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2024工作總結(jié)與計(jì)劃(34篇)

2024工作總結(jié)與計(jì)劃(精選34篇)

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇1

一、病理科緊跟醫(yī)院20_“精品建設(shè)年”的戰(zhàn)略部署,年內(nèi)

科室將按照三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),努力配合醫(yī)院

實(shí)現(xiàn)“精品建設(shè)年”。

二、按照科室三級(jí)醫(yī)院評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真梳理每一項(xiàng)工作要求,

按照輕重緩急排好順序,通過(guò)對(duì)日常工作的進(jìn)一步規(guī)范,從每一點(diǎn)

滴抓起,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,避免以往評(píng)審前各種記錄、指標(biāo)現(xiàn)

補(bǔ)現(xiàn)造,真正讓三甲標(biāo)準(zhǔn)成為我們的日常工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、繼續(xù)利用現(xiàn)有設(shè)備,開(kāi)展術(shù)中快速冰凍及快速石蠟病理診

斷。加強(qiáng)三基訓(xùn)練,力爭(zhēng)在出片時(shí)間、質(zhì)量及診斷準(zhǔn)確率方面有進(jìn)

一步提高。保證常規(guī)病理診斷正確率》98%,冰凍切片診斷正確率》

95%,切片優(yōu)良率》85%O

四、聯(lián)合婦產(chǎn)科、查體中心,開(kāi)展好婦科tct檢測(cè)進(jìn)行宮頸癌

普查。

五、力爭(zhēng)開(kāi)展細(xì)胞塊檢查項(xiàng)目。針寵我院腫瘤晚期病例較多的

情況,利用胸、腹水離心制成細(xì)胞塊,既可以通過(guò)免疫組化提高診

斷及鑒別診斷率,也可為臨床開(kāi)展腫瘤靶向治療提供依據(jù)。

六、聯(lián)合臨床科室合作科研項(xiàng)目。我們的科研如果有病理證實(shí)

將大大提高其可信度及檔次。我們的診斷及科研水平也將大提升。

展望未來(lái),有院領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚、鼎力支持,我們一定努力工作,

精益求精,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)療的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和醫(yī)療安全做出貢獻(xiàn),使病理科

的內(nèi)涵建設(shè)真正達(dá)到三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇2

經(jīng)過(guò)了一年,轉(zhuǎn)爐廠團(tuán)委在不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),相信未來(lái)的可以更

好的為大家服務(wù)。以下是各轉(zhuǎn)爐廠團(tuán)委20__年工作總結(jié)和20__年工

作計(jì)劃。

20—年工作總結(jié)

今年我支部的工作中心就是在日常工作中求新、求變,利用現(xiàn)

有的資源豐富團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容,并且強(qiáng)調(diào)“一次活動(dòng)要有一次活動(dòng)的

效果,向一切走形式的活動(dòng)說(shuō)“不””。今年轉(zhuǎn)爐廠自主組織相親

性質(zhì)活動(dòng)三次:

1、3月份組織青年員工10余人參加“櫻花節(jié)相親活動(dòng)”。

2、7月份聯(lián)系市機(jī)關(guān)幼兒園、福康醫(yī)院等4家單位的單身女士

20人,本著資源共享的態(tài)度,組織棒材事業(yè)部各分廠單身男青年30

余人“散花農(nóng)家樂(lè)行”活動(dòng)。

3、10月組織青年員工園博園一日游活動(dòng)。

本著“留人先留心”的走心路線(xiàn),從根本上解決異地青年員工

個(gè)人單身問(wèn)題,留住技術(shù)人才。我支部今年積極參與公司各項(xiàng)文體

活動(dòng)7次,志愿者活動(dòng)3次,獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)2次。

團(tuán)總支始終把加強(qiáng)員工的政治思想及學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。對(duì)要

求進(jìn)步的青年進(jìn)行正確的引導(dǎo),有的放矢地作好思想教育,在工作

中不斷考察和培養(yǎng)他們,使他們明確歷史賦予的責(zé)任,增強(qiáng)使命感

和危機(jī)意識(shí)。

團(tuán)總支根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合實(shí)際,采取多種方式對(duì)優(yōu)秀

團(tuán)員青年進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn),使員工不斷完善操作技能,積極培養(yǎng)理論

知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)精湛的崗位能手。團(tuán)總支組織團(tuán)干了解團(tuán)員青年的

思想、生活、工作情況,發(fā)掘其特長(zhǎng),積極向公司推薦優(yōu)秀青年人

才,為基層選拔、任用后備干部提供人才資源,使共青團(tuán)成為培養(yǎng)

青年人才的重要基地。同時(shí),繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作,推薦優(yōu)秀團(tuán)

員作為入黨對(duì)象。

20—年工作計(jì)劃

總結(jié)—年轉(zhuǎn)爐廠團(tuán)委工作不足處則是沒(méi)有良好的讓團(tuán)的工作緊

密聯(lián)系企業(yè)工作,讓黨建工作帶動(dòng)團(tuán)的工作開(kāi)展,三崗建設(shè)活動(dòng)開(kāi)

展沒(méi)有落實(shí)到每一個(gè)團(tuán)員的思想概念中,大學(xué)生分區(qū)域掛點(diǎn)帶課題

活動(dòng)效果論證沒(méi)有得到有效跟蹤等。17年,轉(zhuǎn)爐廠團(tuán)委將從以下方

面開(kāi)展團(tuán)委活動(dòng):

一、壯大“三崗建設(shè)”規(guī)模,力爭(zhēng)服務(wù)生產(chǎn),保證質(zhì)量,確保

安全,堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。

二;發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)委“青工帶課題上崗”活動(dòng)的推進(jìn)和組織宣傳,

讓青年員工將團(tuán)員精神融入本職工作,為企業(yè)的效益貢獻(xiàn)自己的年

輕的力量。

三、發(fā)揮共青團(tuán)的活動(dòng)優(yōu)勢(shì),以活動(dòng)引領(lǐng)青年,開(kāi)展科學(xué)、文

明、健康的文娛活動(dòng)滿(mǎn)足青年文化需求,將精心策劃活動(dòng)內(nèi)容和形

式,活躍青年的文娛活動(dòng)。

在新的一年里,轉(zhuǎn)爐廠團(tuán)委將加強(qiáng)團(tuán)委委員隊(duì)伍建設(shè),支部?jī)?nèi)

部開(kāi)展團(tuán)委員的總結(jié)及選拔活動(dòng),力求使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了

“嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑”的景象。同時(shí),加大團(tuán)委活動(dòng)的組織

開(kāi)展及宣傳報(bào)道力度,積極向公司團(tuán)委投稿,奮力配合公司的團(tuán)委

活動(dòng),擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇3

一歲末臨近,新春將至,不知不覺(jué)一年的工作即將告一段落。

對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一

番盤(pán)點(diǎn),也是對(duì)自己的一種鞭策。

過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,也是我加入公司從陌生到

熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。

回顧一年來(lái)的工作,我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的積極配

合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司要求,較

好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的

本職工作。星沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考

驗(yàn)和磨礪。

一、工作回顧C(jī)

1.辦公室的日常管理工作:

行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的

主管,我自己清醒地認(rèn)識(shí)到,行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通

內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前

進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作,可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案

管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)

性工作,我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作

效率,冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差

錯(cuò)。

行政工作緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn),充分結(jié)合具體工作實(shí)

際,不斷開(kāi)拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí),

在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年

的工作情況總結(jié)如下:

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作

的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工

作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。

2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批

制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、

調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水

公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道,尋找高性?xún)r(jià)

比供應(yīng)商。

3)愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置。以謙虛、謹(jǐn)慎、

律己的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén),

在理順各部門(mén)關(guān)系,提高管理效率,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐

作用。過(guò)去的這一年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),

在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí),更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工

作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉,并負(fù)責(zé)

對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦

工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要

文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一

步補(bǔ)充和完善,包括行政人事類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等等,

以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事

和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理,

做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞

動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))

的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂(yōu)。

8)做好公司主管會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。

落實(shí)各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、

整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。

2.憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn),傳授方法,協(xié)助銷(xiāo)售部逐步建立、健全客戶(hù)

檔案,并強(qiáng)化管理C

3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平:

作為行政部的主管,自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能

夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),是發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系

四方作用的關(guān)鍵,對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。

隨著時(shí)代發(fā)展加新形勢(shì)的需要,我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很

重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效

果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書(shū)本

學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習(xí),向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)。總體感

覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)

的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方

面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能

夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積

極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,并且具備較強(qiáng)的專(zhuān)

業(yè)心,責(zé)任心,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問(wèn)題。

自我任職以來(lái),深切的體會(huì)到:地位來(lái)自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率、

學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過(guò)去的工作,雖在工作

開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績(jī),但同樣存在一些問(wèn)題和

不足。主要表現(xiàn)在:

1)0000公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境,其原有的制度包括同

事們的做事方式方法,對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程,許多工作

我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)

一步提高。

2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹,不夠細(xì)心,不夠

敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,考慮問(wèn)題

應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門(mén)人

員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多

注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、工作計(jì)劃C

1.充滿(mǎn)希望的一年到來(lái)了,也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,

我決心不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真提高工作水平,為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充

分貢獻(xiàn)自己的力量,努力做到:

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)

常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、

學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決

策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解

員工思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),加強(qiáng)溝通,了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題

反饋給總經(jīng)理,以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交

付工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3)注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,

形成良好的部門(mén)工作氛圍。

4)在工作中堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,強(qiáng)化后勤人員素質(zhì),提高辦事

的實(shí)效性,不斷加里主動(dòng)服務(wù)意識(shí),賦予辦公室工作新內(nèi)涵,持續(xù)

改進(jìn)行政部對(duì)其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)

兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)

性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而,對(duì)待各項(xiàng)工作,要未雨綢繆,以工

作的超前性、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面

服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)

性,不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡(jiǎn)單的對(duì)與答的單項(xiàng)服務(wù),而應(yīng)該在領(lǐng)

導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀,在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查,在決策后總結(jié)、

推介,從而提供超前、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。

5)全面提高執(zhí)行力度,狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、

有效地落實(shí)。

6)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)

造更高價(jià)值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作,保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定

性。長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們,當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)六大資源,

即人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中,最

關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源,人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,

世界上只要有了高素質(zhì)的人,什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來(lái)。在企

業(yè)管理工作中,堅(jiān)持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留

住人才的有效方法,也是構(gòu)建和諧企業(yè),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要

手段。

2)明確崗位職責(zé),嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,完善績(jī)效考核制度和辦法。

從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化,提高操作性,

為人力資源的評(píng)價(jià)加考核提供有效的依據(jù)。

3)加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新,為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化,人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡(jiǎn)、

統(tǒng)一、高效的原則,合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu),力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平

化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素,

科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化,暢通橫向縱向工作渠道,設(shè)計(jì)管理幅度和

跨度,確保組織有效運(yùn)作,合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),逐步優(yōu)化管理層級(jí),

建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理,提高工作效率。

4)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,

以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照,以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),以工作績(jī)效為導(dǎo)向,以

企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,激發(fā)工作熱情,

創(chuàng)造高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中,以職位為基礎(chǔ),以清晰明確的企

業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提,緊密

結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作,并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力

以激活整個(gè)組織的活力,進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步

增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。

5)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。

引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng),形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出

機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間,引導(dǎo)員工樹(shù)立與企業(yè)

共同發(fā)展的理念,提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。

重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,避免從源頭流失,同時(shí)做好骨干人才的

引進(jìn)儲(chǔ)備工作。

6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。作

為行政主管,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,利用一切有利資源,加大

全員培訓(xùn)力度,緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作,

做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿(mǎn)足員工個(gè)

人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,傳遞企

業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。所以,

今年行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開(kāi)展。

3.強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào),是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)

基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中,一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普

遍。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯(cuò)、利益相兼的問(wèn)題,往往

是導(dǎo)致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素。因此,進(jìn)一步做

好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中,一定要站在全局的高度

上,正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系,最后在

全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4.配合財(cái)務(wù)部門(mén),貫徹后勤的成本控制,切實(shí)做好后勤費(fèi)用的

報(bào)銷(xiāo)審核,包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定的使

用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、新年展望加目標(biāo)。

新的一年,意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。—年,我

要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁,努力工作,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到

辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起,從服務(wù)抓起,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)

管理和后勤服務(wù),為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),為公司

年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的.作用。

行政部20_年終工作總結(jié)與20_工作計(jì)劃二20_年,在公司

領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在兄弟部的大力協(xié)作下,面對(duì)激

烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、招聘等工

作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞

紐作用,為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將

一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

1、認(rèn)真履行職責(zé),抓好內(nèi)部管理。

一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。我公司今年6月開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn),各

項(xiàng)管理工作從零開(kāi)始,為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn),行政部制定出

臺(tái)了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,使公司管理工作基

本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的

開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公

秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公

環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對(duì)員工行為禮儀、

辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),為公司和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)保障。

行政部工作的核心就是搞好三個(gè)服務(wù),即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工

服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)c一年來(lái),我們圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面

做到了以下三點(diǎn):一是積極完成總經(jīng)理交辦各項(xiàng)工作任務(wù),當(dāng)好公

司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨

時(shí)性工作任務(wù)基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,當(dāng)日事當(dāng)日清。二是

想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂(lè)等各項(xiàng)保障,對(duì)公司部署的

重點(diǎn)工作,力求考慮在前、服務(wù)在前,特別是采購(gòu)、辦公耗材管控

及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,計(jì)劃周密,措施到位,保障有

力。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。三

是認(rèn)真做好客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)準(zhǔn)備和組織工作,保障了每期聯(lián)誼會(huì)的圓滿(mǎn)

成功,協(xié)助理財(cái)部門(mén)搞好客戶(hù)跟蹤,保障客戶(hù)及時(shí)續(xù)簽合同或按約

解除合同。每月底對(duì)每位客戶(hù)進(jìn)行一次電話(huà)回訪,保障了客戶(hù)與公

司的充分溝通。

3、加強(qiáng)人事管理,為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)。

一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求,今年

以來(lái),行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,多次參加人才市場(chǎng)招聘會(huì),為

公司招聘員工。二是扎實(shí)搞好員工中。為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),

以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高

員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整

體的工作計(jì)劃之中,大力加強(qiáng)對(duì)員工的思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培

訓(xùn),每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使員工的業(yè)務(wù)水

平得到有效提升,保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

5、工作打算

20_年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,我們將

繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;

加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促便行

政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今

后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20_年度的工作:

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、上務(wù)

學(xué)習(xí),強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,

充分調(diào)動(dòng)工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與績(jī)效考核

提供科學(xué)依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,做好員工職業(yè)生涯

規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇4

201—年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下,緊緊圍

繞全局中心工作,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)管理和參謀助手作用,踐行

“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好科室配角、做好機(jī)關(guān)后勤”的工作理念,較

好地實(shí)現(xiàn)組織協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)建設(shè)、人事管理、后勤保障等工作職能。

現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下:

工作回顧

一、高效完成行政事務(wù)

(一)重細(xì)節(jié),做好文秘管理工作。全年共收發(fā)文件995余件,

電話(huà)通知420余個(gè),網(wǎng)絡(luò)通知50余個(gè),均及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)批辦,天出

現(xiàn)遺漏,確保了全局工作順利推進(jìn)。

(二)重規(guī)范,做好文印管理工作。一是文件分類(lèi)。按性質(zhì)分類(lèi)、

登記編號(hào)、報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批、分類(lèi)傳遞、傳醫(yī),督促相關(guān)科室完成任務(wù),

最后整理存檔。二是各種報(bào)刊、雜志按順序整理歸檔,以備查閱學(xué)

習(xí)。三是印文管理c印發(fā)紅頭文件55篇,下發(fā)通知22篇,今年上

線(xiàn)了與市政府公文網(wǎng)上傳輸。四是加強(qiáng)印章使用管理,由專(zhuān)人負(fù)責(zé),

堅(jiān)持“先簽批,后使用”的原則,規(guī)范印章使用程序,確保不出差

錯(cuò)。

(三)重落實(shí),做好會(huì)議組織工作。一是與群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)相

結(jié)合,組織專(zhuān)題、學(xué)習(xí)會(huì)議40余次。二是通過(guò)采取幻燈片、視頻觀

看等方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)效率。三是做好會(huì)前、中、后

工作。會(huì)前安排布置、會(huì)中組織記錄、會(huì)后打掃清理,共接待督導(dǎo)

組檢查、組織年會(huì)、安排學(xué)習(xí)等30余次。

(四)重節(jié)儉,做好后勤管理工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)制度》,

定期整理內(nèi)務(wù),按照“既滿(mǎn)足需求,又不鋪張浪費(fèi)”的原則,購(gòu)置

辦公用品、接待用品大小共千余件,保證了辦公正常需求。二是提

供免費(fèi)午餐、安排休息室等工作,為機(jī)關(guān)干部提供舒適的工作環(huán)境。

同時(shí)組織201_年體檢工作,按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加

強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。結(jié)合全局實(shí)際,修改完善了《衛(wèi)生管理制度》、《公

務(wù)接待制度》《值班管理辦法》等九項(xiàng)制度,推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)制度化、

規(guī)范化。

二、圓滿(mǎn)完成五項(xiàng)基礎(chǔ)工作

(一)做好財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持“兩手抓”,一是抓開(kāi)

源,積極爭(zhēng)取財(cái)政支持,進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取力度,多渠道爭(zhēng)取資

金,壯大機(jī)關(guān)的整體財(cái)力。二是抓節(jié)流。按照財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格審批

程序,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,堅(jiān)持四方會(huì)簽,做到精打細(xì)算,勤儉持家。

三是高效細(xì)致的完成了2019年度決算/固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作、固

定資產(chǎn)清理登記工作、政府采購(gòu)工作的各項(xiàng)報(bào)表、機(jī)構(gòu)代碼證驗(yàn)證

和票據(jù)的審核、2019年財(cái)政預(yù)算上報(bào)等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按時(shí)完成年度考核工作。科級(jí)及

以下人員考核工作,將考核結(jié)果、軟件、公示等內(nèi)容及時(shí)上報(bào)。按

照優(yōu)秀比例我局應(yīng)為1.65人,經(jīng)過(guò)三次和人社局考核科協(xié)商,同意

給我們2個(gè)名額。二是行政審批事項(xiàng)上報(bào)。結(jié)合“三公開(kāi)三清單”

工作,先后8次進(jìn)行三類(lèi)事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、清理、匯總上報(bào),目前與編辦

協(xié)商,將石化項(xiàng)目前期預(yù)審取消,農(nóng)藥審查和監(jiān)控化學(xué)品審核變更

為日常管理事項(xiàng)。三是強(qiáng)化人員信息管理更新。結(jié)合“兩超兩違”

工作,將全局人員信息按照職務(wù)排序,統(tǒng)計(jì)工作年限、職務(wù)等13項(xiàng)

信息上報(bào)。按照人員增減、職務(wù)變動(dòng),及時(shí)對(duì)網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)、考核

系統(tǒng)、人事臺(tái)賬、公務(wù)員信息系統(tǒng)、工資等七套軟件對(duì)接更新,保

持了人員職務(wù)、工資、編制等情況一致。四是嚴(yán)格科級(jí)干部調(diào)整工

作。4月份,按照請(qǐng)示報(bào)告、職數(shù)審批、民主推薦、考察備案等環(huán)

節(jié),辦結(jié)了2名副科級(jí)干部的調(diào)整工作。11月份市委組織部對(duì)2019

年10月份以來(lái)干部調(diào)整檢查工作,對(duì)條例學(xué)習(xí)情況、干部調(diào)整程序

等內(nèi)容進(jìn)行檢查,得到了高度評(píng)價(jià),同時(shí)對(duì)中央巡視組對(duì)反饋意見(jiàn),

對(duì)市管干部親屬工作情況、機(jī)關(guān)調(diào)任工作自查匯總上報(bào)。

(三)做好工資檔案管理。一是及時(shí)調(diào)整人員工資變動(dòng)。利用2

天時(shí)間辦結(jié)全局人員津貼補(bǔ)助提高工作;結(jié)合考核結(jié)果,調(diào)整了工資

升級(jí)晉檔及十三個(gè)月工資申報(bào)工作;做好精神文明獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、住房公

積金調(diào)整、醫(yī)保人員變動(dòng)等工作。二是細(xì)致管理人事檔案。溝通協(xié)

調(diào)軍轉(zhuǎn)辦、組織部、公務(wù)員科等部門(mén),完成洪局長(zhǎng)工資檔案關(guān)系辦

理工作;利用2周時(shí)間快速完成了對(duì)201—名科級(jí)及以下人員檔案進(jìn)

行統(tǒng)一整理,達(dá)到省人社局要求標(biāo)準(zhǔn)。按照市委組織部要求,對(duì)市

管干部某事表、小結(jié)表整理入檔。三是強(qiáng)化保密工作。按照市保密

工作培訓(xùn)會(huì)議,將201_年度機(jī)關(guān)涉密人員變動(dòng)、涉密文件、老黨員

等情況及時(shí)匯總上報(bào)。

(四)做好黨務(wù)工作。一是按時(shí)收繳黨費(fèi),按照黨費(fèi)繳納比例,

及時(shí)上交上、下半年黨費(fèi)。二是積極組織召開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng),如開(kāi)展博

愛(ài)一日捐活動(dòng),鼓勵(lì)全機(jī)關(guān)黨員獻(xiàn)愛(ài)心,組織機(jī)關(guān)人員捐款2280元;

開(kāi)展黨員志愿者活動(dòng),將全局黨員干部介紹進(jìn)入社區(qū),開(kāi)展黨員志

愿者服務(wù),目前8名科級(jí)及以下人員全部進(jìn)社區(qū)。做好“送溫暖,

獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),在中秋節(jié)來(lái)臨之際,全局黨員聯(lián)系貧困戶(hù)201—家,

送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。

(五)做好其他工作。一是“五必做"o每月5號(hào)上報(bào)群眾路線(xiàn)

教育活動(dòng)開(kāi)展情況;20日前上報(bào)市政府201一年大事實(shí)事落實(shí)情況;25

日前上報(bào)愛(ài)工作臺(tái)賬;每周上報(bào)一周工作重點(diǎn);每月收集、匯總、審

核、發(fā)布20條政務(wù)信息。二是做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照上級(jí)接

待標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)接待制度進(jìn)行對(duì)口接待,本著“少花錢(qián)多辦事”的原

則,實(shí)行定點(diǎn)、對(duì)口接待,嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)及陪餐人員,杜絕了

鋪張浪費(fèi),并按月公示招待費(fèi)用,接受監(jiān)督。三是做好公車(chē)管理。

按照《車(chē)輛管理制度》要求,保證了全局的正常用車(chē)調(diào)度,車(chē)輛實(shí)

行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油,并按月公示油耗,接受監(jiān)督。同時(shí)積極開(kāi)

展在黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項(xiàng)治理工作,及時(shí)安裝軟件,按時(shí)完成了

公車(chē)編制、型號(hào)等上報(bào)工作。四是加強(qiáng)安全管理工作。實(shí)行來(lái)客登

記制度,對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛,一律登記在冊(cè)。強(qiáng)調(diào)節(jié)假日及夜間值

班制度,做到不缺崗、不漏崗。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)保密檢查工作。辦公室牽

頭對(duì)全局重要文件、網(wǎng)絡(luò)安全開(kāi)展自查,確保了文件保密和網(wǎng)絡(luò)安

全。五是做好石化協(xié)會(huì)工作。按時(shí)收繳年費(fèi);做好年檢工作,整理石

化協(xié)會(huì)事務(wù)工作、黨務(wù)工作,形成年度總結(jié)上報(bào)市民政局進(jìn)行年檢,

經(jīng)與民政局溝通,將給予合格。六是做好其他臨時(shí)性、緊急性事務(wù)。

三、抓好黨的群眾路線(xiàn)教育工作

(一)高度重視,深入部署,確保教育實(shí)踐活動(dòng)有序開(kāi)展

圍繞活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開(kāi)展周

密部署,為活動(dòng)開(kāi)展建立了有效的組織保障和機(jī)制保障。在成立了

由黨組書(shū)記掛帥的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組后,活動(dòng)辦公室由局辦公室肩負(fù),

我們集合全部力量,確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人,為活動(dòng)

的順利開(kāi)展提供了組織保障。二是強(qiáng)化實(shí)施保障。制定下發(fā)活動(dòng)工

作方案和聯(lián)系點(diǎn)工作方案,確保在組織推進(jìn)、活動(dòng)內(nèi)容、進(jìn)度安排

和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級(jí)黨組精神;三是大力開(kāi)

展宣傳,通過(guò)在機(jī)關(guān)公示欄、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站展示活動(dòng)開(kāi)展情況,樹(shù)立先

進(jìn)典型等方式,營(yíng)造良好宣傳氛圍。

(二)深入學(xué)習(xí),廣泛聽(tīng)議、確保教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量過(guò)硬

按照要求,我們從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)入手,為深入開(kāi)展

教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)好頭、起好步。一是思想動(dòng)員“全統(tǒng)一”。動(dòng)員全

體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的重大意義,切實(shí)將思想與行動(dòng)統(tǒng)一到中

央和上級(jí)部門(mén)黨組的部署要求上來(lái)。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)“全覆蓋”。堅(jiān)

持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)

方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。目前集中學(xué)習(xí)8天、自主學(xué)習(xí)7個(gè)月。通過(guò)“三個(gè)

五”式的學(xué)習(xí)討論,全局撰寫(xiě)心得體會(huì)100余篇,上報(bào)理論文章2

篇,樹(shù)立先進(jìn)典型1名,上報(bào)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)1例。三是聽(tīng)取意見(jiàn)

“全方位”。通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)征集、問(wèn)卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研、溝通談心”

四種方式,累計(jì)召開(kāi)座談會(huì)201_次(蹲點(diǎn)服務(wù))、參加人員超過(guò)

201_5人次、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100多份。

(三)從嚴(yán)要求、深刻查擺,確保教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)成目標(biāo)

強(qiáng)化與市委督導(dǎo)組的溝通聯(lián)系,組織召開(kāi)黨組民主生活會(huì)議。

一是剖析材料務(wù)必深刻.按照督導(dǎo)組要求,要求黨組班子對(duì)照檢查

材料及班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料,進(jìn)行了10次修改完善,確俁對(duì)

照檢查材料剖析到位、認(rèn)識(shí)深刻。二是做好民主生活會(huì)組織工作。

一方面做好視頻及會(huì)議記錄存檔,另一方面整理提出批評(píng)意見(jiàn)7條,

及時(shí)通報(bào)。三是組織好民主評(píng)議活動(dòng)。會(huì)議上群眾民主測(cè)評(píng)的滿(mǎn)意

度達(dá)100%,得到了督導(dǎo)組的高度肯定。

(四)破除“四風(fēng)”,工作作風(fēng)與精神風(fēng)貌明顯提升

以“十個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治”為切入點(diǎn),對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行大排查、

大檢修、大掃除,剎住了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。一是壓縮了會(huì)議、精

簡(jiǎn)了文件,減少了評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來(lái)送往活動(dòng);二是全面清理了超標(biāo)辦

公用房,普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi)等行為;三是結(jié)合“蹲點(diǎn)服務(wù)”等

活動(dòng),廣泛治理了庸懶散拖問(wèn)題。揮霍浪費(fèi)、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭

轉(zhuǎn),黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣為之一新。四是清華制度建設(shè)。截止目

前修改完善制度10項(xiàng)、制定新制度5項(xiàng)。在抓緊建立健全各項(xiàng)規(guī)章

制度前提下,提高制度執(zhí)行力,強(qiáng)化制度剛性約束,推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)

建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

四、存在問(wèn)題:

局辦公室工作雖然取得了一定的成績(jī),但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在

一定的差距:一是力、公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠,工

作的重點(diǎn)傾向于上傳下達(dá)及后勤服務(wù)等,特別是文字水平有待提高。

二是督辦催辦工作力度欠缺。個(gè)別事項(xiàng)督辦不到位,如信息工作,

目前部分科室未能按時(shí)上報(bào)信息。三是工作中按部就班的較多,工

作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中,我們將努力克服不足,發(fā)

揚(yáng)成績(jī),充分發(fā)揮辦公室職能作用,力爭(zhēng)取得更多的成績(jī)

下一步工作安排

辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,結(jié)合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

成果,充分發(fā)揮自身職能作用,切實(shí)管好事務(wù),不斷搞好服務(wù),為

促進(jìn)我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。具體來(lái)講,重點(diǎn)做好以下幾

個(gè)方面:

一、增強(qiáng)精品意識(shí),提高基礎(chǔ)工作水平

以做好每一項(xiàng)工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的

傳統(tǒng)思維,一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作

1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,緊扣全

局中心工作,密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn),前

瞻思考,超前謀略,盡力發(fā)揮參謀輔助作用。

2、辦文辦會(huì)力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例,嚴(yán)格把好

行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),切實(shí)提高公文質(zhì)

量;建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制,不斷提升文秘人員寫(xiě)作能力。認(rèn)真

做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作,力求達(dá)到會(huì)議目的,收到實(shí)際效果。

3、信息督查力求落到實(shí)處。按照政務(wù)信息上報(bào)的要求,確俁各

項(xiàng)工作信息快速報(bào)送,切實(shí)發(fā)揮作用,堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角

度的報(bào)送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度,及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程

中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題,并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作,務(wù)

求事事有著落、件件有結(jié)果。

二、贈(zèng)強(qiáng)法制意識(shí),提高重點(diǎn)工作質(zhì)量

L繼續(xù)做好辦公室五項(xiàng)基礎(chǔ)工作,發(fā)揮職能作用,以時(shí)間保質(zhì)

量,以質(zhì)量求效益,高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。突出抓好機(jī)關(guān)人事、

檔案管理的規(guī)范化、法制化。

2.強(qiáng)化組織學(xué)習(xí),不斷提升工作人員素質(zhì)。通過(guò)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容、

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)理解。業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握

消化,及時(shí)掌握最新的理論成果、工作方法,努力提高謀事、干事、

成事的能力,確保各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行。

3.建立健全機(jī)關(guān)制度。結(jié)合群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)征求意見(jiàn)情況,

修改完善機(jī)關(guān)十三項(xiàng)機(jī)關(guān)制度,突出抓好機(jī)關(guān)考勤、公務(wù)接待、辦

公用房等工作,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式,

加大對(duì)日??记?、值班、衛(wèi)生等的督查力度,做到督查到位、通報(bào)

及時(shí)、整改及時(shí)。

三、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象,牢固樹(shù)立辦公室工

作的責(zé)任意識(shí),緊緊圍繞全局中心,服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,嚴(yán)格工作

標(biāo)準(zhǔn),狠抓規(guī)范管理,切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,打好“金算盤(pán)”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度,

規(guī)范財(cái)務(wù)管理,切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

和紀(jì)律教育,做到精打細(xì)算,勤儉持家,在做好日常財(cái)務(wù)管理的同

時(shí),重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作,努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科

學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化,提高預(yù)算資金的使用效益。

2、加強(qiáng)檔案管理,建好“資料庫(kù)”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔

案管理要求,進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序,

扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類(lèi)文件、數(shù)據(jù)、

圖片、視聽(tīng)資料及重要實(shí)物的歸檔工作,做到了管理科學(xué)、條目清

晰,查閱方便,制健全,防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時(shí),

進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,大力推進(jìn)工作檔案信

息化、電子化。

3、加大保障力度,當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、

安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng)、重要會(huì)議的后勤保障工作,確保全局機(jī)關(guān)

的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇5

一、第一學(xué)期工作總結(jié)

(一)主要工作

本學(xué)期擔(dān)任高二年級(jí)3、4班數(shù)學(xué)課,靜靜地坐下來(lái)審視自己半

年來(lái)的工作,總結(jié)得失,感觸很多。

1、這個(gè)學(xué)期的教學(xué)任務(wù)都非常重,中間進(jìn)行了兩次月考,一次

學(xué)業(yè)水平考試,現(xiàn)在正在進(jìn)行緊鑼密鼓的期末考試沖刺階段,為了

學(xué)生能在考試當(dāng)中取得優(yōu)秀的成績(jī),在備課當(dāng)中認(rèn)真分析教材,用

心揣摩教材內(nèi)容的編寫(xiě)意圖,積極參與編制導(dǎo)學(xué)案,精選習(xí)題,根

據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況組織好每節(jié)課的教學(xué),嚴(yán)抓學(xué)生的

課后鞏固環(huán)節(jié);

2、堅(jiān)持每周一測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生的問(wèn)題,盡量保證每位

學(xué)生的數(shù)學(xué)成績(jī)不掉隊(duì),所教班級(jí)的數(shù)學(xué)成績(jī)保持穩(wěn)定;

3、作為年輕教師,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,特別是主動(dòng)并及

時(shí)地向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教;

4、積極參加每周一次的公開(kāi)課與學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng),

并取得良好成績(jī),積極參與聽(tīng)課,評(píng)課;

5、為了提高自身的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力,參加了“邢臺(tái)市高中

數(shù)學(xué)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比活動(dòng)”;撰寫(xiě)了文章《距離產(chǎn)生美》,并在

《數(shù)理報(bào)》—年11月第19期上發(fā)表;

6、不間斷地在網(wǎng)上搜索與數(shù)學(xué)有關(guān)的試題、教案、課件,充分

利用了幾何畫(huà)板、Powerpoint等教學(xué)軟件,從而豐富課堂教學(xué)內(nèi)容,

(二)問(wèn)題及原因

1、對(duì)教材的理解不夠透徹,不能很好地把握內(nèi)容的深度;

2、對(duì)數(shù)學(xué)尖子生的培養(yǎng)力度不夠,導(dǎo)致數(shù)學(xué)競(jìng)賽成績(jī)不夠理想;

3、教學(xué)基本功不夠扎實(shí),特別是黑板上的畫(huà)圖能力有待加強(qiáng)。

4、學(xué)生的計(jì)算能力普遍較差,計(jì)算能力的培養(yǎng)較少;

二、第二學(xué)期工作謀劃

(一)發(fā)展思路

提高自身的業(yè)務(wù)能力,積極主動(dòng)的參加各種教學(xué)教研活動(dòng),更

加深入的了解學(xué)生的基本情況,做好與學(xué)生的溝通,更好地提高教

學(xué)成績(jī)。

(二)工作目標(biāo)

進(jìn)一步向經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師靠攏,加強(qiáng)數(shù)學(xué)尖子生的指導(dǎo)力

度,爭(zhēng)取在下一次數(shù)學(xué)競(jìng)賽取得理想的成績(jī),打好學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),

為高三做好充分的準(zhǔn)備。

(三)主要措施

1、在編制導(dǎo)學(xué)案上下大功夫,為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供良好的食材;

2、認(rèn)真貫徹弁執(zhí)行“5+課間+40”課堂教學(xué)模式,并大膽創(chuàng)新;

3、注重學(xué)生學(xué)習(xí)情況的信息反饋,做到有目的性、有針對(duì)性;

4、對(duì)數(shù)學(xué)尖子生進(jìn)行不定時(shí)的指導(dǎo);

5、由于學(xué)生的計(jì)算能力普遍較差,過(guò)度依賴(lài)計(jì)算器,只注重思

路,下學(xué)期應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算能力;

6、在課堂當(dāng)中適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行數(shù)學(xué)文化的滲透;

7、千方百計(jì)地提高自身的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平;

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇6

20_年我公司各部門(mén)都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在

收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),特別是在豐典

期間,仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù).在過(guò)去的一年里在不

斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:

一、開(kāi)學(xué)期間日常工作:

1、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,井然有序電完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶(hù)欠費(fèi)名單,并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作,共同完成

欠費(fèi)的催收工作。

3、核對(duì)保險(xiǎn)名單,與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù),完成對(duì)我公司

職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

4、做好—年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并及時(shí)送交相關(guān)主管部

門(mén)。

二、其他工作

1、迎接公司評(píng)估,準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,及時(shí)送交辦公室。

2、為迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自

查自糾工作,對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、按照公司部署,做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作.

三、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,

發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,開(kāi)出收據(jù),及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,

從無(wú)坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù),及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的,

經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、

審批人簽字方可報(bào)帳),對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

出納月工作總結(jié)與計(jì)劃二:

隨著時(shí)間的流逝,時(shí)間到了.年,總結(jié)—年的工作以予在.年中更

好的發(fā)現(xiàn)自己,完善自我。

一年過(guò)去了,在這一年里通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的幫助和關(guān)心,

讓我也清楚的認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足,從而也讓我學(xué)到了很

多,使我在工作方面有了很大的提升,出納及物流的工作做出以下

總結(jié);

一、失誤、缺點(diǎn)

1、每月跟“主辦會(huì)計(jì)”進(jìn)行帳務(wù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查找,做

到帳實(shí)相符

2、心態(tài)調(diào)整。其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”

3、外圍退貨的跟蹤。

二、出納職責(zé)

1、在這期間,我因在財(cái)務(wù)上做如下具體工作。嚴(yán)格按照公司的

管理制度進(jìn)行資金的把關(guān),杜絕浪費(fèi)及不正常的開(kāi)支。

2、出納員支付(包括公、私借用)每一筆款項(xiàng),不論金額大小均

須總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。

3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳,逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對(duì)現(xiàn)

金庫(kù)存,并填報(bào)當(dāng)日現(xiàn)金流量表,做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款

相符、定期盤(pán)點(diǎn)。

4、銷(xiāo)售、維修配件的貨款必須入賬。

5、提取總公司銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)款和報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)費(fèi)用的現(xiàn)金必須入賬。

6、當(dāng)日有到款,必須當(dāng)日開(kāi)具收款收據(jù)。

7、月底及時(shí)與財(cái)務(wù)人員對(duì)帳。(帳實(shí)相符,帳帳相符)

7.1現(xiàn)金帳收支。

7.2工程部回款與已送未結(jié).

7.3外圍發(fā)貨及到款。

知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容,絕非“雕

蟲(chóng)小技”,它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線(xiàn),財(cái)務(wù)收支的關(guān)口,占有重要的

地位。

三、今后的努力方向

作為一個(gè)合格的出納,我必須具備以下的基本要求:一.學(xué)習(xí)、

了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)

技能。二.學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作制度,發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作

用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)

的安全意識(shí),現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的保管。四,很好的溝通能力。

特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力。

2、物流

作為公司物流部,及時(shí)準(zhǔn)確的將貨物高效率送達(dá)指定地點(diǎn)(顧客、

經(jīng)銷(xiāo)商、專(zhuān)賣(mài)店)和外圍退貨的及時(shí)跟蹤到位,做到完善的物流服

務(wù)。

同時(shí),我要進(jìn)行物流與財(cái)務(wù)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐,吸取—年

遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗(yàn),來(lái)進(jìn)一步完善自己的工作,這樣才能更

好的跟上公司發(fā)展步伐。學(xué)習(xí)前輩們的長(zhǎng)處來(lái)發(fā)現(xiàn)自己,發(fā)展目己,

及時(shí)的與他人溝通,建立良好的工作氛圍。

以上是我工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí),也是我不斷在工作中將

所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還

將不懈的努力和拼搏,我的—年將在充實(shí)、喜悅、收獲中度過(guò)。以

我的座右銘“好好學(xué)習(xí),天天向上”(善良)為準(zhǔn)則。

在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予

我的支持和關(guān)心,這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠(chéng)的表示

感謝!

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇7

20_年是保德縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(營(yíng)銷(xiāo)部)創(chuàng)建優(yōu)秀縣局的驗(yàn)收年。

為順利通過(guò)優(yōu)秀縣局的考核驗(yàn)收,進(jìn)一步執(zhí)行好市局對(duì)20_年工作

的安排部署,保證各項(xiàng)工作計(jì)劃、目標(biāo)明確,工作順利開(kāi)展,也為

了進(jìn)一步鞏固市場(chǎng)凈化率,不斷提升專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理股的工作水平,

提高專(zhuān)賣(mài)人員的執(zhí)法水平,現(xiàn)將我局20_年前半年的工作作一個(gè)小

結(jié),并將20_年下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

一、20_年上半年工作總結(jié)

(一)開(kāi)展打假專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),維護(hù)市場(chǎng)卷煙秩序。卷煙市場(chǎng)是煙

草行業(yè)的根本,全體專(zhuān)賣(mài)人員始終保持打假高壓態(tài)勢(shì),堅(jiān)持守土有

責(zé),端窩打點(diǎn)、堵源截流、打假破網(wǎng)的工作方向,積極開(kāi)展卷煙專(zhuān)

項(xiàng)檢查活動(dòng)。20_年1至6月份,我局共查處案件10起,查扣卷煙

23o66件。其中非渠道卷煙案件6起,查扣卷煙3.08件,案值

2.45萬(wàn)元,假煙案件4起,查扣假冒卷煙20.58件,標(biāo)值3。43萬(wàn)

元。我局高度重視專(zhuān)賣(mài)打假工作,緊跟市局專(zhuān)賣(mài)打假步伐,積極響

應(yīng)市局開(kāi)展的“晉劍一號(hào)”打假行動(dòng)、“凈化20—"打假行動(dòng)、河

保偏三縣聯(lián)查行動(dòng)、東西片區(qū)交叉檢查行動(dòng)等。行動(dòng)中我局專(zhuān)賣(mài)人

員能夠做到周密部署、全力以赴、統(tǒng)一步調(diào)、真抓實(shí)干,將工作重

點(diǎn)放在打假破網(wǎng)上,積極發(fā)掘假煙網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)索。通過(guò)這半年的打假行

動(dòng),我縣局專(zhuān)賣(mài)股為網(wǎng)建工作的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的市場(chǎng)環(huán)境,

卷煙市場(chǎng)凈化率進(jìn)一步得到保障。

(二)開(kāi)展技能練兵活動(dòng),加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)。努力建設(shè)一支

業(yè)務(wù)過(guò)硬、敢打敢拼、文明執(zhí)法的煙草專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍,為專(zhuān)賣(mài)工作

提供良好的紀(jì)律保障和隊(duì)伍保障,始終是我們專(zhuān)賣(mài)管理工作中的一

項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。20_上半年以來(lái),我局一直積極響應(yīng)省局、市局的各

項(xiàng)方針政策,開(kāi)展了多項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)參加市局組織開(kāi)展的專(zhuān)賣(mài)

人員培訓(xùn)和技能大賽培訓(xùn),進(jìn)一步使我局專(zhuān)賣(mài)人員對(duì)各項(xiàng)制度、規(guī)

范備案資料的具體要求、相關(guān)操作規(guī)程及維護(hù)期限等專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理

系統(tǒng)的操作知識(shí)得到了鞏固和強(qiáng)化,提高了專(zhuān)業(yè)技能水平;我局專(zhuān)

賣(mài)人員的專(zhuān)賣(mài)法律知識(shí)不斷得到了提高,使專(zhuān)賣(mài)管理方面理論水平

和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步的強(qiáng)化和鞏固。

(三)組織法律宣傳學(xué)習(xí),提升各層管防意識(shí)利用“3.15”消

費(fèi)者權(quán)益日加強(qiáng)了對(duì)新修訂法律條款的宣傳,通過(guò)發(fā)放傳單和煙草

相關(guān)知識(shí)的咨詢(xún),進(jìn)一步提高消費(fèi)者對(duì)卷煙識(shí)別和《煙草專(zhuān)賣(mài)法》

的了解,幫助群眾積極地參與到打假打私的隊(duì)伍中來(lái),形成群策群

略、群防群治的良好市場(chǎng)環(huán)境。

在農(nóng)村偏遠(yuǎn)客戶(hù)的宣傳反面,突出農(nóng)村服務(wù)工作重點(diǎn),深入農(nóng)

村進(jìn)行法律宣傳,打破傳統(tǒng)的重縣城、輕農(nóng)村的思想觀念,把法律

知識(shí)傳輸?shù)狡h(yuǎn)農(nóng)村,不斷提高農(nóng)村消費(fèi)群體的維權(quán)意識(shí)。

在本單位不斷掀起法律知識(shí)再學(xué)習(xí)、再解讀活動(dòng),提高了專(zhuān)賣(mài)

人員的法制水平;通過(guò)學(xué)習(xí)和理解《山西省煙草行業(yè)專(zhuān)賣(mài)管理行政

執(zhí)法人員職業(yè)道德行為規(guī)范》,進(jìn)一步增強(qiáng)了專(zhuān)賣(mài)管理人員的責(zé)任

意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、自律意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),不斷提高了專(zhuān)賣(mài)管理人員

敬業(yè)愛(ài)崗、文明執(zhí)法的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、20_年下半年工作計(jì)劃

(一)打假破網(wǎng)

我們煙草專(zhuān)賣(mài)稽查人員,要針對(duì)卷煙市場(chǎng)販假銷(xiāo)假的新動(dòng)向,

重新調(diào)整思路,認(rèn)真思考分析,圍繞“打窩點(diǎn)、查網(wǎng)絡(luò)、堵源頭”

的經(jīng)營(yíng)案件開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng),對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)嫌疑對(duì)象特別是

經(jīng)常查獲到假煙窩點(diǎn)的重災(zāi)區(qū),進(jìn)行有的放矢的布控排查,利用節(jié)

假日、八小時(shí)外超常規(guī)巡查,尋找非法經(jīng)營(yíng)線(xiàn)索。要特別注重老煙

販及屢教不改煙販的新動(dòng)向,并密切注意他們同違法違規(guī)零售戶(hù)的

活動(dòng)。一旦發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索深挖細(xì)查,順藤摸瓜,決不放過(guò)一點(diǎn)蛛絲馬跡。

(二)制度建設(shè)規(guī)范化,保證隊(duì)伍的作風(fēng)性。

針對(duì)目前我們這支專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,我們應(yīng)該從三個(gè)方面

加強(qiáng)制度建設(shè),以促進(jìn)隊(duì)伍的進(jìn)一步發(fā)展:

一方面是細(xì)化執(zhí)法制度,強(qiáng)調(diào)執(zhí)法文明化。對(duì)現(xiàn)有的行政執(zhí)法

制度進(jìn)行進(jìn)一步完善與細(xì)化,結(jié)合當(dāng)前行政執(zhí)法環(huán)境的變化,將市

場(chǎng)檢查制度、文明執(zhí)法制度與崗位責(zé)任制相結(jié)合,做到定崗定位定

責(zé),具體到隊(duì)員們的每一個(gè)行政執(zhí)法細(xì)節(jié),確保隊(duì)員們?cè)谌粘J袌?chǎng)

管理與生政執(zhí)法過(guò)程中做到依法行政,文明執(zhí)法,努力提高自己的

行政執(zhí)法水平。另一個(gè)方面是完善考核制度,強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任化。隨

著隊(duì)伍建設(shè)的不斷深入,新情況、新問(wèn)題的不斷出現(xiàn),造成先前的

考核制度不能完全見(jiàn)效,必須對(duì)一些考核細(xì)則與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整與完

善,以規(guī)范化、適用化為主,以可操作化為輔,這樣可以使考核制

度起到標(biāo)本兼考,適效并存的作用,對(duì)隊(duì)員可以起到規(guī)范與促動(dòng),

對(duì)隊(duì)伍可以起到整體推進(jìn)。第三方面是嚴(yán)格規(guī)章制度,強(qiáng)調(diào)力度深

入化。規(guī)章制度的制定、執(zhí)行必須本著嚴(yán)格化的宗旨與要求,達(dá)到

對(duì)隊(duì)員們的一言一行,每一個(gè)工作細(xì)節(jié)、流程進(jìn)行管制與約束的效

果,不能讓制度成為“說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上、掛在墻上”的擺設(shè),

進(jìn)而影響工作的積極性與主動(dòng)性。

(三)扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)秀縣局創(chuàng)建工作

專(zhuān)賣(mài)股要組織本部門(mén)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《山西省煙草專(zhuān)賣(mài)局優(yōu)秀縣

級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》,并認(rèn)真對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查

活動(dòng),深入發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問(wèn)題,將需要完善、修訂和補(bǔ)充的相

關(guān)制度、檔案資料等進(jìn)行歸納總結(jié),對(duì)疏漏和不足之處要積極進(jìn)行

整改。同時(shí),要將《細(xì)則》融入到日常工作中,不斷以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要

求對(duì)待工作,借創(chuàng)建優(yōu)秀縣局的機(jī)會(huì)提高自身的業(yè)務(wù)和執(zhí)法水平。

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇8

一年即將成為歷史,我們又將迎來(lái)嶄新的一年,雖過(guò)去但卻不

能忘記,在過(guò)去的一年里,我們究竟做過(guò)那些具體有益的工作?又有

哪些工作還不夠完善盡美?我們又從哪些事件中得到啟發(fā)等等?為了

在13年開(kāi)創(chuàng)一個(gè)更好的局面與進(jìn)步,我們認(rèn)真總結(jié)12年工作經(jīng)驗(yàn),

吸取不足和教訓(xùn),現(xiàn)將一年的工作情況如下總:

一、經(jīng)營(yíng)情況

截止12月中旬,餐飲部共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入16137333萬(wàn)元,其中

菜金收入12683016萬(wàn)元,酒水收入2979901萬(wàn)元,番煙收入

474416萬(wàn)元;較去年同期增長(zhǎng)659778萬(wàn)元,服務(wù)桌數(shù)6164桌,服

務(wù)人次55955人,基本完成了酒店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。

二、管理情況

1、規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力和服務(wù)質(zhì)量

餐廳在年初目標(biāo)的基礎(chǔ)上分步實(shí)施,大膽實(shí)踐,利用班會(huì)這一

有效集中時(shí)間,加強(qiáng)全員禮貌用語(yǔ)的鞏固性訓(xùn)練,通過(guò)周而復(fù)始持

之以恒以的練習(xí)達(dá)到熟能生巧應(yīng)用自然的脫口效果,無(wú)論是領(lǐng)位還

是傳菜員工遇見(jiàn)客人時(shí)都能熱情相待,敬語(yǔ)服務(wù);為強(qiáng)化新老員工對(duì)

酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)的了解,部門(mén)在二季度進(jìn)行了理論知識(shí)的考核,通過(guò)

考核讓全員知道酒店內(nèi)部信息溝通的重要性和緊密性。細(xì)化統(tǒng)一個(gè)

崗位區(qū)域服務(wù)考核細(xì)節(jié)條例,培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核也有了標(biāo)準(zhǔn)

和依據(jù),規(guī)范了員工服務(wù)操作。從預(yù)定接待、語(yǔ)言要求、席間服務(wù)、

酒水推銷(xiāo)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置、視聽(tīng)效果、能源節(jié)約

等方面作了明確詳細(xì)的規(guī)定,促進(jìn)了對(duì)客的自覺(jué)服務(wù)質(zhì)量;領(lǐng)班主管

真實(shí)詳細(xì)做好員工的日考核書(shū)面記錄,避免出現(xiàn)同類(lèi)重復(fù)問(wèn)題敲響

警鐘,為月底的獎(jiǎng)金評(píng)定作為重要依據(jù),使得獎(jiǎng)罰分明,體現(xiàn)相對(duì)

的公平公正

2、突出餐廳基層管理一動(dòng)兩表三環(huán)節(jié)重要性

現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理是餐廳日常管理的重中之重,本人一直堅(jiān)持當(dāng)班

期間嚴(yán)格按照二八原則進(jìn)行時(shí)間分配(百分之八十的時(shí)間在管理區(qū)域

現(xiàn)場(chǎng),百分之二十的時(shí)間在做信息收集和管理總結(jié)),并直接參與現(xiàn)

場(chǎng)服務(wù),對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正和提示,對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)行詳

細(xì)記錄,共性問(wèn)題分析根源,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,堵塞問(wèn)題漏洞,

加強(qiáng)工作記錄、考核檢查表的登記;領(lǐng)班主管根據(jù)值班責(zé)任劃分自己

管轄區(qū)域,主要針對(duì)班前準(zhǔn)備、班中督導(dǎo)、班后檢評(píng)作書(shū)面記錄,

餐前準(zhǔn)備充分性與客人個(gè)性需求作相應(yīng)的指點(diǎn)和提醒服務(wù),設(shè)備設(shè)

施的完好狀況,員工精神狀態(tài)的調(diào)整。

3、提升部分主題宴會(huì)服務(wù)的質(zhì)量,從菜單的設(shè)計(jì)打印到配套餐

具與調(diào)料的準(zhǔn)備,特別是上菜的語(yǔ)言服務(wù)設(shè)計(jì)將是整個(gè)服務(wù)的點(diǎn)綴

和裝飾,開(kāi)盤(pán)菜的歡迎詞導(dǎo)入,餐中重頭菜肴的介紹宣傳,主食供

應(yīng)時(shí)的再次祝福,將時(shí)刻突出主人對(duì)主賓的尊敬熱情,也通過(guò)此舉

服務(wù)讓客人在心里更加加強(qiáng)對(duì)朋友盛情的美好回憶,真正達(dá)到客人

宴請(qǐng)的物質(zhì)精神雙重享受。

4、建立完善信息收集制度,降低投訴與提高存酒的信賴(lài)度

根據(jù)上半年收集的案例匯總看基本集中在客人對(duì)存酒的凝慮,

由于當(dāng)時(shí)信息記錄單一不全面導(dǎo)致客人對(duì)自己的酒水存放不放心,

后經(jīng)部門(mén)開(kāi)會(huì)加強(qiáng)細(xì)化存酒服務(wù)流程,特別注重值臺(tái)員、吧臺(tái)的雙

向記錄要求及自帶酒水的飲用與存放的書(shū)面記錄,以此避免了客人

心中的顧慮,查詢(xún)時(shí)可以第一時(shí)間告知客人排除凝慮。吧臺(tái)人員在

貨架的分類(lèi)上創(chuàng)新編號(hào)排放便于快

速查找,起到了良好的效果。(現(xiàn)在客人存放酒水量基本超過(guò)倉(cāng)

庫(kù)自備酒水)

5、班會(huì)組織趣味活動(dòng),展示餐廳各項(xiàng)技能

為營(yíng)造快樂(lè)班會(huì)快樂(lè)工作的氛圍,餐廳經(jīng)常以活動(dòng)的形式來(lái)組

織趣味游戲,雖然時(shí)間短暫但是收獲多多,拓展PK小游戲配備獎(jiǎng)勵(lì)

式處罰,融洽氣氛、消除工作中的隔閡,提高相互之間的信賴(lài)度有

著推波助瀾的作用,包括每月的消防突擊演練以真正檢驗(yàn)全員的真

實(shí)性效果,提高處變不驚的能力和處理突發(fā)事件的反應(yīng),當(dāng)然托盤(pán)

擺臺(tái)技能的比拼才是我們真正的專(zhuān)業(yè),從時(shí)間與質(zhì)量考驗(yàn)選手的日

?;竟Γ岣叻?wù)效率。

6、開(kāi)展各類(lèi)員工培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì)

本年度共開(kāi)展了班會(huì)全員培訓(xùn)相對(duì)多一點(diǎn)達(dá)到46場(chǎng)次,業(yè)務(wù)式

技能培訓(xùn)11場(chǎng),新人入職培訓(xùn)5場(chǎng),領(lǐng)班主管的自主專(zhuān)題培訓(xùn)海底

撈進(jìn)行4場(chǎng),通過(guò)培訓(xùn)來(lái)達(dá)到思想意識(shí)的提高,拓展管理思路,開(kāi)

闊行業(yè)視野。

7、全員齊努力,銷(xiāo)售新突破

根據(jù)年初部門(mén)設(shè)定的果汁飲料銷(xiāo)售新目標(biāo),全員不懈努力,在

客源市場(chǎng)不是很景氣的條件下發(fā)揮你追我趕寧創(chuàng)銷(xiāo)售新高不傷相互

感情的比拼精神,使我們的果汁數(shù)量屢創(chuàng)新高,到目前已銷(xiāo)售

11900多扎數(shù),每月銷(xiāo)售之星獎(jiǎng)勵(lì)的喜悅眾人分享,從二連冠三連

冠到現(xiàn)在的年終四連冠都是自身努力和實(shí)力的象征,餐廳也因此涌

現(xiàn)出了一批銷(xiāo)售之星。但是也有在銷(xiāo)售中因沒(méi)有注意語(yǔ)言技巧的把

握而導(dǎo)致客人感覺(jué)有強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)的嫌疑。

8、角色隨時(shí)變,快樂(lè)搬運(yùn)工

酒水自帶現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)以為常,這也就使餐廳的服務(wù)流程又增加

了一個(gè)項(xiàng)目那就是搬運(yùn)工,只要是客人的酒水無(wú)論是吧臺(tái),值臺(tái)還

是傳菜崗位只

要有信息大家多將以最快的速度為客搬送到位,對(duì)于餐廳的零

時(shí)翻臺(tái),加減座,這已是家常便飯,雖然應(yīng)急性的有時(shí)還有埋怨,

但是我們經(jīng)常灌輸大家餐廳工作唯一不變的就是在不斷變化,因?yàn)?/p>

我們沒(méi)法預(yù)計(jì),只能在變革中生存,所以要學(xué)會(huì)角色不停的變換。

9,豪苑e家,歡樂(lè)一家

為更好的豐富員工業(yè)余活動(dòng),酒店上半年正式啟動(dòng)了豪苑e家,

有多類(lèi)型的版塊,快樂(lè)農(nóng)場(chǎng)讓各部門(mén)員工感受到了耕種的樂(lè)趣,健

身節(jié)拍、影視視聽(tīng),圖書(shū)閱覽、美好瞬間、愛(ài)心捐贈(zèng),網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)版

塊等深受員工的喜愛(ài)。今年七月份餐廳員工彭春紅被查處腎炎住院

事宜牽動(dòng)了全餐廳人員的心,大家一起募集愛(ài)心慰問(wèn)金給該員工并

有多名同事自發(fā)看望,這種同事之情展現(xiàn)出來(lái)的豪苑之愛(ài)是無(wú)私和

不斷延續(xù)的一種企業(yè)精神。

今年的工作雖然按計(jì)劃完成了,但在完成的數(shù)量和質(zhì)量上還不

夠,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、管理力度不夠,用力不均,部分環(huán)節(jié)薄弱

在管理過(guò)程中對(duì)部分敏感問(wèn)題管理力度較弱,特別是準(zhǔn)備工作

后的抽查力度和餐后收臺(tái)時(shí)的檢查流程嚴(yán)重不夠,準(zhǔn)備工作時(shí)常有

疏漏,衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率下降,收臺(tái)時(shí)的衛(wèi)生意識(shí)與噪音問(wèn)題等,且對(duì)多

次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題不能一針見(jiàn)血的提出,使部分隱性問(wèn)題長(zhǎng)期

存在,不能從根本上得以解決。同時(shí)將主要精力放在宴會(huì)服務(wù)的補(bǔ)

位與跟蹤方面,削弱了事后的記錄總結(jié)。

2、培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)不夠

在培訓(xùn)過(guò)程中互動(dòng)環(huán)節(jié)不多,員工參與的機(jī)會(huì)較少,減少了課

堂的生機(jī)和活力。模擬培訓(xùn)演練不多,缺乏實(shí)效性,餐飲專(zhuān)業(yè)知識(shí)

課程設(shè)置太少。

3、由于應(yīng)收款單位的增加,加大了財(cái)務(wù)回收的難度,部門(mén)吧臺(tái)

雖然也陸續(xù)利用空閑時(shí)間進(jìn)行送單催繳,但是還是存在回收時(shí)間慢

不固定的特點(diǎn),因比明年將設(shè)定賬單和區(qū)域分類(lèi)管理,消費(fèi)額度和

信譽(yù)度依據(jù)等級(jí)劃分來(lái)進(jìn)行賬單跟蹤服務(wù)。

4、主動(dòng)配合營(yíng)銷(xiāo)對(duì)客戶(hù)的回訪不夠,客戶(hù)檔案整理不夠完善。

對(duì)反饋的客源信息調(diào)整效率偏慢,且喜歡找借口。

5、培訓(xùn)工作的實(shí)效性不強(qiáng),員工的技能沒(méi)有得到明顯提高。

主動(dòng)和被動(dòng)的動(dòng)手能力有些薄弱,應(yīng)加強(qiáng)此方面的強(qiáng)化訓(xùn)練。

6、由于餐廳員工的流動(dòng)性,導(dǎo)致了新員工對(duì)崗位操作的熟練程

度掌握偏慢。沒(méi)有很好利用中餐這個(gè)最佳演練時(shí)間。

三、20一年初步工作打算

20一年是一個(gè)適應(yīng)年和突破年,酒店將根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品結(jié)

構(gòu)和菜肴創(chuàng)新作充分調(diào)整,為進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)流程,

提升現(xiàn)有菜肴檔次,打造新形象,制造服務(wù)新亮點(diǎn),樹(shù)立良好的餐

飲口碑作努力。

1、優(yōu)化婚宴預(yù)定服務(wù)流程,再次提升服務(wù)搭配內(nèi)容,今年的

婚宴餐廳將注重自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步提升喜慶環(huán)境布置和背景音樂(lè)的選

擇,突出布置婚禮的亮點(diǎn),加深現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)婚禮的印象,爭(zhēng)取更多

的潛在顧客,把大廳利用率的提高作為首先。

2、建立兄弟部門(mén)溝通平臺(tái)機(jī)制,提高工作的互補(bǔ)性

根據(jù)現(xiàn)在硬件沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的特點(diǎn),我們必須認(rèn)清形勢(shì),只有把服

務(wù)質(zhì)量作為部門(mén)基層管理人員相互溝通,相互學(xué)習(xí),相互借鑒,分

享管理經(jīng)驗(yàn),激發(fā)思想火花,的一個(gè)真實(shí)平臺(tái),才能使我們彌補(bǔ)硬

件的不足之處。

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇9

一年匆匆而過(guò),中班上學(xué)期很快又過(guò)去了,每位幼兒都能愉快

地在幼兒園學(xué)習(xí)生活,不僅個(gè)頭長(zhǎng)高了,各方面的能力也有了不同

水平的提高。馮英豪、燕雅迪等幼兒思維活躍,樂(lè)意發(fā)言;曹晴晴、

張夢(mèng)芳等幾位剛來(lái)的幼兒也一改初來(lái)時(shí)的祖小和羞澀,能在老師的

引導(dǎo)下大膽、愉快地參加各項(xiàng)活動(dòng);于浩然、古繼飛等幼兒在老師的

提醒幫助下也養(yǎng)成了天天午睡的好習(xí)慣;秦泰宇等幼兒自理能力有了

很大的提高。幼兒在老師的悉心教養(yǎng)下,良好的情感、態(tài)度和行為

規(guī)范正逐漸養(yǎng)成,能力、知識(shí)與技能也得到了進(jìn)一步的發(fā)展。現(xiàn)將

上學(xué)期的各項(xiàng)教育、教學(xué)工作加以總結(jié),以便今后揚(yáng)長(zhǎng)避短,有利

于班級(jí)工作的順利開(kāi)展。

樹(shù)立正確的健康觀念,促進(jìn)幼兒身心繾康。

1、幼兒升入中班后覺(jué)得自己長(zhǎng)大了,不再是幼兒園的小弟弟、

小妹妹了,我們及時(shí)的抓住這一很好的機(jī)會(huì),對(duì)幼兒進(jìn)行團(tuán)結(jié)和互

幫互助的教育,使他們能主動(dòng)的去幫助小班的和需要幫助的小朋友。

2、我們抓住幼兒渴望長(zhǎng)大的契機(jī),在一日生活各環(huán)節(jié)中加強(qiáng)觀

察與指導(dǎo),積極鼓勵(lì)幼兒學(xué)做自己的事。大多數(shù)幼兒會(huì)在老師的指

導(dǎo)下獨(dú)立地有順序地穿脫衣服,并會(huì)將衣服疊放整齊。在中午用餐

時(shí),有好多幼兒能主動(dòng)幫助老師擺放餐具;午睡起床時(shí),秦家樂(lè)、張

淑慧等幾位小朋友總是在疊完自己的被子后,主動(dòng)去幫助那些不會(huì)

疊的小朋友疊被子;冬季來(lái)臨,幼兒的衣褲穿多了,便后整理衣褲對(duì)

幼兒來(lái)說(shuō)有了一定的困難,我們一方面耐心的給予幫助,另一方面

也悉心地進(jìn)行指導(dǎo),讓幼兒懂得自己的事情要學(xué)著自己做,在我們

的努力下,動(dòng)手能力有了明顯的提高。

3、在對(duì)幼兒進(jìn)行生活照顧的同時(shí),我們?cè)谌粘I钪幸仓匾曁?/p>

高幼兒的身體素質(zhì),積極為幼兒提供戶(hù)外活動(dòng)的機(jī)會(huì)與空間,鼓勵(lì)

幼兒積極與材料互動(dòng)。我們利用每天晨鍛時(shí)間,組織豐富多彩集體

游戲,有計(jì)劃地鍛煉各種基本動(dòng)作,每周都要組織各種的游戲,既

鍛煉了幼兒的身體又使幼兒感受到集體的溫暖,深受幼兒喜愛(ài)。我

們還積極參與幼兒的活動(dòng),與幼兒一起追逐奔跑,拍球、鉆山洞、

學(xué)小鳥(niǎo)飛,和幼兒一起跳,一起玩,我們的熱情和投入感染了每個(gè)

幼兒,大家都能積極愉快地參加戶(hù)外活動(dòng),幼兒的動(dòng)作更加協(xié)調(diào)和

靈敏。

4、在上學(xué)期中,我們還注重與家長(zhǎng)的溝通和配合。為創(chuàng)造機(jī)會(huì)

和做好宣傳,讓家長(zhǎng)了解我們的幼兒園,我們幼兒園還組織了親子

游戲活動(dòng),由幼兒和家長(zhǎng)共同參與,大家的情緒高漲,并且通過(guò)活

動(dòng)增進(jìn)了幼兒與幼;L園之間的感情,使幼兒感覺(jué)在這個(gè)大集體中是

多么的快樂(lè)和驕傲.

過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去,在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的司時(shí),我也看到了許多不

足之處還需要在本學(xué)期中進(jìn)一步得到完善。

在本學(xué)期,我班將繼續(xù)認(rèn)真貫徹好園里的工作,把保育工作做

得更科學(xué)、更具體,使每個(gè)幼兒都有進(jìn)步;在教學(xué)上,認(rèn)真抓好每項(xiàng)

工作,讓幼兒在“動(dòng)中學(xué)”,提高她們的學(xué)習(xí)興趣;并進(jìn)一步加強(qiáng)班

級(jí)的常規(guī)管理,培養(yǎng)良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)貫。

具體的計(jì)劃和措施如下:

一、班級(jí)情況分析:

本班工作人員要本著熱心、耐心、細(xì)心的工作態(tài)度,使剛?cè)雸@

的孩子不但較快適應(yīng)園內(nèi)的學(xué)習(xí)生活,還喜歡上幼兒園!通過(guò)上一學(xué)

期的接觸,基本上了解了本班幼兒的習(xí)慣,孩子們都能聽(tīng)懂普通話(huà),

對(duì)老師提出的常規(guī)要求在不斷提醒下基本能完成;喜歡游戲,且玩得

非常投入。但也有部分幼兒嬌生慣養(yǎng)、自理能力較差。自我控制意

識(shí)較差,喜歡以自我為中心,對(duì)老師提出的常規(guī)要求漠不關(guān)心。本

學(xué)期需進(jìn)一步做好家長(zhǎng)的各項(xiàng)工作,讓家長(zhǎng)對(duì)本班工作有著深入的

了解和認(rèn)識(shí)。并制定出班級(jí)服務(wù)承諾“平等對(duì)待每一個(gè)孩子,用心

關(guān)愛(ài)每一顆心靈?!?/p>

二、保育方面:在這學(xué)期中,我班仍要把幼兒的安全放在第一

位,將安全工作作為重中之重,并采取一切有效的措施,從而達(dá)到

全年零事故的工作目標(biāo)。

1、重點(diǎn)抓好養(yǎng)成習(xí)慣

從開(kāi)學(xué)一直以后,我們要把幼兒的養(yǎng)成習(xí)慣作為重點(diǎn)工作來(lái)抓

好,讓幼兒養(yǎng)成好的習(xí)慣,如:好的用餐習(xí)慣,每天不用老師再提

醒,都能夠主動(dòng)完成好;我們繼續(xù)把說(shuō)話(huà)輕輕、拿放椅子輕輕,飯前

便后要洗手的習(xí)慣,及禮貌習(xí)慣,看書(shū)、玩玩具等習(xí)慣認(rèn)真抓好。

2、把幼兒的能力培養(yǎng)作為重點(diǎn)。

能力培養(yǎng)是促進(jìn)的大腦的發(fā)展,在本學(xué)期中,培養(yǎng)自己疊放好

衣服、擦屁股作為重點(diǎn)來(lái)抓,教會(huì)疊衣服的方法;學(xué)會(huì)做一些力所能

及的事。

3、培養(yǎng)幼兒的品德教育

愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)國(guó)旗,升旗時(shí),知道不講話(huà);知道祖國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日。

知道為集體爭(zhēng)光,不做有損害班級(jí)的事情。

4、生活衛(wèi)生常識(shí)

(1)知道保護(hù)視力,看書(shū)、繪畫(huà)要保持正確姿勢(shì)。不在光線(xiàn)太強(qiáng)、

太弱和陽(yáng)光下看書(shū)、繪畫(huà)。

(2)知道保護(hù)牙齒的一般衛(wèi)生常識(shí),用正確的方法刷牙。

(3)知道一些預(yù)防蛔蟲(chóng)和腸道疾病的一般常識(shí),不吃不潔凈的食

物。

(4)知道天氣變化和運(yùn)動(dòng)前后及時(shí)增減衣服,飯前飯后不做劇烈

運(yùn)動(dòng)。

5、安全常識(shí):照常每周上一節(jié)安全教育課,讓幼兒了解一些基

本的安全知識(shí)。

(1)不玩危險(xiǎn)游戲,不做危險(xiǎn)動(dòng)作,不去危險(xiǎn)地方。

(2)懂得交通安全。了解一些交通的基本規(guī)則。

(3)懂得用電的安全知識(shí),不觸摸電源和一切帶電的物品。

(4)有自我保護(hù)的意識(shí)。不跟陌生人走,不和陌生人講話(huà)等等。

6、生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活能力

(1)正確、迅速地洗手、洗臉,養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣

(2)進(jìn)餐細(xì)嚼慢咽,不挑食,不剩飯菜,學(xué)會(huì)用筷子。進(jìn)餐時(shí)不

大聲說(shuō)話(huà),不亂剩殘?jiān)?,假后收拾干凈?/p>

(3)安靜就寢。獨(dú)立、有次序、迅速地穿脫衣服和鞋襪,會(huì)系鞋

帶,會(huì)整理床鋪。

(4)保持儀表整潔,咳嗽、打噴嚏時(shí)會(huì)用手捂等等。

以上是我班在這一學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃和措施,希望在園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)

導(dǎo)和支持下,共同努力,使我園的工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階!

2024工作總結(jié)與計(jì)劃篇10

近一年來(lái),郭家堡鄉(xiāng)科技工作在區(qū)科技局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,在鄉(xiāng)

黨委、政府高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)了“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須靠

科學(xué)技術(shù),科學(xué)技術(shù)必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)“,深刻認(rèn)識(shí)到“科學(xué)技術(shù)

是第一生產(chǎn)力”,沒(méi)有科學(xué)進(jìn)步,就沒(méi)有社會(huì)進(jìn)步。以擴(kuò)大科技應(yīng)

用為出發(fā)點(diǎn),以提高農(nóng)民科技素質(zhì)為突破口,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為途

徑,以發(fā)展經(jīng)濟(jì)有利于農(nóng)民增產(chǎn)增收為目的。在全鄉(xiāng)上下共同努力

下,取得了良好的成績(jī),為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展起到

了有力的推動(dòng)作用°主要做了以下幾方面的工作:

一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我鄉(xiāng)今年成立了專(zhuān)業(yè)科技工作領(lǐng)導(dǎo)組,組長(zhǎng)由鄉(xiāng)長(zhǎng)親自擔(dān)任,

副組長(zhǎng)由鄉(xiāng)政府主要副職擔(dān)任,成員吸收了教委、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜

牧、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)工作人員。組成了有23人組成的專(zhuān)業(yè)科技領(lǐng)導(dǎo)組。

各村相應(yīng)成立了專(zhuān)抓機(jī)構(gòu),配備了以科技副村長(zhǎng)負(fù)責(zé)的主管人員、

分管人員。鄉(xiāng)黨委多次專(zhuān)題研究、布署科技工作,制定了工作計(jì)劃

和措施,主要領(lǐng)導(dǎo)科技意識(shí)普遍提高,對(duì)科技工作十分重視,積極

支持。

二、狠抓落實(shí)、強(qiáng)化培訓(xùn)。

重視宣傳工作,加大力度、狠抓落實(shí),收到了良好的效果,通

過(guò)科技下鄉(xiāng)、科技趕集、制作標(biāo)語(yǔ)、舉辦講座等多種行之有效的方

法宣傳科技,普及種植、養(yǎng)殖和加工方面的實(shí)用知識(shí),各村都訂有

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