2024版勞動合同解除賠償協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同解除賠償協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯系方式2.合同簽訂的時間、地點3.合同解除的原因3.1客觀原因3.2主觀原因4.解除勞動合同的日期5.解除勞動合同的補償標準5.1經濟補償5.2社會保險5.3其他福利待遇6.雙方權利義務6.1員工的權利6.2員工的義務6.3用人的權利6.4用人的義務7.合同解除后的待遇處理7.1工資待遇7.2社會保險待遇7.3其他待遇8.知識產權歸屬9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效條件12.合同變更和解除條件13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1工作交接13.2資料歸還13.3離職手續(xù)14.合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.4雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[員工聯系電話]2.合同簽訂的時間、地點簽訂時間：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]3.合同解除的原因3.1客觀原因[具體客觀原因描述，如公司經營不善等]3.2主觀原因[具體主觀原因描述，如員工個人原因等]4.解除勞動合同的日期解除勞動合同日期：2024年[具體日期]5.解除勞動合同的補償標準5.1經濟補償甲方應向乙方支付經濟補償金，金額為乙方在甲方工作期間月工資的[具體補償月數]倍。5.2社會保險甲方應負責為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能繼續(xù)享受社會保險待遇。5.3其他福利待遇甲方應支付乙方解除勞動合同前應享受的其他福利待遇，包括但不限于年假工資、年終獎等。6.雙方權利義務6.1員工的權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經濟補償金及其他福利待遇。6.2員工的義務乙方應積極配合甲方辦理工作交接手續(xù)，確保公司業(yè)務不受影響。6.3用人的權利甲方有權根據公司實際情況解除與乙方的勞動合同。6.4用人的義務甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方經濟補償金及其他福利待遇，并確保乙方在解除勞動合同后能繼續(xù)享受社會保險待遇。7.合同解除后的待遇處理7.1工資待遇甲方應按照乙方解除勞動合同前的工資標準支付乙方一個月的工資。7.2社會保險待遇甲方應負責為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能繼續(xù)享受社會保險待遇。7.3其他待遇甲方應支付乙方解除勞動合同前應享受的其他福利待遇，包括但不限于年假工資、年終獎等。8.知識產權歸屬8.1乙方在甲方工作期間產生的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商業(yè)秘密等，除法律規(guī)定屬于個人專有的外，均歸甲方所有。8.2乙方承諾在甲方工作期間，所有與工作相關的知識產權歸甲方所有，并不得將此類知識產權用于任何與甲方業(yè)務相競爭的場合。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數]年。9.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應積極配合法院的審判工作。11.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更和解除條件12.1合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除條件除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除本合同。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1工作交接乙方應在合同解除后的[具體時間]內完成工作交接，確保公司業(yè)務連續(xù)性。13.2資料歸還乙方應將所有與甲方業(yè)務相關的資料、文件等歸還給甲方。13.3離職手續(xù)乙方應在合同解除后[具體時間]內辦理完所有離職手續(xù)。14.合同解除后的其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的解除條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同簽訂、履行或解除過程中，提供中介、咨詢、評估、審計、見證等服務的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.乙方在離職前需要進行的職業(yè)健康檢查；2.乙方社會保險轉移手續(xù)的辦理；3.本合同項下經濟補償金的計算與支付；4.本合同項下其他需要第三方協(xié)助的事項。16.第三方介入的條件及程序16.1條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備相應的資質和能力；3.第三方同意遵守本合同的約定。16.2程序1.雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項；2.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的權利、義務和責任；3.第三方應按照協(xié)議約定履行職責。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方的介入不損害乙方的合法權益；2.甲方應向乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、配合第三方的工作等；3.甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。17.2乙方額外條款1.乙方應配合第三方的介入，如實提供相關信息；2.乙方應遵守第三方的工作要求，不得故意拖延或妨礙第三方的正常工作；3.乙方應承擔因自身原因導致第三方工作受阻而產生的費用。18.第三方的責任限額18.1責任范圍第三方的責任限于其直接因履行本合同約定的職責而產生的責任。18.2限額1.第三方對甲乙雙方因第三方介入而產生的直接經濟損失，承擔不超過[具體金額]元的賠償責任；2.第三方對因自身過錯導致的信息泄露、延誤等，承擔不超過[具體金額]元的賠償責任；3.第三方對因不可抗力或雙方無法預見的原因導致的責任，不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方對甲方、乙方及本合同項下的其他各方承擔的責任，應獨立于甲方與乙方之間的權利義務關系；2.第三方對甲乙雙方各自承擔的責任，應獨立于第三方對其他各方承擔的責任。19.2權利劃分1.第三方在履行本合同約定的職責時，享有相應的權利，包括但不限于知情權、查閱權、咨詢權等；2.第三方在履行職責過程中，有權要求甲方、乙方及其他各方提供必要的協(xié)助。20.第三方變更及退出20.1變更若第三方需要變更，雙方應書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2退出1.第三方因故退出本合同，應提前[具體時間]通知甲方、乙方；2.第三方退出后，雙方應根據實際情況協(xié)商確定新的第三方，或由甲方、乙方自行處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證明文件，包括身份證、營業(yè)執(zhí)照等。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動合同解除證明要求：提供勞動合同解除的書面證明文件。說明：證明勞動合同已經解除的事實。3.附件三：經濟補償金計算明細表要求：詳細列出經濟補償金的計算過程和結果。說明：用于證明經濟補償金的數額。4.附件四：社會保險轉移手續(xù)辦理證明要求：提供社會保險轉移手續(xù)的辦理證明文件。說明：證明乙方社會保險已經成功轉移。5.附件五：其他福利待遇支付證明要求：提供其他福利待遇支付的證明文件。說明：證明甲方已支付乙方其他福利待遇。6.附件六：第三方介入協(xié)議要求：提供第三方介入的書面協(xié)議文件。說明：明確第三方的職責和責任。7.附件七：第三方資質證明要求：提供第三方資質證明文件。說明：證明第三方具備相應的資質和能力。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議文件。說明：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定支付經濟補償金。乙方未按照約定配合工作交接。第三方未按照協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：甲方未支付經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[具體比例]。乙方未配合工作交接，應賠償甲方因此遭受的損失。第三方未履行職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方、乙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按照約定支付經濟補償金，乙方因此遭受了額外的生活費用支出，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的20%。乙方未配合工作交接，導致甲方業(yè)務延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，如業(yè)務損失、客戶流失等。第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致甲方、乙方因此遭受了經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版勞動合同解除賠償協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據二、雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、勞動合同解除原因1.甲方解除原因2.乙方解除原因3.雙方協(xié)商解除原因四、解除勞動合同的時間1.解除日期2.解除通知日期五、經濟補償及賠償1.經濟補償金額2.經濟補償計算方式3.賠償金額4.賠償計算方式六、社會保險及公積金1.社會保險繳納2.公積金繳納七、工作交接1.工作交接內容2.工作交接時間3.工作交接責任八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議終止條件十一、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議變更3.協(xié)議解除十二、協(xié)議附件1.勞動合同2.工資條3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明十三、協(xié)議簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.日期十四、協(xié)議附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：工資條3.附件三：社會保險繳納證明4.附件四：公積金繳納證明合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景甲方與乙方簽訂的勞動合同編號為______，自______年______月______日起至______年______月______日止。由于______（具體原因），經雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。2.協(xié)議目的明確雙方在解除勞動合同過程中的權利和義務。確保雙方在解除勞動合同后的經濟補償和賠償問題得到妥善解決。3.協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國社會保險法》二、雙方基本信息1.甲方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.乙方基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________三、勞動合同解除原因1.甲方解除原因______________________2.乙方解除原因______________________3.雙方協(xié)商解除原因______________________四、解除勞動合同的時間1.解除日期______________2.解除通知日期______________五、經濟補償及賠償1.經濟補償金額甲方應向乙方支付經濟補償金人民幣______元。2.經濟補償計算方式經濟補償金按照乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的標準計算。3.賠償金額甲方應向乙方支付賠償金人民幣______元。4.賠償計算方式賠償金按照經濟補償金的數額支付。六、社會保險及公積金1.社會保險繳納甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納至解除勞動合同當月的社會保險。2.公積金繳納甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納至解除勞動合同當月的公積金。七、工作交接1.工作交接內容乙方應將所有工作資料、文件、物品等交接給甲方指定的接替人員。2.工作交接時間______________3.工作交接責任乙方應確保交接內容的完整性，甲方應妥善保管乙方交接的物品。八、保密條款1.保密內容甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限自勞動合同解除之日起______年內。3.違約責任未經甲方同意，乙方泄露或使用甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構勞動合同簽訂地人民法院。十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件本協(xié)議履行完畢或雙方達成一致解除本協(xié)議。十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任，并應協(xié)商解決。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。3.協(xié)議解除本協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可以解除。十二、協(xié)議附件1.附件一：勞動合同2.附件二：工資條3.附件三：社會保險繳納證明4.附件四：公積金繳納證明十三、協(xié)議附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：工資條3.附件三：社會保險繳納證明4.附件四：公積金繳納證明十四、協(xié)議簽署1.甲方代表簽字：____________________2.乙方代表簽字：____________________3.日期：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導解除條款說明：本條款旨在明確甲方在勞動合同解除過程中具有主導權，包括解除原因的認定、解除程序的啟動等。a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事責任。2.甲方解除勞動合同前的通知義務說明：本條款要求甲方在解除勞動合同前，應當提前通知乙方，并給予乙方合理的解決時間。內容：甲方在解除勞動合同前，應至少提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。3.甲方經濟補償金的支付說明：本條款規(guī)定甲方在解除勞動合同后，應按照法律規(guī)定和雙方約定支付乙方經濟補償金。內容：甲方應按照乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償金，支付金額為人民幣______元。4.甲方社會保險及公積金的繳納說明：本條款確保甲方在解除勞動合同后，繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金至合同解除當月。內容：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納至解除勞動合同當月的社會保險及公積金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導解除條款說明：本條款旨在明確乙方在勞動合同解除過程中具有主導權，包括解除原因的認定、解除程序的啟動等。a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；b.甲方未提供勞動條件，未保障乙方合法權益；c.甲方違法解除勞動合同。2.乙方解除勞動合同前的通知義務說明：本條款要求乙方在解除勞動合同前，應當提前通知甲方，并說明解除理由。內容：乙方在解除勞動合同前，應至少提前______日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。3.乙方經濟補償金的支付說明：本條款規(guī)定乙方在解除勞動合同后，應按照法律規(guī)定和雙方約定支付甲方經濟補償金。內容：乙方應按照甲方在乙方工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟補償金，支付金額為人民幣______元。4.乙方社會保險及公積金的繳納說明：本條款確保乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)為甲方繳納社會保險及公積金至合同解除當月。內容：乙方應按照法律規(guī)定為甲方繳納至解除勞動合同當月的社會保險及公積金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的參與說明：本條款規(guī)定第三方中介在勞動合同解除過程中的角色和職責。內容：本協(xié)議的簽訂和履行過程中，第三方中介作為中介方，負責協(xié)調雙方關系，提供咨詢服務。2.第三方中介的報酬說明：本條款規(guī)定第三方中介的報酬支付方式和標準。內容：第三方中介的報酬由甲方支付，支付金額為人民幣______元，支付時間為合同簽訂后______日內。3.第三方中介的責任說明：本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議履行過程中的責任。內容：第三方中介應本著公正、公平、誠實信用的原則，協(xié)助雙方履行協(xié)議，并對自身行為負責。4.第三方中介的保密義務說明：本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議履行過程中的保密義務。內容：第三方中介對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經雙方同意，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.第三方中介協(xié)議（如有）6.任何其他與協(xié)議相關的文件或證明二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付經濟補償金或賠償金。b.乙方未按約定支付經濟補償金或賠償金。c.雙方未按約定履行保密義務。d.甲方或乙方未按約定完成工作交接。e.第三方中介未按約定履行中介職責。2.違約行為認定：a.違約行為需有確鑿證據證明。b.任何一方提出違約，另一方應予以核實。c.爭議解決機構根據事實和法律規(guī)定認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同而給予勞動者的經濟補償。3.賠償金：指用人單位因違反勞動合同約定而應向勞動者支付的一定數額的金錢。4.社會保險：指國家為保障公民的基本生活和社會福利，通過立法強制實行的保險制度。5.公積金：指職工按規(guī)定繳存的，用于購買、建造、翻修自用住房的資金。6.保密義務：指雙方在協(xié)議履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等事項負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經濟補償金或賠償金計算有誤。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構仲裁。2.問題：工作交接不完整。解決辦法：雙方共同制定工作交接清單，確保交接內容完整。3.問題：第三方中介未履行職責。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除中介協(xié)議并尋求其他途徑。五、所有應用場景：1.勞動合同解除。2.經濟補償和賠償金的支付。3.社會保險和公積金的繳納。4.保密條款的履行。5.爭議解決。全文完。2024版勞動合同解除賠償協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議，以明確雙方在勞動合同解除過程中的權利義務，保障雙方的合法權益。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。（2）解除勞動合同：指勞動合同雙方在勞動合同期限內，經協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定，提前終止勞動合同關系的行為。3.2關鍵詞解釋（1）賠償：指用人單位因解除勞動合同給勞動者造成的損失，依法給予的經濟補償。（2）違約責任：指勞動合同雙方違反本協(xié)議約定，應當承擔的法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方之間的勞動合同。（2）甲方在解除勞動合同過程中，應依法支付乙方相應的經濟補償。（3）甲方應在本協(xié)議約定的期限內，向乙方提供解除勞動合同的書面通知。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付其解除勞動合同的經濟補償。（2）乙方應在本協(xié)議約定的期限內，向甲方提供解除勞動合同的書面通知。（3）乙方在解除勞動合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得有過錯。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）依法定事由解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應簽訂書面解除協(xié)議；（3）依法定事由解除本協(xié)議，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的義務；（2）本協(xié)議終止后，雙方應相互配合，依法處理與本協(xié)議相關的事宜。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議項下的費用構成如下：（1）經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準為：工作滿一年支付一個月工資的經濟補償；工作滿六個月不滿一年的，按滿一年計算；工作不滿六個月的，按實際工作月份計算。（2）其他費用：包括但不限于乙方因解除勞動合同而產生的其他合理費用。7.2支付方式經濟補償及其他費用應一次性支付給乙方。7.3支付時間甲方應在解除勞動合同之日起____日內向乙方支付全部費用。7.4支付條款（1）甲方應按照國家相關稅收政策，依法納稅。（2）甲方支付的費用應直接匯入乙方指定的銀行賬戶。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議的約定，未能按照規(guī)定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔逾期支付的違約金，違約金按應支付費用的____%計算。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議的約定，未能按照規(guī)定履行相關義務，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失承擔賠償責任，賠償金額根據損失情況進行確定，賠償方式可為現金支付或等值物品補償。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下的保密內容包括但不限于：甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；乙方在任職期間了解的甲方企業(yè)的技術秘密、經營秘密；任何其他甲方要求乙方保密的信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露或提供；（2）乙方離職后，仍應遵守本保密條款的約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：政府政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等；社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問題；（3）若不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震導致甲方企業(yè)生產經營中斷；政府政策調整導致甲方企業(yè)無法繼續(xù)經營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形本協(xié)議項下的保密條款；本協(xié)議項下的違約責任條款；本協(xié)議項下的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對乙方在勞動合同期間所獲得的權利的保留，包括但不限于知識產權、商業(yè)秘密等。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取法律手段維護自身權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的修改或補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)助，共同完成各自承擔的義務。15.2協(xié)作與配合方式定期召開會議，溝通工作進展；及時解決工作中出現的問題；共同制定改進措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于勞動合同解除賠償的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.雙方簽訂的勞動合同；4.乙方離職證明；5.雙方溝通記錄；6.甲方支付費用的銀行轉賬憑證；7.任何其他與本協(xié)議相關的重要文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為：未按照協(xié)議約定支付經濟補償；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；未按照約定履行協(xié)助與配合義務。違約行為認定：甲方違反協(xié)議約定的條款，經乙方提出后，甲方未在合理期限內改正。2.乙方違約行為：未按照協(xié)議約定履行保密義務；離職后違反競業(yè)限制協(xié)議；未按照約定提供工作交接。違約行為認定：乙方違反協(xié)議約定的條款，經甲方提出后，乙方未在合理期限內改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位因解除勞動合同給勞動者造成的損失，依法給予的經濟補償。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的關于保密義務的條款。4.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內，不得在與原用人單位相同或相近的行業(yè)、領域內就業(yè)。5.協(xié)助與配合：指雙方在履行協(xié)議過程中，應相互協(xié)作，共同完成各自承擔的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：