2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本（修訂版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本（修訂版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)周次4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)職責(zé)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作餐5.3交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止日期10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：1.5.1實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.5.2聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]1.5.3聯(lián)系人郵箱：[聯(lián)系郵箱]1.5.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]1.5.5實(shí)習(xí)生郵箱：[實(shí)習(xí)生郵箱]2.實(shí)習(xí)目的及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：2.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)提升2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：2.2.1參與實(shí)習(xí)單位日常工作2.2.2學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識2.2.3完成實(shí)習(xí)單位指定的實(shí)習(xí)任務(wù)3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間：[實(shí)習(xí)開始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.2實(shí)習(xí)周次：[實(shí)習(xí)總周次]4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：[實(shí)習(xí)崗位名稱]4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)崗位日常工作4.2.2協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)4.2.3參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：[實(shí)習(xí)工資金額]元/月5.2工作餐：提供免費(fèi)工作餐5.3交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼金額]元/月6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作態(tài)度：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]6.1.2業(yè)務(wù)能力：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]6.2考核方式：定期考核，每[考核周期]進(jìn)行一次6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級7.保密條款7.1保密內(nèi)容：[涉及保密的具體內(nèi)容]7.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，可選擇[仲裁委員會名稱]作為爭議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序：爭議提交仲裁或訴訟后，按照該機(jī)構(gòu)的程序規(guī)則進(jìn)行。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位書面警告后仍不改正；9.1.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不適合崗位工作，提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生解除合同；9.1.3實(shí)習(xí)生因特殊原因（如健康原因）無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，并提交相關(guān)證明材料；9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用；9.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果移交給實(shí)習(xí)單位。9.3合同解除后的責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)單位解除合同，應(yīng)按實(shí)習(xí)生實(shí)際工作時(shí)長支付工資；9.3.2實(shí)習(xí)生解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天通知實(shí)習(xí)單位，并完成手頭工作。10.合同生效及終止10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期：按照實(shí)習(xí)時(shí)間安排的結(jié)束日期或合同解除的日期。10.3合同終止后的處理：10.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果和資料歸檔；10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明和評價(jià)反饋給實(shí)習(xí)生所在學(xué)校。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。11.2其他約定事項(xiàng)二：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因工作原因受傷，由實(shí)習(xí)單位按照國家相關(guān)規(guī)定處理。11.3其他約定事項(xiàng)三：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除合同。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人員：13.3.1實(shí)習(xí)單位代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.3.2實(shí)習(xí)生代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性和完整性。14.3合同送達(dá)：本合同自簽署之日起生效，雙方簽字蓋章后即刻生效，并視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)單位，乙方：實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2甲方或乙方因自身原因無法履行合同部分義務(wù)，需要第三方代為履行；15.2.3合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過[具體金額]元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的信任和配合。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；17.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方在合同履行過程中的合作伙伴，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在合同履行過程中的合作伙伴，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款19.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，并遵守相關(guān)規(guī)定。19.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其不損害雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同修改20.1合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同進(jìn)行必要的修改，包括但不限于增加第三方條款、修改合同內(nèi)容等。20.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.3修改后的合同作為本合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)方向與崗位需求相符。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)考核過程，確?？己说墓?、公正。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議范本（修訂版）詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)協(xié)議的主要內(nèi)容，包括實(shí)習(xí)目的、時(shí)間、待遇、考核、保密、爭議解決等。4.附件四：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為，確保實(shí)習(xí)秩序。5.附件五：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，便于實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生溝通。6.附件六：實(shí)習(xí)成果報(bào)告詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果、心得體會等。說明：本附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，無故缺勤；1.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；1.4實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼；1.5實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位說明書或未按照規(guī)定提供實(shí)習(xí)條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失、承擔(dān)違約金等。2.2實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、承擔(dān)違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因，連續(xù)三天未參加實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位書面警告后，仍不改正，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償實(shí)習(xí)期間工資的50%作為違約金。3.2實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資，并支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金。3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為給實(shí)習(xí)單位造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本（修訂版）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2事業(yè)單位定義1.3實(shí)習(xí)協(xié)議定義2.實(shí)習(xí)生資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)生居住地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位5.2實(shí)習(xí)任務(wù)5.3實(shí)習(xí)考核6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2保險(xiǎn)待遇6.3其他待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.事業(yè)單位權(quán)利與義務(wù)8.1事業(yè)單位權(quán)利8.2事業(yè)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)考核10.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3考核結(jié)果11.實(shí)習(xí)生離職11.1離職程序11.2離職通知11.3離職手續(xù)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.其他14.1合同爭議解決14.2合同生效與變更14.3合同份數(shù)與附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義：本合同所稱實(shí)習(xí)生系指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和政策，在校學(xué)習(xí)期間，經(jīng)本人自愿申請、所在學(xué)校同意并推薦，由事業(yè)單位接收，進(jìn)行實(shí)習(xí)活動的學(xué)生。1.2事業(yè)單位定義：本合同所稱事業(yè)單位系指依法設(shè)立，從事公益服務(wù)，具有獨(dú)立法人資格的單位。1.3實(shí)習(xí)協(xié)議定義：本合同所稱實(shí)習(xí)協(xié)議系指實(shí)習(xí)生與事業(yè)單位簽訂的，明確雙方在實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生資格2.1年齡要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)為年滿十八周歲，不超過畢業(yè)前一年。2.2學(xué)歷要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)為在校全日制本科生或研究生。2.3專業(yè)要求：實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍相符。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：實(shí)習(xí)開始時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃及事業(yè)單位實(shí)際需求確定。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間原則上為實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間，但不得超過實(shí)習(xí)協(xié)議約定的期限。3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實(shí)習(xí)期限進(jìn)行調(diào)整。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生在事業(yè)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。4.2實(shí)習(xí)生居住地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)自行解決實(shí)習(xí)期間的居住問題，如需協(xié)助，事業(yè)單位可提供一定范圍內(nèi)的幫助。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)生在事業(yè)單位安排的崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位由事業(yè)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)及能力確定。5.2實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成事業(yè)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，并接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)。5.3實(shí)習(xí)考核：事業(yè)單位對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受事業(yè)單位規(guī)定的實(shí)習(xí)工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2保險(xiǎn)待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.3其他待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有事業(yè)單位提供的必要生活設(shè)施及服務(wù)，如食堂、圖書館等。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：（1）在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括人身安全、勞動權(quán)益等。（2）在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和交流的機(jī)會。（3）有權(quán)對實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校紀(jì)律和事業(yè)單位規(guī)章制度。（2）按時(shí)參加實(shí)習(xí)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得違反規(guī)定。（4）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.事業(yè)單位權(quán)利與義務(wù)8.1事業(yè)單位權(quán)利：（1）對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行考核和評價(jià)。（3）根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，決定是否推薦其就業(yè)。8.2事業(yè)單位義務(wù)：（1）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境。（2）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。（3）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括工作安全和健康。（4）按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資和保險(xiǎn)待遇。9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、工作技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)需求和實(shí)際情況確定，一般不少于40小時(shí)。9.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，事業(yè)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核合格者方可進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。10.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)10.1考核方式：實(shí)習(xí)考核采取日常表現(xiàn)記錄、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師評價(jià)等方式進(jìn)行。10.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核不合格者將影響實(shí)習(xí)協(xié)議的解除。11.實(shí)習(xí)生離職11.1離職程序：實(shí)習(xí)生離職需提前30天向事業(yè)單位提出書面申請。11.2離職通知：事業(yè)單位在收到實(shí)習(xí)生離職申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。11.3離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，需完成實(shí)習(xí)任務(wù)交接，并辦理離職手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲取的保密信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。12.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，不少于2年。12.3違約責(zé)任：違反保密條款的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或事業(yè)單位規(guī)章制度；（2）事業(yè)單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)條件，需解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。13.2解除程序：一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方。13.3解除責(zé)任：因一方違約解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他14.1合同爭議解決：本實(shí)習(xí)協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效與變更：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.3合同份數(shù)與附件：本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件作為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行效率，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行，以及提升實(shí)習(xí)質(zhì)量。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3.2第三方介入需簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，該協(xié)議作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的附件。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)將第三方的服務(wù)費(fèi)用納入預(yù)算，并按時(shí)支付。16.2乙方額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作表現(xiàn)，并及時(shí)向甲方反饋。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方遵守本實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。17.2.3第三方有權(quán)對甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和建議。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)信息。17.3.2第三方應(yīng)按時(shí)提交工作成果和報(bào)告。17.3.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方的監(jiān)督和管理。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方建立明確的合作關(guān)系，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方在提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯其隱私和合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的責(zé)任限額。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額。19.1.3第三方違反保密條款導(dǎo)致信息泄露的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，確保甲方和乙方的合法權(quán)益得到充分保障。如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本身份信息，確保實(shí)習(xí)生身份的真實(shí)性。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是雙方簽訂的主要文件，詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議是第三方介入實(shí)習(xí)活動的基礎(chǔ)文件。4.實(shí)習(xí)考核表要求：包含實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)考核表用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)協(xié)議的履行提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄用于記錄實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的情況，確保培訓(xùn)效果。6.實(shí)習(xí)生離職申請表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、離職原因、離職時(shí)間等。說明：實(shí)習(xí)生離職申請表用于記錄實(shí)習(xí)生離職的情況，確保離職手續(xù)的完整性。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)實(shí)習(xí)生和事業(yè)單位的保密信息。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、管轄法院等條款。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在爭議發(fā)生時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。1.3泄露保密信息：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于三個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.事業(yè)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.2未提供約定的實(shí)習(xí)崗位：事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按時(shí)完成服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。3.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。3.3泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，未提前30天提出書面申請，則實(shí)習(xí)生應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。若事業(yè)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資，則事業(yè)單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本（修訂版）2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)單位地址2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)任務(wù)3.3實(shí)習(xí)期限3.4實(shí)習(xí)時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)津貼4.2實(shí)習(xí)期間住宿4.3實(shí)習(xí)期間交通4.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂5.1協(xié)議簽訂日期5.2協(xié)議生效日期5.3協(xié)議解除條件6.實(shí)習(xí)期間管理6.1實(shí)習(xí)生考勤6.2實(shí)習(xí)生考核6.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生人身安全7.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職待遇9.實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)9.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)9.3實(shí)習(xí)單位保障10.實(shí)習(xí)協(xié)議變更10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議變更內(nèi)容11.實(shí)習(xí)協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除責(zé)任12.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.3附件三：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核表第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年5月20日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011998052000121.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：國家事業(yè)單位2.3實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師3.2實(shí)習(xí)任務(wù)：3.2.1參與項(xiàng)目需求分析3.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)3.2.3編寫代碼并參與單元測試3.2.4協(xié)助完成軟件部署和上線3.3實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年8月31日3.4實(shí)習(xí)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:004.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元4.2實(shí)習(xí)期間住宿：提供單位宿舍，住宿費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自理4.3實(shí)習(xí)期間交通：提供單位內(nèi)部通勤車，免費(fèi)乘坐4.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)：由實(shí)習(xí)單位購買意外傷害保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂5.1協(xié)議簽訂日期：2024年5月15日5.2協(xié)議生效日期：2024年6月1日5.3協(xié)議解除條件：5.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議5.3.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)協(xié)議規(guī)定而解除實(shí)習(xí)協(xié)議5.3.3實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)5.3.4實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)期限6.實(shí)習(xí)期間管理6.1實(shí)習(xí)生考勤：6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定的時(shí)間上下班6.1.2實(shí)習(xí)生請假需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗6.1.3實(shí)習(xí)生如有遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)實(shí)習(xí)單位規(guī)定予以處罰6.2實(shí)習(xí)生考核：6.2.1實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.2.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)6.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律：6.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播6.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：7.1.1實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康保障7.1.2實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間合法權(quán)益的保護(hù)7.2實(shí)習(xí)生人身安全：7.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件7.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：7.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生隱私，不得泄露或公開實(shí)習(xí)生個(gè)人信息7.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全個(gè)人信息管理制度8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職通知：8.1.1實(shí)習(xí)生提出離職，應(yīng)提前至少一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位書面提出離職申請8.1.2實(shí)習(xí)單位收到離職申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)8.2離職手續(xù)：8.2.1實(shí)習(xí)生離職前需完成所有實(shí)習(xí)任務(wù)，并取得實(shí)習(xí)單位書面考核意見8.2.2實(shí)習(xí)生需歸還實(shí)習(xí)單位提供的所有物品，包括但不限于工作證、鑰匙等8.2.3實(shí)習(xí)生需辦理離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等8.3離職待遇：8.3.1實(shí)習(xí)生離職前，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付其應(yīng)得的實(shí)習(xí)津貼8.3.2實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)單位不再承擔(dān)任何與實(shí)習(xí)相關(guān)的責(zé)任9.實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)：9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位和指導(dǎo)9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)環(huán)境安全9.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和考核9.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)：9.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和管理工作9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動9.3實(shí)習(xí)單位保障：9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定提供實(shí)習(xí)津貼和必要的工作條件10.實(shí)習(xí)協(xié)議變更10.1協(xié)議變更條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)期限10.1.2實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)期限10.2協(xié)議變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議10.2.2協(xié)議變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3協(xié)議變更內(nèi)容：10.3.1實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)期限的調(diào)整10.3.2實(shí)習(xí)津貼的調(diào)整（如有）11.實(shí)習(xí)協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度11.1.2實(shí)習(xí)單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)11.2協(xié)議解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議11.2.2協(xié)議解除需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3協(xié)議解除責(zé)任：11.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.3.2實(shí)習(xí)單位因不可抗力等原因解除協(xié)議，無需承擔(dān)賠償責(zé)任12.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商解決爭議12.3.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會或人民法院解決13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方13.2法律適用：13.2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國法律13.3通知方式：13.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.3附件三：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方作為本合同的第三方介入方，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，并對因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任界限，避免與甲方、乙方之間的責(zé)任混淆。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：16.1.1甲方或乙方如有需要，可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2第三方介入申請應(yīng)包括介入原因、介入范圍、預(yù)期效果等內(nèi)容。16.2第三方介入批準(zhǔn)：16.2.1甲方和乙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。16.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因其提供服務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：a)第三方直接向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任；b)第三方與甲方或乙方共同承擔(dān)賠償責(zé)任；c)第三方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)比例：a)如雙方未約定，則按照實(shí)際損失比例承擔(dān)；b)如雙方有約定，則按照約定比例承擔(dān)。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用：18.1.1第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分?jǐn)偂?8.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)用等。19.第三方介