電商企業(yè)運營人員聘用合同樣本

電商企業(yè)運營人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（員工）：（填寫全稱）身份證號：（填寫身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)運營人員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)運營人員，負責(zé)（填寫工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（填寫金額），試用期工資為人民幣（填寫金額）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有績效獎金、年終獎金等福利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、因事請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予工資待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）乙方（員工）：（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明8.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供勞動條件或解除勞動合同違反法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有異議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如有異議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.電商企業(yè)與新招聘的運營人員簽訂勞動合同。2.電商企