2024年度人力資源外包與員工培訓合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包與員工培訓合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.人力資源外包服務內容2.1崗位外包2.2人員招聘2.3員工培訓2.4員工關系管理2.5績效管理2.6員工薪酬福利管理2.7員工保險福利管理3.員工培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓時間3.4培訓地點3.5培訓師資3.6培訓費用4.人力資源外包服務費用4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間4.4付款方式變更4.5逾期付款處理5.服務期限5.1服務起始時間5.2服務終止時間5.3服務期限變更6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密期限6.4違反保密義務的處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：人力資源外包服務明細表10.2附件二：員工培訓計劃10.3附件三：其他相關文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1人力資源外包服務移交13.2員工培訓后續(xù)事宜13.3其他后續(xù)事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[姓名]乙方法定代表人/授權代表：[姓名]2.人力資源外包服務內容2.1崗位外包崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位數(shù)量：[具體崗位數(shù)量]2.2人員招聘乙方負責甲方指定崗位的招聘工作，包括但不限于：招聘渠道：[具體招聘渠道]招聘流程：[具體招聘流程]2.3員工培訓培訓項目：[具體培訓項目]培訓對象：[具體培訓對象]2.4員工關系管理乙方負責甲方員工關系管理工作，包括但不限于：員工關系咨詢：[具體咨詢內容]員工關系處理：[具體處理內容]2.5績效管理乙方協(xié)助甲方進行員工績效管理，包括但不限于：績效評估：[具體評估內容]績效改進：[具體改進措施]2.6員工薪酬福利管理乙方負責甲方員工薪酬福利管理工作，包括但不限于：薪酬結構：[具體薪酬結構]福利項目：[具體福利項目]2.7員工保險福利管理乙方協(xié)助甲方進行員工保險福利管理工作，包括但不限于：保險種類：[具體保險種類]福利項目：[具體福利項目]3.員工培訓計劃3.1培訓目標提高員工專業(yè)技能和綜合素質，提升工作效率和團隊協(xié)作能力。3.2培訓內容[具體培訓內容]3.3培訓時間[具體培訓時間]3.4培訓地點[具體培訓地點]3.5培訓師資[具體培訓師資]3.6培訓費用[具體培訓費用]4.人力資源外包服務費用4.1服務費用總額[具體服務費用總額]4.2付款方式[具體付款方式]4.3付款時間[具體付款時間]4.4付款方式變更[具體付款方式變更]4.5逾期付款處理[具體逾期付款處理]5.服務期限5.1服務起始時間[具體服務起始時間]5.2服務終止時間[具體服務終止時間]5.3服務期限變更[具體服務期限變更]6.保密條款6.1保密信息范圍[具體保密信息范圍]6.2保密義務[具體保密義務]6.3保密期限[具體保密期限]6.4違反保密義務的處理[具體違反保密義務的處理]8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在三十日內未采取補救措施或補救措施不滿意的；3.因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；2.因一方違約導致合同解除的，解除通知應以書面形式發(fā)出，并注明解除原因；3.因不可抗力導致合同解除的，雙方應互不影響已履行部分的合同權利和義務。9.4合同解除后的處理1.雙方應按照合同約定，對已履行部分的合同權利和義務進行結算；2.雙方應妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜，包括但不限于員工安置、資料交接等。10.合同附件10.1附件一：人力資源外包服務明細表[具體人力資源外包服務明細表內容]10.2附件二：員工培訓計劃[具體員工培訓計劃內容]10.3附件三：其他相關文件[具體其他相關文件內容]11.合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應達成書面協(xié)議。11.2合同變更程序1.雙方就合同變更事項進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方簽署書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更內容[具體合同變更內容]12.合同解除12.1合同解除條件參照第九條合同解除條件。12.2合同解除程序參照第九條合同解除程序。12.3合同解除后的處理參照第九條合同解除后的處理。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1人力資源外包服務移交乙方應將甲方員工的檔案、工作資料等移交給甲方或甲方指定的第三方。13.2員工培訓后續(xù)事宜已完成培訓的員工，其培訓成果和后續(xù)服務由甲方或甲方指定的第三方負責。13.3其他后續(xù)事宜雙方應協(xié)商解決合同解除后的其他后續(xù)事宜。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、專業(yè)顧問等。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入；3.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務或協(xié)助范圍內，對甲乙雙方之間的合同關系不承擔責任。15.3.2責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方提供的專業(yè)服務或協(xié)助的實際費用為限；2.第三方的責任限額不得低于其在本合同項下可能產(chǎn)生的最大損失。15.4第三方權利1.第三方有權按照合同約定收取服務費用；2.第三方有權根據(jù)合同約定享有相應的權益。15.5第三方義務1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應遵守相關法律法規(guī)。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系由各自簽訂的合同約定，與本合同無關。16.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，第三方對甲乙雙方的行為也不承擔責任。16.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，應按照各自簽訂的合同約定解決。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明17.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的名稱、服務內容、費用、責任限額等信息。17.2甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任合同約定的服務。17.3甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的具體流程和責任劃分。17.4甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務，確保合同目標的實現(xiàn)。17.5若第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。17.6若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。17.7甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的期限，如第三方未在約定期限內完成服務，甲乙雙方有權解除合同或要求第三方承擔違約責任。17.8甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的費用支付方式和時間，確保費用的合理性和及時性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務明細表要求：詳細列明外包服務的具體內容、服務期限、服務費用、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：員工培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在員工培訓方面的具體安排。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、資質證明、授權委托書等。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的合法身份和授權情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務和保密期限。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：此附件作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內容、原因、生效時間等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄雙方對合同進行的變更。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效時間、后續(xù)處理等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄雙方對合同進行的解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。責任認定標準：甲方應在合同約定的付款時間內支付服務費用，逾期未支付的，應按照合同約定的違約金比例支付違約金。示例說明：若合同約定每月1日支付服務費用，甲方于2日支付，則不視為違約；若甲方于5日支付，則構成違約，需支付相應的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源外包服務。責任認定標準：乙方應在合同約定的服務期限內提供人力資源外包服務，未按約定提供或服務質量不符合要求的，應承擔違約責任。示例說明：若合同約定乙方在3個月內完成招聘工作，乙方未能按時完成，則構成違約，需承擔相應的違約責任。3.違約行為：第三方未能履行合同約定的義務。責任認定標準：第三方應在合同約定的范圍內履行義務，未能履行或履行不符合要求的，應承擔違約責任。示例說明：若第三方未能按照合同約定提供專業(yè)服務，導致甲方遭受損失，則第三方需承擔相應的賠償責任。4.違約行為：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應承擔違約責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，則乙方需承擔相應的賠償責任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔違約責任。示例說明：若甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，則甲方需承擔相應的違約責任。全文完。2024年度人力資源外包與員工培訓合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1甲方背景2.2乙方背景2.3簽訂合同目的3.人力資源外包服務內容3.1外包崗位及職責3.2人員配置及調整3.3外包期限及終止條件3.4乙方人員待遇及福利4.員工培訓內容4.1培訓課程及內容4.2培訓對象及范圍4.3培訓方式及時間安排4.4培訓費用及支付方式5.合同履行及監(jiān)督5.1甲方權利及義務5.2乙方權利及義務5.3合同履行期限5.4合同履行監(jiān)督6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任及爭議解決7.1違約情形7.2違約責任7.3爭議解決方式8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.合同附件及補充條款9.1附件內容9.2補充條款10.合同簽署及日期10.1簽署日期10.2簽署地點11.合同備案及存檔11.1備案機關11.2存檔要求12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：人力資源外包服務協(xié)議13.2附件二：員工培訓計劃14.合同簽署頁14.1甲方蓋章14.2乙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：_______聯(lián)系人職務：_______聯(lián)系人聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人電子郵箱：_______1.4乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：_______聯(lián)系人職務：_______聯(lián)系人聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人電子郵箱：_______2.合同簽訂背景及目的2.1甲方背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將部分人力資源管理工作外包，以提高工作效率和降低成本。2.2乙方背景乙方具備豐富的人力資源外包經(jīng)驗，能夠提供專業(yè)的人力資源服務。2.3簽訂合同目的雙方本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，確保人力資源外包及員工培訓工作的順利開展。3.人力資源外包服務內容3.1外包崗位及職責崗位一：_______崗位二：_______崗位三：_______各崗位的具體職責如下：3.1.1崗位一職責：_______3.1.2崗位二職責：_______3.1.3崗位三職責：_______3.2人員配置及調整乙方根據(jù)甲方需求，負責人員配置及調整，確保各崗位人員數(shù)量及質量符合要求。3.3外包期限及終止條件本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同終止條件：3.3.1甲方因業(yè)務調整，需提前終止合同；3.3.2乙方服務質量不達標，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在_______個工作日內仍未改善；3.3.3乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。3.4乙方人員待遇及福利乙方人員待遇及福利按照國家相關法律法規(guī)及乙方公司規(guī)定執(zhí)行。4.員工培訓內容4.1培訓課程及內容培訓課程一：_______培訓課程二：_______培訓課程三：_______各課程的具體內容如下：4.1.1培訓課程一內容：_______4.1.2培訓課程二內容：_______4.1.3培訓課程三內容：_______4.2培訓對象及范圍培訓對象：_______培訓范圍：_______4.3培訓方式及時間安排培訓方式：_______培訓時間安排：_______4.4培訓費用及支付方式培訓費用：_______支付方式：_______5.合同履行及監(jiān)督5.1甲方權利及義務甲方權利：5.1.1對乙方提供的人力資源外包及員工培訓服務進行監(jiān)督；5.1.2要求乙方按照約定履行合同義務；甲方義務：5.1.1按時支付乙方人力資源外包及員工培訓費用；5.1.2提供必要的培訓場地及設備；5.1.3配合乙方完成培訓工作。5.2乙方權利及義務乙方權利：5.2.1要求甲方按照約定支付人力資源外包及員工培訓費用；5.2.2享有甲方提供的培訓場地及設備；乙方義務：5.2.1按照約定提供人力資源外包及員工培訓服務；5.2.2確保服務質量，完成培訓目標；5.2.3配合甲方完成人力資源管理工作。6.保密條款6.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。6.2保密期限本保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。6.3違約責任若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.違約責任及爭議解決7.1違約情形7.1.1任何一方未按約定履行合同義務；7.1.2任何一方違反保密條款；7.1.3任何一方違反合同約定的其他條款。7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：7.2.1支付違約金；7.2.2恢復或賠償損失；7.2.3承擔法律責任。7.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；8.2.4任何一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在_______個工作日內未采取補救措施或仍未糾正違約行為；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定或合同約定應當終止合同的其他情形。8.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。解除合同的通知應明確解除合同的原因、日期和具體安排。9.合同附件及補充條款9.1附件內容9.1.1人力資源外包服務協(xié)議；9.1.2員工培訓計劃；9.1.3乙方人員名單及職責說明；9.1.4其他雙方認為必要的附件。9.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同簽署及日期10.1簽署日期本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點本合同簽署地點為_______。11.合同備案及存檔11.1備案機關本合同需報送_______備案。11.2存檔要求雙方應妥善保管本合同及相關附件，并按照備案機關的要求進行存檔。12.其他約定事項12.1不可抗力如發(fā)生地震、洪水、火災等不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同繼續(xù)履行的問題。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。12.3合同解除合同解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，并遵循公平、合理的原則。13.合同附件13.1附件一：人力資源外包服務協(xié)議13.2附件二：員工培訓計劃14.合同簽署頁14.1甲方蓋章14.2乙方蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術服務提供商、風險評估機構等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，確保合同目標的實現(xiàn)。2.第三方選擇及介入方式2.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。2.2第三方介入方式2.2.1提供咨詢服務；2.2.2進行技術服務；2.2.3提供風險評估；2.2.4協(xié)助合同履行過程中的監(jiān)督與協(xié)調。3.第三方責權利3.1第三方權利3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；3.1.2在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.1.3對甲乙雙方的違約行為，有權提出警告或采取必要的措施。3.2第三方義務3.2.1按照合同約定，履行相應的職責；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向甲乙雙方報告。3.3第三方與其他各方的劃分說明3.3.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的服務提供者，應服從甲方的管理和監(jiān)督；3.3.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的合作伙伴，應配合乙方的業(yè)務開展；4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額是指第三方因履行合同義務過程中產(chǎn)生的違約責任，其賠償總額不得超過合同約定金額的一定比例。4.2責任限額計算4.2.1以合同總金額為基數(shù)，按照_______%的比例確定；4.2.2具體責任限額金額由甲乙雙方在合同中約定。4.3責任限額適用第三方責任限額適用于合同履行過程中因第三方違約而產(chǎn)生的所有賠償請求。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更若第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。5.2變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照變更后的合同內容繼續(xù)履行合同義務。6.2合同監(jiān)督第三方介入期間，甲乙雙方應加強對合同履行情況的監(jiān)督，確保合同目標的實現(xiàn)。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同約定的爭議解決條款執(zhí)行。7.2爭議解決程序發(fā)生爭議時，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2解除合同程序解除合同需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。解除合同的通知應明確解除合同的原因、日期和具體安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定乙方提供的人力資源外包服務的具體內容、范圍、質量標準、人員配置、費用及支付方式等。說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方應仔細閱讀并充分理解其內容。2.員工培訓計劃詳細要求：詳細列出培訓課程、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓費用及支付方式等。說明：本附件為合同的重要補充，用于指導培訓工作的開展。3.乙方人員名單及職責說明詳細要求：列出乙方參與本合同項目的所有人員名單及其具體職責。說明：本附件用于明確乙方人員的工作職責，便于甲方管理和監(jiān)督。4.第三方評估報告詳細要求：第三方在介入過程中提供的評估報告，包括對甲方人力資源管理現(xiàn)狀的分析、對乙方服務質量的評估等。說明：本附件為第三方介入的重要成果，用于指導合同履行的改進。5.合同變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的所有變更，包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于跟蹤合同履行過程中的變化，確保合同內容的準確性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定雙方在發(fā)生爭議時，應采取的解決方式及程序。說明：本附件為合同履行過程中的重要保障，有助于避免和解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付乙方費用；未按照約定提供培訓場地及設備；未配合乙方完成培訓工作。1.2乙方違約行為服務質量不達標；人員配置及調整不符合約定；未按約定提供人力資源外包服務。1.3第三方違約行為未按時完成評估報告；提供的評估報告內容不準確；未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準2.1甲方違約責任甲方應向乙方支付_______%的違約金；甲方應賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；甲方應承擔因違約導致第三方索賠的全部責任。2.2乙方違約責任乙方應向甲方支付_______%的違約金；乙方應賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；乙方應承擔因違約導致第三方索賠的全部責任。2.3第三方違約責任第三方應向甲乙雙方支付_______%的違約金；第三方應賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；第三方應承擔因違約導致甲乙雙方索賠的全部責任。簡要示例說明：示例一：若甲方未按時支付乙方培訓費用，乙方有權要求甲方支付_______%的違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例二：若乙方提供的人力資源外包服務不符合約定，甲方有權要求乙方支付_______%的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例三：若第三方未按時完成評估報告，甲乙雙方有權要求第三方支付_______%的違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度人力資源外包與員工培訓合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.合同標的2.1外包人力資源服務內容2.2員工培訓服務內容3.服務期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務質量要求5.1人力資源外包服務質量要求5.2員工培訓服務質量要求6.服務成果交付6.1人力資源外包成果交付6.2員工培訓成果交付7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：人力資源外包服務明細13.2附件二：員工培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（人力資源外包服務提供方）：名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______乙方（員工培訓服務接受方）：名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______乙方法定代表人：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.合同標的2.1外包人力資源服務內容2.1.1人才招聘2.1.2員工關系管理2.1.3績效考核2.1.4員工培訓與發(fā)展2.2員工培訓服務內容2.2.1基礎培訓2.2.2專業(yè)技能培訓2.2.3管理技能培訓3.服務期限3.1合同生效日期____年____月____日3.2合同終止日期____年____月____日4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額____元4.2付款方式4.2.1預付款：合同簽訂后____個工作日內支付總額的____%4.2.2逐月付款：自合同生效之日起，每月支付總額的____%，于每月____日前支付4.3付款時間付款時間：____日5.服務質量要求5.1人力資源外包服務質量要求5.1.1招聘成功率：____%5.1.2員工滿意度：____%5.1.3績效考核準確率：____%5.2員工培訓服務質量要求5.2.1培訓完成率：____%5.2.2培訓效果評估：____%6.服務成果交付6.1人力資源外包成果交付6.1.1每月提供招聘報告、員工關系管理報告、績效考核報告等6.2員工培訓成果交付6.2.1每月提供培訓完成情況報告、培訓效果評估報告等7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等7.2保密義務7.2.1雙方對保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定提供人力資源外包服務或員工培訓服務，導致乙方利益受損；8.1.2乙方未按約定支付服務費用；8.1.3任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息；8.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任承擔8.2.1對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等；8.2.2對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等；8.2.3因違約造成的損失計算方式，按實際損失計算，包括直接損失和可得利益損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將合同爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同雙方同意變更合同內容的，應書面簽訂補充協(xié)議，作為合同附件；10.1.2任何一方未征得對方同意擅自變更合同內容的，變更內容無效。10.2合同解除10.2.1在合同有效期內，任何一方有權在提前____個工作日書面通知對方的情況下解除合同；10.2.2.1一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施或要求解除合同；10.2.2.2因不可抗力導致合同無法履行；10.2.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章；11.1.2雙方按約定支付預付款。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件12.2.1附件一：人力資源外包服務明細12.2.2附件二：員工培訓計劃12.2.3附件三：保密協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：人力資源外包服務明細13.2附件二：員工培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期____年____月____日14.2合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的獨立第三方。1.2第三方可以是中介方、技術支持方、咨詢服務方或其他任何形式的第三方。1.3第三方的介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。2.2第三方的責任限額不得超過其在本合同中約定的賠償金額。2.3若第三方責任限額不足，甲乙雙方應共同承擔超出部分的賠償責任。3.第三方責權利3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獨立履行其職責，并享有相應的權利。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以確保其履行職責。3.3第三方應遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與