提前解聘合同范例

提前解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方提前解聘事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方承諾：

1.甲方保證乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。

2.甲方保證乙方在合同期內(nèi)的人身安全。

3.甲方保證乙方在工作期間享有正常的休息時(shí)間和休假權(quán)利。

二、乙方承諾：

1.乙方保證按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方保證在合同期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.乙方保證保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。

三、提前解聘：

1.雙方同意，乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需提前解聘，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。

2.甲方在收到乙方書面申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。

3.如甲方同意乙方提前解聘，雙方應(yīng)簽訂《提前解聘協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

四、提前解聘后的待遇：

1.甲方應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的工作年限和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

五、違約責(zé)任：

1.如乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.如甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

六、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.《提前解聘協(xié)議》

2.《離職手續(xù)辦理指南》

3.《社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理指南》

4.《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

5.《賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方提前解聘事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有對乙方工作表現(xiàn)及工作成果的監(jiān)督權(quán)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，決定乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司政策及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.甲方在乙方提前解聘的情況下，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為乙方提前解聘的第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.丙方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

4.丙方在乙方提前解聘的情況下，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

四、乙方提前解聘的條件與程序

1.乙方因特殊原因需提前解聘，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。

2.甲方在收到乙方書面申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。

3.如甲方同意乙方提前解聘，雙方應(yīng)簽訂《提前解聘協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

五、提前解聘后的待遇

1.甲方應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的工作年限和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

4.丙方在乙方提前解聘的情況下，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、乙方的違約及限制條款

1.如乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.如乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及三方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.《提前解聘協(xié)議》

2.《離職手續(xù)辦理指南》

3.《社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理指南》

4.《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

5.《賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

第三方丙方的介入，旨在確保甲方權(quán)益得到充分保障，同時(shí)為乙方提供專業(yè)化的管理服務(wù)。本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身權(quán)益不受侵害。同時(shí)，通過增加乙方的違約及限制條款，加強(qiáng)對乙方行為的約束，確保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在特定項(xiàng)目中的工作安排及提前解聘事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有在項(xiàng)目期間按照合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

二、丁方的責(zé)任與權(quán)利

1.丁方作為項(xiàng)目管理的第三方主體，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及成本進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.丁方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丁方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)以支持項(xiàng)目管理。

4.丁方在乙方提前解聘的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、乙方提前解聘的條件與程序

1.乙方因特殊原因需提前解聘，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請。

2.甲方在收到乙方書面申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。

3.如甲方同意乙方提前解聘，雙方應(yīng)簽訂《提前解聘協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

四、乙方提前解聘后的待遇

1.甲方應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的工作年限和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

五、甲方的違約及限制條款

1.如甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

2.如甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.如甲方違反合同約定，擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

4.甲方在合同期內(nèi)不得無故要求乙方提前解聘，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及三方協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.《提前解聘協(xié)議》

2.《離職手續(xù)辦理指南》

3.《社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理指南》

4.《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

5.《賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在合同期內(nèi)的工作權(quán)益得到充分保障，包括合理的報(bào)酬