人員安排保密協(xié)議書（2篇）

人員安排保密協(xié)議書甲方（公司名稱）：_____________________

乙方（員工姓名）：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務需要，對乙方進行特定的人員安排，且該安排涉及甲方的商業(yè)秘密和機密信息，為確保甲方的商業(yè)利益不受損害，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就人員安排的保密事宜達成如下協(xié)議：

一、保密內容

1.甲方對乙方的人員安排信息，包括但不限于安排原因、安排崗位、工作職責、薪酬待遇等。

2.甲方在人員安排過程中向乙方披露的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于技術資料、經營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。

二、保密義務

1.乙方應嚴格保守上述保密內容，不得以任何方式向任何第三方泄露。

2.乙方在履行職責過程中，應采取必要的保密措施，防止保密信息被他人獲取。

3.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務，直至該保密信息成為公開信息。

三、保密期限

本協(xié)議的保密期限自乙方知悉保密內容之日起至該保密信息成為公開信息之日止。

四、違約責任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

2.如乙方違約行為嚴重，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（或授權代表）簽字：_____________________

日期：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

日期：_____________________人員安排保密協(xié)議書（二）甲方（用人單位）：__________

地址：_____________________

乙方（員工）：__________

身份證號：________________

地址：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務需要，對乙方進行特定的人員安排，且該安排涉及甲方的商業(yè)秘密及敏感信息，為確保相關信息不被泄露，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就保密事項達成如下協(xié)議：

一、保密內容

1.乙方在甲方工作期間所接觸到的與人員安排相關的所有信息，包括但不限于人員名單、職位安排、薪資待遇、工作計劃、業(yè)務策略等。

2.甲方認為需要保密的其他相關信息。

二、保密義務

1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得以任何方式泄露上述保密內容。

2.乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方透露、討論或傳播上述保密信息。

3.乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務，保密期限自離職之日起算，為期______年。

三、保密措施

1.乙方應妥善保管含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止泄露。

2.乙方在使用保密信息時，應嚴格遵守甲方的相關規(guī)定和流程。

3.如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能泄露，應立即采取有效措施防止泄露，并及時通知甲方。

四、違約責任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。

2.甲方有權根據(jù)違約情況，采取必要的法律手段追究乙方的法律責任。

五、爭議解決

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。