2025長春市勞動(dòng)合同書下載

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同類型本合同為（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方提供的職業(yè)技能、工作能力和乙方意愿，安排乙方在崗位工作，具體工作任務(wù)如下：（1）；（2）；（3）。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，共計(jì)年。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條工作時(shí)間與休息休假1.甲方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）作息制度。2.乙方每周工作時(shí)間不得超過小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過小時(shí)。3.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等相關(guān)制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第八條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款無誤解。2.確認(rèn)合同雙方提供的個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。3.確保合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等關(guān)鍵信息明確無誤，避免日后發(fā)生爭議。4.注意保密協(xié)議的相關(guān)條款，確保乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.了解并熟悉合同中關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定，以便在實(shí)際情況發(fā)生時(shí)，能夠依法維護(hù)自身權(quán)益。6.注意合同中的爭議解決方式，了解仲裁和訴訟的程序，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，能夠及時(shí)采取合適的解決辦法。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容的誤解，可以通過雙方充分溝通、協(xié)商，直至達(dá)成一致意見。2.若發(fā)現(xiàn)合同中的個(gè)人信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。3.對(duì)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等關(guān)鍵信息的明確，可以通過雙方詳細(xì)討論，并在合同中明確規(guī)定，以避免日后發(fā)生爭議。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，若違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方應(yīng)依法解除或終止合同，若違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者的義務(wù)，支付工資并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受雇傭，提供勞動(dòng)力并遵守用人單位的規(guī)章制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，對(duì)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)過程等方面采取的措施。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的協(xié)議，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。11.仲裁：勞動(dòng)爭議的雙方通過仲裁委員會(huì)進(jìn)行的一種快速、經(jīng)濟(jì)、公正的解決方式。12.訴訟：勞動(dòng)爭議的雙方通過法院進(jìn)行的一種解決方式，相對(duì)于仲裁來說，程序較為復(fù)雜，但具有更高的法律效力。應(yīng)用場合：1.適用于長春市范圍內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于甲方招聘乙方為全職員工的情況，包括固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供有效的身份證明復(fù)印件。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供__天的帶薪年休假。4.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.乙方因工作需要在甲方內(nèi)部調(diào)整崗位時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面變更合同。6.甲方如有變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等