2024年外教薪酬及績效激勵機(jī)制合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外教薪酬及績效激勵機(jī)制合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.薪酬體系2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.2基本工資支付方式2.2獎金2.2.1績效獎金2.2.2優(yōu)秀教師獎金2.2.3特殊貢獻(xiàn)獎金2.3課時費(fèi)2.3.1課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.3.2課時費(fèi)支付方式3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績效考核指標(biāo)3.2績效考核方法3.3績效考核結(jié)果應(yīng)用4.薪酬支付方式4.1支付周期4.2支付方式4.3支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.假期及休假6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.工作時間及加班7.1工作時間7.2加班規(guī)定7.3加班工資8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2發(fā)展機(jī)會9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條薪酬體系2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。2.1.2基本工資支付方式乙方的基本工資按月支付，于每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2獎金2.2.1績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校業(yè)績，甲方將根據(jù)年度績效考核結(jié)果，對乙方發(fā)放績效獎金。2.2.2優(yōu)秀教師獎金乙方在年度考核中獲得“優(yōu)秀教師”稱號的，甲方將一次性發(fā)放人民幣[優(yōu)秀教師獎金數(shù)額]元。2.2.3特殊貢獻(xiàn)獎金乙方因特殊貢獻(xiàn)對學(xué)校產(chǎn)生重大影響的，甲方將根據(jù)具體情況給予一次性特殊貢獻(xiàn)獎金。2.3課時費(fèi)2.3.1課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方授課的課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時人民幣[課時費(fèi)數(shù)額]元。2.3.2課時費(fèi)支付方式課時費(fèi)按月支付，與基本工資同期支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績效考核指標(biāo)乙方的績效考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)創(chuàng)新等。3.2績效考核方法甲方將設(shè)立專門的考核小組，對乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.3績效考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第四條薪酬支付方式4.1支付周期乙方薪酬的支付周期為每月。4.2支付方式乙方薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。4.3支付時間乙方薪酬的支付時間為每月的[具體日期]前。第五條社會保險及公積金5.1社會保險甲方將為乙方繳納符合國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方將為乙方繳納符合國家規(guī)定的住房公積金。第六條假期及休假6.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。6.2事假乙方因特殊原因需要請假，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。6.3病假乙方因病需請假，需提供醫(yī)院證明，甲方將根據(jù)實際情況批準(zhǔn)病假。6.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件，將享受產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第七條工作時間及加班7.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體天數(shù)]個工作日，每天[具體小時數(shù)]小時。7.2加班規(guī)定乙方因工作需要加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定支付。7.3加班工資乙方加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為每小時人民幣[加班工資數(shù)額]元。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于教學(xué)技能提升、學(xué)科知識更新等。8.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供晉升機(jī)會，包括但不限于職位提升、承擔(dān)更多責(zé)任等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方同意對甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)[具體仲裁規(guī)則名稱]進(jìn)行仲裁。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同條款；（2）一方破產(chǎn)、解散或被宣告破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除或終止后的處理第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)方式任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況確定。第十三條合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照本合同中提供的地址進(jìn)行送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學(xué)歷證明；（3）乙方相關(guān)資格證書；（4）雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。第十六條第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。17.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過[具體數(shù)額]元。18.2限額說明責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第二十條第三方變更及退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂書面協(xié)議。20.2第三方退出第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決第三方介入本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭議，如需仲裁，應(yīng)提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第二十三條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。23.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。2.乙方學(xué)歷證明要求：提供乙方學(xué)歷證書的復(fù)印件，證明其學(xué)歷水平。說明：用于甲方驗證乙方學(xué)歷，確保其符合崗位要求。3.乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方持有的與教學(xué)相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：用于甲方確認(rèn)乙方具備教學(xué)資格，保障教學(xué)質(zhì)量。4.第三方協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：甲乙雙方就合同變更、補(bǔ)充事項簽訂的書面協(xié)議。說明：用于明確合同變更后的具體條款，確保合同的有效性。6.乙方工作計劃要求：乙方提交的工作計劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：用于甲方了解乙方的教學(xué)思路，指導(dǎo)教學(xué)活動。7.乙方教學(xué)日志要求：乙方記錄教學(xué)活動的日志，包括教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生反饋等。說明：用于甲方了解教學(xué)進(jìn)度和效果，為績效考核提供依據(jù)。8.乙方績效考核結(jié)果要求：甲方對乙方進(jìn)行績效考核的書面報告。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體數(shù)額]元。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為[具體數(shù)額]元。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，或支付賠償金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：若乙方未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元。若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣[具體數(shù)額]元。全文完。2024年外教薪酬及績效激勵機(jī)制合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.薪酬制度3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核方法4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用5.獎勵與激勵措施5.1獎勵制度5.2激勵措施5.3獎勵與激勵資金的來源6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3考勤與請假記錄7.保險福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3福利待遇8.離職與終止合同8.1離職程序8.2合同終止條件8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)12.3合同變更與解除13.合同附件13.1附件一：薪酬計算公式13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：獎勵與激勵措施明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署方14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景本合同由甲方（學(xué)校名稱）與乙方（外教姓名）雙方于2024年1月1日簽訂，旨在明確雙方在2024年度的合作關(guān)系，包括薪酬、績效考核及激勵機(jī)制等內(nèi)容。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保外教在甲方學(xué)校工作期間能夠獲得公平合理的薪酬待遇，并通過績效考核及激勵機(jī)制促進(jìn)外教的持續(xù)成長與教學(xué)質(zhì)量提升。第二條定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“甲方”指甲方學(xué)校；（2）“乙方”指乙方外教；（3）“薪酬”指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資及各項補(bǔ)貼；（4）“績效考核”指對乙方在教學(xué)、教研、管理等各方面工作成果的評估；（5）“激勵機(jī)制”指甲方為乙方提供的各種獎勵和激勵措施。2.2合同解釋原則本合同的解釋以字面意思為準(zhǔn)，如存在歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三條薪酬制度3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方在甲方工作期間的薪酬由基本工資、課時費(fèi)、獎金和津貼組成。3.2薪酬支付方式甲方每月15日前向乙方支付當(dāng)月薪酬，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)國家相關(guān)政策及乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。第四條績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方績效考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果等指標(biāo)。4.2績效考核方法甲方設(shè)立績效考核小組，對乙方進(jìn)行定期考核。4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。第五條獎勵與激勵措施5.1獎勵制度甲方設(shè)立年度優(yōu)秀外教獎勵，對在教學(xué)、教研等方面表現(xiàn)突出的乙方進(jìn)行表彰和獎勵。5.2激勵措施（1）提供免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會；（2）優(yōu)先晉升機(jī)會；（3）帶薪休假。5.3獎勵與激勵資金的來源獎勵與激勵資金由甲方預(yù)算安排，并在合同有效期內(nèi)足額發(fā)放。第六條考勤與請假6.1考勤制度乙方需按時參加甲方組織的各項工作，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。6.2請假制度乙方請假分為事假、病假、年假等，具體請假手續(xù)和天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3考勤與請假記錄甲方設(shè)立考勤與請假記錄，乙方需積極配合并如實提供相關(guān)證明。第七條保險福利7.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2商業(yè)保險甲方為乙方提供商業(yè)保險，包括意外傷害保險和重大疾病保險。7.3福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）員工體檢。第八條離職與終止合同8.1離職程序乙方提出離職，需提前一個月向甲方書面提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。8.2合同終止條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。8.3離職補(bǔ)償乙方離職時，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的實際工資和福利待遇，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算違約金按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，甲乙雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第十二條其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。12.3合同變更與解除合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，合同解除需按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：薪酬計算公式詳見附件一。13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。13.3附件三：獎勵與激勵措施明細(xì)詳見附件三。第十四條合同簽署14.1合同簽署方甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________14.2合同簽署日期年月日14.3合同生效日期年月日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。（1）為甲乙雙方提供合同履行的咨詢服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的代理服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的評估、鑒定服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方的責(zé)任限額不得超過其接受服務(wù)費(fèi)用的一倍。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的損失；（2）因第三方提供的咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助存在重大錯誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；（3）因第三方違約導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的損失。3.第三方介入時的額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解合同內(nèi)容，并同意遵守合同約定；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方為甲方提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方為乙方提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)；（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：（1）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，如涉及合同其他相關(guān)方，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用；（2）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，如涉及合同其他相關(guān)方，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的風(fēng)險；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤渌嚓P(guān)方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。5.第三方責(zé)任的界定5.1第三方責(zé)任界定：（1）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；6.3如第三方無法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬計算公式詳細(xì)要求：包括基本工資、課時費(fèi)、獎金和津貼的計算方法，以及薪酬調(diào)整的具體條件。附件說明：本附件用于明確乙方薪酬的計算方式，確保雙方對薪酬結(jié)構(gòu)有清晰的認(rèn)識。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績效考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和結(jié)果應(yīng)用。附件說明：本附件用于規(guī)范績效考核過程，確?？己说墓院屯该鞫?。3.附件三：獎勵與激勵措施明細(xì)詳細(xì)要求：列出具體的獎勵項目、獎勵條件、獎勵金額和激勵措施。附件說明：本附件用于明確乙方在達(dá)到特定條件時可以獲得獎勵和激勵，激發(fā)乙方的工作積極性。4.附件四：考勤與請假記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的出勤情況、請假申請、批準(zhǔn)結(jié)果等。附件說明：本附件用于監(jiān)控乙方的考勤情況，確保乙方按照合同約定履行考勤義務(wù)。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳納時間和繳納金額。附件說明：本附件用于記錄乙方社會保險的繳納情況，確保乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。6.附件六：商業(yè)保險合同詳細(xì)要求：包括商業(yè)保險的種類、保險金額、保險期限和保險責(zé)任。附件說明：本附件用于明確乙方在發(fā)生保險事故時，可以獲得的保險賠償。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期和雙方簽字。附件說明：本附件用于規(guī)范合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，存在重大錯誤或疏忽；（4）雙方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付薪酬的千分之一計算；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在提供咨詢、服務(wù)、代理或其他協(xié)助時，存在重大錯誤或疏忽，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）雙方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付欠薪；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金；（3）第三方在提供咨詢服務(wù)時，因疏忽導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失；（4）雙方在合作過程中，泄露了對方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）因地震導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年外教薪酬及績效激勵機(jī)制合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同有效期1.3合同適用范圍2.薪酬體系2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.1.1基本工資2.1.2課時費(fèi)2.1.3績效獎金2.1.4年終獎金2.2薪酬調(diào)整2.2.1調(diào)整條件2.2.2調(diào)整程序3.績效考核3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.2績效考核方法3.3績效考核周期3.4績效考核結(jié)果運(yùn)用4.考勤與請假4.1考勤制度4.2請假規(guī)定4.3考勤記錄與處理5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力處理12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式12.3通知送達(dá)13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確外教在2024年度的薪酬待遇及績效考核機(jī)制，確保外教與學(xué)校之間的權(quán)益得到保障，同時促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。1.2合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同適用范圍本合同適用于我校所有外教，包括但不限于英語、日語、法語等語種教師。第二條薪酬體系2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.1.1基本工資：外教的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)外教的教學(xué)經(jīng)驗和學(xué)歷等因素確定。2.1.2課時費(fèi)：外教授課課時費(fèi)按實際授課課時計算，具體金額參照學(xué)校規(guī)定的課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3績效獎金：外教根據(jù)年度績效考核結(jié)果獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)績效考核等級確定。2.1.4年終獎金：外教在合同期滿后，如無嚴(yán)重違紀(jì)行為，可獲得年終獎金，具體金額根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.2薪酬調(diào)整2.2.1調(diào)整條件：外教的基本工資和課時費(fèi)可根據(jù)市場行情、學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況及外教個人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.2.2調(diào)整程序：薪酬調(diào)整需經(jīng)學(xué)校人力資源部門審核，報校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三條績效考核3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)外教績效考核主要包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、課堂紀(jì)律等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。3.2績效考核方法學(xué)校將采用定性和定量相結(jié)合的方法對外教進(jìn)行績效考核，包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。3.3績效考核周期外教績效考核每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果將作為次年薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.4績效考核結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果將用于確定外教年度績效獎金、年終獎金的發(fā)放，以及決定外教的續(xù)簽合同。第四條考勤與請假4.1考勤制度外教應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的考勤制度執(zhí)行，如有遲到、早退、曠工等情況，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。4.2請假規(guī)定外教需提前向?qū)W校提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，請假期間工資待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3考勤記錄與處理學(xué)校將定期對外教考勤情況進(jìn)行記錄，如有異常情況，將及時與外教溝通，并采取相應(yīng)措施。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排外教工作時間由學(xué)校根據(jù)課程安排和教學(xué)需求確定，具體工作時間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。5.2休息時間規(guī)定外教享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息時間，具體規(guī)定參照國家相關(guān)法律法規(guī)。5.3節(jié)假日安排學(xué)校將提前對外教節(jié)假日安排進(jìn)行通知，確保外教在節(jié)假日期間能夠得到充分的休息。第六條社會保險與福利6.1社會保險學(xué)校依法為外教繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金學(xué)校依法為外教繳納住房公積金，具體比例參照國家規(guī)定。6.3其他福利待遇學(xué)校為外教提供免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1外教嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校教育仍不改正的。7.1.2外教因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。7.3合同解除或終止的程序7.3.1外教提出解除或終止合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。7.3.2學(xué)校收到外教申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)予以答復(fù)。7.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1外教未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。8.1.2外教在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。8.1.3外教未按規(guī)定參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、考核等活動。8.1.4學(xué)校未按規(guī)定支付外教薪酬或未提供合同約定的福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1外教發(fā)生違約行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求外教賠償因此造成的損失。8.2.2學(xué)校發(fā)生違約行為，外教有權(quán)要求賠償或解除合同。8.2.3雙方違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)及對對方造成的實際損失，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償計算8.3.1賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失進(jìn)行計算。8.3.2賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取５诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動仲裁委員會、人民法院等。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容外教應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計劃、課程資料等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任外教違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此造成的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指自然災(zāi)害、社會突發(fā)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決合同履行問題，如無法繼續(xù)履行，可部分或全部解除合同。第十二條合同生效與通知12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過掛號信、電子郵件等方式送達(dá)。12.3通知送達(dá)通知自送達(dá)之日起生效。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于薪酬表、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。13.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為學(xué)校指定地點。14.3簽署主體本合同由學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表與外教本人簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、代理、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，不包括甲乙雙方的員工或直接關(guān)聯(lián)方。1.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成外教的招聘流程。1.2.2提供合同管理服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同簽訂、履行和解除事宜。1.2.3提供培訓(xùn)服務(wù)，為外教提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。1.2.4提供咨詢服務(wù)，就合同條款、法律問題等提供專業(yè)意見。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額2.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常以服務(wù)費(fèi)用的一定比例或固定金額為限。2.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。第三條甲乙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方可要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)說明和報價。3.1.2甲方可監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。3.1.3甲方可對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。3.1.4甲方可要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)，并對延誤承擔(dān)責(zé)任。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方可要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。3.2.2乙方可對第三方的服務(wù)進(jìn)行驗收，確認(rèn)服務(wù)是否符合要求。3.2.3乙方可向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.4乙方可要求第三方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋和解決。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與外教的關(guān)系第三方與外教之間為職業(yè)發(fā)展服務(wù)關(guān)系，第三方提供的服務(wù)直接關(guān)系到外教的職業(yè)發(fā)展。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。5.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方責(zé)任的追償6.1如果第三方在提供服務(wù)過程中違反本合同約定，造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。6.2追償金額根據(jù)實際損失和第三方責(zé)任限額確定。6.3追償程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)積