職場(chǎng)心理輔導(dǎo)專(zhuān)家聘請(qǐng)書(shū)

職場(chǎng)心理輔導(dǎo)專(zhuān)家聘請(qǐng)書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方需要乙方提供職場(chǎng)心理輔導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘請(qǐng)書(shū)，以便共同遵守。第一條聘請(qǐng)事項(xiàng)1.1甲方聘請(qǐng)乙方作為職場(chǎng)心理輔導(dǎo)專(zhuān)家，為甲方員工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、有效的心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助甲方員工解決職場(chǎng)心理問(wèn)題，提高員工的心理健康水平和工作效率。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：心理評(píng)估、心理咨詢(xún)、心理培訓(xùn)、心理講座等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定合適的心理輔導(dǎo)方案，并按照方案提供服務(wù)。2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方的所有資料保密，不得向任何第三方透露。第三條服務(wù)期限3.1本聘請(qǐng)書(shū)自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。3.2有效期屆滿(mǎn)，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，應(yīng)提前______天與乙方續(xù)簽。3.3如甲乙雙方提前終止聘請(qǐng)關(guān)系，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本聘請(qǐng)書(shū)約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方提供服務(wù)期間，如因特殊情況需要增加服務(wù)內(nèi)容或延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商確定相應(yīng)的費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘請(qǐng)書(shū)的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的______%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本聘請(qǐng)書(shū)簽訂后，如甲乙雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本聘請(qǐng)書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聘請(qǐng)書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的心理輔導(dǎo)方案2.乙方提供的心理咨詢(xún)記錄3.乙方提供的心理培訓(xùn)資料4.乙方提供的心理講座PPT5.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，包括但不限于未按照心理輔導(dǎo)方案提供服務(wù)、未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于逾期支付、支付金額不足、支付方式不符合約定等。3.甲乙雙方未按照約定履行其他義務(wù)，如甲方未提供乙方所需的工作條件、乙方未按照約定保密甲方資料等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職場(chǎng)心理輔導(dǎo)專(zhuān)家：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，為職場(chǎng)人士提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士。2.心理輔導(dǎo)服務(wù)：包括心理評(píng)估、心理咨詢(xún)、心理培訓(xùn)、心理講座等活動(dòng)，旨在提高員工的心理健康水平和工作效率。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為聘請(qǐng)乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)而應(yīng)支付的費(fèi)用。4.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，避免逾期產(chǎn)生違約金。3.乙方保密義務(wù)問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方資料。4.服務(wù)內(nèi)容增加或延長(zhǎng)服務(wù)期限：雙方可協(xié)商確定增加的服務(wù)內(nèi)容及其費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理輔導(dǎo)，提高員工心理健康水