酒店店長(zhǎng)招聘合同參考樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店店長(zhǎng)一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方酒店的店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的工作，提高員工的服務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。1.4乙方應(yīng)確保酒店的安全工作，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障酒店財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全。1.5乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.2雙方同意，在本合同期限內(nèi)，可根據(jù)雙方意愿和實(shí)際情況，提前終止或續(xù)簽本合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意，甲方每月按時(shí)支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.2乙方同意，甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司規(guī)定，給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。4.3乙方同意，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。5.2乙方同意，其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、解除和終止合同的條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，解除或終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。6.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作交接等。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.酒店運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，構(gòu)成違約。4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。5.年假：?jiǎn)T工依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方公司的規(guī)章制度不熟悉，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解甲方的公司規(guī)章制度，必要時(shí)甲方提供培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方在工作中與同事發(fā)生糾紛，影響酒店運(yùn)營(yíng)。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，解決糾紛，必要時(shí)甲方進(jìn)行調(diào)解。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲