2024版理發(fā)店員工招聘與錄用聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版理發(fā)店員工招聘與錄用聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3年齡要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與篩選3.3面試與評估3.4錄用通知4.錄用協(xié)議4.1協(xié)議期限4.2工作崗位4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.工作職責(zé)與權(quán)限8.1工作職責(zé)8.2工作權(quán)限9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3通知與送達(dá)14.4合同份數(shù)14.5合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“理發(fā)店”指甲方，即提供理發(fā)服務(wù)的店鋪。1.1.2本合同中，“員工”指乙方，即受甲方聘用從事理發(fā)服務(wù)的人員。1.1.3本合同中，“協(xié)議期限”指本合同的生效起始日期至終止日期。1.1.4本合同中，“工作職責(zé)”指乙方在甲方理發(fā)店應(yīng)履行的工作內(nèi)容。1.1.5本合同中，“社會保險(xiǎn)”指乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)待遇。1.1.6本合同中，“福利待遇”指乙方在甲方工作期間應(yīng)享有的福利項(xiàng)目。1.2解釋1.2.1本合同中對術(shù)語的解釋應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第二條招聘條件2.1基本條件2.1.3乙方需通過甲方組織的面試。2.2專業(yè)技能要求2.2.1乙方需具備理發(fā)相關(guān)職業(yè)技能證書。2.2.2乙方需熟悉各類理發(fā)工具和用品的使用。2.3年齡要求2.3.1乙方年齡需在18至45周歲之間。第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1甲方將通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息應(yīng)包含職位要求、待遇、工作時間等。3.2報(bào)名與篩選3.2.1乙方需按照招聘信息要求提交相關(guān)資料。3.2.2甲方將根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行篩選。3.3面試與評估3.3.1甲方將組織面試，對乙方進(jìn)行綜合素質(zhì)評估。3.3.2面試合格者將被通知參加體檢。3.4錄用通知3.4.1體檢合格者將被通知錄用。3.4.2甲方將在錄用后3個工作日內(nèi)通知乙方。第四條錄用協(xié)議4.1協(xié)議期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為3年。4.1.2協(xié)議期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。4.2工作崗位4.2.1乙方將被聘為甲方理發(fā)店的理發(fā)師。4.2.2乙方需在甲方指定的工作崗位上工作。4.3工作地點(diǎn)4.3.1乙方需在甲方理發(fā)店指定的工作地點(diǎn)工作。4.4工作時間4.4.1乙方工作時間為每日8小時，每周工作6天。4.4.2乙方需遵守甲方的工作時間安排。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣4000元。5.1.2基本工資按月支付。5.2獎金及津貼5.2.1乙方每月可享受全勤獎人民幣200元。5.2.2乙方在完成工作指標(biāo)的情況下，可享受獎金。5.3工資支付方式5.3.1甲方將每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3.2工資支付后，甲方將出具工資支付憑證。5.4工資調(diào)整5.4.1甲方將根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資。第六條社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方需按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇6.2.1甲方將提供帶薪年假、法定節(jié)假日放假等福利。6.2.2乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括理發(fā)技能、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識等。7.2培訓(xùn)方式7.2.1甲方將組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士進(jìn)行授課。7.2.2乙方可根據(jù)自身需求參加外部培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1甲方承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用。7.3.2乙方承擔(dān)外部培訓(xùn)費(fèi)用。第八條工作職責(zé)與權(quán)限8.1工作職責(zé)8.1.1乙方負(fù)責(zé)為客戶提供理發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.1.2乙方負(fù)責(zé)維護(hù)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備整潔。8.1.3乙方負(fù)責(zé)接受客戶咨詢，解答客戶疑問。8.1.4乙方負(fù)責(zé)完成店內(nèi)分配的其他工作任務(wù)。8.2工作權(quán)限8.2.1乙方有權(quán)拒絕不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或安全要求的客戶服務(wù)。8.2.2乙方有權(quán)向上級反映工作中遇到的問題和困難。8.2.3乙方有權(quán)參加由甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第九條工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.1.1乙方需遵守國家法律法規(guī)和店內(nèi)規(guī)章制度。9.1.2乙方需服從上級管理，按時完成工作任務(wù)。9.2考核制度9.2.1甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。9.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.2.3考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。第十條保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得泄露甲方客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.2競業(yè)限制10.2.1乙方離職后6個月內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與其有競爭關(guān)系的單位任職。10.2.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。11.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定。11.1.3乙方因個人原因?qū)е录追皆馐軗p失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。12.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除本合同。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致終止本合同。12.2.3乙方因故無法繼續(xù)履行本合同，合同終止。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。13.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知與送達(dá)14.3.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.3.2通知送達(dá)以對方簽收或郵寄記錄為準(zhǔn)。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5合同附件14.5.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作證明等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)滿足法律法規(guī)的要求。2.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和各方利益的實(shí)現(xiàn)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不涉及第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方介入的原因和目的；7.1.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；7.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和期限；7.1.4第三方介入的費(fèi)用和支付方式；7.1.5第三方介入的保密義務(wù)；7.1.6第三方介入的違約責(zé)任。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的變更和解除不影響本合同的履行。8.3第三方介入的變更和解除，應(yīng)按照變更和解除的協(xié)議執(zhí)行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式由甲乙雙方在合同中約定。9.2第三方介入的爭議解決程序由甲乙雙方在合同中約定。9.3第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于：10.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；10.1.2第三方資質(zhì)證明；10.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容和期限；10.1.4第三方費(fèi)用和支付方式；10.1.5第三方保密協(xié)議。第十一條第三方介入的生效11.1第三方介入的生效條件由甲乙雙方在合同中約定。11.2第三方介入的生效時間以甲乙雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。11.3第三方介入的生效，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為錄用依據(jù)。2.工作證明要求：由乙方原單位出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明。說明：用于證明乙方的工作經(jīng)歷和離職情況。3.理發(fā)職業(yè)技能證書要求：乙方持有的理發(fā)相關(guān)職業(yè)技能證書復(fù)印件。說明：用于證明乙方具備從事理發(fā)工作的資格。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。5.第三方資質(zhì)證明要求：第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。6.第三方服務(wù)內(nèi)容和期限要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限。說明：用于明確第三方服務(wù)范圍和期限。7.第三方費(fèi)用和支付方式要求：明確第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。說明：用于規(guī)范第三方費(fèi)用的收取和支付。8.第三方保密協(xié)議要求：第三方對甲乙雙方信息的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方介入的變更和解除協(xié)議要求：明確第三方介入變更和解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的變更和解除行為。10.第三方介入的爭議解決協(xié)議要求：明確第三方介入爭議解決的方式、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入爭議的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定。乙方因個人原因?qū)е录追皆馐軗p失。第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。第三方泄露甲乙雙方信息，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.違約示例說明：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方泄露客戶信息，甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版理發(fā)店員工招聘與錄用聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘條件2.1職位要求2.2應(yīng)聘者資格2.3招聘流程3.面試安排3.1面試時間3.2面試地點(diǎn)3.3面試流程4.錄用條件4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)4.2錄用流程4.3錄用通知5.聘用協(xié)議5.1聘用期限5.2聘用崗位5.3工作職責(zé)5.4工作時間5.5工作地點(diǎn)6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整7.工作紀(jì)律7.1工作時間規(guī)定7.2工作場所紀(jì)律7.3工作保密規(guī)定8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職期限9.3離職流程10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024版理發(fā)店員工招聘與錄用聘用協(xié)議》。1.1.2“理發(fā)店”指甲方，即提供理發(fā)服務(wù)的店鋪。1.1.3“乙方”指被甲方錄用的員工。1.1.4“招聘”指甲方根據(jù)工作需要，公開或內(nèi)部選拔員工的過程。1.1.5“錄用”指甲方?jīng)Q定聘用乙方為員工的過程。1.1.6“聘用協(xié)議”指本合同的正式名稱。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋應(yīng)按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)進(jìn)行。2.招聘條件2.1職位要求2.1.1乙方需具備理發(fā)行業(yè)相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.1.2乙方需持有相關(guān)資格證書。2.2應(yīng)聘者資格2.2.1乙方需年滿18周歲，具備完全民事行為能力。2.2.3乙方需同意遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。2.3招聘流程2.3.1甲方發(fā)布招聘信息。2.3.2乙方提交應(yīng)聘材料。2.3.3甲方進(jìn)行篩選和面試。2.3.4甲方?jīng)Q定錄用或拒絕錄用乙方。3.面試安排3.1面試時間3.1.1面試時間由甲方根據(jù)工作安排提前通知乙方。3.1.2乙方應(yīng)按照約定的時間參加面試。3.2面試地點(diǎn)3.2.1面試地點(diǎn)為甲方指定的場所。3.2.2甲方應(yīng)在面試前告知乙方面試地點(diǎn)。3.3面試流程3.3.1甲方對乙方進(jìn)行面試。3.3.2甲方評估乙方的技能、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。3.3.3甲方根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方。4.錄用條件4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方需滿足職位要求。4.1.2乙方需通過面試。4.1.3乙方需符合應(yīng)聘者資格。4.2錄用流程4.2.1甲方確定錄用名單。4.2.2甲方向乙方發(fā)送錄用通知。4.2.3乙方在規(guī)定時間內(nèi)接受錄用。4.3錄用通知4.3.1甲方以書面形式向乙方發(fā)送錄用通知。4.3.2錄用通知應(yīng)包含乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬福利等信息。5.聘用協(xié)議5.1聘用期限5.1.1本合同聘用期限為一年。5.1.2聘用期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。5.2聘用崗位5.2.1乙方被錄用后的工作崗位為甲方指定的理發(fā)師。5.2.2乙方需按照甲方要求從事相關(guān)工作。5.3工作職責(zé)5.3.1乙方負(fù)責(zé)為客戶提供理發(fā)服務(wù)。5.3.2乙方需遵守理發(fā)店的操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.3.3乙方需保持工作場所的整潔和安全。5.4工作時間5.4.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的營業(yè)時間。5.4.2乙方需按照甲方要求調(diào)整工作時間。5.5工作地點(diǎn)5.5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的理發(fā)店。6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1乙方的薪酬包括基本工資和提成。6.1.2基本工資按月支付。6.1.3提成按實(shí)際完成的業(yè)務(wù)量計(jì)算。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2.2乙方享有帶薪年假。6.2.3乙方享有社保和公積金。6.3薪酬調(diào)整6.3.1甲方可根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬。6.3.2薪酬調(diào)整需提前通知乙方。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括理發(fā)技巧、服務(wù)規(guī)范等。8.1.2甲方將定期組織專業(yè)技能提升培訓(xùn)，如新發(fā)型學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識等。8.1.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，提供個性化培訓(xùn)計(jì)劃。8.2發(fā)展機(jī)會8.2.1乙方有權(quán)利申請內(nèi)部晉升機(jī)會。8.2.2甲方將提供內(nèi)部培訓(xùn)課程和晉升考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2.3乙方晉升后，薪酬和福利將相應(yīng)調(diào)整。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1甲方承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)的費(fèi)用。8.3.2乙方需自行承擔(dān)因個人原因參加的培訓(xùn)費(fèi)用。9.離職手續(xù)9.1離職通知9.1.1乙方需提前30天向甲方書面提出離職申請。9.1.2甲方收到離職通知后，將在7日內(nèi)給予書面回復(fù)。9.2離職期限9.2.1乙方需完成當(dāng)月的全部工作，不得擅自離職。9.2.2乙方在離職前需完成所有工作交接。9.3離職流程9.3.1乙方需歸還工作服、工具等公司財(cái)產(chǎn)。9.3.2甲方將對乙方的工作表現(xiàn)和離職原因進(jìn)行評估。9.3.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否支付離職補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。10.1.2乙方違反工作紀(jì)律，影響店鋪形象。10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.2.2乙方需承擔(dān)因違約行為造成的損失。10.3違約賠償10.3.1乙方因違約需向甲方支付違約金。10.3.2違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.2合同解除程序11.2.1甲方需提前30天向乙方發(fā)出合同解除通知。11.2.2乙方收到解除通知后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理離職手續(xù)。11.3合同解除通知11.3.1合同解除通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.3.2合同解除通知應(yīng)明確解除原因和生效日期。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。13.其他約定13.1保密條款13.1.1乙方需對甲方商業(yè)秘密保密。13.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.2不可抗力條款13.2.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整履行合同的時間。13.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方職責(zé)14.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、及時的服務(wù)。14.2.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方邀請的服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔(dān)。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其行為后果由乙方承擔(dān)。14.4.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系，其服務(wù)行為僅受合同約定的約束。15.第三方介入時的額外條款15.1.1甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方。15.1.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.1.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)協(xié)議的能力。16.第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，或由甲乙方共同確定。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。16.1.3如第三方未能履行服務(wù)協(xié)議，其責(zé)任限額應(yīng)涵蓋由此產(chǎn)生的直接損失。16.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括：16.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。16.2.3第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.3第三方責(zé)任限額的違約責(zé)任16.3.1如第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方未履行責(zé)任限額約定的，甲方或乙方有權(quán)要求其全額賠償損失。16.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.4.1如合同履行期間，第三方服務(wù)內(nèi)容或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生重大變化，甲乙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。16.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并作為服務(wù)協(xié)議的補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包括職位描述、