2024年單位特殊技能人才聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年單位特殊技能人才聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議簽訂雙方2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用崗位3.4聘用待遇4.聘用流程4.1聘前審查4.2聘用通知4.3聘用手續(xù)4.4聘用生效5.職責(zé)和義務(wù)5.1單位職責(zé)5.2人才職責(zé)5.3保密義務(wù)5.4保密措施6.津貼和獎(jiǎng)金6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金制度6.3津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放7.工作內(nèi)容和考核7.1工作內(nèi)容7.2工作標(biāo)準(zhǔn)7.3考核辦法7.4考核結(jié)果8.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4發(fā)展計(jì)劃9.合同變更和解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效和終止13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3終止條件13.4終止時(shí)間14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024年單位特殊技能人才聘用協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障聘用人才的合理待遇，促進(jìn)單位與聘用人才之間的合作與發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于單位與特殊技能人才之間的聘用關(guān)系。1.4協(xié)議簽訂雙方本協(xié)議簽訂雙方為：（1）甲方：?jiǎn)挝幻Q（2）乙方：聘用人才姓名2.定義和解釋2.1定義（1）“特殊技能人才”指具備某種特定技能或在某一領(lǐng)域具有較高技術(shù)水平的人才。（2）“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求，在聘用期間所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照本協(xié)議的約定進(jìn)行解釋。3.聘用條件3.1聘用資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備特殊技能或較高技術(shù)水平；（3）符合甲方崗位要求。3.2聘用期限本協(xié)議的聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.3聘用崗位乙方將被聘用為甲方指定的崗位，具體崗位由雙方在協(xié)議中約定。3.4聘用待遇（1）基本工資：根據(jù)乙方技能水平和崗位要求確定；（2）津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）其他福利：根據(jù)單位規(guī)定享受其他福利待遇。4.聘用流程4.1聘前審查甲方在聘用乙方前，應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行資格審查，包括但不限于學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2聘用通知甲方應(yīng)在審查通過后，向乙方發(fā)出聘用通知，明確聘用崗位、待遇等事項(xiàng)。4.3聘用手續(xù)乙方應(yīng)在接到聘用通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。4.4聘用生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.職責(zé)和義務(wù)5.1單位職責(zé)甲方應(yīng)：（1）為乙方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）按照協(xié)議約定支付乙方工資、津貼等；（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2人才職責(zé)乙方應(yīng)：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）保守單位商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（4）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.3保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.4保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，防止甲方商業(yè)秘密泄露。6.津貼和獎(jiǎng)金6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)乙方津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位規(guī)定確定。6.2獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)乙方在聘用期間取得顯著成績(jī)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.3津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放津貼和獎(jiǎng)金按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放。8.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。8.4發(fā)展計(jì)劃甲方將為乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括晉升路徑、技能提升等。9.合同變更和解除9.1變更條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。9.2變更程序變更協(xié)議需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.4解除程序解除協(xié)議需以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資、津貼等；（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）其他違約情形。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.法律適用和管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效和終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間本協(xié)議自生效之日起至聘用期限屆滿之日止。13.3終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）其他法定終止情形。13.4終止時(shí)間本協(xié)議終止時(shí)間以協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)為準(zhǔn)。14.其他約定14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指中介方、咨詢服務(wù)提供方、技能培訓(xùn)方或其他任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高協(xié)議執(zhí)行效率，確保雙方權(quán)益，以及為乙方提供額外的服務(wù)和支持。15.3第三方介入方式（1）中介方協(xié)助甲乙雙方簽訂本協(xié)議；（2）咨詢服務(wù)提供方為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）技能培訓(xùn)方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)；（4）其他第三方根據(jù)協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任界定第三方在介入本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體如下：（1）中介方的責(zé)任限額：人民幣_(tái)___元；（2）咨詢服務(wù)提供方的責(zé)任限額：人民幣_(tái)___元；（3）技能培訓(xùn)方的責(zé)任限額：人民幣_(tái)___元；（4）其他第三方責(zé)任限額：人民幣_(tái)___元。15.4.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在介入本協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額向受損方支付賠償金。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)，并遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。（2）乙方在第三方提供的服務(wù)中獲得的任何成果或權(quán)益，歸乙方所有，甲方不得干涉。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本協(xié)議無關(guān)。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本協(xié)議無關(guān)。17.3第三方與甲乙雙方第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其介入本協(xié)議僅限于提供約定的服務(wù)。17.4第三方責(zé)任劃分第三方在介入本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.5第三方變更若第三方在介入本協(xié)議過程中需要進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。17.6第三方退出若第三方因故退出本協(xié)議，需提前通知甲乙雙方，并履行相應(yīng)的退出程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在聘用期間需參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展，提高其技能水平。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在聘用期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止泄露。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰提供依據(jù)。6.津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在聘用期間獲得的津貼和獎(jiǎng)金，以及發(fā)放時(shí)間。說明：本附件用于證明乙方獲得津貼和獎(jiǎng)金的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按約定支付工資、津貼等；（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方未按約定提供服務(wù)；（5）其他違反本協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方未按約定支付工資、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%；b.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為損失金額的____%；b.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為損失金額的____%。（3）第三方違約責(zé)任：a.第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的____%；b.第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按約定支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的20%。（2）乙方違約示例：乙方在保密協(xié)議期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為損失金額的30%。（3）第三方違約示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，未能滿足甲方要求，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的15%。全文完。2024年單位特殊技能人才聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議解除條件二、聘用人員信息2.1人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作強(qiáng)度四、薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5福利待遇五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3技能提升5.4專業(yè)技術(shù)評(píng)審六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任七、試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3協(xié)議附件10.4協(xié)議修訂十一、協(xié)議附件11.1附件一：聘用人員信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議十二、協(xié)議生效12.1生效日期12.2生效條件12.3生效程序十三、協(xié)議變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序十四、協(xié)議終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024年單位特殊技能人才聘用協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障聘用人員的合法權(quán)益，促進(jìn)單位特殊技能人才隊(duì)伍的建設(shè)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于單位與特殊技能人才之間的聘用關(guān)系。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。1.6協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件如下：（1）聘用人員提出書面解除協(xié)議；（2）單位因故提出書面解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。二、聘用人員信息2.1人員姓名聘用人員姓名為：______。2.2性別聘用人員性別為：______。2.3出生日期聘用人員出生日期為：______。2.4身份證號(hào)碼聘用人員身份證號(hào)碼為：______。2.5聯(lián)系方式聘用人員聯(lián)系方式為：______。2.6職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格聘用人員職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格為：______。三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱聘用崗位名稱為：______。3.2崗位職責(zé)（1）完成單位安排的工作任務(wù)；（2）按照崗位要求提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（3）參與單位重大技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施；（4）遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)聘用人員工作地點(diǎn)為：______。3.4工作時(shí)間聘用人員工作時(shí)間按照單位規(guī)定執(zhí)行。3.5工作強(qiáng)度聘用人員工作強(qiáng)度符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。四、薪酬待遇4.1基本工資聘用人員基本工資為：______元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼聘用人員獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照單位規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定和單位政策執(zhí)行。4.4住房公積金聘用人員住房公積金按照國家規(guī)定和單位政策執(zhí)行。4.5福利待遇聘用人員福利待遇按照單位規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃單位將為聘用人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位將協(xié)助聘用人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。5.3技能提升聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的技能提升活動(dòng)。5.4專業(yè)技術(shù)評(píng)審聘用人員可根據(jù)國家規(guī)定和單位政策申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)評(píng)審。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)聘用人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有。6.3侵權(quán)責(zé)任聘用人員若侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期聘用人員試用期為____個(gè)月。7.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期內(nèi)表現(xiàn)良好；（2）完成試用期工作任務(wù)；（3）通過單位考核。7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間聘用人員轉(zhuǎn)正時(shí)間為試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后一個(gè)月內(nèi)。八、違約責(zé)任8.1違約情形（1）聘用人員未履行保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密；（3）聘用人員違反單位規(guī)章制度，造成不良影響；（4）單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬待遇；（5）單位未提供協(xié)議約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2違約責(zé)任（1）聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。10.3協(xié)議附件（1）聘用人員信息表；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密協(xié)議。10.4協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十一、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件的具體內(nèi)容）十二、協(xié)議生效12.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.3生效程序本協(xié)議自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。十三、協(xié)議變更與解除13.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2解除條件本協(xié)議的解除條件詳見第一章“協(xié)議概述”中的“協(xié)議解除條件”。13.3變更與解除程序（1）一方提出書面變更或解除協(xié)議的請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更或解除協(xié)議。十四、協(xié)議終止14.1終止條件本協(xié)議的終止條件詳見第一章“協(xié)議概述”中的“協(xié)議終止條件”。14.2終止程序（1）一方提出書面終止協(xié)議的請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面終止協(xié)議。聘用人員簽字：____________________日期：_________________________單位代表簽字：____________________日期：_________________________單位法定代表人簽字：________________日期：_________________________附件：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任崗位要求。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方在崗位上能夠得到持續(xù)的專業(yè)技能提升，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程參加等。1.2甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核條款：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明：甲方應(yīng)確保績(jī)效考核的公平性和公正性，以激勵(lì)乙方的工作積極性和提高工作效率。1.3甲方主導(dǎo)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、版權(quán)登記等。說明：甲方有責(zé)任保護(hù)乙方在工作過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，確保乙方的權(quán)益不受侵害。1.4甲方主導(dǎo)下的工作環(huán)境與設(shè)施條款：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。說明：甲方有義務(wù)為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，包括必要的辦公設(shè)備、安全防護(hù)措施等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和崗位需求，對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需提前與甲方溝通并獲得批準(zhǔn)。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷和工作需要調(diào)整工作計(jì)劃，提高工作效率。2.2乙方主導(dǎo)下的技術(shù)決策條款：乙方在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有決策權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的技術(shù)決策，并在必要時(shí)提供必要的支持。說明：乙方在專業(yè)技術(shù)方面具有主導(dǎo)地位，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，支持其技術(shù)決策。2.3乙方主導(dǎo)下的成果分享?xiàng)l款：乙方應(yīng)將工作中取得的技術(shù)成果與甲方分享，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。說明：乙方的工作成果對(duì)甲方具有重要意義，甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方分享成果，并對(duì)貢獻(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.4乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能提供支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃提出發(fā)展建議，甲方應(yīng)積極考慮并給予必要的支持，促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入條款：甲方或乙方在協(xié)議簽訂過程中引入第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和信譽(yù)。說明：引入第三方中介機(jī)構(gòu)需確保其專業(yè)能力和信譽(yù)，以保障協(xié)議的有效執(zhí)行。3.2第三方中介的職責(zé)（1）協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)議簽訂和履行；（2）監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益；（3）提供必要的法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為中立方，應(yīng)公正、公平地履行職責(zé)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.3第三方中介的費(fèi)用條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由協(xié)議雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，確保費(fèi)用的合理性和透明度。3.4第三方中介的變更條款：如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前通知協(xié)議雙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。說明：更換第三方中介機(jī)構(gòu)需提前通知雙方，并確保新中介機(jī)構(gòu)具備履行職責(zé)的能力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員信息表2.崗位說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.績(jī)效考核表8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記證書9.工作環(huán)境與設(shè)施清單10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.未履行保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密。3.違反單位規(guī)章制度，造成不良影響。4.單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬待遇。5.單位未提供協(xié)議約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任。7.甲方未履行績(jī)效考核責(zé)任。8.甲方未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任。9.甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)施。10.乙方未履行工作安排責(zé)任。11.乙方未履行技術(shù)決策責(zé)任。12.乙方未履行成果分享責(zé)任。13.乙方未履行職業(yè)發(fā)展建議責(zé)任。14.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。15.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用未按約定支付。違約行為認(rèn)定：違約行為認(rèn)定需根據(jù)具體情況進(jìn)行，包括但不限于：1.當(dāng)事人的陳述和證據(jù)。2.協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。3.相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)特定信息負(fù)有保守秘密的責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.績(jī)效考核：指對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.法律責(zé)任：指當(dāng)事人因違反法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商或第三方調(diào)解解決爭(zhēng)議。2.問題：聘用人員工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)或與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。4.問題：工作環(huán)境與設(shè)施不符合要求。解決辦法：與單位溝通，要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.單位與特殊技能人才之間的聘用關(guān)系。2.甲方為主導(dǎo)的特殊技能人才聘用。3.乙方為主導(dǎo)的特殊技能人才聘用。4.存在第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密協(xié)議。6.績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.工作環(huán)境與設(shè)施保障。全文完。2024年單位特殊技能人才聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方單位在（請(qǐng)?zhí)顚懠追絾挝幻Q）領(lǐng)域的發(fā)展需要，為提高單位整體技術(shù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定引進(jìn)特殊技能人才。乙方具備甲方所需的特殊技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“特殊技能”是指乙方在（請(qǐng)?zhí)顚懸曳綄I(yè)領(lǐng)域）領(lǐng)域內(nèi)具有的、為甲方單位所需的、具有較高技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）特殊技能人才：指在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平等因素，對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方提供的勞動(dòng)條件。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙?，例如：三年）?.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為乙方在甲方單位從事（請(qǐng)?zhí)顚懸曳焦ぷ鲀?nèi)容）工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因故離職。（3）甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)工作。（4）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。（2）乙方在接到甲方通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額）元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)，乙方將獲得額外的崗位工資，具體金額為人民幣（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額）元。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方將根據(jù)其工作表現(xiàn)和單位業(yè)績(jī)，獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法及金額由雙方另行協(xié)商確定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式甲方將按月向乙方支付工資及福利待遇，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期，例如：15日）前將乙方上月的工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及福利待遇應(yīng)按時(shí)足額支付，不得拖欠。（2）如因國家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例發(fā)生變化，甲方應(yīng)按照新的政策規(guī)定調(diào)整乙方的相關(guān)待遇。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠金額的（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w比例，例如：50%）違約金。（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場(chǎng)所討論或記錄保密內(nèi)容。（2）不在社交媒體上公開或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方從事相關(guān)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決如雙方對(duì)本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和技能水平的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)交流信息，確保雙方了解相關(guān)情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。4.乙方工作職責(zé)說明書。5.乙方技能考核報(bào)告。6.不可抗力事件證明文件。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。9.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：