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文檔簡介
2025年人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議書樣本合同編號:__________鑒于客戶擬招聘英才,乙方愿意為甲方提供人力資源獵頭服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就獵頭服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)確保候選人的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的要求,并按照甲方的指示進(jìn)行篩選、推薦和面試安排。1.3乙方應(yīng)提供完整的服務(wù)記錄和報告,以便甲方了解獵頭服務(wù)的進(jìn)展和結(jié)果。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】(大寫:【】元整)。2.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方開展獵頭服務(wù)過程中產(chǎn)生的通訊費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)等。2.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方開始進(jìn)行獵頭服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為【】個月,自乙方開始提供獵頭服務(wù)之日起計(jì)算。3.2在服務(wù)期限內(nèi),乙方未能找到符合甲方要求的候選人,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.3若乙方在服務(wù)期限內(nèi)找到符合甲方要求的候選人,且候選人已正式入職甲方公司,則本協(xié)議自動終止。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未能在服務(wù)期限內(nèi)找到符合甲方要求的候選人,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:
1.候選人簡歷
2.推薦報告
3.面試安排表
4.服務(wù)記錄報告
5.費(fèi)用明細(xì)表
6.保密協(xié)議
7.候選人入職證明二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未能在約定服務(wù)期限內(nèi)找到符合甲方要求的候選人,視為違約。
2.乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方要求,視為違約。
3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。
4.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密,視為違約。
5.甲方無正當(dāng)理由提前終止協(xié)議,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.人力資源獵頭服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,尋找并推薦符合職位要求的候選人的服務(wù)。
2.候選人:指符合甲方招聘需求的潛在就業(yè)人員。
3.服務(wù)費(fèi)用:指甲方支付給乙方的為提供獵頭服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用。
4.保密義務(wù):指雙方在履行協(xié)議過程中,對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.候選人推薦不成功:重新篩選候選人,加大搜索范圍,提高推薦質(zhì)量。
2.候選人質(zhì)量不符合要求:提高候選人篩選標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)候選人背景調(diào)查。
3.甲方支付服務(wù)費(fèi)用延遲:提前溝通,明確支付時間,避免影響服務(wù)進(jìn)度。
4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密:依法追究責(zé)任,要求賠償損失。
5.提前終止協(xié)議:雙方協(xié)商,根據(jù)實(shí)際情況確定違約責(zé)任及賠償。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為招聘英才,提高企業(yè)競爭力。
2.乙方為提供專業(yè)的人力資源獵頭服務(wù),協(xié)助甲方招聘優(yōu)秀人才。
3.雙方共同維護(hù)商業(yè)
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