2024年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同制作與審核規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同制作與審核規(guī)范合同目錄一、合同概述1.合同定義2.合同目的3.合同適用范圍二、小微企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱2.法定代表人3.注冊(cè)地址4.經(jīng)營范圍三、勞動(dòng)者基本信息1.姓名2.身份證號(hào)碼3.聯(lián)系方式4.婚姻狀況5.政治面貌四、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂時(shí)間2.合同起始日期3.合同終止日期4.合同續(xù)簽條件五、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資計(jì)算4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金七、工作時(shí)間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.工作時(shí)間安排3.休息日及法定節(jié)假日4.年休假八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責(zé)任九、勞動(dòng)合同解除和終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十二、其他約定1.違約責(zé)任2.合同變更3.合同附件4.合同生效十三、合同附件1.個(gè)人簡歷2.身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)能力鑒定4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人簽名4.合同簽署單位蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同定義本合同系指小微企業(yè)與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、保密條款及其他約定等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)在2024年度與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。二、小微企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱[小微企業(yè)名稱]2.法定代表人[法定代表人姓名]3.注冊(cè)地址[注冊(cè)地址]4.經(jīng)營范圍[經(jīng)營范圍]三、勞動(dòng)者基本信息1.姓名[勞動(dòng)者姓名]2.身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]3.聯(lián)系方式[聯(lián)系方式]4.婚姻狀況[婚姻狀況]5.政治面貌[政治面貌]四、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂時(shí)間[合同簽訂日期]2.合同起始日期[合同起始日期]3.合同終止日期[合同終止日期]4.合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]五、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作崗位[工作崗位]2.工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]3.工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間[工作時(shí)間]六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資[基本工資]2.獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼]3.加班工資計(jì)算[加班工資計(jì)算方法]4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及金額]七、工作時(shí)間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]2.工作時(shí)間安排[工作時(shí)間安排]3.休息日及法定節(jié)假日[休息日及法定節(jié)假日安排]4.年休假[年休假安排及條件]八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.職業(yè)健康檢查企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并妥善保管檢查結(jié)果。3.安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保勞動(dòng)者的人身安全。九、勞動(dòng)合同解除和終止1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[天數(shù)]通知對(duì)方，并書面通知。3.終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：a.勞動(dòng)合同期滿；b.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因疾病、傷殘等原因無法從事工作；c.勞動(dòng)者死亡或失蹤；d.企業(yè)依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或者宣布破產(chǎn)重整。4.終止程序勞動(dòng)合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]3.爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)解決。十一、保密條款1.保密內(nèi)容[涉及企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容]2.保密期限[保密期限]3.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、其他約定1.違約責(zé)任雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同變更合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同附件[合同附件清單]4.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同附件1.個(gè)人簡歷2.身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)能力鑒定4.其他相關(guān)證明材料十四、合同簽署1.合同簽署日期[合同簽署日期]2.合同簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]3.合同簽署人簽名[勞動(dòng)者簽名][法定代表人簽名或蓋章]4.合同簽署單位蓋章[小微企業(yè)公章]勞動(dòng)者簽名：_________日期：____年____月____日法定代表人簽名或蓋章：_________日期：____年____月____日小微企業(yè)公章：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)提升的責(zé)任，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)道德等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方考核制度甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。考核結(jié)果應(yīng)向乙方公開，并給予乙方申訴的機(jī)會(huì)。3.甲方信息提供甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的必要信息，包括但不限于：企業(yè)規(guī)章制度、工作流程、工作職責(zé)等。甲方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方應(yīng)積極處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。2.乙方離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方書面提出離職申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方保密承諾乙方應(yīng)承諾在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.乙方職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)充分利用甲方提供的資源和機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為自身職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。5.乙方工作成果歸屬乙方在甲方工作期間所取得的成果，包括但不限于：技術(shù)成果、文學(xué)作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同過程中，如需第三方中介提供服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.中介責(zé)任第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對(duì)因提供虛假信息等原因?qū)е碌暮蠊袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露雙方商業(yè)秘密。4.中介糾紛解決若因第三方中介服務(wù)引發(fā)糾紛，甲方、乙方和中介應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.中介合同解除第三方中介如違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個(gè)人簡歷2.身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)能力鑒定4.其他相關(guān)證明材料5.甲方提供的規(guī)章制度6.乙方工作計(jì)劃7.中介服務(wù)合同8.第三方中介提供的資質(zhì)證明9.保密協(xié)議10.考核記錄11.工作成果12.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。b.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。c.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。d.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。e.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約認(rèn)定：違約行為的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)有事實(shí)和證據(jù)證明。雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康所采取的措施。3.爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。4.保密條款：合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，要求一方對(duì)特定信息保密。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作環(huán)境或勞動(dòng)條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：勞動(dòng)者無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，以書面形式明確合同條款的含義。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小微企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.小微企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行合同續(xù)簽。3.小微企業(yè)與員工協(xié)商變更合同條款。4.小微企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同。5.小微企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.小微企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康管理。全文完。2024年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同制作與審核規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的效力2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.2勞動(dòng)合同的特殊條款2.3勞動(dòng)合同的附件3.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)3.1合同簽訂的時(shí)間3.2合同簽訂的地點(diǎn)3.3合同簽訂的見證4.勞動(dòng)合同簽訂的雙方當(dāng)事人4.1用人單位的名稱、地址、法定代表人4.2勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、住址4.3雙方當(dāng)事人的聯(lián)系方式5.勞動(dòng)合同的基本條款5.1勞動(dòng)合同期限5.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間和休息休假5.4勞動(dòng)報(bào)酬5.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.勞動(dòng)合同的特殊條款6.1試用期6.2競(jìng)業(yè)限制6.3保密條款6.4不可抗力條款7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同解除的條件7.4合同解除的程序8.勞動(dòng)合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同終止的后果9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約金的計(jì)算10.3違約金的上限11.合同的生效與備案11.1合同的生效條件11.2合同的備案要求11.3合同備案的程序12.合同的補(bǔ)充與修改12.1合同補(bǔ)充的條件12.2合同修改的程序12.3合同補(bǔ)充與修改的效力13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除與終止的程序14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同的爭(zhēng)議解決方式14.2合同的保密條款14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立，具備合法的用工主體資格。1.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.1.3勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律規(guī)定禁止的親屬關(guān)系。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行充分協(xié)商。1.2.2用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供真實(shí)、完整的用工信息。1.2.3雙方當(dāng)事人應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。1.3合同簽訂的效力1.3.1合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，無效。1.3.3合同無效的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.1.1勞動(dòng)合同期限：包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.1.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者應(yīng)從事的具體工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.1.3工作時(shí)間和休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。2.1.4勞動(dòng)報(bào)酬：包括工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。2.1.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。2.2勞動(dòng)合同的特殊條款2.2.1試用期：約定試用期期限、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2.2競(jìng)業(yè)限制：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。2.2.3保密條款：約定保密的范圍、期限、違約責(zé)任等。2.2.4不可抗力條款：約定不可抗力事件的范圍、處理方式等。3.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)3.1合同簽訂的時(shí)間3.1.1合同簽訂時(shí)間應(yīng)不遲于勞動(dòng)者入職前。3.1.2合同簽訂時(shí)間應(yīng)不遲于試用期結(jié)束前。3.2合同簽訂的地點(diǎn)3.2.1合同簽訂地點(diǎn)應(yīng)在用人單位所在地。3.2.2雙方當(dāng)事人另有約定的，按約定執(zhí)行。3.3合同簽訂的見證3.3.1合同簽訂時(shí)，可邀請(qǐng)工會(huì)代表或見證人見證。3.3.2合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)將合同文本送達(dá)勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同簽訂的雙方當(dāng)事人4.1用人單位的名稱、地址、法定代表人4.1.1用人單位名稱應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照一致。4.1.2用人單位地址應(yīng)具體、準(zhǔn)確。4.1.3用人單位法定代表人應(yīng)具有法定代表資格。4.2勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、住址4.2.1勞動(dòng)者姓名應(yīng)與身份證一致。4.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤。4.2.3勞動(dòng)者住址應(yīng)具體、準(zhǔn)確。4.3雙方當(dāng)事人的聯(lián)系方式4.3.1用人單位應(yīng)提供聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。4.3.2勞動(dòng)者應(yīng)提供聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。5.勞動(dòng)合同的基本條款5.1勞動(dòng)合同期限5.1.1固定期限勞動(dòng)合同：根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者意愿確定。5.1.2無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者連續(xù)工作滿10年或連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同。5.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：根據(jù)工作任務(wù)完成時(shí)間確定。5.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.2.1工作內(nèi)容應(yīng)明確、具體，避免歧義。5.2.2工作地點(diǎn)應(yīng)具體、明確，避免變更。5.3工作時(shí)間和休息休假5.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.3.2綜合計(jì)算工時(shí)制：根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需要，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。5.3.3不定時(shí)工時(shí)制：根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需要，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。5.4勞動(dòng)報(bào)酬5.4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。5.4.2工資支付時(shí)間：每月至少支付一次工資。5.4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.5.2福利待遇：按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。6.勞動(dòng)合同的特殊條款6.1試用期6.1.1試用期期限：不超過6個(gè)月。6.1.2試用期工資：不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.1.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求制定。6.2競(jìng)業(yè)限制6.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：限于勞動(dòng)者在職期間和離職后一定期限內(nèi)。6.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：不超過2年。6.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：按照雙方約定執(zhí)行。6.3保密條款6.3.1保密范圍：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3.2保密期限：勞動(dòng)合同期限屆滿后，保密期限不得超過2年。6.3.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4不可抗力條款6.4.1不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。6.4.2不可抗力事件的處理：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行。8.2合同變更的程序8.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行書面協(xié)商。8.2.2協(xié)商一致后，應(yīng)由雙方當(dāng)事人簽署書面變更協(xié)議。8.3合同解除的條件8.3.1勞動(dòng)者解除合同：因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，如未按約定支付工資、未提供勞動(dòng)條件等。8.3.2用人單位解除合同：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，如嚴(yán)重失職、營私舞弊等。8.4合同解除的程序8.4.1雙方當(dāng)事人應(yīng)就解除合同事項(xiàng)進(jìn)行書面通知。8.4.2解除合同后，應(yīng)由雙方當(dāng)事人簽署書面解除協(xié)議。9.勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止的條件9.1.1合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽。9.1.2勞動(dòng)者退休、死亡或宣告失蹤。9.1.3用人單位因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止。9.2合同終止的程序9.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)就合同終止事項(xiàng)進(jìn)行書面通知。9.2.2合同終止后，應(yīng)由雙方當(dāng)事人簽署書面終止協(xié)議。9.3合同終止的后果9.3.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。9.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑10.1.1雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。10.1.2向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.4向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.2.1調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。10.2.2調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁10.3.1仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟10.4.1訴訟當(dāng)事人應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.4.2人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失。11.2違約金的計(jì)算11.2.1違約金的計(jì)算方法應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。11.2.2違約金的數(shù)額應(yīng)合理，不得超過實(shí)際損失。11.3違約金的上限11.3.1違約金的上限不得超過實(shí)際損失的30%。12.合同的生效與備案12.1合同的生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。12.1.2合同內(nèi)容符合法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.2合同備案要求12.2.1用人單位應(yīng)在合同簽訂之日起30日內(nèi)將勞動(dòng)合同備案。12.2.2勞動(dòng)合同備案應(yīng)提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。12.3合同備案的程序12.3.1用人單位應(yīng)填寫勞動(dòng)合同備案表。12.3.2用人單位應(yīng)提交勞動(dòng)合同文本和雙方當(dāng)事人的身份證明。13.合同的補(bǔ)充與修改13.1合同補(bǔ)充的條件13.1.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。13.1.2補(bǔ)充內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。13.2合同修改的程序13.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)就修改事項(xiàng)進(jìn)行書面協(xié)商。13.2.2協(xié)商一致后，應(yīng)由雙方當(dāng)事人簽署書面修改協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充與修改的效力13.3.1補(bǔ)充與修改的內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的組成部分，具有同等法律效力。14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同的爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議。14.1.2爭(zhēng)議解決方式應(yīng)在合同中明確約定。14.2合同的保密條款14.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。14.2.2保密期限應(yīng)在合同中明確約定。14.3合同的生效日期14.3.1合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供咨詢服務(wù)、見證合同簽訂、進(jìn)行審計(jì)、調(diào)解爭(zhēng)議等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。17.1.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。17.2.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款如下：18.1.1第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.1.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定，并不得超過本合同的有效期限。18.1.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)?，或在第三方介入?yún)f(xié)議中另行約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并不得超過本合同約定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1如第三方介入?yún)f(xié)議中未約定責(zé)任限額，或約定的責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。19.2.2如第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額高于本合同約定的責(zé)任限額，則以第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。20.第三方介入的監(jiān)督和管理20.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.3甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，并在必要時(shí)調(diào)整第三方介入的協(xié)議內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：這是合同的核心附件，所有合同條款均應(yīng)在附件一中體現(xiàn)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包括姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、住址等信息。說明：用于證明乙方身份的有效文件。3.附件三：乙方入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包括乙方基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等。說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息和工作經(jīng)歷。4.附件四：乙方健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：健康檢查報(bào)告應(yīng)由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包括體檢結(jié)果和醫(yī)生意見。說明：用于證明乙方符合工作要求的健康狀況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明詳細(xì)要求：繳費(fèi)證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說明：用于證明用人單位已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。說明：用于證明用人單位已支付乙方工資。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的合同內(nèi)容等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同變更的情況。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：用于記錄勞動(dòng)合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付工資，未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，最高不超過未支付工資總額的50%。示例說明：用人單位應(yīng)在每月15日前支付上月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，未履行或未正確履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。3.違約行為：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納或未按規(guī)定繳納的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：勞動(dòng)者泄露用人單位客戶信息，應(yīng)賠償用人單位損失，并承擔(dān)違約金。全文完。2024年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同制作與審核規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景為規(guī)范小微企業(yè)勞動(dòng)合同制作與審核工作，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就2024年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同制作與審核事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同制作與審核過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的合法、合規(guī)，為雙方提供明確的法律依據(jù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.小微企業(yè)：指依據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的，年銷售額不超過2000萬元人民幣，從業(yè)人員不超過100人的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同制作：指根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致，制作具有法律效力的勞動(dòng)合同文本。2.勞動(dòng)合同審核：指對(duì)勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的具體工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，依法履行各自的義務(wù)，完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方因故離職，且甲方同意解除合同。3.甲方因故終止經(jīng)營，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，終止本合同。2.乙方提出離職申請(qǐng)，甲方同意解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞動(dòng)合同制作費(fèi)：乙方需支付甲方根據(jù)實(shí)際情況確定的勞動(dòng)合同制作費(fèi)用。2.勞動(dòng)合同審核費(fèi)：甲方對(duì)乙方提交的勞動(dòng)合同進(jìn)行審核，如需收取審核費(fèi)用，雙方另行協(xié)商確定。3.其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、郵寄費(fèi)等，雙方按實(shí)際發(fā)生情況協(xié)商支付。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：雙方約定采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。2.現(xiàn)金支付：如雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間1.勞動(dòng)合同制作費(fèi)：乙方在簽訂本合同后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.勞動(dòng)合同審核費(fèi)：乙方在提交勞動(dòng)合同文本后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：雙方按實(shí)際發(fā)生情況，在費(fèi)用發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保支付的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。2.甲方未按時(shí)提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，雙方另行協(xié)商確定。2.賠償方式為貨幣支付，甲方在收到乙方支付的違約金或賠償金后，應(yīng)及時(shí)履行相應(yīng)的義務(wù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、傳播或以任何方式使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后，應(yīng)將涉及甲方的保密信息予以銷毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：如政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：如政府命令、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.若仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。2.本合同涉及雙方重大利益，轉(zhuǎn)讓可能損害一方利益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的行為進(jìn)行追責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.修改或補(bǔ)充的條款應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供必要的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式、口頭協(xié)商或其他約定的方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整合同，具有獨(dú)立性，其他口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。如需增減，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度小微企業(yè)勞動(dòng)合同文本2.勞動(dòng)合同制作費(fèi)用明細(xì)3.勞動(dòng)合同審核費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.協(xié)議變更記錄6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未按時(shí)提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同