：_______8.職稱：_______9.工作經(jīng)歷：____年__月__日至____年__月__日在____學(xué)校任教三、聘用崗位1.崗位名稱：_______2.崗位類別：_______3.崗位職責(zé)：a.承擔(dān)教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)；b.參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；c.指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；d.參與學(xué)校管理工作，協(xié)助完成學(xué)校各項工作；4.崗位要求：a.具備相應(yīng)的教師資格證書；c.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；5.崗位待遇：a.按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；b.享受學(xué)校規(guī)定的各項福利待遇；6.工作地點：____市____區(qū)（縣）____學(xué)校7.工作時間：周一至周五，每天工作8小時四、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作：a.承擔(dān)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；b.參加教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平；c.完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計劃，完成備課、上課、作業(yè)批改等工作；2.教學(xué)研究：a.參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動；3.學(xué)生管理：a.負(fù)責(zé)所教學(xué)科學(xué)生的日常管理；b.關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想教育工作；4.教學(xué)改革：a.積極參與教育教學(xué)改革，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升；b.不斷探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教育教學(xué)效果；5.社會實踐：a.組織學(xué)生參加社會實踐活動，拓寬學(xué)生視野；b.指導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐項目，提高學(xué)生實踐能力；6.教師培訓(xùn)：a.參加學(xué)校組織的各類教師培訓(xùn)活動；b.積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身教育教學(xué)能力；7.考核標(biāo)準(zhǔn)：a.教學(xué)質(zhì)量考核：根據(jù)教學(xué)計劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量評價等指標(biāo)進(jìn)行考核；b.教學(xué)改革考核：根據(jù)參與教學(xué)改革項目、教育教學(xué)成果等指標(biāo)進(jìn)行考核；c.學(xué)生管理考核：根據(jù)學(xué)生日常管理、學(xué)生思想教育工作等指標(biāo)進(jìn)行考核。五、待遇及工資1.基本工資：根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.績效工資：根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果發(fā)放；3.獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師個人表現(xiàn)發(fā)放；4.社會保險：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納；5.住房公積金：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納；6.其他福利：a.帶薪年假；b.婚假、產(chǎn)假、喪假等；c.體檢；d.其他福利待遇。六、工作條件及保障1.工作環(huán)境：a.學(xué)校提供符合國家規(guī)定的工作場所；b.保證教師工作環(huán)境安全、舒適；2.教學(xué)資源：a.提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備等；b.保證教師能夠順利開展教育教學(xué)活動；3.工作設(shè)備：a.提供電腦、投影儀等教學(xué)設(shè)備；b.保證教師能夠順利開展教育教學(xué)活動；4.培訓(xùn)機(jī)會：a.提供各類教師培訓(xùn)機(jī)會；b.鼓勵教師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動；5.健康保障：a.按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納醫(yī)療保險；b.提供健康體檢；6.員工關(guān)懷：a.定期開展教師座談會，了解教師需求和意見；b.關(guān)心教師生活，幫助解決實際困難。八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同；b.乙方因健康原因無法履行合同；c.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任；2.合同終止條件：a.合同到期；b.學(xué)校因故解散或被依法撤銷；c.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.合同解除程序：a.乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；b.甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)在一個月內(nèi)予以答復(fù)；4.合同終止程序：a.合同到期自動終止；b.學(xué)校因故解散或被依法撤銷，合同自然終止；c.乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止；5.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.乙方因個人原因或健康原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.甲方因故解除合同，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：a.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.學(xué)校違約責(zé)任：a.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.甲方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約責(zé)任的具體條款：a.具體違約責(zé)任由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.請求勞動爭議仲裁委員會仲裁；c.向人民法院提起訴訟；2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.勞動爭議仲裁委員會；b.人民法院；3.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商；b.提交仲裁申請；c.仲裁委員會仲裁；d.仲裁不服提起訴訟；4.爭議解決的法律適用：a.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。十一、合同附件1.教師基本情況表；2.工作崗位說明書；3.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)；4.工資待遇表；5.社會保險、住房公積金繳納證明。十二、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；3.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；4.合同變更與解除條件：雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更或解除；5.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。十三、合同終止1.合同終止時間：根據(jù)合同約定或法定情形；2.合同終止條件：同第八章合同終止條件；3.合同終止后的處理：a.乙方應(yīng)妥善處理工作交接；b.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定處理乙方檔案、社會保險、住房公積金等事宜。十四、合同附件清單1.教師基本情況表；2.工作崗位說明書；3.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)；4.工資待遇表；5.社會保險、住房公積金繳納證明。甲方（公立學(xué)校名稱）：____________________乙方（教師姓名）：____________________甲方（公章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教學(xué)計劃調(diào)整權(quán)a.甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，對乙方的工作計劃進(jìn)行調(diào)整；b.甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方能夠適應(yīng)新的工作計劃；c.乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并在調(diào)整后的工作計劃中努力完成教育教學(xué)任務(wù)。2.教學(xué)資源分配a.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源，包括教材、教具、圖書等；b.甲方應(yīng)保證乙方能夠順利開展教育教學(xué)活動，并滿足教學(xué)需求；c.乙方在使用教育教學(xué)資源時，應(yīng)合理使用，避免浪費(fèi)。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平；b.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)；c.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。4.教師考核與評價a.甲方應(yīng)建立健全教師考核評價體系，對乙方進(jìn)行定期考核；b.考核評價應(yīng)客觀、公正，充分考慮乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等；c.甲方應(yīng)將考核結(jié)果作為乙方晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。5.教師工作環(huán)境與安全保障a.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的安全防護(hù)措施；b.甲方應(yīng)定期對學(xué)校設(shè)施進(jìn)行檢查，及時排除安全隱患；c.乙方在工作中發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)