用工單位勞務(wù)派遣合同(2025年)

用工單位勞務(wù)派遣合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為需要雇傭勞動(dòng)力的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位職責(zé)、具備相應(yīng)技能的勞動(dòng)者到乙方從事相應(yīng)的崗位工作。1.3甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，除非一方提前終止本合同。2.2派遣期限為每個(gè)派遣員工的具體工作期限，自勞務(wù)派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起算。第三條勞務(wù)派遣員工的工資和福利3.1甲方根據(jù)乙方的要求，確定勞務(wù)派遣員工的工資待遇，并按月支付給勞務(wù)派遣員工。3.2甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時(shí)接收甲方派遣的勞務(wù)派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)派遣員工的工作崗位，確保其工作內(nèi)容符合其能力和特長(zhǎng)。4.3乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得無故拖欠。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2雙方因履行本合同所獲悉的對(duì)方其他秘密信息，也應(yīng)予以保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若甲方未能按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣勞務(wù)派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽署日期：__________一、附件列表：

1.勞務(wù)派遣員工簡(jiǎn)歷

2.勞務(wù)派遣員工身份證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

4.乙方公司相關(guān)資質(zhì)證明文件

5.培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件

6.商業(yè)秘密保密協(xié)議

7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)

8.訴訟管轄法院證明文件三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合崗位職責(zé)、具備相應(yīng)技能的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作。

2.派遣單位：指合法成立的勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.用工單位：指接受甲方派遣的勞務(wù)派遣員工，并支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用的企業(yè)。

4.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)派遣員工不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供具體要求，甲方根據(jù)要求重新派遣合適員工。

2.甲方未能按時(shí)派遣員工：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明原因，并盡快派遣員工。若甲方違約，應(yīng)支付違約金。

3.乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)盡快支付費(fèi)用，否則甲方有權(quán)解除合同。若乙方違約，應(yīng)支付違約金。

4.泄露商業(yè)秘密或其他秘密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，并按照違約責(zé)任追究責(zé)任。

5.員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。

2.企業(yè)需要特