2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習人員姓名及聯(lián)系方式1.3院校名稱及地址2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責4.實習時間安排4.1實習起止時間4.2實習周期5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容5.2實習要求6.實習待遇與保障6.1實習待遇6.2實習保障7.實習人員培訓與指導7.1培訓內(nèi)容7.2指導方式8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.職業(yè)生涯規(guī)劃服務9.1服務內(nèi)容9.2服務方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1實習單位違約責任11.2實習人員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習人員姓名：1.5院校名稱：大學1.6院校地址：省市區(qū)路號2.實習目的與意義2.1實習目的：（1）使學生深入了解企業(yè)運營模式，提高實際操作能力。（2）培養(yǎng)學生團隊合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。（3）為學生的職業(yè)生涯規(guī)劃提供實踐依據(jù)。2.2實習意義：（1）有利于學生將所學理論知識與實際工作相結(jié)合。（2）幫助學生提前適應職場環(huán)境，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎。（3）提升學生的綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競爭力。3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：市場部實習生3.2實習崗位職責：（1）協(xié)助市場部經(jīng)理進行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息。（3）協(xié)助完成市場推廣任務，維護客戶關(guān)系。（4）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。4.實習時間安排4.1實習起止時間：2024年3月1日至2024年6月30日4.2實習周期：4個月5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容：（1）參與市場調(diào)研，收集行業(yè)信息。（2）協(xié)助市場部經(jīng)理策劃市場活動。（3）協(xié)助完成市場推廣任務。（4）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。5.2實習要求：（1）實習期間，實習人員需嚴格遵守實習單位規(guī)章制度。（2）實習期間，實習人員需完成實習單位布置的各項任務。（3）實習期間，實習人員需主動學習，提高自身綜合素質(zhì)。6.實習待遇與保障6.1實習待遇：（1）實習期間，實習人員可獲得實習補貼，每月人民幣2000元。（2）實習期間，實習人員享有與正式員工相同的節(jié)假日福利。（3）實習期間，實習人員享有加班補貼。6.2實習保障：（1）實習單位為實習人員提供必要的辦公設施和設備。（2）實習單位負責實習期間實習人員的安全生產(chǎn)和健康保障。（3）實習單位為實習人員提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務。7.實習人員培訓與指導7.1培訓內(nèi)容：（1）市場調(diào)研技巧培訓。（2）市場活動策劃與執(zhí)行培訓。（3）市場推廣技巧培訓。（4）職場禮儀與溝通技巧培訓。7.2指導方式：（1）由市場部經(jīng)理及資深員工進行一對一指導。（2）定期舉辦內(nèi)部培訓課程，邀請行業(yè)專家進行講座。（3）實習人員可隨時向指導老師請教，解決實習過程中遇到的問題。8.實習考核與評價8.1考核方式：（1）實習期間，實習單位將定期對實習人員進行工作表現(xiàn)和技能掌握情況的考核。（3）實習單位將根據(jù)實習人員的實際工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和實習報告進行綜合評價。8.2評價標準：（1）工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等。（2）技能掌握：包括對崗位技能的熟練程度、問題解決能力等。（3）實習成果：包括完成的工作任務、項目貢獻等。9.職業(yè)生涯規(guī)劃服務9.1服務內(nèi)容：（1）實習結(jié)束后，實習單位將為實習人員提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務。（2）提供行業(yè)發(fā)展趨勢分析、職業(yè)定位建議。（3）協(xié)助實習人員制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。9.2服務方式：（1）實習結(jié)束后的一個月內(nèi)，實習單位將安排職業(yè)生涯規(guī)劃師與實習人員進行一對一咨詢。（2）定期舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座和研討會。（3）提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展資料和資源。10.合同變更與解除10.1合同變更：（1）如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致后可對合同內(nèi)容進行變更。（2）變更后的合同內(nèi)容以書面形式為準。10.2合同解除：（1）實習人員因個人原因提前解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位。（2）實習單位因?qū)嵙暼藛T嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實習合同。11.違約責任11.1實習單位違約責任：（1）如實習單位未按合同約定提供實習崗位或培訓，應承擔相應的違約責任。（2）如實習單位未按時支付實習補貼，應支付違約金。11.2實習人員違約責任：（1）如實習人員未按合同約定履行實習義務，應承擔相應的違約責任。（2）如實習人員提前解除實習合同，應支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：（1）合同簽訂地為省市區(qū)。（2）爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止：（1）實習期滿，實習合同自然終止。（2）合同解除后，本合同即行終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二：（1）本合同未盡事宜，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：（1）本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等。（2）第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方或任何一方引入第三方參與合同相關(guān)事務。15.2第三方介入條件：（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。（2）第三方介入應有利于合同目的的實現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責任：（1）第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，參與合同相關(guān)事務的決策和實施。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的報酬和服務權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系。（2）第三方在介入合同履行過程中，應明確自身責任范圍，不得超越其職責范圍行事。（3）第三方在介入合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：（1）本合同中“第三方責任限額”是指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應承擔的最高賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2第三方責任限額的確定：（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方介入合同的具體情況、合同金額和風險程度等因素綜合確定。（2）第三方責任限額應不低于合同金額的10%，最高不超過合同金額的30%。16.3第三方責任限額的履行：（1）第三方在簽訂合作協(xié)議時，應向甲乙雙方提供相應的責任保險或擔保。（2）如第三方未履行責任限額的履行義務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更：（1）第三方介入合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）變更后的合同內(nèi)容以書面形式為準。17.2合同解除：（1）如第三方介入合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。（2）合同解除后，第三方應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習人員簡歷詳細要求：包含實習人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：實習人員簡歷是甲乙雙方確認實習人員基本條件的重要依據(jù)。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：實習崗位說明書是實習人員了解崗位職責和工作內(nèi)容的重要文件。3.實習協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務、實習時間、實習待遇等。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.實習考核評價表詳細要求：包含實習人員的考核指標、考核標準、考核結(jié)果等。說明：實習考核評價表是評估實習人員實習表現(xiàn)的重要工具。5.職業(yè)生涯規(guī)劃服務方案詳細要求：包含職業(yè)生涯規(guī)劃服務的內(nèi)容、方式、預期目標等。說明：職業(yè)生涯規(guī)劃服務方案是實習單位為實習人員提供職業(yè)規(guī)劃服務的具體實施計劃。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的合同。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，用于解決爭議的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為：（1）未按時到崗或提前離職，未提前一個月通知實習單位。責任認定：實習人員應支付違約金，金額為一個月的實習補貼。示例：實習人員未提前一個月通知實習單位，提前離職，應支付違約金人民幣2000元。2.實習單位違約行為：（1）未按合同約定提供實習崗位或培訓。責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付違約金，金額為一個月的實習補貼。示例：實習單位未能按合同約定提供實習崗位，應支付違約金人民幣2000元。3.第三方違約行為：（1）未按合作協(xié)議履行職責，導致合同履行受阻。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，金額由合作協(xié)議約定。示例：第三方未按合作協(xié)議提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，應支付違約金人民幣1000元。4.雙方協(xié)商不一致：（1）甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議，協(xié)商不成。責任認定：雙方應根據(jù)爭議解決協(xié)議，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議。示例：甲乙雙方在實習補貼問題上產(chǎn)生爭議，應根據(jù)爭議解決協(xié)議協(xié)商解決。全文完。2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、實習單位信息1.單位名稱2.單位性質(zhì)3.單位地址4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式5.單位簡介三、實習人員信息1.人員姓名2.性別3.年齡4.學歷5.專業(yè)6.聯(lián)系方式四、實習崗位及要求1.崗位名稱2.崗位職責3.崗位要求4.工作地點5.工作時間五、實習期限1.實習開始時間2.實習結(jié)束時間3.實習時長4.實習期間休假安排六、實習待遇1.實習津貼2.社會保險3.工作餐4.工作住宿5.其他福利七、實習培訓與指導1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.指導老師安排4.指導內(nèi)容5.指導頻率八、實習考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評價標準4.評價結(jié)果反饋5.評價結(jié)果運用九、實習期間權(quán)益保障1.實習人員權(quán)益2.實習單位責任3.爭議解決機制4.保密條款5.法律適用十、實習期間紀律與規(guī)定1.實習人員行為規(guī)范2.實習單位管理制度3.實習期間禁止事項4.違規(guī)處理辦法5.保密要求十一、實習結(jié)束后的服務1.職業(yè)生涯規(guī)劃指導2.職業(yè)發(fā)展建議3.求職技巧培訓4.就業(yè)信息提供5.職業(yè)規(guī)劃跟蹤十二、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.解除后的處理十三、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用4.爭議解決期限5.爭議解決結(jié)果十四、合同附件1.實習人員名單2.實習崗位需求表3.實習培訓計劃4.實習考核評價表5.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務合同2.合同雙方：實習單位：[單位名稱]實習人員：[人員姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[簽訂日期]起至[結(jié)束日期]止5.合同目的：為實習人員提供頂崗實習機會，同時提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，以促進實習人員的職業(yè)發(fā)展。二、實習單位信息1.單位名稱：[單位名稱]2.單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]3.單位地址：[單位地址]4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[聯(lián)系人姓名]，[聯(lián)系電話]5.單位簡介：[單位簡介]三、實習人員信息1.人員姓名：[人員姓名]2.性別：[性別]3.年齡：[年齡]4.學歷：[學歷]5.專業(yè)：[專業(yè)]6.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]四、實習崗位及要求1.崗位名稱：[崗位名稱]2.崗位職責：[職責1][職責2][職責3]3.崗位要求：[要求1][要求2][要求3]4.工作地點：[工作地點]5.工作時間：[工作時間]五、實習期限1.實習開始時間：[開始日期]2.實習結(jié)束時間：[結(jié)束日期]3.實習時長：[時長]4.實習期間休假安排：[休假安排]六、實習待遇1.實習津貼：[津貼金額]2.社會保險：[保險類型及繳納比例]3.工作餐：[提供工作餐的情況]4.工作住宿：[提供住宿的情況]5.其他福利：[其他福利內(nèi)容]七、實習培訓與指導1.培訓內(nèi)容：[培訓內(nèi)容1][培訓內(nèi)容2][培訓內(nèi)容3]2.培訓方式：[培訓方式]3.指導老師安排：[指導老師姓名及聯(lián)系方式]4.指導內(nèi)容：[指導內(nèi)容1][指導內(nèi)容2][指導內(nèi)容3]5.指導頻率：[指導頻率]八、實習考核與評價1.考核方式：[考核方式]2.考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容1][考核內(nèi)容2][考核內(nèi)容3]3.評價標準：[評價標準1][評價標準2][評價標準3]4.評價結(jié)果反饋：[反饋方式及時間]5.評價結(jié)果運用：[結(jié)果運用方式]九、實習期間權(quán)益保障1.實習人員權(quán)益：[具體權(quán)益內(nèi)容]2.實習單位責任：[具體責任內(nèi)容]3.爭議解決機制：[爭議解決流程]4.保密條款：[保密內(nèi)容與要求]5.法律適用：[適用法律及法規(guī)]十、實習期間紀律與規(guī)定1.實習人員行為規(guī)范：[行為規(guī)范內(nèi)容]2.實習單位管理制度：[管理制度內(nèi)容]3.實習期間禁止事項：[禁止事項內(nèi)容]4.違規(guī)處理辦法：[違規(guī)處理流程及措施]5.保密要求：[保密要求內(nèi)容]十一、實習結(jié)束后的服務1.職業(yè)生涯規(guī)劃指導：[指導內(nèi)容與方式]2.職業(yè)發(fā)展建議：[建議內(nèi)容與方式]3.求職技巧培訓：[培訓內(nèi)容與方式]4.就業(yè)信息提供：[信息提供方式與內(nèi)容]5.職業(yè)規(guī)劃跟蹤：[跟蹤內(nèi)容與方式]十二、合同變更與解除1.變更條件：[變更條件內(nèi)容]2.變更程序：[變更流程]3.解除條件：[解除條件內(nèi)容]4.解除程序：[解除流程]5.解除后的處理：[處理措施]十三、合同爭議解決1.爭議解決方式：[解決方式內(nèi)容]2.爭議解決機構(gòu)：[機構(gòu)名稱及地址]3.爭議解決費用：[費用承擔方式]4.爭議解決期限：[解決期限]5.爭議解決結(jié)果：[結(jié)果執(zhí)行方式]十四、合同附件1.實習人員名單2.實習崗位需求表3.實習培訓計劃4.實習考核評價表5.其他相關(guān)文件實習單位（蓋章）：_________________________代表（簽字）：_________________________日期：_________________________實習人員（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任與義務：[條款1]甲方應確保實習崗位的真實性和合法性，不得提供虛假信息。[條款2]甲方應提供實習場所的安全保障，確保實習人員的人身安全。[條款3]甲方應按照合同約定，為實習人員提供必要的培訓和工作指導。[條款4]甲方應定期對實習人員進行考核，并提供反饋和改進建議。[條款5]甲方應協(xié)助實習人員解決實習期間遇到的問題，包括工作調(diào)整、職業(yè)規(guī)劃等。2.乙方權(quán)利與義務：[條款6]乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，不得擅自離崗。[條款7]乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護實習單位的形象。[條款8]乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身能力。[條款9]乙方應主動與甲方溝通，及時反饋實習過程中的意見和建議。[條款10]乙方應保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。3.實習考核與評價：[條款11]甲方應建立科學的考核評價體系，對實習人員進行全面評估。[條款12]甲方應將考核結(jié)果及時通知乙方，并給予乙方申訴的機會。[條款13]甲方應根據(jù)考核結(jié)果，為乙方提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方責任與義務：[條款14]乙方應確保實習人員的合法權(quán)益，不得安排過度勞動。[條款15]乙方應提供實習人員的職業(yè)規(guī)劃服務，包括職業(yè)咨詢、求職輔導等。[條款16]乙方應定期與實習人員溝通，了解其實習情況和需求。[條款17]乙方應協(xié)助實習人員解決實習過程中遇到的問題，包括心理輔導、法律咨詢等。2.甲方權(quán)利與義務：[條款18]甲方應按照合同約定，提供實習崗位和實習機會。[條款19]甲方應配合乙方進行實習人員的職業(yè)規(guī)劃服務。[條款20]甲方應尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃建議，并在實習過程中給予支持。3.實習考核與評價：[條款21]乙方應建立科學的考核評價體系，對實習人員進行全面評估。[條款22]乙方應將考核結(jié)果及時通知甲方，并給予甲方申訴的機會。[條款23]乙方應根據(jù)考核結(jié)果，為甲方提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任與義務：[條款24]第三方中介應保證合同的真實性和合法性，不得提供虛假信息。[條款25]第三方中介應協(xié)助雙方履行合同，確保合同條款的執(zhí)行。[條款26]第三方中介應保密合同內(nèi)容，不得泄露給無關(guān)第三方。2.雙方權(quán)利與義務：[條款27]雙方應尊重第三方中介的職責和權(quán)限，不得干涉其正常工作。[條款28]雙方應按照合同約定，向第三方中介支付服務費用。[條款29]雙方應配合第三方中介進行合同糾紛的調(diào)解和解決。3.合同解除與終止：[條款30]當?shù)谌街薪闊o法履行職責時，雙方有權(quán)解除合同。[條款31]合同解除后，雙方應按照合同約定，處理相關(guān)事宜。[條款32]合同終止后，第三方中介應將合同相關(guān)資料歸檔保存。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習人員名單2.實習崗位需求表3.實習培訓計劃4.實習考核評價表5.第三方中介服務協(xié)議6.保密協(xié)議7.實習人員職業(yè)規(guī)劃報告8.實習合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：實習單位未提供真實崗位信息。實習單位未保障實習人員安全。實習單位未按約定提供培訓與指導。實習人員違反實習單位規(guī)章制度。第三方中介未履行保密義務。雙方未按照合同約定支付費用。2.違約行為的認定：通過合同約定、實際行為、證據(jù)材料等認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間，為達到特定目的，明確相互權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方為保護商業(yè)秘密或其他秘密而簽訂的協(xié)議。3.違約：指一方未履行合同約定的義務。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習人員對崗位不滿意。解決辦法：與實習人員溝通，了解原因，調(diào)整崗位或提供職業(yè)規(guī)劃建議。2.問題：實習單位無法提供足夠的培訓資源。解決辦法：與第三方中介或相關(guān)機構(gòu)合作，共同提供培訓資源。3.問題：實習人員實習期間出現(xiàn)問題，如心理壓力、法律糾紛等。解決辦法：提供心理輔導、法律咨詢等支持，協(xié)助解決問題。五、所有應用場景：1.學校與企業(yè)合作開展學生頂崗實習項目。2.第三方中介機構(gòu)提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務。3.實習單位與實習人員簽訂實習合同。4.實習單位與第三方中介簽訂服務協(xié)議。5.實習人員與實習單位簽訂保密協(xié)議。全文完。2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.丙方（如涉及）：名稱：（填寫丙方名稱）地址：（填寫丙方地址）聯(lián)系人：（填寫丙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫丙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方和丙方（如涉及）在2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務中的權(quán)利、義務及責任，以保障實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“專業(yè)屬于”指甲方為乙方提供的頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務所涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）頂崗實習：指乙方在甲方提供的實習單位進行的，具有一定工作內(nèi)容的實習活動。（2）實習人員：指乙方選派的參與頂崗實習的學生。（3）職業(yè)生涯規(guī)劃：指乙方根據(jù)實習人員的專業(yè)背景、興趣愛好、能力素質(zhì)等，為其提供的職業(yè)發(fā)展指導和規(guī)劃服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實習人員實施職業(yè)生涯規(guī)劃服務；（3）甲方應按照約定向乙方提供實習人員的職業(yè)生涯規(guī)劃服務；（4）甲方應按照約定收取實習人員的實習費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供實習單位的職業(yè)生涯規(guī)劃服務；（2）乙方應按照約定選派符合實習條件的實習人員；（3）乙方應按照約定支付實習費用；（4）乙方應配合甲方開展實習人員的職業(yè)生涯規(guī)劃服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員職業(yè)生涯規(guī)劃服務結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方提供的實習單位。5.3合同履行方式甲方通過現(xiàn)場指導、遠程指導等方式，為乙方提供的實習人員提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同約定的實習期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方；6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算實習費用；七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中費用構(gòu)成如下：（1）甲方為乙方提供的職業(yè)生涯規(guī)劃服務費用；（2）實習單位提供的實習崗位費用；（3）乙方選派實習人員的交通、食宿等費用。7.2支付方式（1）甲方提供的職業(yè)生涯規(guī)劃服務費用，乙方應按照合同約定分期支付；（2）實習崗位費用，乙方應在合同簽訂后一次性支付；（3）實習人員的交通、食宿等費用，由乙方在實習期間根據(jù)實際發(fā)生情況支付。7.3支付時間（1）甲方提供的職業(yè)生涯規(guī)劃服務費用，乙方應在每個服務階段結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付；（2）實習崗位費用，乙方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付；（3）實習人員的交通、食宿等費用，乙方應在實習期間根據(jù)實際發(fā)生情況支付。7.4支付條款（1）乙方應按照約定的支付方式和支付時間，及時足額支付相關(guān)費用；（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，及時為乙方提供相應的服務；（3）如乙方未按約定支付費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求乙方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的20%；（2）甲方提供的實習單位不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%；（2）乙方選派的實習人員不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔訴訟費用等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方、乙方及實習人員的個人信息、商業(yè)秘密等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）各方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，各方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，各方不承擔違約責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，各方應采取積極措施，盡量減少損失。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，各方應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，各方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益的情況；（2）合同約定的特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供的職業(yè)生涯規(guī)劃服務的監(jiān)督權(quán)和修改權(quán)；（2）本合同簽訂后，乙方保留對實習人員的選拔權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實習單位的篩選權(quán)和調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留對實習人員的隱私保護和信息安全權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方開展實習人員的職業(yè)生涯規(guī)劃服務；（2）乙方應協(xié)助甲方完成實習單位的篩選和調(diào)整。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，討論實習人員的職業(yè)生涯規(guī)劃服務事宜；（2）甲乙雙方應通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習單位信息列表2.乙方選派的實習人員名單及個人信息3.職業(yè)生涯規(guī)劃服務方案及實施計劃4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，認定為違約。提供的實習單位不符合約定，認定為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按約定支付費用，認定為違約。選派的實習人員不符合約定，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的法律規(guī)范。2.教育法：調(diào)整教育活動中各種法律關(guān)系的法律規(guī)范。3.不可