廣告設計資料員聘用合同模板

廣告設計資料員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方廣告設計資料員一職，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方廣告設計資料員，負責甲方廣告設計資料的收集、整理、歸檔等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成相關工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（稅前）。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，甲方依法代扣代繳個人所得稅。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享受甲方規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。4.3乙方享受甲方規(guī)定的年終獎、優(yōu)秀員工獎勵等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方工資支付憑證7.甲方社會保險繳納憑證8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方遲到早退、曠工，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等，視為違約。4.甲方未按時支付工資、獎金，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，提高工作效率；必要時，增加輔助人員。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任；向有關部門報案。3.甲方未按時支付工資、獎金。解決辦法：甲方及時支付工資、獎金，并向乙方道歉；加強財務管理。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，并向乙方道歉；加強法律法規(guī)學習。五、所有應用場景：1.甲方為廣告設計公司，乙方為甲方提供廣告設計資料收集、整理等服務。2.甲方為國有企