臨時勞動合同范本(2025年)

臨時勞動合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時性在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作任務是：__________

1.3乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，雙方另行協(xié)商解決。第二條勞動報酬

2.1乙方的月工資為人民幣：__________元（大寫：_________________________元整）。

2.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。

2.3乙方同意，如因工作原因導致乙方產(chǎn)生費用，包括但不限于交通費、住宿費等，由甲方承擔。第三條合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__________個月。

3.2如乙方在合同到期前提出離職，應提前__________天通知甲方。

3.3如甲方在合同到期前提出解除合同，應提前__________天通知乙方。第四條工作條件和保障

4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。

4.2甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方應按照國家和地方規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。第五條保密條款

5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任

6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方提前解除合同或甲方提前解除合同的，應按照雙方約定支付違約金。第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.社會保險繳費證明

5.乙方工作證明（如有）

6.合同解除或終止證明（如有）

7.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件不符合約定，視為違約。

2.甲方未按照約定支付工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資，視為違約。

3.甲方未按照約定提供社會保險，視為違約。

4.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。

5.乙方未按照保密約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。

6.雙方未按照約定提前解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。

2.勞動者：在用人單位提供的工作中，提供勞動力并獲取報酬的自然人。

3.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

4.臨時工：在用人單位工作，與用人單位簽訂臨時勞動合同的勞動者。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件不符合約定：

解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內改正，并有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未按約定支付工資：

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。

3.甲方未按約定提供社會保險：

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并有權要求甲方支付違約金。

4.乙方未按約定完成工作任務：

解決辦法：甲方有權要求乙方在一定期限內完成工作，并有權要求乙方支付違約金。

5.乙方未按保密約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等：

解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并有權要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：

1.用人單位短期用工需