2025全職教師聘用合同模板_第1頁(yè)
2025全職教師聘用合同模板_第2頁(yè)
2025全職教師聘用合同模板_第3頁(yè)
2025全職教師聘用合同模板_第4頁(yè)
2025全職教師聘用合同模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?合同編號(hào):合同各方:甲方(聘用方):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(受聘方):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu),乙方具備相應(yīng)的教師資格和能力,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方全職教師聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任全職教師,教學(xué)崗位及職責(zé)如下:(1)教學(xué)崗位:(2)崗位職責(zé):第二條聘用期限2.1本合同期限為年,自年月日起至年月日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)基本工資:人民幣元/月;(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方教學(xué)業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí),周一至周五,上午時(shí)至下午時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方教學(xué)管理、學(xué)生信息等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合如有其他特殊約定,應(yīng)以書面形式附加在合同中。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤:在簽訂合同前,仔細(xì)核對(duì)雙方提供的個(gè)人信息,包括姓名、地址、聯(lián)系方式等,確保無(wú)誤。如有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)溝通更正。解決辦法:簽訂合同前進(jìn)行身份驗(yàn)證和信息核實(shí),簽訂后如有信息變更,應(yīng)立即書面通知對(duì)方。2.明確聘用崗位和職責(zé):雙方應(yīng)清楚明確乙方的聘用崗位及職責(zé),以免在今后的工作中產(chǎn)生分歧。解決辦法:在合同中詳細(xì)描述乙方的教學(xué)崗位和崗位職責(zé),如有變更,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.聘用期限的約定:確保合同中聘用期限的表述清晰,避免因理解不一致導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法:明確填寫聘用起始和終止日期,并在合同中注明合同續(xù)簽條件及流程。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付:雙方應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間,避免拖欠或提前解除合同導(dǎo)致的工資糾紛。解決辦法:在合同中約定明確的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式,如有調(diào)整,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工作時(shí)間和休息休假:遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定,確保乙方享有足夠的休息時(shí)間。解決辦法:按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,簽訂符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間和休息休假條款。6.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納:依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障乙方權(quán)益。解決辦法:按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)措施:提供安全的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。解決辦法:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,定期進(jìn)行安全檢查。8.保密條款的履行:確保乙方在合同期內(nèi)及終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密。解決辦法:在合同中明確保密內(nèi)容和保密期限,違約責(zé)任等條款。9.合同的變更、解除和終止:嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行,避免擅自變更、解除或終止合同。解決辦法:簽訂合明確合同變更、解除和終止的條件和程序,如有爭(zhēng)議,可通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。10.違約責(zé)任的承擔(dān):明確雙方違約責(zé)任,確保合同履行。解決辦法:在合同中約定違約責(zé)任及賠償方式,如有爭(zhēng)議,可通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。11.爭(zhēng)議解決:提前約定解決爭(zhēng)議的方式,以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有依據(jù)可循。解決辦法:在合同中約定爭(zhēng)議解決方式,如友好協(xié)商、調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全職教師:全職教師是指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作,全時(shí)工作的教師。3.聘用方:聘用方是指依法成立的教育機(jī)構(gòu),具有聘用教師的權(quán)利和義務(wù)。4.受聘方:受聘方是指被教育機(jī)構(gòu)聘用的教師,具有履行教育教學(xué)職責(zé)的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間和休息休假:指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定,每周工作的時(shí)間和休息休假的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù):勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.保密條款:保密條款是指在勞動(dòng)合同中,雙方約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及終止后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的條款。10.違約責(zé)任:違約責(zé)任是指合同雙方在履行合同過(guò)程中,違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決:爭(zhēng)議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.教育機(jī)構(gòu)與教師之間簽訂全職教師聘用合同。2.教師與學(xué)校之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.教育機(jī)構(gòu)與具有教師資格的人員簽訂教育教學(xué)合同。補(bǔ)充條款:1.試用期的約定:雙方可以在合同中約定試用期,明確試用期的起始日期、期限和相關(guān)規(guī)定。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí):雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.職務(wù)晉升:雙方可以約定乙方的職務(wù)晉升條件和程序,以及相關(guān)待遇的調(diào)整。4.福利待遇:雙方可以約定乙方享受的福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療福利等。5.合同續(xù)簽:雙方可以約定合同到期后的續(xù)簽條件、流程及續(xù)簽合同的條款。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題,以及相關(guān)權(quán)益的分配。7.保密義務(wù):雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)及終止后對(duì)甲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論