教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤人員招聘協(xié)議

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)勤人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應(yīng)聘甲方內(nèi)勤人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任內(nèi)勤人員，乙方應(yīng)認(rèn)真履行內(nèi)勤崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部日常行政事務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理；（3）參與甲方財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守甲方規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，按時(shí)領(lǐng)取工資。四、培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，努力提升自身綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。3.甲方未按約定提供薪酬待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.內(nèi)勤人員：指在用人單位內(nèi)部負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按約定提供薪酬待遇：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)足工資，造成損失的還可要求賠償。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方應(yīng)予以配合。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需招聘內(nèi)勤人員。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)