人力資源公司勞動合同范例

人力資源公司勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

3.2如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。

4.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息一日。

五、勞動報(bào)酬

5.1乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效獎金發(fā)放。

六、社會保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方為乙方提供以下福利：____________________。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.3本合同附件如下：

（1）乙方簡歷；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方簡歷；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方為人力資源服務(wù)提供商，乙方同意通過丙方與甲方建立勞動關(guān)系，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、丙方的責(zé)任及三方之間的合作關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同三方主體分別為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方人力資源公司）。

1.2甲方為乙方提供工作崗位和勞動報(bào)酬，丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理及勞動關(guān)系的建立與維護(hù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個(gè)月，三方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如任何一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知其他方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，具體工作內(nèi)容為：____________________。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

四、工作地點(diǎn)

4.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

4.2如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

五、工作時(shí)間及休息休假

5.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。

5.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息一日。

六、勞動報(bào)酬

6.1乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

6.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效獎金發(fā)放。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等工作。

7.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效評估等。

7.3丙方在乙方違約或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并向甲方報(bào)告。

7.4丙方有權(quán)向甲方收取管理費(fèi)用，具體金額雙方另行協(xié)商。

七、甲方的權(quán)利

7.5甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

7.6甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工資、獎金等勞動報(bào)酬。

7.7甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定時(shí)，解除與乙方的勞動關(guān)系。

八、乙方的義務(wù)與違約責(zé)任

8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

8.3乙方如因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.4乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

九、爭議解決

9.1三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方簡歷；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方人力資源公司，在甲乙雙方之間起到橋梁作用，有利于甲方的業(yè)務(wù)擴(kuò)展和人力資源優(yōu)化配置。丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理及勞動關(guān)系的維護(hù)，使甲方能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)，提高運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的合法權(quán)益得到保障，如對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)整勞動報(bào)酬、解除違約合同等。甲方的主導(dǎo)地位有利于維護(hù)公司形象，提升競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方希望通過丙方勞務(wù)派遣至甲方工作，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、丙方的責(zé)任及三方之間的合作關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同三方主體分別為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方勞務(wù)派遣公司）。

1.2甲方為乙方提供工作場所和工作崗位，丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理及勞動關(guān)系的建立與維護(hù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個(gè)月，三方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如任何一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知其他方。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方處從事生產(chǎn)制造工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

四、工作地點(diǎn)

4.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

4.2如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

五、工作時(shí)間及休息休假

5.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。

5.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息一日。

六、勞動報(bào)酬

6.1乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

6.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效獎金發(fā)放。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等工作。

7.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效評估等。

7.3丙方在乙方違約或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并向甲方報(bào)告。

七、乙方的權(quán)利

7.4乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。

7.5乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的勞動報(bào)酬和福利待遇。

7.6乙方有權(quán)要求甲方對其工作進(jìn)行合理的工作安排，不得強(qiáng)迫加班。

7.7乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，申請調(diào)崗或離職。

七、甲方的義務(wù)與違約責(zé)任

7.8甲方應(yīng)保證乙方享有與正式員工同等的工作條件和福利待遇。

7.9甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方的工資和獎金。

7.10甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并追究甲方的違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)的；

（4）違法解除與乙方的勞動關(guān)系的。

八、爭議解決

8.1三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.3本合同附件如下：

（1）乙方簡歷；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)