2024年創(chuàng)新教育模式托管班教師任用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新教育模式托管班教師任用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同期限2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師身份證號碼2.4教師聯(lián)系方式2.5教師學(xué)歷及專業(yè)3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2學(xué)生管理職責(zé)3.3教學(xué)資源管理職責(zé)3.4其他職責(zé)3.5教師義務(wù)4.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)計劃5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展計劃7.3教師評價8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方名稱及地址：1.3.1托管班名稱：__________________1.3.2托管班地址：__________________1.3.3教師姓名：__________________1.3.4教師地址：__________________1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.教師基本信息2.1教師姓名：__________________2.2教師性別：__________________2.3教師身份證號碼：__________________2.4教師聯(lián)系方式：__________________2.5教師學(xué)歷及專業(yè)：__________________3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的教育教學(xué)工作；3.1.2制定并執(zhí)行教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量；3.1.3參與課程開發(fā)和教材編寫；3.1.4組織并參與課外活動，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。3.2學(xué)生管理職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范教育；3.2.2跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況；3.2.3處理學(xué)生之間的矛盾和沖突；3.2.4配合家長共同管理學(xué)生。3.3教學(xué)資源管理職責(zé)：3.3.1管理和維護(hù)教學(xué)設(shè)施及教材；3.3.2負(fù)責(zé)教學(xué)資源的采購和更新；3.3.3確保教學(xué)資源的合理使用。3.4其他職責(zé)：3.4.1參與學(xué)校組織的各項活動；3.4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度。3.5教師義務(wù)：3.5.1誠實守信，遵守合同約定；3.5.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生權(quán)益；3.5.3保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生及學(xué)校信息。4.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容：4.1.1根據(jù)托管班課程設(shè)置，教授相應(yīng)學(xué)科知識；4.1.2結(jié)合學(xué)生實際情況，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度；4.1.3關(guān)注學(xué)生個性化需求，開展差異化教學(xué)。4.2教學(xué)方法：4.2.1采用啟發(fā)式、探究式、合作式等多種教學(xué)方法；4.2.2注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力；4.2.3運用多媒體等教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。4.3教學(xué)計劃：4.3.1每學(xué)期制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等；4.3.2定期向?qū)W校匯報教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。5.工作時間及休息5.1工作時間：5.1.1每周工作日，每天工作時間為_______小時；5.1.2工作時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.2休息時間：5.2.1每周休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2休息時間包括法定節(jié)假日、周末及調(diào)休。5.3節(jié)假日安排：5.3.1按照國家規(guī)定執(zhí)行節(jié)假日安排；5.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況對節(jié)假日進(jìn)行調(diào)休。6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1基本工資：_______元/月；6.1.2績效工資：根據(jù)考核結(jié)果確定；6.1.3獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放。6.2薪酬支付方式：6.2.1每月_______日支付上月工資；6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇：6.3.1享受國家規(guī)定的法定假期；6.3.2享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；6.3.3學(xué)校提供工作期間的午餐及交通補(bǔ)貼。8.教師考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估；8.1.2學(xué)生滿意度調(diào)查；8.1.3同行評議；8.1.4教師自評。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和深度；8.2.2教學(xué)方法的有效性和創(chuàng)新性；8.2.3學(xué)生學(xué)習(xí)成績的進(jìn)步；8.2.4學(xué)生綜合素質(zhì)的提升；8.2.5教師職業(yè)道德和教學(xué)態(tài)度。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：8.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行獎懲；8.3.2對教學(xué)效果不佳的教師，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；8.3.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予表彰和獎勵。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：9.1.1教師未履行合同約定，提前離職，應(yīng)支付違約金；9.1.2教師泄露學(xué)生或?qū)W校秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)生權(quán)益，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.2學(xué)校違約責(zé)任：9.2.1學(xué)校未按合同約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2學(xué)校未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3學(xué)校違反合同約定，損害教師權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教師因個人原因提出解除合同；10.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違約而解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1教師不得泄露學(xué)生及學(xué)校信息；12.1.2學(xué)校不得泄露教師個人信息。12.2通知方式：12.2.1雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.2.2通知送達(dá)對方即為生效。12.3合同附件：12.3.1教學(xué)計劃；12.3.2教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)；12.3.3其他雙方認(rèn)為必要的附件。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1教學(xué)計劃；14.2教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)；14.3其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。3.第三方介入的方式3.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；3.1.2作為評估機(jī)構(gòu)，對合同履行情況進(jìn)行評估；3.1.3作為咨詢機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)意見和建議；3.1.4作為保險公司，為合同履行提供保險保障。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入方式和合同具體約定確定。4.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的_______%。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方作為中介方，其責(zé)任限于提供中介服務(wù)，不承擔(dān)合同履行風(fēng)險；5.1.2第三方作為評估機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限于提供客觀、公正的評估意見，不承擔(dān)合同履行風(fēng)險；5.1.3第三方作為咨詢機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見和建議，不承擔(dān)合同履行風(fēng)險；5.1.4第三方作為保險公司，其責(zé)任限于在保險合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：6.1.1獲得合同履行相關(guān)的信息；6.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；6.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；6.1.4在合同履行過程中，提出合理化建議。7.第三方義務(wù)7.1第三方在合同履行過程中的義務(wù)包括：7.1.1按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；7.1.2保證提供的服務(wù)符合合同要求；7.1.3保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方信息；7.1.4在合同履行過程中，遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德。8.第三方介入的程序8.1第三方介入的程序如下：8.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；8.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；8.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；8.1.4第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交報告。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。10.第三方介入的解除10.1如第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議；10.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并退還已收取的費用。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.第三方介入的生效12.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包括每個學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等。說明：教學(xué)計劃是教師進(jìn)行教學(xué)活動的依據(jù)，需詳細(xì)、具體，并具有可操作性。2.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評價的標(biāo)準(zhǔn)、方法、權(quán)重等，確保評價的客觀性和公正性。說明：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)是衡量教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需定期修訂和完善。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等，確保第三方介入的合法性和有效性。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中職責(zé)的重要文件。4.薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個月的薪酬構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：薪酬支付明細(xì)是保障教師權(quán)益的重要文件，需真實、準(zhǔn)確。5.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計劃是提高教師教學(xué)水平的重要途徑，需結(jié)合學(xué)校實際情況制定。6.學(xué)績報告詳細(xì)要求：包括學(xué)生的成績、進(jìn)步情況、存在問題等。說明：學(xué)績報告是了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況的重要途徑，需定期向家長匯報。7.學(xué)生行為記錄詳細(xì)要求：記錄學(xué)生的日常行為表現(xiàn)，包括優(yōu)點和不足。說明：學(xué)生行為記錄是教師進(jìn)行學(xué)生管理的重要依據(jù)。8.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出教學(xué)所需的教材、教具、設(shè)備等資源。說明：教學(xué)資源清單是保障教學(xué)活動順利進(jìn)行的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。1.2教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)生權(quán)益。1.3教師泄露學(xué)生或?qū)W校秘密。1.4教師未按合同約定的時間履行工作職責(zé)。2.學(xué)校違約行為2.1學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬。2.2學(xué)校未提供合同約定的工作條件。2.3學(xué)校違反合同約定，損害教師權(quán)益。3.第三方違約行為3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)。3.2第三方泄露甲乙雙方信息。3.3第三方未遵守商業(yè)道德和法律法規(guī)。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度；4.2根據(jù)違約行為造成的損失；4.3根據(jù)違約行為的主觀惡意程度。5.違約責(zé)任示例說明5.1教師未按合同約定的時間履行工作職責(zé)，造成學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后的，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.2學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬，教師可要求學(xué)校支付違約金；5.3第三方泄露甲乙雙方信息，造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年創(chuàng)新教育模式托管班教師任用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1教師的定義1.2托管班定義1.3合同期限定義1.4工作地點定義2.教師資格和資質(zhì)2.1教師資質(zhì)要求2.2教師資格證書2.3教師資質(zhì)審核3.任用程序3.1招聘流程3.2面試安排3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.4任用決定4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2管理工作4.3負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)4.4參與學(xué)?；顒?.工作時間5.1工作時間安排5.2工作時間調(diào)整5.3假期安排6.工資和福利6.1基本工資6.2獎金和補(bǔ)貼6.3社會保險6.4其他福利7.工作條件和環(huán)境7.1教學(xué)資源7.2工作場所7.3安全保障8.教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2專業(yè)發(fā)展8.3師資隊伍建設(shè)9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2行為規(guī)范要求9.3處罰措施10.教師離職和終止合同10.1離職通知10.2離職原因10.3合同終止10.4離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密內(nèi)容12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1教師的定義：本合同所指教師是指具有相關(guān)教育背景和資質(zhì)，被托管班任用的負(fù)責(zé)教學(xué)和輔導(dǎo)的學(xué)生工作者。1.2托管班定義：托管班是指為特定年齡段學(xué)生提供課后托管服務(wù)，包括學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、生活照顧等服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)。1.3合同期限定義：本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。1.4工作地點定義：本合同所指工作地點為____市____區(qū)____街道____號托管班內(nèi)。第二條教師資格和資質(zhì)2.2教師資格證書：教師須提供有效的教師資格證書原件及復(fù)印件。2.3教師資質(zhì)審核：托管班將對教師提交的資質(zhì)材料進(jìn)行審核，審核通過后方可簽訂本合同。第三條任用程序3.1招聘流程：托管班將按照公平、公正、公開的原則，通過發(fā)布招聘信息、組織面試、考核等方式進(jìn)行教師招聘。3.2面試安排：面試時間、地點及要求將提前通知應(yīng)聘者。3.3考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、溝通能力等方面。3.4任用決定：托管班根據(jù)面試及考核結(jié)果，決定是否錄用應(yīng)聘者。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)4.1教學(xué)工作：教師負(fù)責(zé)按照托管班教學(xué)計劃，進(jìn)行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)等教學(xué)活動。4.2管理工作：教師需協(xié)助托管班進(jìn)行日常管理，包括學(xué)生考勤、紀(jì)律維護(hù)等。4.3負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)：教師需關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步，提供個性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的問題。4.4參與學(xué)?；顒樱航處熜璺e極參與托管班的各項活動，提升自身教學(xué)能力。第五條工作時間5.1工作時間安排：教師的工作時間為每周一至周五，每日工作時間為____小時。5.2工作時間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整工作時間，托管班將與教師協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。5.3假期安排：教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。第六條工資和福利6.1基本工資：教師的基本工資為每月____元，按月支付。6.2獎金和補(bǔ)貼：教師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。6.3社會保險：托管班將為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.4其他福利：教師享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第七條工作條件和環(huán)境7.1教學(xué)資源：托管班將提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，以滿足教師教學(xué)需求。7.2工作場所：教師的工作場所為托管班內(nèi)，工作場所應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。7.3安全保障：托管班將保障教師在工作場所的人身和財產(chǎn)安全。第八條教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1在職培訓(xùn)：托管班將定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。8.2專業(yè)發(fā)展：教師需根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，每年制定個人專業(yè)發(fā)展計劃，并定期與托管班溝通。第九條教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長。9.2行為規(guī)范要求：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守托管班的規(guī)章制度，維護(hù)托管班的良好形象。9.3處罰措施：對于違反行為規(guī)范的教師，托管班將根據(jù)情況給予警告、記過、解除合同等處分。第十條教師離職和終止合同10.1離職通知：教師離職需提前____個工作日向托管班提交書面離職通知。10.2離職原因：教師離職原因包括個人原因、家庭原因、健康原因等。10.3合同終止：合同因故終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4離職手續(xù)：教師離職時應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按時完成工作、泄露學(xué)生隱私、違反國家法律法規(guī)等。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密義務(wù)：教師應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露托管班的商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等。12.2保密內(nèi)容：包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。12.3違約責(zé)任：違反保密條款的教師，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。第十四條其他條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師資質(zhì)證明、工作計劃等。14.2合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的定義：本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形：在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由其自行承擔(dān)。16.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出書面申請，并明確介入的目的、范圍、期限等。17.2第三方的確認(rèn)：第三方在收到申請后，應(yīng)進(jìn)行必要的審查，確認(rèn)其能夠滿足甲乙雙方的要求，并同意介入。17.3第三方的介入：第三方在確認(rèn)介入后，應(yīng)按照合同約定，及時履行其職責(zé)。18.甲乙雙方與第三方的劃分18.1責(zé)任劃分：甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況確定。第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；因甲乙雙方原因?qū)е碌谌截?zé)任，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用、要求協(xié)助和配合等，應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中所述第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、潛在風(fēng)險等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3超過責(zé)任限額的處理：如第三方在履行合同過程中造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償問題。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條款，包括介入目的、介入范圍、介入期限、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責(zé)任承擔(dān)等。20.2第三方介入的合同變更：如需對第三方介入的合同條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。22.第三方介入的合同終止a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。22.2合同終止的程序：合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資質(zhì)證明要求：提供教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，其他相關(guān)證明文件。說明：證明教師具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。2.工作計劃要求：包括教學(xué)計劃、學(xué)生輔導(dǎo)計劃、班級管理計劃等。說明：工作計劃是教師履行合同職責(zé)的指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細(xì)具體。3.合同附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充。4.合同附件二：保密協(xié)議要求：約定雙方保密義務(wù)，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.合同附件三：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議保障雙方的合法權(quán)益。6.合同附件四：離職手續(xù)清單要求：列出離職時需辦理的手續(xù)，如工作交接、薪資結(jié)算等。說明：離職手續(xù)清單確保離職過程的順利進(jìn)行。7.合同附件五：違約責(zé)任清單要求：列舉可能出現(xiàn)的違約行為，明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任清單有助于規(guī)范雙方行為，降低違約風(fēng)險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時完成教學(xué)工作，未履行輔導(dǎo)學(xué)生職責(zé)。示例說明：教師連續(xù)兩次未按時完成教學(xué)工作，經(jīng)提醒后仍未改正，托管班可給予警告。2.違約行為：教師泄露學(xué)生隱私，損害學(xué)生利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露程度和損害后果，給予警告、記過、解除合同等處分，并賠償學(xué)生損失。示例說明：教師泄露學(xué)生家庭住址，導(dǎo)致學(xué)生受到騷擾，托管班可解除合同，并要求教師賠償損失。3.違約行為：第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，導(dǎo)致托管班系統(tǒng)癱瘓，第三方應(yīng)賠償托管班因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期天數(shù)和逾期金額，支付違約金。示例說明：托管班未按時支付教師工資，超過約定期限，應(yīng)支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除合同等處分。示例說明：教師未遵守托管班規(guī)章制度，造成不良影響，托管班可給予警告。全文完。2024年創(chuàng)新教育模式托管班教師任用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3托管班名稱1.4托管班地址2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)2.2教學(xué)時間與地點2.3教學(xué)方法與手段2.4學(xué)生管理2.5教學(xué)成果評估3.教師權(quán)利與待遇3.1工資待遇3.2假期與休息3.3培訓(xùn)與進(jìn)修3.4工作條件與設(shè)施4.教師招聘與選拔4.1招聘程序4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3面試與考核4.4錄用與試用期5.教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.2培訓(xùn)時間與地點5.3培訓(xùn)費用與報銷5.4進(jìn)修政策與支持6.教師考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與程序6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.4申訴與復(fù)議7.教師離職與解聘7.1離職程序與條件7.2解聘程序與條件7.3離職待遇與補(bǔ)償7.4解聘原因與責(zé)任8.教師違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任8.2違約賠償與處理8.3違約糾紛解決9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與措施9.3保密責(zé)任與處罰10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同附件與補(bǔ)充的效力14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：110101199003071.3托管班名稱：智慧星托管班1.4托管班地址：北京市朝陽區(qū)路號2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)：負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教學(xué)活動，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科知識的輔導(dǎo)，旨在提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。2.2教學(xué)時間與地點：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，在智慧星托管班內(nèi)進(jìn)行。2.3教學(xué)方法與手段：采用啟發(fā)式、互動式教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。2.4學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范，確保學(xué)生安全，維護(hù)托管班秩序。2.5教學(xué)成果評估：每學(xué)期末對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估，包括考試成績、課堂表現(xiàn)等，并及時向家長反饋。3.教師權(quán)利與待遇3.1工資待遇：每月工資人民幣8000元，按月支付。3.2假期與休息：享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假。3.3培訓(xùn)與進(jìn)修：提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，支持教師參加相關(guān)進(jìn)修活動。3.4工作條件與設(shè)施：提供必要的教學(xué)設(shè)施和辦公條件，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。4.教師招聘與選拔4.1招聘程序：通過發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、面試、筆試等環(huán)節(jié)進(jìn)行。4.3面試與考核：面試內(nèi)容包括自我介紹、教學(xué)案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等環(huán)節(jié)。4.4錄用與試用期：錄用后簽訂勞動合同，試用期為3個月。5.教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：包括新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)素養(yǎng)提升、教學(xué)方法研究等。5.2培訓(xùn)時間與地點：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排，地點在智慧星托管班內(nèi)或指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3培訓(xùn)費用與報銷：培訓(xùn)費用由托管班承擔(dān)，教師可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行報銷。5.4進(jìn)修政策與支持：鼓勵教師參加相關(guān)進(jìn)修活動，并提供必要的支持和保障。6.教師考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法：包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、團(tuán)隊合作等方面。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與程序：根據(jù)考核內(nèi)容制定評價標(biāo)準(zhǔn)，通過自評、互評、學(xué)生評價等方式進(jìn)行。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)。6.4申訴與復(fù)議：教師對考核結(jié)果有異議，可向托管班提出申訴，托管班將在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)議。8.教師違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任：若教師違反合同約定，包括但不限于擅自離職、違反保密協(xié)議、違反工作紀(jì)律等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約賠償與處理：教師違反合同約定，造成托管班損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行評估。8.3違約糾紛解決：違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容與范圍：涉及托管班的商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等。9.2保密期限與措施：保密期限自合同終止之日起不少于2年，教師應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息。9.3保密責(zé)任與處罰：若教師泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致、教師嚴(yán)重違約、托管班經(jīng)營不善等情況。10.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會或人民法院。11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則或人民法院的訴訟程序進(jìn)行。11.4爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分?jǐn)偂?2.合同生效與備案12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案程序：合同生效后，雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到相關(guān)行政部門進(jìn)行備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件內(nèi)容：包括但不限于教師個人簡歷、工作計劃、考核評價表等。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他條款。13.3合同附件與補(bǔ)充的效力：合同附件與補(bǔ)充內(nèi)容作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容：包括但不限于合同修改、補(bǔ)充、變更等。14.2其他約定事項效力：其他約定事項內(nèi)容應(yīng)遵循法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、培訓(xùn)供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行和爭議的公正解決。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入，但需提前通知對方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入方式：第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評估、提供培訓(xùn)、調(diào)解爭議等。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費用；與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費用；協(xié)助第三方完成工作；監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：接受第三方提供的服務(wù)；與第三方保持溝通，提供必要的信息和協(xié)助；對第三方的工作提出意見和建議；對第三方的工作成果進(jìn)行驗收。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；對因其服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方