烏魯木齊勞動(dòng)合同書(shū)樣本2025年

烏魯木齊勞動(dòng)合同書(shū)樣本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自2025年1月1日起至_______年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拒絕或拖延。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他津貼：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作需求發(fā)放。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的賄賂。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。7.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或者本合同的約定，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.4乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者本合同的約定，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.5勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：2025年__月__日乙方（簽字）：__________日期：2025年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)者的個(gè)人檔案資料

5.甲方公司的規(guī)章制度

6.甲方公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.住房公積金繳納證明

10.甲方公司的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。

4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

6.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，視為違約。

7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

8.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

9.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。

10.乙方利用職務(wù)之便索取或接受賄賂，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，仍能獲得基本生活保障。

7.住房公積金：住房公積金是中國(guó)的一項(xiàng)住房福利政策，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，如出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求幫助。

2.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

3.甲方未按約定提供休假待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，保障乙方享有休假待遇。

4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除或終止勞動(dòng)合同。五