2025甘肅省勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前個月內(nèi)，如無特殊原因，甲方不得解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作，崗位職責(zé)為：。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方工資支付方式為，每月支付日期為日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1.乙方每周工作時間為小時，每周休息日為天。2.乙方工作時間內(nèi)的休息、就餐等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時溝通并采取措施予以糾正。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時報告相關(guān)部門并配合處理。3.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：雙方就合同條款變更達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議，并加蓋公章生效。4.乙方在合同期內(nèi)如遇到特殊情況需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。解決辦法：乙方確有特殊情況需要提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。解決辦法：雙方在爭議發(fā)生時，應(yīng)及時溝通，爭取通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者的法律義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：勞動者根據(jù)工作量、工作質(zhì)量和工作時間等因素獲得的報酬。7.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)進(jìn)行工作的時間。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者身心健康。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。11.爭議解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.甘肅省各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各種崗位的勞動者，包括全職、兼職和臨時工等。3.用于規(guī)范甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利和保障，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班工資等。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。3.乙方同意在合同期內(nèi)，如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.本合同