獸藥生產(chǎn)企業(yè)招聘合同樣本

獸藥生產(chǎn)企業(yè)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________獸藥生產(chǎn)企業(yè)招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，甲方每月__日前支付乙方工資。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。3.乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全規(guī)定的工作任務(wù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是否書(shū)面約定，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反本合同保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方依照本合同約定解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方崗位說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：認(rèn)定：由甲方提供證據(jù)證明乙方不符合錄用條件。違約行為：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定：由甲方提供證據(jù)證明乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度。違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：認(rèn)定：由甲方提供證據(jù)證明乙方失職、營(yíng)私舞弊，并給甲方造成重大損害。違約行為：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：認(rèn)定：由甲方提供證據(jù)證明乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者乙方經(jīng)甲方提出，拒不改正。違約行為：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：認(rèn)定：由甲方提供證據(jù)證明乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。違約行為：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期間。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢(qián)責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，并依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，并依法處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，并給甲方造成重大損害，依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，并依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.獸藥生產(chǎn)企業(yè)與新招聘員工之間確立勞